• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談業(yè)財聯(lián)動成本管理在油氣服務(wù)企業(yè)的應(yīng)用

    2018-07-09 08:35:12戚方莉
    財會學(xué)習 2018年15期
    關(guān)鍵詞:成本應(yīng)用管理

    戚方莉

    摘要:近年來國際油價持續(xù)低迷,這對于處于石油鏈條乙方地位的油氣服務(wù)企業(yè)更是雪上加霜,如何實施精細管理、最大限度降低企業(yè)成本、增強競爭能力、提高經(jīng)濟效益就成為油氣服務(wù)企業(yè)工作的重中之重。該文結(jié)合油氣服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,對現(xiàn)有成本管理體系不斷修正完善,嘗試探索建立了“業(yè)財聯(lián)動成本管理體系”,該體系是在前期節(jié)點成本控制、百元收入成本含量管理方法的基礎(chǔ)上,加以整合、改進、提升,強調(diào)成本控制向業(yè)務(wù)前端延伸,財務(wù)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)管理各方有機聯(lián)動,優(yōu)勢互補、沉入生產(chǎn)前端、協(xié)同作戰(zhàn),達到成本控制工作事半功倍的效果。

    經(jīng)過實踐證明,該方法充分調(diào)動了企業(yè)各層級成本控制的積極性,切實做到了生產(chǎn)源頭、生產(chǎn)過程中全過程控制成本,是提高企業(yè)工作效率和經(jīng)濟效益的一種重要手段和載體,是油氣服務(wù)企業(yè)實施成本管控的重要途徑,是一種行之有效的管理方法。

    關(guān)鍵詞:業(yè)財聯(lián)動;成本;管理;應(yīng)用

    一、業(yè)財聯(lián)動成本管理體系創(chuàng)建的背景及內(nèi)涵

    (一)背景

    1.是低油價新常態(tài)下油氣服務(wù)企業(yè)生存發(fā)展的需要

    近年來國際油價持續(xù)低迷,各大油田公司紛紛采取限產(chǎn)、撤銷原定開采計劃、取消投資、內(nèi)部市場放開、合同降價等一系列舉動降低開采成本,這對依靠油田公司吃飯的上游油氣服務(wù)企業(yè)來說無疑更是雪上加霜,面對市場份額壓縮、工作量不飽滿、企業(yè)收入銳減的艱難困境,如何切實有效地實施成本控制、精細成本管理、形成全員積極降成本共克時艱的氛圍,成為保障油氣服務(wù)企業(yè)生存發(fā)展的必須。

    2.是油氣服務(wù)企業(yè)增強自身競爭力抵御風險的需要

    在國內(nèi)外石油市場萎縮的情況下,油氣服務(wù)企業(yè)面臨著極其嚴峻的競爭形勢。在激烈的市場競爭環(huán)境下,低成本就是競爭力,誰的成本低誰就掌握了主動權(quán)。為此,只有堅持走低成本道路,創(chuàng)新實施業(yè)財聯(lián)動成本管理體系,以此促進精細管理,實現(xiàn)管理上精雕細刻,生產(chǎn)上精耕細作,經(jīng)營上精打細算,堵住管理漏洞,釋放潛力增長點,向精細管理要質(zhì)量、要增長、要效益,才能持續(xù)優(yōu)化管控模式,提升管理水平,從容應(yīng)對挑戰(zhàn),實現(xiàn)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展。

    (二)內(nèi)涵

    業(yè)財聯(lián)動成本管理,即依據(jù)成本動因分析的結(jié)果,在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,綜合運用節(jié)點成本管理、百元收入含量成本分析的方法,將業(yè)務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化、節(jié)點成本控制、預(yù)算編制、對標指標和考核指標融為一體,作為一個整體的系統(tǒng)工程實施管理,充分發(fā)揮生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、財務(wù)各方相結(jié)合的集中力量,優(yōu)勢互補,靶向精準、有的放矢的實施成本管理,它是現(xiàn)代企業(yè)成本管理的發(fā)展趨勢和方向,是一種更貼近企業(yè)實際、行之有效、更科學(xué)合理的成本管理方法。

