• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財稅政策促進中小企業(yè)成長的機制、路徑與對策分析

    2018-06-22 10:50:30程小琴
    商業(yè)經(jīng)濟研究 2018年9期
    關(guān)鍵詞:財稅政策

    程小琴

    內(nèi)容摘要:本文在對財稅政策促進中小企業(yè)成長的機制和路徑進行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,提出促進中小企業(yè)成長的一系列政策建議。研究發(fā)現(xiàn):財政支出主要通過財政補貼、財政投融資和政府采購三種機制對中小企業(yè)成長發(fā)揮間接引導(dǎo)作用,而稅收政策通過稅收優(yōu)惠、稅收減免和單一稅制三種機制對中小企業(yè)成長發(fā)揮直接促進作用。以此為基礎(chǔ),財稅政策將通過資金、人才、創(chuàng)新、組織管理和供需條件五個渠道對中小企業(yè)成長產(chǎn)生積極影響。為了有效發(fā)揮財稅政策的促進作用,應(yīng)該進一步明確其實施的基本原則,并從財政支出和稅收政策兩方面加以完善。

    關(guān)鍵詞:財稅政策 中小企業(yè)成長 機制與路徑

    財稅政策促進中小企業(yè)成長的機制分析

    (一)財政支出對于中小企業(yè)成長的間接引導(dǎo)機制

    財政補貼的間接引導(dǎo)作用。財政補貼主要從就業(yè)、研發(fā)和出口三個方面對中小企業(yè)成長產(chǎn)生影響。首先是就業(yè)補貼,為了鼓勵中小企業(yè)增加就業(yè),尤其是吸引高素質(zhì)人才就業(yè),政府通過就業(yè)補貼對其行為進行引導(dǎo)。一方面,政府對于不同層次人才就業(yè)實行差別化的一次性補貼,即對于一般勞動力就業(yè)給予較低補貼,而對于高素質(zhì)人才就業(yè)則實行較高補貼,尤其是對于后者而言,可以幫助中小企業(yè)降低人才引進成本,從而促進其轉(zhuǎn)型升級;另一方面,對于自主創(chuàng)業(yè)的勞動力進行周期性補貼,由于創(chuàng)業(yè)面臨較大風(fēng)險,并且一旦創(chuàng)業(yè)成功能夠提供更多就業(yè)機會,因此對于個人創(chuàng)業(yè),政府也應(yīng)該給予必要補貼。其次是研發(fā)補貼,對于中小企業(yè)的研發(fā)投入,政府也應(yīng)該給予必要補貼,不過補貼應(yīng)該以立項的方式進行公開招投標(biāo),并且與企業(yè)研發(fā)投入成比例,中小企業(yè)研發(fā)投入越高,則其獲得的補貼也越高,這樣可以有效鼓勵中小企業(yè)從事研發(fā)。最后是出口補貼。

    財政投融資的間接引導(dǎo)作用。財政投融資主要通過貸款貼息、優(yōu)惠貸款和信用擔(dān)保三種機制對中小企業(yè)成長產(chǎn)生影響。首先是貸款貼息,對于中小企業(yè)而言,其可供抵押的資產(chǎn)較少,且經(jīng)營風(fēng)險較高,因此通常面臨較高的商業(yè)貸款利息。對此,政府財政主要通過貼息的方式支持中小企業(yè)獲得平等甚至是優(yōu)惠的融資權(quán),即對高出市場平均利率的利息給予補貼或者對長期貸款進行貼息,幫助其獲得對其長期發(fā)展具有重要作用的長期信貸資金。其次是直接提供優(yōu)惠貸款,即通過成立專門的政策性融資機構(gòu),為中小企業(yè)提供一定量的低息優(yōu)惠貸款,或者將財政資金通過私人金融機構(gòu)以優(yōu)惠利率的方式直接貸給中小企業(yè)。最后是信用擔(dān)保,正如上文所提到的,由于中小企業(yè)缺乏必要的抵押資產(chǎn),而且經(jīng)營風(fēng)險較高,因此其很難從商業(yè)銀行等金融機構(gòu)獲得必要的貸款,即使能夠獲得,其貸款利率也較高。對于后者可以通過財政貼息的方式加以解決,但是在政府財政資金有限的情況下,很難通過直接提供優(yōu)惠貸款的方式解決中小企業(yè)的融資缺口,在這種情況下,政府可以通過信用擔(dān)保的方式幫助中小企業(yè)從商業(yè)銀行獲得必要的貸款支持。一般而言,由于政府信用是最高的,因此可以通過信用擔(dān)保的方式幫助中小企業(yè)獲得必要的優(yōu)惠貸款。

