事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問題及對(duì)策

李其勇

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及科技的不斷發(fā)展，我國(guó)的事業(yè)單位也在不斷的發(fā)展進(jìn)步，在這一社會(huì)背景之下，人們對(duì)于事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)情況有了更高的關(guān)注，所謂的事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)又可以稱之為“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”指的是在相關(guān)的事業(yè)單位管理當(dāng)中運(yùn)用更為專門的方法對(duì)事業(yè)單位中的材料進(jìn)行整理，工作的主要目的就是提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益。在我國(guó)的眾多事業(yè)單位當(dāng)中，管理會(huì)計(jì)在其中的作用越來越重要，這篇文章就針對(duì)事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方面存在的問題以及加強(qiáng)事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)的對(duì)策進(jìn)行了具體分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；管理會(huì)計(jì)；應(yīng)用問題及對(duì)策

在我國(guó)社會(huì)發(fā)展的過程當(dāng)中，事業(yè)單位這種具有一定公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)有著重要的作用，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及我國(guó)科技的不斷進(jìn)步，我國(guó)會(huì)計(jì)的主流方向正朝著管理會(huì)計(jì)的方向發(fā)展，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)這種管理的方式進(jìn)行管理能夠更大程度的促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展。

一、事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的重要意義

我國(guó)會(huì)計(jì)的主流方向正朝著管理會(huì)計(jì)的方向發(fā)展，管理會(huì)計(jì)在眾多事業(yè)單位當(dāng)中的作用越來越重要。

（一）我國(guó)會(huì)計(jì)的主流方向是管理會(huì)計(jì)

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，我國(guó)會(huì)計(jì)的主流方向也正朝著管理會(huì)計(jì)的方向發(fā)展，在事業(yè)單位當(dāng)中運(yùn)用管理會(huì)計(jì)能夠充分的順應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及科技的發(fā)展趨勢(shì)，在這種趨勢(shì)的引領(lǐng)之下，管理會(huì)計(jì)能夠更好的服務(wù)于事業(yè)單位，并能夠充分的滿足事業(yè)單位內(nèi)部的需要，將事業(yè)單位內(nèi)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)運(yùn)用相關(guān)的信息與事業(yè)單位當(dāng)中的財(cái)務(wù)進(jìn)行有機(jī)的融合[1]，對(duì)于事業(yè)單位當(dāng)中的成本管理等都有積極的意義。

（二）對(duì)于事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部控制有積極意義

在我國(guó)的事業(yè)單位當(dāng)中內(nèi)部控制工作是一項(xiàng)非常重要的工作，在事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)用管理會(huì)計(jì)體系能夠很好的實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的良好結(jié)合，能夠減少事業(yè)單位面對(duì)外界監(jiān)管的壓力，兩種管理體系更好的結(jié)合，也能夠使事業(yè)單位內(nèi)部管理體系更高效的運(yùn)行，兩種體系能夠相輔相成，協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方面存在的問題

（一）沒有健全的內(nèi)部控制體系

在我國(guó)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中，事業(yè)單位這一特殊的組織在發(fā)展過程當(dāng)中有著非常重要的作用，事業(yè)單位內(nèi)部有無健全的內(nèi)部控制體制影響著事業(yè)單位的發(fā)展，同時(shí)也影響著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展，縱觀我國(guó)的眾多事業(yè)單位，很多的事業(yè)單位在實(shí)際的發(fā)展過程當(dāng)中都不具備健全的內(nèi)部控制體系，這就會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位無法進(jìn)行更好的管理，只有健全的內(nèi)部控制體系才能夠真正的做好管理工作[2]，才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)員工更好的監(jiān)督，所以健全事業(yè)單位內(nèi)部控制體系是目前迫切需要解決的問題。

（二）沒有完善的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用平臺(tái)

通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，很多的事業(yè)單位并沒有完善的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用平臺(tái)，這就會(huì)影響我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展，在我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景之下，如果事業(yè)單位能夠運(yùn)用更為先進(jìn)的更為優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)管理，就能夠很大程度的提高事業(yè)單位管理運(yùn)營(yíng)的效率，但是沒有完善的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用平臺(tái)就很難實(shí)現(xiàn)[3]，歸其原因還是很多的事業(yè)單位沒有足夠的經(jīng)費(fèi)支出，無法建設(shè)更優(yōu)質(zhì)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用平臺(tái)，所以這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起更多人的重視。

（三）沒有高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用人才

很多的事業(yè)單位當(dāng)中也缺乏一些高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用人才，然而管理會(huì)計(jì)的發(fā)展需要很多的預(yù)算以及管理方面的人才，人才的缺失影響事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方面的發(fā)展，所以對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)以及考核，進(jìn)而培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用人才十分必要。

三、加強(qiáng)事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)的對(duì)策

（一）提高事業(yè)管理會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)

管理會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)直接影響著事業(yè)單位的管理，所以提高事業(yè)管理會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)十分必要也十分重要，相關(guān)的要求顯示，事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)要具備較高的專業(yè)技術(shù)水平，同時(shí)也要具備較高的職業(yè)道德水平，管理會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)決定著其工作的質(zhì)量，只有管理會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)提高了，他們的管理能力才能夠不斷的增強(qiáng)。

（二）完善相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)

要想加強(qiáng)事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)，使其有更好的發(fā)展，就要對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行更好的完善，在這一過程當(dāng)中有必要設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)來監(jiān)督和管理是否完善相關(guān)的法律法規(guī)，打擊在這一過程中有違反規(guī)定的行為[4]，有違反規(guī)定的人員，實(shí)現(xiàn)管理的有法可依以及有法可循。

（三）培養(yǎng)事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的管理意識(shí)

事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的管理意識(shí)也會(huì)影響管理的水平，事業(yè)單位中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在工作當(dāng)中起到帶頭模范作用，他們的思想以及行為會(huì)對(duì)其他的工作人員帶來一定程度的影響，所以培養(yǎng)事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的管理意識(shí)十分必要。

四、結(jié)語

綜上所述，在我國(guó)社會(huì)發(fā)展過程當(dāng)中，事業(yè)單位在發(fā)展過程中的作用不容小覷，不斷的加強(qiáng)事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系能夠使我國(guó)事業(yè)單位管理體系有更大程度的完善，同時(shí)也有助于促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，所以加強(qiáng)事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)十分必要，需要在實(shí)際的工作當(dāng)中完善相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，還要培養(yǎng)事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的管理意識(shí)，也要提高事業(yè)管理會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭永清，朱丹，李宇慶.行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)應(yīng)用調(diào)查研究[J].新會(huì)計(jì)，2016，15（09）：6-10

[2]任旭梅，徐浩東.事業(yè)單位加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2013，56（05）：19-20.

[3]李敏敏，李梓未.事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)應(yīng)用探析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2013，25（02）：25-26.

[4]李櫻慧，譚明宇.談行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2016，35（11）：114-115.

（作者單位：濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)雙泉鎮(zhèn)人民政府）