    通俗來講,即財務(wù)和業(yè)務(wù)深度結(jié)合,互相制約,共同作用,打破以往一提到成本控制就是財務(wù)部門責任、以財務(wù)為牽頭部門的傳統(tǒng)思維模式,強調(diào)成本控制要向業(yè)務(wù)前端延伸,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)人員主觀能動性,財務(wù)人員、管理人員要深入生產(chǎn)實際、充分了解生產(chǎn)、業(yè)務(wù)全貌,多方結(jié)合共同實施成本控制。

    二、業(yè)財聯(lián)動成本管理體系的主要做法

    (一)確立控制目標

    開展全員降本增效,建立起財務(wù)與業(yè)務(wù)相融合的業(yè)財聯(lián)動成本管理控制體系,實現(xiàn)綜合變動成本百元收入消耗同比降低8%以上,完成年度預(yù)算成本控制目標。

    (二)建立組織機構(gòu),明確工作職責

    成立業(yè)財聯(lián)動成本管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥任組長,主管生產(chǎn)的常務(wù)副經(jīng)理和總會計師任副組長,公司各職能部門和各生產(chǎn)項目部負責人任組員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在財務(wù)資產(chǎn)部門,負責業(yè)財聯(lián)動成本管理工作的日常牽頭組織、問題協(xié)調(diào)和培訓(xùn)指導(dǎo)。各職能部門作為各項業(yè)務(wù)的主管部門,負責所主管專業(yè)、業(yè)務(wù)成本管理工作的具體組織實施、成本的管理控制和按計劃如期推進。

    (三)搭建業(yè)財聯(lián)動成本管理網(wǎng)絡(luò)

    以費用發(fā)生最小單元——基層隊為起點,建立基層隊——項目部——業(yè)務(wù)部門——財務(wù)部門——生產(chǎn)(財務(wù))主管領(lǐng)導(dǎo)——公司領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)財聯(lián)動成本管理網(wǎng)絡(luò),制定業(yè)財聯(lián)動成本管理辦法,明確各環(huán)節(jié)在成本控制中的職責、作用和控制目標,一級對一級負責,由下至上分層級實施成本管控,逐級推進,層層管控。

    (四)具體實施方案及做法

    1.系統(tǒng)梳理,做好成本控制前期的系統(tǒng)準備工作。

    (1)分析成本動因。首先對企業(yè)各項生產(chǎn)業(yè)務(wù)構(gòu)成分析,確定對公司成本起主要影響作用的關(guān)鍵業(yè)務(wù),再根據(jù)對關(guān)鍵業(yè)務(wù)的成本驅(qū)動因素分析,確定出占總成本比重相對較大需要重點加強管控的費用。

    (2)重塑業(yè)務(wù)流程。對企業(yè)各項主要生產(chǎn)業(yè)務(wù)工序,按照具體施工內(nèi)容全盤梳理,形成各項業(yè)務(wù)全面、系統(tǒng)的標準操作流程。

    (3)確定關(guān)鍵工序節(jié)點及標準工時。找出影響成本的關(guān)鍵施工工序節(jié)點,匹配工序節(jié)點相對應(yīng)的成本要素,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)標桿,設(shè)定標準操作工時,為下步配備節(jié)點操作成本、錄取資料和實施考核做準備。

    (4)配備標準操作成本。由各費用主管部門負責擬定本部門所主管業(yè)務(wù)或費用的標準操作成本,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)標桿值,建立標準價格庫、生產(chǎn)基本信息資料庫及其日常更新維護。

