現(xiàn)階段企業(yè)黨建實(shí)際情況及應(yīng)對(duì)措施

楊新宇

【摘要】建筑工程施工企業(yè)之所以開展黨建工作，是為了能夠促使生產(chǎn)效率及質(zhì)量得到大幅度提升，也可以讓施工企業(yè)在人民群眾心目當(dāng)中形成比較好的形象，并得到更多的經(jīng)濟(jì)效益，筆者依據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)文獻(xiàn)資料的記載，詳細(xì)分析現(xiàn)階段企業(yè)黨建領(lǐng)域中存在的問題，并提出一些應(yīng)對(duì)措施，希望能夠在日后相關(guān)工作人員對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行分析的時(shí)候，起到一定借鑒性作用。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 黨建 實(shí)際情況 應(yīng)對(duì)措施 分析

一、企業(yè)開展黨建工作的意義

（一）促使項(xiàng)目管理水平提升

施工企業(yè)項(xiàng)目管理領(lǐng)域當(dāng)中存在一定特征，比方說，合同工期比較短暫，會(huì)對(duì)質(zhì)量及安全性提出比較高的要求，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨建工作的作用切實(shí)發(fā)揮出來，在發(fā)揮黨建工作作用的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)注意到兩個(gè)方面的問題，第一是在員工思想領(lǐng)域當(dāng)中進(jìn)行教育，促使各個(gè)崗位上工作人員政治覺悟和個(gè)人素質(zhì)水平提升，以便于可以讓黨建建設(shè)隊(duì)伍的規(guī)模更大一些，促使企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的過程當(dāng)中能夠擁有更多人才，除去上文中所說的問題之外，在建筑工程項(xiàng)目施工環(huán)節(jié)當(dāng)中比較艱苦的背景之下，黨員應(yīng)當(dāng)將自身的帶頭作用切實(shí)發(fā)揮出來，促使各個(gè)崗位上的工作人員能夠?qū)⒗щy克服，將各個(gè)崗位上工作人員的積極性與主動(dòng)性切實(shí)發(fā)揮出來，促使企業(yè)交給自己的任務(wù)得以完成。

（二）將企業(yè)黨組織的政治核心作用切實(shí)發(fā)揮出來

因?yàn)槠髽I(yè)處于不斷改革和發(fā)展的過程當(dāng)中，因此促使員工思想也不斷發(fā)生變化，在此背景之下，企業(yè)精神文化發(fā)展及傳播應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值刂匾?，黨建工作是企業(yè)精神文化發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)使用到的一項(xiàng)重要措施，不單單可以讓企業(yè)的政治思想以及精神動(dòng)力得到保證，也能夠促使企業(yè)和各個(gè)崗位上工作人員的利益趨于一致，促使企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的過程當(dāng)中得到更多經(jīng)濟(jì)效益，也可以讓企業(yè)的凝聚力得到大幅度提升。

二、企業(yè)黨建工作實(shí)際情況分析

（一）黨組織的作用難以全部發(fā)揮出來

企業(yè)當(dāng)中某些基層單位黨組織沒有予以黨員充分地重視，各項(xiàng)工作僅僅流于形式而己，黨員干部日常生活工作中遭遇到問題的時(shí)候，在需要得黨組織幫助的情況之下，黨組織并不是十分積極，甚至在某些情況下基本不會(huì)理睬這些問題，難以讓黨員日常工作和生活中遇到的問題得到解決。黨組織和黨員之間的距離比較遠(yuǎn)，因此黨員自然不會(huì)十分嚴(yán)格的要求自己，組織觀念也會(huì)顯得十分淡薄，難以積極主動(dòng)的參與到各項(xiàng)黨員活動(dòng)當(dāng)中，在日常工作當(dāng)中基本上也不會(huì)將黨的先進(jìn)性及模范作用發(fā)揮出來，因此黨組織的作用自然難以順利發(fā)揮出來，會(huì)對(duì)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的順利發(fā)揮造成一定影響。