    政府采購的間接引導(dǎo)作用。政府采購主要通過單獨配給、聯(lián)合配給和方便配給三種方式來實現(xiàn)。首先,政府作為社會上最大的商品需求者,為了降低采購成本,一般通過公開招標(biāo)的方式完成采購,但是為了支持中小企業(yè)的發(fā)展,可以通過單獨配給的方式將一部分訂單分配給中小企業(yè),從而幫助其提高市場需求。其次,通常來說,中小企業(yè)提供商品的成本和質(zhì)量會受到一定限制,因此單獨的中小企業(yè)難以完成政府采購訂單,此時,政府可以幫助中小企業(yè)聯(lián)合起來共同簽訂采購合同。最后,當(dāng)中小企業(yè)有能力與政府簽訂采購合同時,政府也可以通過相關(guān)的培訓(xùn)和信息傳遞降低其采購成本,從而提高中小企業(yè)的市場需求,促進其成長壯大。

    綜上,財政支出主要通過財政補貼、財政投融資和政府采購三種機制對中小企業(yè)的成長發(fā)揮間接引導(dǎo)作用。這種間接引導(dǎo)作用表明財政支出并不能夠幫助企業(yè)包辦一切,尤其是在對于企業(yè)成長壯大具有重要意義的人才、資金、研發(fā)和市場需求等方面。財政支出通過自身的間接引導(dǎo)作用激勵中小企業(yè)雇傭高素質(zhì)人才、從事科技研發(fā)、獲得長期發(fā)展資金和爭取政府訂單,從而實現(xiàn)自身的成長壯大。

    (二)稅收政策對于中小企業(yè)成長的直接促進作用

    稅收優(yōu)惠的內(nèi)部融資作用。稅收雖然能夠為政府支出籌集資金,但也是中小企業(yè)支出的組成部分,其直接減少了企業(yè)可以使用的內(nèi)部資金,而稅收優(yōu)惠則通過減免和返還、提高折舊率和延長繳款期限的方式直接增加了中小企業(yè)可用的內(nèi)部資金,從而直接發(fā)揮內(nèi)部融資作用,增加企業(yè)的可用資金。首先,稅收減免針對所有中小企業(yè),是一種普惠政策,這種減免既包括增值稅等間接稅,也包括所得稅等直接稅。此外,對于企業(yè)的出口和研發(fā),還可以享受相關(guān)稅收減免,從而增加企業(yè)的研發(fā)和發(fā)展資金。其次,提高中小企業(yè)固定資產(chǎn)折舊率,折舊率的提高一方面可以加速其生產(chǎn)設(shè)備的更新?lián)Q代,另一方面可以抵扣應(yīng)稅額,降低企業(yè)稅收負擔(dān)。最后,延長企業(yè)的稅收寬限期,相對于財政支出的貼息低息等優(yōu)惠貸款,增加企業(yè)的稅收寬限期實際上可以幫助企業(yè)獲得一筆無息貸款。此外,針對不同規(guī)模的企業(yè),可以規(guī)定不同的寬限期,從而達到分類優(yōu)惠的目標(biāo),進而實現(xiàn)競爭的公平。

    稅收減免的企業(yè)發(fā)展作用。企業(yè)的發(fā)展主要依靠人力資源和研發(fā)投入,雖然政府可以通過財政支出為中小企業(yè)就業(yè)甚至是人才引進以及研發(fā)提供資金支持,但是由于財政支出資金有限,且主要是針對勞動力就業(yè),因此在人力資源開發(fā)和創(chuàng)新研發(fā)方面,稅收政策所起的作用更加重要。首先,對于中小企業(yè)的人才引進,可以根據(jù)引進人才的類型為企業(yè)提供一定的稅收信用額度。其次,為了鼓勵中小企業(yè)增加管理人員持有的股份以提高管理人員積極性,可以對持有股份的員工實施稅收減免。此外,對于企業(yè)支付的人才引進和培訓(xùn)費,可以給予一定的稅收抵扣和減免。最后,對企業(yè)的研發(fā)投入實行稅收減免,主要包括兩個方面:一方面對于中小企業(yè)用于研發(fā)的支出和費用抵扣稅基,另一方面對于研發(fā)型、科技型中小企業(yè),對于其非研發(fā)投入也給予一定的稅收抵扣和減免。

