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    加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新思路探究

    2018-06-13 09:22:04楊劍楊振林方孫偉高鵬
    商情 2018年17期
    關(guān)鍵詞:新思路黨建重要性

    楊劍 楊振林 方孫偉 高鵬

    【摘要】隨著人們對(duì)企業(yè)黨建工作重視程度的不斷增強(qiáng),如何應(yīng)對(duì)新時(shí)期給企業(yè)黨建工作帶來的挑戰(zhàn),加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要課題。

    【關(guān)鍵詞】黨建 新思路 重要性

    一、企業(yè)黨建工作的重要性

    1.黨建工作引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

    黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有引導(dǎo)作用,主要體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部管理上。由于員工的文化水平、理論知識(shí)有限,缺乏足夠的管理經(jīng)驗(yàn)。在一定程度上。影響了其工作效率和工作質(zhì)量。因此,不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。提高文化水平和綜合素質(zhì),是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的客觀需要。通過對(duì)員工需求的分析和研究,制定針對(duì)性強(qiáng)、多樣化的教育和培訓(xùn)方案。充分調(diào)動(dòng)員工會(huì)作的熱情和積極性。發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。避免由于單調(diào)、枯燥的培訓(xùn)方式產(chǎn)生消極情緒和抵觸心理。提高培訓(xùn)效率,真正解決員工的困惑和問題,實(shí)現(xiàn)良好的培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)教育的過程中,應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃。關(guān)注政策的改革向和趨勢(shì),貼近實(shí)際。與時(shí)俱新,創(chuàng)新思維,解放思想。以先進(jìn)的黨建工作引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。

    2.黨建工作的核心地位

    企業(yè)開展黨建工作,是具有中國(guó)特色的發(fā)展理念和發(fā)展模式,是我黨在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中逐漸摸索出來的有效手段和途徑,對(duì)企業(yè)的發(fā)展和中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)都具有重要的意義。黨建工作能夠提高企業(yè)的凝聚力和向心力,能夠使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和主人翁意識(shí),在企業(yè)發(fā)展中處于核心地位。此外,黨建工作能夠有力的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和改革,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,不斷完善管理機(jī)制,創(chuàng)新工作方法和思維模式,提高其競(jìng)爭(zhēng)能力,取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    3.黨建工作具有不可替代的重要作用

    黨建工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。且具有不可替代性。黨建工作是企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展理念的重要影響因素。在社會(huì)的發(fā)展過程中,企業(yè)的組織形式、管理模式、價(jià)值觀念也發(fā)生了巨大的變化,開展黨建工作。通過思想和精神上的引導(dǎo),有利于企業(yè)積極轉(zhuǎn)變管理理念和發(fā)展模式。積極響應(yīng)黨的號(hào)召,落實(shí)黨的政策。根據(jù)客觀的政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境,明確企業(yè)的定位和發(fā)展目標(biāo),凋整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中,始終保持快速的反應(yīng)能力和靈活的應(yīng)變能力。成為國(guó)家改革和發(fā)展的領(lǐng)頭者。

    二、企業(yè)黨建工作的新問題

    目前,企業(yè)黨建工作過程中出現(xiàn)的問題越來越明顯,主要表現(xiàn)為認(rèn)識(shí)不到位。內(nèi)容缺乏重點(diǎn),實(shí)踐上與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)脫軌,方法上脫離群眾,投入上缺乏經(jīng)費(fèi)支持等。第一,在思想認(rèn)識(shí)上,部分企業(yè)對(duì)黨建工作的重要性缺乏正確的認(rèn)識(shí),認(rèn)為這是形式、表面上的工作,不能產(chǎn)生實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,沒有開展的意義。第二,在工作內(nèi)容上,由于缺乏對(duì)客觀實(shí)際的分析,因此針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng),無法實(shí)現(xiàn)內(nèi)容上的與時(shí)俱新。第三,在實(shí)踐上,企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)重脫軌。無法滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的新需求。第四。在工作方法上,缺乏“因材施教”和“對(duì)癥下藥”等有效的工作方法,嚴(yán)重脫離群眾。第五,在經(jīng)費(fèi)投入上,由于缺乏足夠的經(jīng)費(fèi)支持,往往使企業(yè)的黨建工作處于尷尬的位置。缺乏權(quán)力和經(jīng)費(fèi)。又處于被忽視、被嫌棄的地位,嚴(yán)重影響黨建工作人員的工作積極性。