    (5)確定成本控制目標。將行業(yè)最優(yōu)標準和各單位前期成本控制的最低標準相結(jié)合,適度考慮本單位可能出現(xiàn)的特殊情況,合理確定出各項成本的控制目標,以目標為導(dǎo)向?qū)嵤┏杀究刂?,推動公司成本控制水平持續(xù)提升。

    2.實行分級管控,突出各層級管控重點。劃小成本控制和核算單元,對于生產(chǎn)性成本,以費用發(fā)生最小單元——基層隊為起點實施成本控制,對于非生產(chǎn)性成本費用,以各業(yè)務(wù)主管部門為起點實施成本控制。實行基層隊、項目部、公司三個層面分級管理,由下至上,層層管控,明確各層級的控制方法和控制重點,各層級有針對性、側(cè)重點開展成本控制。

    (1)基層隊層面:基層隊主要采用關(guān)鍵工序節(jié)點成本控制的方法,負責控制單口井的變動成本。控制重點是占總成本比重較大的生產(chǎn)性變動成本,主要包括材料費、油料費、運費、加工修理費、人工費五個大項成本費用。將成本管理的重心前移,加強成本費用發(fā)生的源頭管理。具體做法如下:

    施工前測算單井關(guān)鍵節(jié)點標準成本。根據(jù)單井施工設(shè)計、井號、井型、井深、井壓力等基本單井信息,預(yù)計關(guān)鍵節(jié)點所需工時及涉及的成本要素,結(jié)合標準價格庫中成本項目的價格信息,測算單井關(guān)鍵節(jié)點標準操作成本,再根據(jù)施工工時測算出單井分攤的其他成本,二者之和即為單井標準成本。將單井標準成本與單井預(yù)計收入相比對,形成單井盈虧報告,便于有針對性實施單井成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)組織運行,實現(xiàn)單井效益最大化。

    施工過程中關(guān)鍵節(jié)點的成本控制。基層隊根據(jù)施工設(shè)計及單井預(yù)算,有序組織開展日常施工,并每日歸集各關(guān)鍵節(jié)點成本要素的實際消耗量,根據(jù)價格庫中成本要素的價格信息,錄入日清月結(jié)系統(tǒng),計算單井各關(guān)鍵節(jié)點當日實際發(fā)生成本,上傳至項目部、公司費用主管部門,實現(xiàn)對單井成本的實施監(jiān)控及每日清算。

    (2)項目部層面:從項目部角度,對項目部的總成本實施整體管控。主要采用關(guān)鍵井、關(guān)鍵成本的節(jié)點控制與總體預(yù)算管控相結(jié)合的方法,對項目部總體成本實施單井預(yù)算、進度預(yù)算管控,對關(guān)鍵井、關(guān)鍵成本實行升級管控,將一類風險井、非常規(guī)作業(yè)井定為關(guān)鍵井,將油料、材料、運費定為主要控制的關(guān)鍵成本,由基層隊提報需求計劃,項目部根據(jù)施工設(shè)計、標準成本審批費用,對超出單井預(yù)算的費用,實行重點審核,特殊事項一事一議,基層隊提報書面申請,寫明超支的原因及費用測算,基層隊隊長簽字后報項目部審批,單井完工后基層隊要進行單井實際盈虧及成本費用的詳細分析總結(jié)及下步建議。項目部定期開展成本分析,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,制定下步改進措施。

    (3)公司層面:公司層面從整體角度,對公司總成本實施進度管控。主要采用百元收入成本含量分析及節(jié)點成本日清月結(jié)系統(tǒng)控制。建立成本管理制度體系,制定《百元收入成本控制實施細則及考核辦法》,明確具體的實施方案、操作辦法、配套性措施及考核辦法,在公司層面建立起生產(chǎn)部門與財務(wù)經(jīng)營緊密結(jié)合,相互聯(lián)動的百元收入成本管理控制體系,重點對人工費、油料費、材料費、運輸費、設(shè)備維護與加工費五大項生產(chǎn)性變動成本實施管控,實現(xiàn)了成本費用的日清月結(jié)、動態(tài)監(jiān)控,擴大了成本控制的時間和空間,有效發(fā)揮了成本控制效能。公司層面每日跟蹤監(jiān)控節(jié)點成本日清月結(jié)系統(tǒng)數(shù)據(jù),對百元收入成本含量分析超過標準操作成本的進行重點跟蹤監(jiān)控、實時分析,充分發(fā)揮各部門聯(lián)動機制,業(yè)務(wù)主管部門及時查找生產(chǎn)中存在的問題,從費用源頭追蹤查找分析,查漏補缺,制定針對性的措施和下步建議。

