新經(jīng)濟(jì)背景下我國工商管理現(xiàn)狀及發(fā)展路徑

賈吉緒

【摘要】工商管理是我國經(jīng)濟(jì)管理體系中非常重要的組成部分，在新經(jīng)濟(jì)背景下積極推動(dòng)我國工商管理發(fā)展，對于實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著無比重要的意義。本文充分地研究了當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)背景下我國工商管理存在的問題，并對如何實(shí)現(xiàn)我國工商管理發(fā)展提供了解決辦法。

【關(guān)鍵詞】新經(jīng)濟(jì) 工商管理 發(fā)展現(xiàn)狀 體制建設(shè)

在新經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，我國工商管理工作的重要性不斷凸顯，積極推進(jìn)工商管理工作，有助于加速我國經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的開展，從而助力社會(huì)全面變革。目前雖然我國高度重視工商管理工作，并先后出臺(tái)了相關(guān)的政策和法律法規(guī)來推動(dòng)工作的順利開展，但是依然存在人才匱乏、機(jī)制滯后、內(nèi)部控制、信息化建設(shè)等多方面的問題，影響了工商管理效果。

一、新經(jīng)濟(jì)背景下我國工商管理現(xiàn)狀研究

（一）缺乏垂直專業(yè)度及綜合管理人才

在新經(jīng)濟(jì)背景下，我國工商管理對于人才的要求越來越高，這就要求管理人才具備很強(qiáng)的垂直專業(yè)度和綜合管理素質(zhì)，這樣才能夠滿足工商管理需求。但是，從目前情形來看，我國工商管理優(yōu)秀人才極度匱乏，主要體現(xiàn)為：首先，我國工商管理人員年輕化特征明顯，很多管理人才盡管理論知識(shí)扎實(shí)，但是由于實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)少，因此沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)來應(yīng)對各類的工商管理問題。其次，新經(jīng)濟(jì)背景下要求工商管理人才具備國際視野，但是目前我國工商管理人才國際化思維不足，相關(guān)的知識(shí)體系還不夠完整。最后，相關(guān)人才的垂直專業(yè)度不足，在面對經(jīng)濟(jì)形勢變革、管理體制創(chuàng)新的時(shí)候，反應(yīng)不夠敏銳，降低了工作效率。

（二）工商管理機(jī)制及理念存在滯后性

經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展促使我國經(jīng)濟(jì)貿(mào)易及國際交流頻繁，但是我國工商管理存在機(jī)制上的不足和觀念上的滯后性，不利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。首先，工商部門工作效率低下，無法有效應(yīng)對國際貿(mào)易糾紛。在國際貿(mào)易開展過程中，針對商品質(zhì)量及品牌虛假等問題，工商部門反應(yīng)遲鈍，往往不能在第一時(shí)間內(nèi)拿出調(diào)解方案，致使雙方蒙受損失。其次，我國工商管理呈現(xiàn)出明顯的地域特征，在解決具體問題的時(shí)候，不同的地區(qū)各自為政，從而會(huì)導(dǎo)致地方保護(hù)主義現(xiàn)象的出現(xiàn)，不利于工商管理工作的開展，影響我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。

（三）缺乏完善的工商管理內(nèi)部控制機(jī)制

缺乏完善的工商管理內(nèi)部控制機(jī)制，是目前我國工商管理發(fā)展中出現(xiàn)的較大問題。首先，工商管理部門對國家投入資金的控制力不足，加上相關(guān)財(cái)務(wù)人才的資本評估能力較差，無法對資金進(jìn)行合理化的管理和控制，導(dǎo)致資金使用率較低、出現(xiàn)資產(chǎn)流失等各類問題的出現(xiàn)，影響了工商管理效果，不利于我國經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的順利進(jìn)行；其次，工商管理內(nèi)部審計(jì)管理工作系統(tǒng)性不足，導(dǎo)致對于經(jīng)濟(jì)形勢感知不足，難以對經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的潛在隱患進(jìn)行合理規(guī)避。

（四）我國工商管理信息化建設(shè)發(fā)展緩慢

目前我國工商管理信息化建設(shè)不足，在工商管理工作中難以運(yùn)用新工具、新方法來展開實(shí)踐，降低了工作效率。與此同時(shí)，我國工商管理體制固化、體系龐大，在推動(dòng)信息化建設(shè)過程中缺乏動(dòng)力，導(dǎo)致無法利用先進(jìn)的信息技術(shù)手段來進(jìn)行信息監(jiān)管和監(jiān)察，阻礙了工商管理工作的正常開展。