（二）黨員隊(duì)伍教育滯后性比較強(qiáng)，管理也十分松散

在市場(chǎng)競(jìng)爭越發(fā)激烈起來的背景之下，會(huì)在企業(yè)管理領(lǐng)域當(dāng)中提出越發(fā)嚴(yán)格的要求，企業(yè)管理者自然也會(huì)將自身的精力放置在安全生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域當(dāng)中，生產(chǎn)和安全固然得到了充分地重視，但是也逐漸養(yǎng)成了一種“重視生產(chǎn)、輕視學(xué)習(xí)”的問題，企業(yè)黨組織內(nèi)部實(shí)踐活動(dòng)難以順利開展，一般都是流于形式而己，除去上文中所說的問題之外，在某些企業(yè)當(dāng)中，黨員的管理職能僅僅在黨費(fèi)收取上有所體現(xiàn)，黨支部的學(xué)習(xí)內(nèi)容也僅僅是文件內(nèi)容傳達(dá)以及重要精神匯報(bào)，學(xué)習(xí)模式的單一性比較強(qiáng)，實(shí)際學(xué)習(xí)過程中使用到的方法也十分簡單，因此想要對(duì)黨員的學(xué)習(xí)效率及學(xué)習(xí)效果做出保證，是一件十分困難的事情。

三、提升企業(yè)黨建工作力度的方法

（一）在新環(huán)境之下對(duì)黨建工作形成清晰的認(rèn)識(shí)

新環(huán)境之下假如想要妥善完成企業(yè)黨建工作，那么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及黨建工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)自身的觀念進(jìn)行更新，對(duì)各個(gè)新理念形成更為深入的認(rèn)識(shí)，依據(jù)新環(huán)境之下的嶄新特征及優(yōu)勢(shì)完成黨建工作，企業(yè)黨建人員可以將目前各個(gè)崗位上工作人員接觸到新信息，逐步構(gòu)建出來適應(yīng)性比較強(qiáng)的黨建工作觀念，憑借嶄新的信息數(shù)據(jù)傳播優(yōu)勢(shì)提升思想觀念引導(dǎo)力度，促使員工能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展理念及實(shí)際工作目標(biāo)形成更為深入的認(rèn)識(shí)，促使各項(xiàng)黨建工作得以順利開展，得到更多人的支持，在此基礎(chǔ)上自然可以讓企業(yè)的凝聚力得到大幅度提升。

（二）逐步彌補(bǔ)黨員隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域中的缺陷

黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨組織建設(shè)領(lǐng)域當(dāng)中的基礎(chǔ)內(nèi)容，基層黨組織的創(chuàng)造力及凝聚力，都和黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況之間有比較密切的關(guān)系，黨組織占據(jù)的地位以及發(fā)揮出來的作用也需要依靠黨員的實(shí)際行動(dòng)，因此提升企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)力度顯得十分重要，但是現(xiàn)階段我國企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域當(dāng)中存在很多問題，因此各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將自身實(shí)際情況作為依據(jù)，不斷地對(duì)學(xué)習(xí)模式進(jìn)行創(chuàng)新，將黨員的積極性充分調(diào)動(dòng)出來，自主的投入到各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)當(dāng)中，促使我國范圍內(nèi)各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的黨組織逐漸向著學(xué)習(xí)型的方向轉(zhuǎn)變，在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的過程當(dāng)中，將黨建工作的作用切實(shí)發(fā)揮出來。

四、結(jié)語

依據(jù)上文中的敘述能夠了解到的是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要予以黨建工作充分地重視，黨務(wù)工作人員實(shí)際工作的過程當(dāng)中，也應(yīng)當(dāng)將全部精力放置在黨建領(lǐng)域當(dāng)中，提升企業(yè)黨建力度，將黨員的先鋒模范作用切實(shí)發(fā)揮出來，促使全部工作人員在企業(yè)發(fā)展過程中做出自己的貢獻(xiàn)，讓黨組織在企業(yè)當(dāng)中的地位變得更為穩(wěn)定起來，將黨組織在企業(yè)當(dāng)中的作用完全發(fā)揮出來，最終也就可以在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧文佳.以黨建工作為指引激發(fā)煤礦新活力[N].大同日?qǐng)?bào)，2018.

[2]張書林.改革開放36年基層黨建創(chuàng)新論析[J].學(xué)習(xí)與實(shí)踐，2014.