    (五)采取的保障性措施

    為確保業(yè)財聯(lián)動成本管控體系得到有效的推行和落實,需要采取一系列必要的保障性措施。

    1.營造業(yè)財聯(lián)動降成本良好氛圍

    圍繞公司經(jīng)營目標,組織開展形式多樣的形勢任務(wù)教育,宣傳業(yè)財聯(lián)動的重要性,充分調(diào)動全員參與的積極性,尤其是生產(chǎn)單位、生產(chǎn)部門的參與,改變過去“成本控制就是財務(wù)的事情”的錯誤思想,將成本控制、成本分析的理念深入滲透到全體員工的習慣性思維里,使其在員工的概念里從“自選動作”變?yōu)椤氨剡x動作”,營造全員降成本良好氛圍,切實促進業(yè)財聯(lián)動型成本控制落到實處。

    2.定期召開專項分析會

    按照基層隊、項目部、公司三個層級,分別不同頻次召開成本專項分析會,基層隊每兩周召開一次成本專項分析會,項目部每月召開一次成本專項分析會,公司每季度召開一次成本專項分析會,并適時選取在成本控制方面工作突出的員工、基層隊、項目部在公司大會上進行成本控制典型經(jīng)驗交流,總結(jié)各單位成本管理中好的做法,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,準確把握成本管理實踐中的難點和重點,尋求解決辦法,提出完善建議。

    3.實行管理人員生產(chǎn)一線異地辦公

    為確保業(yè)財聯(lián)動切實落到實處,公司推行管理人員異地辦公制度,要求機關(guān)部門每月到基層一線生產(chǎn)單位現(xiàn)場異地辦公,深入現(xiàn)場、深入實際,切實了解生產(chǎn)一線實際,才能真正做到懂生產(chǎn)、會管理,對異地辦公的管理人員,實行機關(guān)總支和生產(chǎn)前線雙重管理,并將獎金與異地辦公的效果掛鉤。異地辦公人員除了要做好本部門業(yè)務(wù)工作之外,在生產(chǎn)前線重點是強化對關(guān)鍵節(jié)點成本控制、日清月結(jié)、百元收入成本管理工作的調(diào)研指導(dǎo)、動態(tài)分析,及時完善各生產(chǎn)板塊的百元收入成本含量分析報表,查找存在的問題,結(jié)合實際制定有針對性的成本管控措施,確保成本數(shù)據(jù)核實精細、準確,降本措施落實到位。同時,及時幫助基層單位協(xié)調(diào)解決問題,進一步發(fā)揮管理部門對基層生產(chǎn)單位的服務(wù)保障作用,創(chuàng)建業(yè)財聯(lián)動的良好環(huán)境。

    4.制定配套考核激勵政策

    將關(guān)鍵節(jié)點成本控制、百元收入成本含量控制指標完成情況作為業(yè)財聯(lián)動成本管理實施效果的考核,考核方式采取過程分散考核和定期集中考核相結(jié)合、過程管理性指標與結(jié)果控制性指標相結(jié)合的方式,月度針對過程管理性指標進行過程考核打分,季度、年度增加結(jié)果控制性指標考核打分,按照考核分數(shù)劃分考核檔級,規(guī)定經(jīng)濟效益指標考核獎金中的15%用于激勵業(yè)財聯(lián)動成本管理效果顯著的單位和個人,真正實現(xiàn)了生產(chǎn)一線和機關(guān)管理人員的利潤分配與業(yè)財聯(lián)動實施效果相掛,使每名員工都明確個人在成本控制中的職責及個人控制指標,積極參與到成本控制中,并付諸切實有效的行動,真正實現(xiàn)有崗必有責、有責必有標、有標必量化、量化必考核、考核必獎懲的考核機制,以考核機制促進業(yè)財融合,齊心協(xié)力聯(lián)動降成本。

