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    優(yōu)質(zhì)護(hù)理在內(nèi)科護(hù)理中的實(shí)踐應(yīng)用分析

    2018-06-17 07:18:14周凱
    現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2018年2期
    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)科

    周凱

    【摘要】目的:分析了優(yōu)質(zhì)護(hù)理在內(nèi)科護(hù)理中應(yīng)用實(shí)際效果。方法:選取了武警總隊(duì)醫(yī)院2016年7月至2017年7月收治的100名內(nèi)科患者作為研究對象,按照隨機(jī)分配的原則分成了實(shí)驗(yàn)組與參考組,分別采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理與普通護(hù)理,對患者護(hù)理效果進(jìn)行對比分析。結(jié)果:采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理的實(shí)驗(yàn)組患者護(hù)理實(shí)際效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于對照組,差異具有顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:優(yōu)質(zhì)護(hù)理因?yàn)槟軌蚣骖櫟交颊叩男睦砬榫w等方面的內(nèi)容,相比常規(guī)護(hù)理具有顯著的優(yōu)勢,具有重要的實(shí)際推廣意義。

    【關(guān)鍵詞】優(yōu)質(zhì)護(hù)理;內(nèi)科;應(yīng)用;分析;統(tǒng)計(jì)

    1 資料收集與方法應(yīng)用

    1.1 資料收集

    選取了本院從2016年07月到2017年07月一年時間收治的100名內(nèi)科患者作為研究對象,并根據(jù)隨機(jī)分配的基本原則,將100名患者分為對照組以及實(shí)驗(yàn)組兩個組別,兩個組的樣本容量都為50。實(shí)驗(yàn)組男27例,女23例;患者的年齡分布為25-72歲,平均值為(52.7土4.7)歲;病程為8-10個月,平均為(7.7土0.3)個月。對照組中男24例,女26例;患者的年齡分布為23-81歲,平均值為(56.7土4.8)歲;病程為7-11個月,平均為(9.1土0.2)個月。根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析,實(shí)驗(yàn)組與對照組在性別比例、病程、年齡等一般資料上均無顯著差異(P>0.05),對比的結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    1.2 觀察指標(biāo)

    為了能夠?qū)ψo(hù)理的效果進(jìn)行對比分析,選取了抑郁自評量( Self-rating DepressionScale,SDS)以及焦慮自評量表(SAS)作為觀測指標(biāo),通過對患者在護(hù)理前后的焦慮以及抑郁程度進(jìn)行量度,分析患者對于護(hù)理效果的認(rèn)可程度,用百分比進(jìn)行量化比較。對于評價比中各個問題的權(quán)重系數(shù),則采用了德爾菲法進(jìn)行了確定。

    1.3 護(hù)理方法

    1.3.1 實(shí)驗(yàn)組

    實(shí)驗(yàn)組采用全面優(yōu)質(zhì)護(hù)理,除了常規(guī)護(hù)理的內(nèi)容,要求護(hù)理人員能夠不斷進(jìn)行護(hù)理知識能力的學(xué)習(xí)與更新,從患者心理疏導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練等多個方面對患者進(jìn)行科學(xué)全面的護(hù)理。主要包含有以下幾個方面的工作內(nèi)容。首先是心理護(hù)理,優(yōu)質(zhì)護(hù)理強(qiáng)調(diào)對患者進(jìn)行必要的交流,讓患者能夠全面了解自己的病情以及與疾病相關(guān)的知識,同時通過健康教育,讓患者能夠積極配合治療,幫助患者更快恢復(fù);其次要能夠?yàn)榛颊咧贫茖W(xué)有效的康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃,指導(dǎo)并督促患者能夠進(jìn)行相關(guān)的訓(xùn)練,并關(guān)注患者的重要身體指標(biāo);最后就是要能夠保持患者病房的良好環(huán)境,良好的環(huán)境能夠?yàn)榛颊咛峁┹p松愉悅的恢復(fù)場所,能夠使患者保持快樂的心情。