    單一稅制的負擔(dān)降低作用。無論是稅收優(yōu)惠還是稅收減免,其都會在一定程度上降低政府稅收收入,從而影響政府的財政支出功能,并且稅收體系項目繁多、程序繁瑣也在一定程度上增加了企業(yè)的納稅負擔(dān)。而對于中小企業(yè)尤其是小微企業(yè)來說,其無論是產(chǎn)值還是規(guī)模都較小,因此相對于稅收減免和稅收優(yōu)惠,政府可以將復(fù)雜的稅收體系簡化合并為單一稅制。單一稅制的實施不僅可以簡化企業(yè)納稅手續(xù),并且可以大大減輕企業(yè)稅收負擔(dān)。而且根據(jù)已有的實踐,單一稅制的實施受到小微企業(yè)的歡迎,更重要的是,單一稅制的實施在降低企業(yè)負擔(dān)的同時,不僅沒有減少國家稅收,反而使得政府稅收有所增長,從而增強政府財政支出的間接引導(dǎo)作用,實現(xiàn)財稅政策的良性循環(huán)。

    財稅政策促進中小企業(yè)成長的路徑分析

    (一)財稅政策影響中小企業(yè)成長的資金渠道

    一方面,財政支出通過財政補貼尤其是財政投融資為中小企業(yè)提供低息長期貸款,在財政資金和政策性貸款不足的情況下,政府還可以通過提供信用擔(dān)保的形式為中小企業(yè)從商業(yè)銀行獲得優(yōu)惠利率的貸款;另一方面,稅收優(yōu)惠可以為中小企業(yè)成長提供內(nèi)部資金支持,相對于財政投融資而言,稅收優(yōu)惠為企業(yè)提供的內(nèi)部融資沒有成本,從而更受企業(yè)歡迎??傊敹愓咄ㄟ^內(nèi)外部資金雙重渠道為中小企業(yè)成長提供必要的資金支持,可以大大緩解由于中小企業(yè)本身特征帶來的市場劣勢,從而促進市場競爭的公平。

    (二)財稅政策影響中小企業(yè)成長的人才渠道

    人才是中小企業(yè)成長的根本保障,人才的缺失是中小企業(yè)難以在競爭中占據(jù)優(yōu)勢的根源所在,而財稅政策主要通過兩條途徑為中小企業(yè)成長提供人才支持。一方面,財政支出為中小企業(yè)吸納勞動力就業(yè)提供一定補貼,既有利于增加就業(yè)人口,也有利于降低中小企業(yè)雇傭勞動力的成本;另一方面,稅收政策可以通過稅收減免的方式鼓勵中小企業(yè)引進高素質(zhì)人力資本,并通過人力資本開發(fā)和培訓(xùn)的方式提高存量勞動力素質(zhì),從而為中小企業(yè)發(fā)展提供必要的人才支撐。需要注意的是,相對于大型企業(yè)而言,中小企業(yè)對于人才的吸引力明顯不足,因此需要通過提高工資的形式來吸引人才,但是較高的工資又加大了中小企業(yè)的成本負擔(dān),而財稅政策通過補貼和減負的形式達到為中小企業(yè)吸引人才的目標(biāo)。

