彭程
摘要:隨著現(xiàn)代社會對醫(yī)療問題的重視程度進一步加深,醫(yī)療機構(gòu)在收支問題及財務(wù)內(nèi)控管理問題的不規(guī)范也逐漸顯現(xiàn)出來。財務(wù)收支是醫(yī)院財務(wù)管理的重要組成部分,公立醫(yī)院要想穩(wěn)定健康發(fā)展就必須要規(guī)范醫(yī)院財務(wù)收支管理機制,加大對收益、支出問題的管理力度。本文對醫(yī)院收支做簡要概述,重點分析了收支與財務(wù)內(nèi)控管理方面存在的問題,
關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;規(guī)范收支;財務(wù)內(nèi)控管理
醫(yī)院的財務(wù)制度是對資金的收入、支出、分配、使用等財務(wù)活動而制定的規(guī)范工作內(nèi)容的制度總稱[1]。整個財務(wù)活動內(nèi)容中,收入和支出占據(jù)著主導(dǎo)地位。在目前,因為經(jīng)濟的飛速發(fā)展,醫(yī)療方面也得到了明顯的改善。對于醫(yī)院來說財務(wù)管理在醫(yī)院始終存在著些許問題,財務(wù)通過收支活動能夠滲透到醫(yī)院的各個方面,所存在的問題也顯露無疑,現(xiàn)在要在遵循國家財務(wù)法律的前體下加強建設(shè)財務(wù)控制管理機制,使醫(yī)院能夠更好的解決財務(wù)方面的有關(guān)問題,讓財務(wù)管理更加規(guī)范,做到有章可循。
一、公立醫(yī)院目前收支狀況
醫(yī)院收入主要是醫(yī)院通過對外開展醫(yī)療服務(wù)項目等活動而獲得的合法資金,支出是指在開展醫(yī)療服務(wù)過程中多產(chǎn)生的資金消耗或損失[2]。收入與支出相對應(yīng)。公立醫(yī)院的收入具有非償還性,在法律上是合法的,主要通過財政補助收入、醫(yī)療、科教項目收入和其他收入這四種收入方式構(gòu)成,支出也是通過以上四點產(chǎn)生。下面幾點是目前醫(yī)院收支狀況的主要問題。
(一)財政收入不足
財政收入主要是由于國家及有關(guān)部門對醫(yī)院發(fā)展的支持,醫(yī)院而與同級財政部門取得的各類財政補助。這部分資金是醫(yī)院運行和發(fā)展的重要保障,目前國家的財政補助在醫(yī)院的收入比例中占比較低,這一問題對公立醫(yī)院收入造成了不平衡。
(二)收入比重不合理
由于財政收入的不足,公立醫(yī)院會在藥品的盈利上加大力度以達到自身醫(yī)院的利益維持,過多的銷售藥品來牟利,這對于我國醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展極其不利,此種現(xiàn)象函待解決。
(三)支出管理不完善
公立醫(yī)院的支出項目較多,自然會具有一定的復(fù)雜性。這就要求醫(yī)院必須加強對支出的管理,支出的繁瑣也代表著支出會有很多的漏洞,相關(guān)工作人員也得不到積極性和認真性的保證,這對支出造成了很大的困難。主要支出于購買醫(yī)療設(shè)備、藥品的費用、醫(yī)務(wù)人員的工資等等,這些支出沒有得到相應(yīng)的監(jiān)督,會造成一定程度問題,因此,大多不必要的支出阻礙了整體效益的上升,希望有關(guān)人員能夠重視此方面問題。
(四)財務(wù)內(nèi)控管理問題
醫(yī)院的財務(wù)管理是一件龐大且繁瑣的作業(yè),規(guī)范財務(wù)管理制度能夠提升醫(yī)院的整體實力。目前公立醫(yī)院對財務(wù)內(nèi)控管理方面并未得到深刻的認識,管理上出現(xiàn)問題只追究管理人員責任,很多時候出現(xiàn)問題的關(guān)鍵原因所在是內(nèi)控管理監(jiān)督人員不完善。財務(wù)人員在工作時沒有明確的分工,責任不明確,行動不規(guī)范自然會產(chǎn)生較多財務(wù)問題的發(fā)生。
二、公立醫(yī)院規(guī)范收支與財務(wù)內(nèi)控管理的措施和途徑
(一)規(guī)范公立醫(yī)院收入
醫(yī)院的收入主要來源于醫(yī)院的業(yè)務(wù)收入,所以要管理好醫(yī)院的收支平衡。規(guī)范收入最重要的是要規(guī)范醫(yī)院章程。循章辦事,按照規(guī)范的流程來收費,每次收入都要有統(tǒng)一的收據(jù)用以存底。財務(wù)部門要集中力量全權(quán)處理收入業(yè)務(wù),在財務(wù)部門明確個人職責。醫(yī)療價格等方面遵循國家有關(guān)法律、政策制定的收費政策來制定價格,每次收支波動必須有票據(jù)存在。讓財務(wù)相關(guān)人選嚴格按照流程來處理問題。
(二)規(guī)范公立醫(yī)院支出
公立醫(yī)院的支出費用要嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定的政策來支出,支出管理必須加強。購買儀器等設(shè)備需要相關(guān)部門的審批才可,財務(wù)部門要作出具體的預(yù)算與收入制度相同,支出也要在完善的制度的基礎(chǔ)上進行。對部門崗位的設(shè)置要合理清晰,如支出出現(xiàn)問題能夠有責可究是管理支出的一個重要因素,更加清晰明了的管理規(guī)范收支問題。
我們要綜合考慮市場和醫(yī)院本身等諸多因素,以下幾點需提高。提倡節(jié)約行為,嚴重浪費影響到了收支問題;加強票據(jù)的把控,對每次支出和收入都要嚴格處理,保存票據(jù);建立科學(xué)的管理體系,管理體系用于約束財務(wù)人員對工作的積極性和認真性;要強化醫(yī)療制度,醫(yī)療制度的確立使工作人員能夠按照流程來做自己的工作。以上幾點可以規(guī)范收支和財務(wù)內(nèi)控管理,但是沒有相應(yīng)的監(jiān)督這些就無法落實到位。[3]通過這一嚴密的管理能夠最大程度的保證內(nèi)部控制的規(guī)范性。
三、結(jié)束語
綜上所述,增強公立醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控管理與規(guī)范收支是需要一系列的政策措施,定要加強對內(nèi)部財務(wù)管理工作的重視,才能使問題得到有效的解決。規(guī)范收支與財務(wù)內(nèi)控管理這是一個較龐大的過程,它關(guān)系到醫(yī)院的種種利益,更需要醫(yī)院人員的共同協(xié)作,保持認真、熱情、積極的工作態(tài)度,共同提升,才能更好地服務(wù)社會,更好地與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)。
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(作者單位:江蘇省鹽城市濱??h人民醫(yī)院)