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    人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的作用

    2018-06-30 06:18:32金潔
    卷宗 2018年16期
    關(guān)鍵詞:黨政工作人文關(guān)懷作用

    金潔

    摘 要:隨著醫(yī)療制度的改革,醫(yī)院黨政工作中開始引入人文關(guān)懷理念,在提高管理水平、維護醫(yī)院形象上具有重要作用。下面,本文結(jié)合實際工作經(jīng)驗,總結(jié)人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的作用。

    關(guān)鍵詞:人文關(guān)懷;醫(yī)院;黨政工作;作用

    在醫(yī)院黨政工作中,必須強化對職工的人文關(guān)懷和心理指導(dǎo),一方面加強思想建設(shè),另一方面調(diào)整工作方式,才能提高員工凝聚力,改善醫(yī)院形象,推動社會和諧發(fā)展。筆者基于工作經(jīng)驗,將人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的作用闡述如下。

    1 醫(yī)院黨政工作中人文關(guān)懷的理念

    人文關(guān)懷理念是在西方人道主義思想上產(chǎn)生和發(fā)展的,是對個人價值的充分體現(xiàn)。在醫(yī)院黨政工作中,該理念多體現(xiàn)在尊重、肯定醫(yī)護人員的地位上,同時還要求重視醫(yī)護人員的工作,提高工作積極性,促進醫(yī)護人員全面發(fā)展。在特色社會主義背景下,人文關(guān)懷理念在黨政工作中的應(yīng)用非常重要,主要表現(xiàn)為以下幾點:①吸收人文關(guān)懷理念精髓;②正確處理人際關(guān)系;③尊重和肯定人的主體性。從精神文明的建設(shè)上來看,人文關(guān)懷要求給予群眾足夠的關(guān)懷,尊重社會主體地位。除此之外,在黨政工作中引入人文關(guān)懷理念,還要強調(diào)培養(yǎng)和提升個人潛力、品質(zhì),便于充分發(fā)揮個人價值,提高政治文化素養(yǎng)[1]。

    2 人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的作用

    2.1貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀

    醫(yī)院工作中將以人為本作為核心,符合人文關(guān)懷的基本要求,只有滿足人性要求進行規(guī)劃,才能確定人類在社會中的重要作用。社會發(fā)展的核心是以人的發(fā)展觀為基礎(chǔ),滿足生活質(zhì)量、主體位置的要求,從而實現(xiàn)人類全面發(fā)展的目標(biāo)。在醫(yī)院黨政工作中,貫徹落實人文關(guān)懷理念,能使黨員和普通員工、黨員和黨員之間有著充分的了解,全面落實黨組織、社會的可持續(xù)發(fā)展。在科學(xué)發(fā)展觀的落實中,黨政工作人員占據(jù)主要地位,要求黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨政工作期間,還要處理好員工關(guān)系,培養(yǎng)員工的情商和品格,在滿足員工物質(zhì)需求的基礎(chǔ)上,滿足精神和文化需求,提高綜合素養(yǎng)。

    另一方面,人文關(guān)懷理念在黨政工作中的應(yīng)用,還能發(fā)揮黨政人員的主人翁意識,使黨建工作更加先進性;在經(jīng)濟建設(shè)過程中,黨政人員的主動性能起到模仿帶頭作用,促進黨政工作發(fā)展。醫(yī)護人員在實行人文關(guān)懷理念時,還要兼顧科學(xué)發(fā)展觀的要求,貫徹落實人文管理理念,首先發(fā)揮帶頭作用。這就要求黨政人員的思想具有先進性,緊跟時代發(fā)展步伐,身體力行的激發(fā)員工積極性。黨員干部作為醫(yī)院的重要組成部分,工作中也要得到充分的關(guān)愛,和其他醫(yī)院員工共同享受成果。將黨政工作、人文關(guān)懷理念結(jié)合在一起,還能提高黨政人員的主觀能動性,為醫(yī)院創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境,提高工作效率[2]。

    2.2加強黨政人員的參與感、成就感

    人文關(guān)懷理念的應(yīng)用,能肯定人的主體地位,使人人平等的理念深入人心,實現(xiàn)各項制度的公平性、公正性,便于更好維護醫(yī)院黨政人員的真實權(quán)利。對于醫(yī)院黨政人員而言,人文關(guān)懷理念的實施,能促使人事干部制度更加公正、公平。人文關(guān)懷是對黨員價值的強調(diào),是對主體地位的尊重,黨政工作中將黨員作為人文關(guān)懷的實施基礎(chǔ),根據(jù)人文關(guān)懷的實施情況制定與之相適應(yīng)的制度和標(biāo)準(zhǔn),保證能從政治方面關(guān)心黨政人員。因此,需高度重視該理念的實施,從生活、精神層面進行引導(dǎo),滿足黨政人員各方面的需求,以此提高工作積極性,增強黨政工作的參與感、成就感,推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