    (三)財稅政策影響中小企業(yè)成長的創(chuàng)新渠道

    創(chuàng)新是中小企業(yè)在競爭中獲得優(yōu)勢的最主要途徑,但是相對于大型企業(yè)而言,中小企業(yè)創(chuàng)新能力相對較弱,其中最主要的原因就是其研發(fā)投入和人力資源不足。財稅政策在解決中小企業(yè)人力資源不足問題的同時,還能激勵其增加研發(fā)投入。一方面,財政支出中有很大一部分是用于中小企業(yè)的研發(fā)補貼,而研發(fā)補貼雖然不能夠覆蓋企業(yè)全部研發(fā)投入,但是卻能夠激勵企業(yè)增加研發(fā)投入;另一方面,加快設(shè)備折舊率可以顯著提高設(shè)備更新速度,從而有利于其技術(shù)升級和改造,同時根據(jù)稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)研發(fā)投入可以抵稅,從而降低其稅負,激勵其提高研發(fā)投入,從而提高創(chuàng)新能力。此外,相關(guān)財政支出和稅收政策還能夠引導(dǎo)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的方向,促進國家整體技術(shù)進步。

    (四)財稅政策影響中小企業(yè)成長的組織管理渠道

    組織管理一直是中小企業(yè)的弱項,而良好的組織管理是中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本保障。財稅政策主要通過兩個方面提高企業(yè)的組織管理能力:一方面,財政補貼中有專門對中小企業(yè)高級組織管理人員進行培訓(xùn)的補貼費用,而且對于組織管理落后的中小企業(yè),政府可以專門設(shè)立專項補貼,對中小企業(yè)管理人員進行培訓(xùn);另一方面,對組織管理人員的激勵是中小企業(yè)實現(xiàn)有效管理的重要保障,而在稅收優(yōu)惠政策中,凡是持有企業(yè)股份超過一定時限的管理人員都可以享受大額免稅優(yōu)惠,這可以增加中小企業(yè)管理人員的持股比例,從而激勵其提高管理水平,促進中小企業(yè)的有效成長。

    (五)財稅政策影響中小企業(yè)成長的供需渠道

    市場供需直接決定了中小企業(yè)的成長環(huán)境,良好的供需條件為中小企業(yè)的順利發(fā)展提供良好的基礎(chǔ),而財稅政策主要通過兩個方面對企業(yè)面臨的供需條件產(chǎn)生影響:一方面,財政支出的政府采購為中小企業(yè)提供了必要的訂單支持,既有利于中小企業(yè)提高技術(shù)水平,也有利于其實現(xiàn)一定程度的規(guī)模經(jīng)濟;另一方面,無論是針對中小企業(yè)的單一稅制還是稅收減免與優(yōu)惠,都可以在一定程度上降低中小企業(yè)的稅收負擔(dān),而稅負作為企業(yè)成本的重要組成部分,其降低可以有效減少企業(yè)生產(chǎn)成本,從而進一步間接擴大其市場需求??傊?,財稅政策對于中小企業(yè)供需條件具有積極影響,可以優(yōu)化其競爭環(huán)境,促進其健康成長。

    對策建議

    首先,明確財稅政策的基本原則,加強其目標(biāo)性、協(xié)調(diào)性和導(dǎo)向性。長期以來,我國財稅政策一直較為分散,這種分散性體現(xiàn)為缺乏明確目標(biāo),就事論事;缺乏與其他調(diào)控政策的協(xié)調(diào)性,導(dǎo)向性不足,這些基本原則的缺失使得我國財稅政策難以發(fā)揮其應(yīng)有作用。為解決這一問題,財稅政策的實施必須明確其促進市場競爭的基本目標(biāo)。中小企業(yè)之所以需要財稅政策的支持,就在于其受到一定的市場歧視,因此財稅政策的基本目標(biāo)就是實現(xiàn)市場競爭的公平性。同時,財稅政策必須加強其與產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策的協(xié)調(diào)性。一方面,財稅政策對于中小企業(yè)的支持必須要符合產(chǎn)業(yè)升級的需要,要有利于落后產(chǎn)能的淘汰和先進產(chǎn)能的擴展;另一方面,財稅政策對于中小企業(yè)的支持必須要有利于促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的公平,并且要注重發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢,促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。此外,財稅政策要加強導(dǎo)向功能,使社會資金流向符合政府政策和市場規(guī)律的部門、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。綜上,財稅政策必須要本著市場公平的基本原則,在實現(xiàn)其與產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,有效發(fā)揮其導(dǎo)向作用。