    三、取得的效果

    (一)成本管理水平快速提升

    業(yè)財聯(lián)動成本管理體系創(chuàng)建以來,財務(wù)人員更多時間從傳統(tǒng)的辦公桌前走到生產(chǎn)前端,了解生產(chǎn)、市場、學(xué)習業(yè)務(wù),加深了對企業(yè)采購、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)的全面細致了解,更好地為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)、提供更具有使用價值的財務(wù)數(shù)據(jù),進一步實現(xiàn)了從傳統(tǒng)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型,真正為企業(yè)決策發(fā)揮參謀作用。同時業(yè)務(wù)管理人員、生產(chǎn)人員不斷學(xué)習了解基本的財務(wù)知識、管理知識,結(jié)合自身生產(chǎn)技術(shù)專業(yè),更便于快速切準成本控制脈搏,靶向精準、深入細致地實施成本控制,取得事半功倍、立竿見影的效果。實行業(yè)財聯(lián)動以來,辦事流程更加順暢,部門間分工協(xié)作、互相搭臺,成本管理水平和整體工作效率相比以往有了快速的提升。

    (二)取得了良好的經(jīng)濟效益

    業(yè)財聯(lián)動成本管理體系實施以來,業(yè)務(wù)流程不斷得到優(yōu)化,成本管理水平得到大幅提升,降本增效成效顯著,取得了良好的經(jīng)濟效益。實施當年,綜合變動成本百元收入消耗同比下降8.9%,其中:材料費百元收入消耗下降5.3%,油料費百元收入消耗下降14.5%,加工、修理費百元收入消耗下降11.6%,運費百元收入消耗下降8.7%,生產(chǎn)性變動成本與去年同期相比下降了982萬元。

    (三)全員成本控制理念深入人心

    業(yè)財聯(lián)動成本管理體系的創(chuàng)建與運行,伴隨著基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的蓬勃開展,基層樣板隊、先進隊不斷涌現(xiàn),員工切身感受到了成本降幅的空間有多大,成本控制的效果與自身經(jīng)濟利益密切相連,企業(yè)的發(fā)展與員工的個人利益息息相關(guān),有效地激發(fā)了員工的責任感,全員成本控制意識顯著增強,成本控制理念深入人心,涌現(xiàn)出了許多成本控制的優(yōu)秀人和事例,企業(yè)的凝聚力和向心力也得到增強。

    四、結(jié)論和體會

    (一)業(yè)財聯(lián)動、業(yè)財融合是現(xiàn)代企業(yè)成本管理的發(fā)展趨勢,順勢而為,事半功倍,財務(wù)人員不僅要及時更新專業(yè)知識,更要向外延伸到業(yè)務(wù)端、向前延伸到生產(chǎn)端,融入到業(yè)務(wù)發(fā)展過程中,了解業(yè)務(wù)、學(xué)習業(yè)務(wù),掌握業(yè)務(wù),才能更有效開展成本控制,提高自身服務(wù)的價值,實現(xiàn)從傳統(tǒng)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型。

    (二)業(yè)務(wù)及生產(chǎn)部門也要掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識,拓寬知識的廣度,才能更好地將生產(chǎn)、經(jīng)營和成本控制相結(jié)合發(fā)揮到極致。同時業(yè)務(wù)人員要充分認識到成本控制也是其自身工作中重要的一部分,意識到其在成本控制中所占的地位和起到的作用,發(fā)揮主觀能動性,協(xié)同做好成本控制工作。

