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    德爾菲法對排球裁判評價體系的研究

    2018-06-11 06:30:08袁金風(fēng)
    當(dāng)代體育科技 2018年16期
    關(guān)鍵詞:評價指標(biāo)

    袁金風(fēng)

    摘 要:對學(xué)生的排球裁判能力進(jìn)行評價是體育院系培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要內(nèi)容之一。以濱州學(xué)院體育專業(yè)學(xué)生為研究對象,采用文獻(xiàn)資料、專家調(diào)查等方法,對有關(guān)專家、教授及從事排球教學(xué)多年的教師進(jìn)行學(xué)生排球裁判員能力構(gòu)成因素的調(diào)查,并做出相關(guān)分析。初步構(gòu)建了體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系,并在此基礎(chǔ)上建立了裁判員評價標(biāo)準(zhǔn),旨在提高體育專業(yè)學(xué)生的排球裁判實(shí)踐能力,為排球教學(xué)工作的發(fā)展提供思路。

    關(guān)鍵詞:排球裁判能力 評價指標(biāo) 體育專業(yè)學(xué)生

    中圖分類號:G80-05 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-2813(2018)06(a)-0254-02

    日常體育教學(xué)中,高校過多注重學(xué)期測試的成績和結(jié)果,學(xué)生的學(xué)習(xí)評價完全取決于考試成績。這種評價內(nèi)容不全面,考核方法單一的評價機(jī)制,很難客觀的評定學(xué)生裁判工作的實(shí)踐能力,制約著高校體育教育的正常發(fā)展,不利于終身體育思想的有效貫徹。對學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建有利于學(xué)生正確的評價自己和他人、揚(yáng)長補(bǔ)短,有利于教師評判能力和客觀評價水平的提高。

    1 相關(guān)概念界定

    1.1 體育專業(yè)學(xué)生

    根據(jù)各高校辦學(xué)特色、設(shè)施建設(shè)等條件,體育學(xué)本科專業(yè)一般下設(shè)體育教育專業(yè)、社會體育專業(yè)、休閑體育專業(yè)等。本文將“體育專業(yè)”界定為蘇州某職業(yè)大學(xué)體育教育專業(yè)進(jìn)行過排球?qū)_x課程的在校大學(xué)生。

    1.2 排球裁判員及其具備條件

    裁判員是在運(yùn)動競賽過程中,依據(jù)競賽規(guī)程和規(guī)則評定運(yùn)動員(隊(duì))勝負(fù)、成績和名次的人員。裁判員既是競賽過程中的“執(zhí)法人員”,又是競賽進(jìn)行的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。裁判員水平的高低直接影響運(yùn)動員技術(shù)戰(zhàn)術(shù)的發(fā)揮,也直接影響比賽的效果。排球裁判員應(yīng)該具備以下條件:公正無私,對所有運(yùn)動員一視同仁;熟練掌握本項(xiàng)比賽的規(guī)程和規(guī)則,了解當(dāng)今世界本項(xiàng)目的技戰(zhàn)術(shù)發(fā)展趨勢;尊重他人,團(tuán)結(jié)協(xié)作;身體健康,臨場執(zhí)裁時能夠精神飽滿地完成工作任務(wù)。

    1.3 評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)及評價指標(biāo)體系

    評價指標(biāo)是評價的著眼點(diǎn)或構(gòu)成因素,這些因素構(gòu)成了文章的內(nèi)容體系。所謂標(biāo)準(zhǔn),就是衡量事物的準(zhǔn)則。黃漢升等在《體育科學(xué)研究方法》中闡述,評價標(biāo)準(zhǔn)是對評價對象的各項(xiàng)指標(biāo)所要達(dá)到要求的程度,在數(shù)量和質(zhì)量上進(jìn)行價值判斷的準(zhǔn)則和尺度。有了這一準(zhǔn)則才能做到有章可循,準(zhǔn)確公正。