    其次,制定相關(guān)政策鼓勵中小企業(yè)參與政府采購,創(chuàng)新促進中小企業(yè)發(fā)展的投融資制度。政府采購制度建立的初衷是為了在保證政府采購商品質(zhì)量的同時降低企業(yè)采購成本,而相對于大企業(yè)而言,中小企業(yè)無論是在商品質(zhì)量還是成本方面都不占優(yōu)勢,因此如果采用公平招標(biāo)的方式,中小企業(yè)很難獲得訂單。為了解決這一問題,應(yīng)該制定相關(guān)政策幫助中小企業(yè)能夠獲得一定量的政府訂單。一般而言,可以鼓勵中小企業(yè)聯(lián)合起來共同滿足政府訂單需求,此外,考慮到中小企業(yè)在解決就業(yè)等方面的優(yōu)勢,可以將政府訂單的分配與中小企業(yè)的社會貢獻結(jié)合在一起,同時簡化政府采購招投標(biāo)流程,在質(zhì)量相同的情況下優(yōu)先從中小企業(yè)采購商品,并以政府補貼的方式間接降低采購成本。與此同時,為了解決中小企業(yè)資金缺口,財稅政策還必須要創(chuàng)新企業(yè)投融資制度。一方面,必須要有效發(fā)揮政府財政的引導(dǎo)作用,通過貼息的方式降低中小企業(yè)的融資成本,并通過政府信用擔(dān)保的方式幫助中小企業(yè)從商業(yè)銀行機構(gòu)獲得必要的長期貸款;另一方面,成立政策性信貸機構(gòu),并鼓勵商業(yè)銀行以金融創(chuàng)新的方式為中小企業(yè)提供信貸服務(wù),逐漸消除中小企業(yè)在資金市場所面臨的歧視,解決其發(fā)展過程中的資金困境。

    最后,完善中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策體系,建立并推進小微企業(yè)單一稅制。稅收作為財稅政策的主要組成部分,其對于中小企業(yè)成長具有直接影響,而且稅收涉及面廣,能夠全面重塑中小企業(yè)成長的基本環(huán)境。因此在稅收政策設(shè)計和執(zhí)行過程中,必須要做到全面和精準(zhǔn),一方面,從就業(yè)、研發(fā)和人才引進方面實行全面稅收優(yōu)惠,既包括一定程度的稅收減免,也包括以加速固定資產(chǎn)折舊為代表的稅收抵扣,尤其是在人才引進和企業(yè)研發(fā)方面,要有效發(fā)揮財稅政策對于企業(yè)行為的引導(dǎo)作用。此外,為了鼓勵中小企業(yè)引進專利和加速科學(xué)研究的商業(yè)化進程,可以將專利購買費用抵扣稅基,并且允許個人專利轉(zhuǎn)讓費用免繳個人所得稅。與此同時,針對小微企業(yè)自身特點,可以借鑒國外單一稅制的典型經(jīng)驗,簡化小微企業(yè)的納稅程序和種類,將多種稅制簡化為單一稅制,這樣既可以降低相關(guān)政府部門的納稅成本,也可以有效降低小微企業(yè)經(jīng)營成本,提高其生產(chǎn)積極性,并在擴大稅基的基礎(chǔ)上提高總體稅收收入。

    參考文獻:

    1.崔志坤,經(jīng)庭如,管永昊.促進中小企業(yè)發(fā)展:財稅支持政策角度的轉(zhuǎn)變[J].財政研究,2012(5)

    2.宋美鵑.中小企業(yè)支持性財稅政策初探[J].稅務(wù)研究,2009(8)

    3.馬恩濤.中小企業(yè)發(fā)展約束及財稅政策應(yīng)對[J].稅務(wù)研究,2011(6)

    4.鄭燁,王煥.政府支持中小企業(yè)創(chuàng)新:理論基礎(chǔ)、政策表征與作用路徑[J].現(xiàn)代經(jīng)濟探討, 2017(10)