    (三)實踐檢驗證明,實施業(yè)財聯(lián)動成本管理體系,充分調(diào)動了生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、財務(wù)各方積極性,能夠最大程度上實現(xiàn)優(yōu)勢互補,改進業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化管控模式,堵塞管理漏洞,釋放增長潛力,持續(xù)提升成本管理水平和工作效率,向管理要增長、要質(zhì)量、要效益。

    (作者單位:中國石油集團長城鉆探工程有限公司井下作業(yè)分公司)

    猜你喜歡
    成本應(yīng)用管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    GM(1,1)白化微分優(yōu)化方程預(yù)測模型建模過程應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:03:12
    煤礦井下坑道鉆機人機工程學(xué)應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:47:01
    氣體分離提純應(yīng)用變壓吸附技術(shù)的分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:02:20
    會計與統(tǒng)計的比較研究
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    獨聯(lián)體各國的勞動力成本
    久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲av.av天堂| 亚洲怡红院男人天堂| 久久影院123| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 老熟女久久久| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲,一卡二卡三卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲第一av免费看| 国产成人精品福利久久| 一区在线观看完整版| 国产精品三级大全| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 男人舔奶头视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲欧洲日产国产| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇精品久久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 国产成人91sexporn| 91久久精品国产一区二区成人| 国产69精品久久久久777片| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久九九精品二区国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲综合精品二区| 老女人水多毛片| 黄色日韩在线| 精品久久久久久电影网| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 看十八女毛片水多多多| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久精品国产亚洲av天美| 色综合色国产| 各种免费的搞黄视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产精品国产精品| 制服丝袜香蕉在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日本一二三区视频观看| 联通29元200g的流量卡| 国产高潮美女av| 在线观看三级黄色| 亚洲人与动物交配视频| 国产毛片在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久97久久精品| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久6这里有精品| 国产v大片淫在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品一区二区在线不卡| 香蕉精品网在线| 亚洲久久久国产精品| 欧美精品一区二区免费开放| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 久久国产乱子免费精品| 大片免费播放器 马上看| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲经典国产精华液单| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 又大又黄又爽视频免费| 毛片女人毛片| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品自拍成人| 免费观看性生交大片5| 欧美日韩亚洲高清精品| 九九在线视频观看精品| 亚洲欧洲日产国产| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲久久久国产精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本一二三区视频观看| av专区在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 99久久精品热视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线播放无遮挡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| av在线播放精品| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美极品一区二区三区四区| av在线app专区| 久久精品国产亚洲av涩爱| h日本视频在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 又大又黄又爽视频免费| 久久久精品94久久精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久久久久久精品精品| 能在线免费看毛片的网站| 三级国产精品片| 国产精品久久久久久久久免| 最近最新中文字幕大全电影3| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产黄频视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品一区在线观看国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 人妻少妇偷人精品九色| 最近最新中文字幕大全电影3| 内射极品少妇av片p| 身体一侧抽搐| 一区在线观看完整版| 黑人猛操日本美女一级片| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 赤兔流量卡办理| 日本-黄色视频高清免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 直男gayav资源| 欧美三级亚洲精品| 一级毛片久久久久久久久女| 国产色爽女视频免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品国产亚洲av天美| 永久网站在线| 多毛熟女@视频| 久久久色成人| 国产乱来视频区| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av男天堂| 高清欧美精品videossex| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲第一区二区三区不卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| av国产久精品久网站免费入址| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩电影二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品免费大片| 插阴视频在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 一个人看视频在线观看www免费| av国产免费在线观看| 国产亚洲最大av| 久久精品夜色国产| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品国产成人久久av| 在现免费观看毛片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲成色77777| 国产真实伦视频高清在线观看| 深爱激情五月婷婷| 天堂俺去俺来也www色官网| 内射极品少妇av片p| 