    2 體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)的確定

    將調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行處理后,對各指標(biāo)進(jìn)行主成份分析,對各入選因子分析篩選,建立因子載荷矩陣,為使初始因子載荷矩陣結(jié)構(gòu)簡化,關(guān)系明確,采用方差極大正交旋轉(zhuǎn)法,得出旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣。樣本適量性度量的KMO值為0.651,球形檢驗(yàn)的顯著性小于0.01,這表明所建因子模型是合適的。從因子載荷矩陣可以看出,決定裁判能力的主要指標(biāo)可以劃分為5類,各類因子旋轉(zhuǎn)后載荷特別清晰,結(jié)合我校體育專業(yè)學(xué)生排球裁判工作的實(shí)際情況,分別把5類因子命名為:基礎(chǔ)能力因子、業(yè)務(wù)能力因子、職業(yè)道德因子、理論因子、心理素質(zhì)因子。從方差分析結(jié)果看, 5個主成分的特征值均大于1,累積方差貢獻(xiàn)率為72.17%,這說明基本包含了15項(xiàng)原始指標(biāo)所具有的信息。

    3 構(gòu)建體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系

    評價指標(biāo)的權(quán)重是某項(xiàng)指標(biāo)在評價指標(biāo)體系中重要程度的量數(shù)標(biāo)志,是指標(biāo)體系的重要組成部分。通過對初級指標(biāo)進(jìn)行歸納、整合,增加了2個指標(biāo),刪除了13個指標(biāo),修改了4個指標(biāo),最終形成包含5個一級指標(biāo),15個二級指標(biāo)的指標(biāo)體系,初步構(gòu)建了體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系的框架。

    評價標(biāo)準(zhǔn)是人們在評價活動中應(yīng)用于對象的價值界限和尺度。評價指標(biāo)的程度用優(yōu)秀、良好、及格、不及格等符號來表示,符號本身無獨(dú)立意義,它是評定標(biāo)準(zhǔn)的輔助部分。根據(jù)指標(biāo)單項(xiàng)評分表查出其各單項(xiàng)得分,各指標(biāo)權(quán)重系數(shù),計算出綜合評價得分,為了客觀、公正地反映學(xué)生裁判員在各單項(xiàng)及綜合能力方面的差異,用百分?jǐn)?shù)位法建立裁判能力評價的等級標(biāo)準(zhǔn)(見表1)。

    4 結(jié)論

    構(gòu)建包括5項(xiàng)一級指標(biāo),15項(xiàng)二級指標(biāo)的體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力指標(biāo)體系,并計算出本評價指標(biāo)體系中各個指標(biāo)的權(quán)重系數(shù),以上各指標(biāo)均可作為學(xué)生排球裁判能力評價和培養(yǎng)的內(nèi)容。

    通過因子分析建立的排球裁判能力指標(biāo)體系能較客觀、公正的評判學(xué)生的排球能力,具有一定的科學(xué)性和有效性,在實(shí)際應(yīng)用中是可行的。

    提出體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價表及評價等級標(biāo)準(zhǔn),并說明計算方法,方便了該體系在實(shí)踐中的推廣和應(yīng)用。

    5 建議

    評價是綜合的評價,培養(yǎng)不能偏頗,日常教學(xué)活動中要對基礎(chǔ)能力因子的配合能力、業(yè)務(wù)能力因子中的手勢、職業(yè)道德因子中的責(zé)任意識、理論知識因子中的裁判法以及心理素質(zhì)因子中的注意力等方面進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。從評價一個裁判員的“業(yè)務(wù)能力”指標(biāo)來看,不能只看一場比賽的數(shù)據(jù),而應(yīng)該是幾場比賽的平均值,這需要考評主體多方權(quán)衡。根據(jù)確定的體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系,修正和完善教師的非規(guī)范化評價;科學(xué)制定排球裁判員人才的培養(yǎng)模式,尋求一條有效的培養(yǎng)途徑與方法可以作為高校未來排球教學(xué)研究的方向。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 陳捷.對我國足球國家級裁判員初級班業(yè)務(wù)能力各評價指標(biāo)權(quán)重分配的研究[J].湖北體育科技,2006,25(4):435-437.

    [2] 吳殷,李海.我國體育彩票社會責(zé)任評價指標(biāo)體系的構(gòu)建[J].上海體育學(xué)院學(xué)報,2011(1):19-22.

    [3] 全國體育院校教材委員會.體育統(tǒng)計[M].北京.人民體育出版社,2002:206-225.

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