    猜你喜歡
    財稅政策
    調(diào)節(jié)收入分配的財稅政策有效性研究
    關(guān)于促進企業(yè)自主創(chuàng)新的財稅政策研究
    青春歲月(2016年22期)2016-12-23 16:01:06
    我國交通基礎(chǔ)設(shè)施投融資問題和建議
    促進服務(wù)業(yè)發(fā)展的財稅政策分析與建議
    東莞中小企業(yè)科技創(chuàng)新財稅政策研究
    山東省支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的財稅政策分析
    商(2016年35期)2016-11-24 16:27:30
    我國促進創(chuàng)新的財稅政策實施效果評估
    商(2016年34期)2016-11-24 14:46:41
    財稅政策支持生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究現(xiàn)狀與展望
    促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的財稅政策研究
    財稅月刊(2016年4期)2016-07-04 09:57:55
    節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)相關(guān)財稅政策回顧與展望
    人民論壇(2016年8期)2016-04-11 12:01:21
    亚洲av中文av极速乱| 日本熟妇午夜| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美精品国产亚洲| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久久久大精品| 国产欧美日韩精品一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲最大成人中文| 国产精品.久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产不卡一卡二| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国国产精品蜜臀av免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久色成人| 婷婷色av中文字幕| 国产一级毛片在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产一级毛片在线| 色尼玛亚洲综合影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲人与动物交配视频| 青春草国产在线视频 | 国产精品女同一区二区软件| 日本免费a在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中国美女看黄片| 久久久国产成人免费| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 99久国产av精品国产电影| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲四区av| 久久久久网色| 一进一出抽搐动态| 99热全是精品| 欧美3d第一页| 亚洲图色成人| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 别揉我奶头 嗯啊视频| 男插女下体视频免费在线播放| 深爱激情五月婷婷| 热99在线观看视频| 久久久久久久久久成人| 精品久久久久久成人av| 国产精华一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 久久久精品94久久精品| 国产成人福利小说| 村上凉子中文字幕在线| 12—13女人毛片做爰片一| 黄色日韩在线| 91久久精品电影网| 九九在线视频观看精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产av不卡久久| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜激情福利司机影院| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 黄色配什么色好看| 精品一区二区三区人妻视频| av国产免费在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 日本免费a在线| 禁无遮挡网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本一本二区三区精品| 大香蕉久久网| 日韩欧美 国产精品| 久久久午夜欧美精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久精品94久久精品| 哪里可以看免费的av片| 成年女人永久免费观看视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产一级毛片在线| 国产成人a区在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 一级黄片播放器| 精品久久久久久久末码| 欧美zozozo另类| 国模一区二区三区四区视频| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 99久久精品一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美区成人在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久久久大av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产亚洲精品久久久com| 色播亚洲综合网| 午夜福利视频1000在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 1024手机看黄色片| 少妇熟女欧美另类| 免费人成在线观看视频色| 国内精品一区二区在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品人妻久久久影院| 综合色丁香网| 亚洲av免费高清在线观看| 久久草成人影院| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 插逼视频在线观看| 国产乱人视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久99热这里只有精品18| 国国产精品蜜臀av免费| 一区二区三区四区激情视频 | 成人欧美大片| 亚洲国产精品合色在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲综合色惰| 九色成人免费人妻av| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品久久视频播放| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本熟妇午夜| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色噜噜av男人的天堂激情| 少妇丰满av| 欧美精品国产亚洲| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线观看午夜福利视频| 丝袜美腿在线中文| 国产亚洲精品久久久com| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产毛片a区久久久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 热99在线观看视频| 听说在线观看完整版免费高清| av视频在线观看入口| 99热这里只有精品一区| 久久久久久久久久成人| h日本视频在线播放| 精品熟女少妇av免费看| 少妇人妻一区二区三区视频| 97在线视频观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人妻久久中文字幕网| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 不卡视频在线观看欧美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久久精品电影| 青青草视频在线视频观看| 99久久精品国产国产毛片| 99久久人妻综合| 国产激情偷乱视频一区二区| 永久网站在线| 久久久久久伊人网av| 