免费观看a级毛片全部| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99久久人妻综合| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人国产av品久久久| 精品久久久久久电影网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久热久热在线精品观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 永久免费av网站大全| 五月玫瑰六月丁香| 国产淫片久久久久久久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产高清国产精品国产三级 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品少妇久久久久久888优播| 99热这里只有是精品在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 精品熟女少妇av免费看| 高清av免费在线| 欧美精品亚洲一区二区| 成年女人在线观看亚洲视频| 插逼视频在线观看| av免费观看日本| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 日韩成人伦理影院| 国产黄频视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品久久久久成人av| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧洲国产日韩| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品国产a三级三级三级| .国产精品久久| 精品一区二区免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇精品久久久久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧洲日产国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美高清成人免费视频www| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 青春草国产在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| av天堂中文字幕网| 国产亚洲最大av| videos熟女内射| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美人与善性xxx| 国产男人的电影天堂91| av线在线观看网站| 一区在线观看完整版| 久久久久精品性色| .国产精品久久| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人a区在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 日本av手机在线免费观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品伦人一区二区| 国产黄色免费在线视频| 乱系列少妇在线播放| 老司机影院毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲国产精品专区欧美| 国产一级毛片在线| 日本与韩国留学比较| 国产片特级美女逼逼视频| 大香蕉久久网| 一级二级三级毛片免费看| 中文字幕久久专区| 97超视频在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 欧美日韩在线观看h| 国产片特级美女逼逼视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲色图综合在线观看| 欧美人与善性xxx| 精品久久国产蜜桃| 男女无遮挡免费网站观看| 99久久精品热视频| 99热这里只有精品一区| 观看av在线不卡| a 毛片基地| h日本视频在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 18+在线观看网站| 啦啦啦在线观看免费高清www| 成年av动漫网址| 亚洲精品,欧美精品| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品aⅴ在线观看| 美女内射精品一级片tv| 看十八女毛片水多多多| 欧美zozozo另类| 中国美白少妇内射xxxbb| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av成人精品一二三区| 婷婷色av中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 国产成人aa在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 男男h啪啪无遮挡| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品欧美亚洲77777| 丝袜喷水一区| 最近最新中文字幕免费大全7| 特大巨黑吊av在线直播| av免费观看日本| a级毛色黄片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 大香蕉97超碰在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲久久久国产精品| 伦理电影免费视频| 国产精品国产av在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产欧美在线一区| 国产高清三级在线| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲第一av免费看| 一级片'在线观看视频| 久久久a久久爽久久v久久| 成人国产麻豆网| 如何舔出高潮| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲综合色惰| 精品人妻一区二区三区麻豆| 我的女老师完整版在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲国产av新网站| 又爽又黄a免费视频| 成人国产麻豆网| 极品教师在线视频| 26uuu在线亚洲综合色| 国产一级毛片在线| 黄片wwwwww| 国产精品久久久久久久久免| 黄片wwwwww| 香蕉精品网在线| 国产精品无大码| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 秋霞在线观看毛片| 街头女战士在线观看网站| 99热全是精品| 街头女战士在线观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产乱人视频| 秋霞在线观看毛片| 街头女战士在线观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品自拍成人| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 美女高潮的动态| av在线观看视频网站免费| 韩国av在线不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品一区www在线观看| 91久久精品电影网| 国产美女午夜福利| 久久久午夜欧美精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 免费观看的影片在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 性色avwww在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 欧美成人a在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人亚洲精品一区在线观看 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美zozozo另类| 女性生殖器流出的白浆| 久久午夜福利片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品久久久久久久末码| 99视频精品全部免费 在线| 一区二区三区免费毛片| 国产av码专区亚洲av| 午夜老司机福利剧场| 国产有黄有色有爽视频| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品亚洲一区二区| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热这里只有精品一区| av免费在线看不卡| 成人综合一区亚洲| 99久久中文字幕三级久久日本| 如何舔出高潮| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产av国产精品国产| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲自偷自拍三级| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久性生活片| 国产乱人视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩成人伦理影院| 亚洲欧洲日产国产| 少妇精品久久久久久久| 一区二区av电影网| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久午夜欧美精品| 国产美女午夜福利| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| av女优亚洲男人天堂| 制服丝袜香蕉在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲四区av| 全区人妻精品视频| videossex国产| .