二、新經(jīng)濟(jì)背景下我國工商管理發(fā)展路徑

（一）人才培養(yǎng)，不斷提升人才的專業(yè)度和綜合素質(zhì)

積極培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才，是新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理發(fā)展的重要推動(dòng)力。首先，必須要注重提升管理人才的垂直專業(yè)度，比如可以重點(diǎn)招聘在經(jīng)濟(jì)法、國際貿(mào)易等專業(yè)領(lǐng)域具有研究背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，從而有助于較好地解決工商管理工作中存在的各種經(jīng)濟(jì)類問題。其次，要注重對人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。對現(xiàn)有的工商管理人才進(jìn)行管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科知識(shí)的普及，使之充分掌握多方面的知識(shí)，以便于運(yùn)用到日后的工作中去。此外，應(yīng)該注重培養(yǎng)具有國際視野的優(yōu)秀人才，使之具有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和敏銳的經(jīng)濟(jì)判斷力，促進(jìn)工商管理的發(fā)展。

（二）體制建設(shè)，構(gòu)建完善、系統(tǒng)性的工商管理體制

在多元化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢下，積極推動(dòng)工商管理體制建設(shè)，有助于提升我國工商管理工作的時(shí)效性。首先，要善于對當(dāng)前的工商管理體制進(jìn)行改革，加速統(tǒng)一體制建設(shè)，有效強(qiáng)化工商管理部門的權(quán)威性。其次，國家應(yīng)積極頒布法律法規(guī)來有效保障工商管理宏觀調(diào)控職能的發(fā)揮，使之具備對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的監(jiān)督能力，從而來更好地對經(jīng)濟(jì)市場進(jìn)行把控和管理。此外，還要建立一套系統(tǒng)化的工商管理流程，針對地域之間所發(fā)生的貿(mào)易問題進(jìn)行有效地解決。總而言之，只有構(gòu)建完善、系統(tǒng)性地工商管理機(jī)制，才能夠構(gòu)建穩(wěn)固的市場秩序。

（三）內(nèi)部控制，打造良好的內(nèi)部控制及監(jiān)督格局

建立一套科學(xué)化的內(nèi)部控制機(jī)制，有助于推動(dòng)我國工商管理水平提升。具體到實(shí)踐中，應(yīng)該注重結(jié)合內(nèi)外環(huán)境的變化，來有針對性地進(jìn)行財(cái)政資金的控制和管理。首先，要不斷強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)部門工作職能的發(fā)揮，來對資金流等進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)評估和有效監(jiān)管；并實(shí)現(xiàn)與物資部門的對接，從而構(gòu)建專門的賬套等。其次，應(yīng)該建立起一套內(nèi)部的監(jiān)管體系，及時(shí)地對工商管理內(nèi)部出現(xiàn)的漏洞問題進(jìn)行改進(jìn)，杜絕潛在隱患的出現(xiàn)。從整體來看，打造良好的內(nèi)部控制及監(jiān)督格局，有助于構(gòu)建穩(wěn)固的工商管理內(nèi)部環(huán)境，從而讓推動(dòng)工商管理工作效果。

（四）信息建設(shè)，積極推動(dòng)我國工商管理信息化進(jìn)程

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，積極推動(dòng)我國工商管理信息化變革，是時(shí)代背景下對工商管理提出的新要求，更是不斷提升工商管理實(shí)效性的關(guān)鍵所在。首先，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢，來對市場發(fā)展和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易現(xiàn)狀進(jìn)行研究，從而來更好地為工商管理行為提供信息和著力點(diǎn)。其次，應(yīng)該強(qiáng)化信息化監(jiān)管力度，利用信息手段參與執(zhí)法，并擴(kuò)寬監(jiān)督領(lǐng)域。還可以積極地實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)，推動(dòng)工商執(zhí)法無紙化辦公，推進(jìn)工商信息社會(huì)化發(fā)展等，這樣能夠有效促進(jìn)我國工商管理由傳統(tǒng)方式朝著新型方式改革，這對于提高工商管理效率有重要的幫助作用。

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