91久久精品国产一区二区成人| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 一进一出抽搐动态| 男女那种视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日本色播在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 久久6这里有精品| 能在线免费观看的黄片| 亚洲图色成人| 亚洲欧美成人精品一区二区| 小说图片视频综合网站| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 六月丁香七月| 精品无人区乱码1区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 一个人看视频在线观看www免费| 九九在线视频观看精品| 中文欧美无线码| 男女边吃奶边做爰视频| 91久久精品国产一区二区成人| 国产真实乱freesex| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产黄片美女视频| 久久99精品国语久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产黄片视频在线免费观看| videossex国产| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产色婷婷99| h日本视频在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲国产欧美人成| 久久久国产成人免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 成年女人看的毛片在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 我的女老师完整版在线观看| 禁无遮挡网站| 国产精品一区二区性色av| 国产精品av视频在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产91av在线免费观看| 少妇高潮的动态图| www.色视频.com| 久久国内精品自在自线图片| 国产探花在线观看一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 综合色丁香网| 如何舔出高潮| 亚洲欧美日韩东京热| 草草在线视频免费看| 国产人妻一区二区三区在| 岛国毛片在线播放| 中国国产av一级| 亚洲人成网站高清观看| 国产成人91sexporn| 青春草国产在线视频 | 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美+日韩+精品| 长腿黑丝高跟| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲欧美日韩高清专用| 日本成人三级电影网站| 日韩av在线大香蕉| 国产探花极品一区二区| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲在线自拍视频| 精品一区二区免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 99riav亚洲国产免费| 伦精品一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本五十路高清| 久久九九热精品免费| 亚洲色图av天堂| 亚洲最大成人av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本黄色片子视频| 在线观看av片永久免费下载| 国产老妇伦熟女老妇高清| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av一区综合| 久久久a久久爽久久v久久| 国产 一区精品| 久久精品夜色国产| 日本免费一区二区三区高清不卡| 好男人在线观看高清免费视频| 成年版毛片免费区| 久久6这里有精品| 国产亚洲精品av在线| 波多野结衣高清作品| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区在线观看日韩| 国产一级毛片在线| 日韩欧美精品v在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产一级毛片七仙女欲春2| 69av精品久久久久久| 日韩欧美在线乱码| 成年女人永久免费观看视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久精品国产清高在天天线| 直男gayav资源| 久久人人精品亚洲av| 能在线免费观看的黄片| 一区二区三区高清视频在线| 免费搜索国产男女视频| 国产av麻豆久久久久久久| 美女大奶头视频| 亚洲国产精品成人综合色| 国产av一区在线观看免费| 欧美区成人在线视频| 一边亲一边摸免费视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品不卡视频一区二区| 成人三级黄色视频| 久久午夜福利片| 久久人妻av系列| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩精品成人综合77777| 一区二区三区四区激情视频 | 久久精品91蜜桃| 3wmmmm亚洲av在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 韩国av在线不卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 日韩三级伦理在线观看| 能在线免费观看的黄片| 亚洲性久久影院| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 听说在线观看完整版免费高清| 中文字幕免费在线视频6| 一级黄色大片毛片| 国产精品三级大全| 国产一级毛片在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久精品94久久精品| 晚上一个人看的免费电影| 一级黄色大片毛片| 精品久久久久久久久av| 韩国av在线不卡| 国产成人freesex在线| 成人国产麻豆网| 成人无遮挡网站| 精品久久久噜噜| 久久精品人妻少妇| 欧美日韩乱码在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲无线观看免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 免费看日本二区| 不卡视频在线观看欧美| 国产不卡一卡二| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人二区视频| 永久网站在线| 变态另类丝袜制服| 午夜爱爱视频在线播放| 免费av观看视频| 中文欧美无线码| 岛国在线免费视频观看| 99久久人妻综合| 成年女人看的毛片在线观看| 久久精品影院6| 美女 人体艺术 gogo| av专区在线播放| 国产精品福利在线免费观看| 欧美成人a在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产爱豆传媒在线观看| av在线天堂中文字幕| 日本黄色片子视频| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩精品成人综合77777| 色播亚洲综合网| 久久人妻av系列| 此物有八面人人有两片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 最近最新中文字幕大全电影3| av在线蜜桃| 亚洲七黄色美女视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女内射精品一级片tv| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 在线观看午夜福利视频| 免费av观看视频| 精品国产三级普通话版| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩成人伦理影院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 波多野结衣高清作品| 中出人妻视频一区二区| 国产老妇女一区| 一边亲一边摸免费视频| 国产中年淑女户外野战色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品欧美国产一区二区三| 国产免费男女视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人av在线播放网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 