国产精品久久| 美女福利国产在线 | 在线天堂最新版资源| 性色avwww在线观看| 全区人妻精品视频| 嫩草影院入口| 色综合色国产| 国精品久久久久久国模美| 91狼人影院| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品不卡视频一区二区| 在线观看三级黄色| 97在线人人人人妻| 日本午夜av视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产又色又爽无遮挡免| xxx大片免费视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产成人freesex在线| 成人国产麻豆网| 老女人水多毛片| 九色成人免费人妻av| 国产精品人妻久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 黄色日韩在线| 亚洲国产色片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 黄色欧美视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲中文av在线| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 性色av一级| 少妇人妻 视频| 一级爰片在线观看| 久久ye,这里只有精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av男天堂| 久久毛片免费看一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 欧美区成人在线视频| 精品一区二区三区视频在线| 深夜a级毛片| 国产乱人偷精品视频| 亚洲内射少妇av| 国产成人一区二区在线| 能在线免费看毛片的网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美成人精品欧美一级黄| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲欧美日韩东京热| 性色avwww在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一区二区三区免费毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 黄色配什么色好看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 少妇人妻一区二区三区视频| av在线老鸭窝| 18禁在线播放成人免费| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品一区www在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产色爽女视频免费观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲经典国产精华液单| 丝袜脚勾引网站| 日本午夜av视频| 国产高清三级在线| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品久久久久久久电影| 人妻系列 视频| 精品国产三级普通话版| 男女无遮挡免费网站观看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲电影在线观看av| 久久久久性生活片| 日韩制服骚丝袜av| 国产av一区二区精品久久 | 在线播放无遮挡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品视频女| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品三级大全| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av成人精品一二三区| 秋霞伦理黄片| 91精品伊人久久大香线蕉| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲内射少妇av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线观看一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| av在线播放精品| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人精品婷婷| 不卡视频在线观看欧美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 欧美97在线视频| 国产av国产精品国产| 边亲边吃奶的免费视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 男女国产视频网站| av天堂中文字幕网| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品一及| 亚洲,欧美,日韩| 一本一本综合久久| 看非洲黑人一级黄片| 久久这里有精品视频免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品自拍成人| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品精品国产色婷婷| 日本免费在线观看一区| 国产69精品久久久久777片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 内射极品少妇av片p| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩伦理黄色片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一区二区三区精品91| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品一区蜜桃| 18禁在线播放成人免费| 在线看a的网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久精品94久久精品| 丝袜脚勾引网站| 精品国产乱码久久久久久小说| h视频一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产极品天堂在线| av在线老鸭窝| 久久97久久精品| 久久精品人妻少妇| 国产大屁股一区二区在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人毛片60女人毛片免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 超碰97精品在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 免费观看无遮挡的男女| 日本免费在线观看一区| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品成人在线| 直男gayav资源| 国产亚洲91精品色在线| 人人妻人人看人人澡| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成人精品福利久久| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品一区二区性色av| 少妇 在线观看| freevideosex欧美| 久久久久久久大尺度免费视频| 色吧在线观看| 午夜视频国产福利| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国精品久久久久久国模美| 国产av码专区亚洲av| 乱系列少妇在线播放| 久久国产乱子免费精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产亚洲欧美精品永久| 国产伦在线观看视频一区| 大片免费播放器 马上看| 两个人的视频大全免费| 一级黄片播放器| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产人妻一区二区三区在| 午夜福利在线在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av|