    三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新思路

    1.轉(zhuǎn)變工作思想,增強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度

    企業(yè)黨建工作的內(nèi)容較多且范圍較廣,不僅要管理企業(yè)行作和黨建工作,還要對(duì)基層職工的思想動(dòng)態(tài)保持關(guān)注,因此常常會(huì)出現(xiàn)消極懈怠的情況。積極轉(zhuǎn)變工作思想。提高黨建工作的積極性,正確認(rèn)識(shí)其工作的重要性,端正工作態(tài)度。成為黨的思想的傳達(dá)者和黨的政策的落實(shí)者。按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。結(jié)合國(guó)家政策和改革的最新動(dòng)態(tài),開展員工的思想政治教育和培訓(xùn)工作。根據(jù)黨的原則和理念。提高黨組織內(nèi)部的凝聚力,結(jié)合員工的實(shí)際需求,提高員工的工作積極效率,從而創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。提高員工的主人翁意識(shí),使每一個(gè)員工都能將企業(yè)的利益、集體的利益擺在重要的位置,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。

    2.提高企業(yè)黨建工作的實(shí)效性

    提高企業(yè)黨建工作的實(shí)效性,發(fā)揮黨建工作的積極作用,首先應(yīng)明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。構(gòu)建和諧、健康的企業(yè)文化,提高企業(yè)的文化軟實(shí)力,才能夠真正發(fā)揮黨建工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極作用。為有效避免黨建工作脫離實(shí)際,脫離群眾,應(yīng)改變傳統(tǒng)的工作方式和工作思想,真正的融人群眾。深入基層,使員工能夠充分感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感,從而提高工作的能動(dòng)性和積極性。其次,企業(yè)黨建工作應(yīng)對(duì)員工負(fù)責(zé),以人為本,將員工的切身利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí),還應(yīng)該充分重視分流安置人員的思作。做好政策的解釋工作,為員工提供及時(shí)的幫助和指導(dǎo)。組織并開展培訓(xùn)活動(dòng),培養(yǎng)這些人員的專業(yè)技能。提高其綜合素質(zhì),使其盡快適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。

    3.創(chuàng)新工作理念。豐富黨建工作形式

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化,迫切需要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)的工作理念,改變傳統(tǒng)工作理念和工作模式,豐富黨建工作形式,為企業(yè)黨建工作注入新的生機(jī)和活力。傳統(tǒng)的黨建工作主要以會(huì)議傳達(dá)為主,形式單一、枯燥。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,黨建工作的內(nèi)涵更加豐富,形式更加多樣。通過互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)終端,實(shí)現(xiàn)黨建信息的資源共享和實(shí)時(shí)互動(dòng),有利于員工及時(shí)了解黨的最新政策和動(dòng)態(tài),并通過黨建工作人員的正面引導(dǎo)和政策講解,使員工能夠在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一致,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

    四、結(jié)束語

    通過對(duì)企業(yè)黨建工作新思路的探究,更加明確了黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。目前,我國(guó)企業(yè)黨建工作在思想認(rèn)識(shí)、工作內(nèi)容、工作方法、經(jīng)費(fèi)投入以及實(shí)踐工作方面,都還存在較大的問題,迫切需要轉(zhuǎn)變工作思想,增強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度;同時(shí),進(jìn)一步提高企業(yè)黨建工作的實(shí)效性,貼近實(shí)際,聯(lián)系群眾;創(chuàng)新工作理念,豐富黨建工作形式,利用現(xiàn)代化的技術(shù)和手段。優(yōu)化信息的傳播和共享,全面加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊仁義,劉其先,支文廣,黨來,房佳偉,黨建是企業(yè)價(jià)值鏈條中的重要一環(huán)[J].觀代國(guó)企研究,2013(10):72-79.

    [2]張曉林.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的思考[J].工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)步團(tuán),2010(3):67-78.

    [3]胡俊德,潘修標(biāo).對(duì)國(guó)企基層黨建思想文化工作的再認(rèn)識(shí)[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào).2012,25(42):110-111.

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