    2.3增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,醫(yī)院經(jīng)營模式、就業(yè)方式發(fā)生了巨大變化,黨員流動性增加,提高了政治責(zé)任的履行難度,黨員、黨組織之間的關(guān)懷過于松散。醫(yī)院黨政工作中,通過黨政人員的相互扶持,能增強榮譽感和歸屬感,提高工作戰(zhàn)斗力。為有效落實人文關(guān)懷理念,首先要構(gòu)建科學(xué)、完善的管理機制,加大心理輔導(dǎo)力度,使黨員、醫(yī)護人員調(diào)整最佳心理工作。其次,由于醫(yī)院診療工作比較復(fù)雜,醫(yī)護人員的工作壓力大,極易出現(xiàn)煩躁、偏執(zhí)等情緒,導(dǎo)致醫(yī)患糾紛頻發(fā),影響患者康復(fù)。這種情況下,無論是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還是黨政管理人員,都要全面掌醫(yī)護人員的心理狀況,并制定有效措施進行疏導(dǎo)[3]。最后,要加強人文關(guān)懷,構(gòu)建和諧信任的醫(yī)患關(guān)系,積極維護醫(yī)院的良好形象,增強黨領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政能力;時刻關(guān)注基層職工的工作狀態(tài)、生活狀態(tài),及時幫助和支持生活困難的職工,提升福利待遇,使其全身心的投入工作中。

    2.4促進醫(yī)護人員身心健康

    人文關(guān)懷是醫(yī)院黨政工作的重點,要想貫徹落實人文關(guān)懷理念,除要構(gòu)建符合規(guī)范的制度外,還要加強醫(yī)護人員的技能培訓(xùn),提高工作能力,促進身心健康。以某醫(yī)院為例,在建設(shè)黨政工作時,為引導(dǎo)醫(yī)護人員及時反映工作思想,可在網(wǎng)站建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺,如設(shè)置用于發(fā)布和醫(yī)院人員生活、工作相關(guān)帖子的版塊,反映和回答醫(yī)護人員的訴求和意見;設(shè)置便于醫(yī)護人員反映見解和觀點的版塊,同時設(shè)立專用的郵箱,便于接收醫(yī)護人員不愿意公開的信息。這種網(wǎng)絡(luò)交流平臺的建立,能幫助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)護人員、黨政人員建立友好關(guān)系,提高醫(yī)護人員參與度,從某種程度上展現(xiàn)了民主、開放管理方式的應(yīng)用效果,在維護醫(yī)院形象、提高服務(wù)質(zhì)量上意義重大。除此之外,還能完善各管理工作,及時改進各項工作,保障醫(yī)護人員的切身利益[4]。對于醫(yī)護人員而言,網(wǎng)絡(luò)交流平臺的建設(shè),能滿足政治需求,為個人發(fā)表意見找尋合適的傾述平臺,疏導(dǎo)工作期間的不良情緒;為解決生活、工作問題搭建交流平臺,維護醫(yī)護人員身心健康,充分體現(xiàn)人文關(guān)懷理念的價值。

    2.5維持黨政工作的先進性

    醫(yī)院黨政工作中加大教育力度,不但能提高黨政人員的工作主動性,還能保持黨政工作的先進性,黨員在實際工作中,必須具備自覺參與和奮斗的意識。隨著近年市場競爭更加激烈,黨政工作中必須全面體現(xiàn)以人文本的理念,在各方面利益得以協(xié)調(diào)的前提下,關(guān)注醫(yī)護人員的權(quán)益,充分發(fā)揮黨員的模范作用,真實、直觀的體現(xiàn)醫(yī)院黨組織的先進性。黨政工作中貫徹落實人文關(guān)懷理念,積極探索并拓展人文關(guān)懷內(nèi)涵,能協(xié)調(diào)社會各階層關(guān)系,落實科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮主動能動性,促使黨的事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,增強醫(yī)院黨政人員凝聚力,保證內(nèi)部關(guān)系和諧。另外,在診療過程中,黨政人員要始終保持先進意識,全面調(diào)動醫(yī)護人員的工作積極性。由于黨政人員占據(jù)醫(yī)院的重要地位,將人文關(guān)護理念用于黨政工作中,能增強發(fā)展動力、改善醫(yī)患關(guān)系[5-6]。

    3 小結(jié)

    綜上所述,由于醫(yī)護人員工作壓力大,醫(yī)患關(guān)系緊張,實際工作中極易出現(xiàn)負(fù)性情緒,增加醫(yī)患糾紛、降低工作質(zhì)量。對此,醫(yī)院各項工作的開展,必須遵循人文關(guān)懷理念,尤其是滲透在黨政工作中,能提高醫(yī)護人員、黨政人員的主體地位,增強歸屬感和成就感,提高工作積極性。除此之外,還能提高醫(yī)院管理水平,促進黨政建設(shè),推動醫(yī)院長遠發(fā)展。

    參考文獻

    [1]楊軍.人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的作用探究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2014,25(19):170-170.

    [2]王麗麗.人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的重要作用[J].東方企業(yè)文化,2013,30(15):66-66.

    [3]袁志勇.試論人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的重要作用[J].人力資源管理,2015,19(10):171-172.

    [4]鄒睿.人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的作用分析[J].青年時代,2017,27(19):77.

    [5]劉貴祥.探討人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的重要作用[J].經(jīng)營者,2016,39(23):79.

    [6]李雯.人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的價值[J].企業(yè)改革與管理,2016,17(9):162

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