床上黄色一级片| 国产美女午夜福利| 特级一级黄色大片| АⅤ资源中文在线天堂| 免费看av在线观看网站| av天堂中文字幕网| 国产成人福利小说| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精品国产av成人精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费观看在线日韩| 国产精品三级大全| 国产大屁股一区二区在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 男人和女人高潮做爰伦理| 不卡视频在线观看欧美| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲欧美98| 午夜激情欧美在线| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av男天堂| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色视频www国产| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产精品久久男人天堂| 美女被艹到高潮喷水动态| avwww免费| 久久99热6这里只有精品| 久久热精品热| 久久九九热精品免费| 亚洲色图av天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产男人的电影天堂91| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产在线男女| 五月玫瑰六月丁香| 久久人妻av系列| 最新中文字幕久久久久| 久久人人爽人人片av| 亚洲中文字幕日韩| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产探花在线观看一区二区| 在线观看一区二区三区| 久久精品夜色国产| 久久久久国产网址| 青青草视频在线视频观看| 看片在线看免费视频| 久久精品国产清高在天天线| 啦啦啦啦在线视频资源| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 嫩草影院入口| 91精品一卡2卡3卡4卡| www.色视频.com| 晚上一个人看的免费电影| av在线观看视频网站免费| 51国产日韩欧美| 直男gayav资源| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜精品在线福利| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久欧美国产精品| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲av熟女| 国内精品久久久久精免费| 国产精品久久电影中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 青春草视频在线免费观看| av天堂在线播放| 能在线免费观看的黄片| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品女同一区二区软件| 男女那种视频在线观看| 日韩中字成人| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲中文字幕日韩| 久久午夜福利片| 亚洲国产精品合色在线| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久九九精品二区国产| 岛国在线免费视频观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久中文看片网| 久久人人爽人人片av| .国产精品久久| 岛国在线免费视频观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产成人福利小说| 99热这里只有是精品50| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲自拍偷在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 少妇熟女欧美另类| 亚洲中文字幕日韩| 插阴视频在线观看视频| 国产熟女欧美一区二区| 国产精华一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲性久久影院| 色哟哟·www| 国产成人精品一,二区 | 六月丁香七月| 婷婷亚洲欧美| 青青草视频在线视频观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲国产欧美人成| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av天堂在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 两个人的视频大全免费| 国内精品宾馆在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 简卡轻食公司| 不卡一级毛片| 一区二区三区免费毛片| 看免费成人av毛片| or卡值多少钱| 中文字幕久久专区| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人a区在线观看| 亚洲av免费在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 成年av动漫网址| 深夜a级毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 黄片无遮挡物在线观看| 性欧美人与动物交配| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产91av在线免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产在线精品亚洲第一网站| 高清日韩中文字幕在线| 高清毛片免费看| 色噜噜av男人的天堂激情| 中文字幕制服av| 免费av毛片视频| 日本一本二区三区精品| 国产精品人妻久久久影院| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产视频首页在线观看| 国产在线男女| 国国产精品蜜臀av免费| 在线国产一区二区在线| 深爱激情五月婷婷| 国产精品一二三区在线看| 岛国毛片在线播放| 六月丁香七月| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 日韩欧美精品免费久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 色5月婷婷丁香| 一级毛片久久久久久久久女| 不卡视频在线观看欧美| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲欧美清纯卡通| 悠悠久久av| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品自拍成人| 久久精品夜色国产| 国产 一区精品| 成人二区视频| 国产 一区精品| 99久国产av精品| 久久国产乱子免费精品| 久久精品久久久久久久性| 五月伊人婷婷丁香| 日本在线视频免费播放| www.色视频.com| 亚洲在线自拍视频| 长腿黑丝高跟| 国产欧美日韩精品一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 成人欧美大片| 亚洲精品国产成人久久av| 91狼人影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 小说图片视频综合网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 夜夜夜夜夜久久久久| www日本黄色视频网| 日本一本二区三区精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成年版毛片免费区| 久久久久网色| 国产 一区精品| 老女人水多毛片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 黄色一级大片看看| 日韩亚洲欧美综合| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲最大成人中文| 日本欧美国产在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频|