    1.3.2 對照組

    對照組采用常規(guī)護(hù)理方案,具體而言就是按照醫(yī)囑對患者進(jìn)行內(nèi)科的常規(guī)護(hù)理工作,監(jiān)測患者的體征,指導(dǎo)患者制定合理的膳食計(jì)劃,對患者進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo),根據(jù)患者的問題進(jìn)行必要的指導(dǎo)。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS對采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對于定性資料(患者滿意程度)采用比例分析,組間比較采用卡方檢驗(yàn);而對SDS與SAS這些定量資料則對其數(shù)學(xué)期望以及標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行表征,組間的比較采用t檢驗(yàn)。

    2 結(jié)果

    2.1 SAS與SDS分析

    對兩個量化指標(biāo)SAS與SDS進(jìn)行了評分統(tǒng)計(jì),在護(hù)理之前兩個組的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),而在分別采用了優(yōu)質(zhì)護(hù)理與常規(guī)護(hù)理之后,對照組與實(shí)驗(yàn)組在SAS與SDS具有顯著的差異,采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理的實(shí)驗(yàn)組評分顯著低于對照組(P<0.05)。效果對比如表1所示。

    2.2 護(hù)理滿意程度

    對患者護(hù)理滿意程度進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,以百分比的形式進(jìn)行對比,數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的結(jié)果的是采用護(hù)理的實(shí)驗(yàn)組患者滿意度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對照組,差異具有顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。患者滿意度比較如表2所示。

    3 討論

    護(hù)理是醫(yī)療工作中的重要內(nèi)容,在內(nèi)科治療中一般都采用傳統(tǒng)的護(hù)理模式,傳統(tǒng)的護(hù)理模式一般是面向臨床治療展開的,護(hù)理的工作都是以醫(yī)生作為中心,如根據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行膳食的指導(dǎo)、根據(jù)醫(yī)囑服藥,護(hù)理工作繁雜,同時護(hù)理效果也存在著一定的問題。隨著對于護(hù)理認(rèn)識的不斷深化,全面優(yōu)質(zhì)護(hù)理被越來越多地應(yīng)用到現(xiàn)代醫(yī)療護(hù)理體系中。優(yōu)質(zhì)護(hù)理對于改進(jìn)傳統(tǒng)護(hù)理的不足,提升護(hù)理的效果與患者滿意度都具有重要的意義。

    優(yōu)質(zhì)護(hù)理體現(xiàn)的是一種以人為本的護(hù)理理念,通過優(yōu)質(zhì)護(hù)理全面提升患者護(hù)理效果與患者滿意度。要能夠做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理主要要能夠做好以下幾個方面的工作。首先要能夠關(guān)注到患者的心理,要能夠與患者進(jìn)行必要的心理干預(yù),與患者充分交流病情與恢復(fù)過程中的相關(guān)知識,通過溝通建立醫(yī)患之間良好的感情,使得患者能夠積極配合治療;其次要能夠在醫(yī)院營造輕松整潔的環(huán)境,保證患者能夠在良好的氛圍進(jìn)行治療與恢復(fù);最后就是優(yōu)質(zhì)護(hù)理對護(hù)理工作人員的工作能力以及工作理念都提出了更高的要求,護(hù)理工作人員需要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí),提升自身的工作能力。

    本次研究以本院收治的內(nèi)科患者作為研究對象,以SAS與SDS作為觀察指標(biāo),采用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法對采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理與常規(guī)護(hù)理的實(shí)驗(yàn)組以及對照組的護(hù)理效果進(jìn)行了定性與定量分析,結(jié)論表明,優(yōu)質(zhì)護(hù)理能夠顯著提升患者滿意度以及患者的恢復(fù)效果,在實(shí)際的護(hù)理工作中具有重要的應(yīng)用推廣價值。

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