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    中小企業(yè)集群知識(shí)溢出的影響因素關(guān)系研究

    2012-08-29 02:07:58
    中國(guó)商論 2012年5期
    關(guān)鍵詞:存量差距集群

    1 中小企業(yè)集群內(nèi)知識(shí)溢出的影響因素分析

    企業(yè)集群相對(duì)于傳統(tǒng)意義上的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)來(lái)說(shuō)是一種特殊的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),具有以下特點(diǎn):(1)參與集群中的不同企業(yè)之間,從地域上講,必定相隔不遠(yuǎn)或者交通十分便利,比較容易到達(dá)彼此所在的地方;(2)參與集群的企業(yè)是為了謀求共同的發(fā)展才走到一起的,他們的目標(biāo)很一致并且明確,因此,他們大多數(shù)都是處于相同的行業(yè),或者各個(gè)企業(yè)之間所處的行業(yè)是彼此之間有一定關(guān)聯(lián)性的,他們之間不僅存在合作關(guān)系,也是彼此的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;(3)參與集群的企業(yè)之間,一定是彼此信任為了共謀發(fā)展才走到一起的,他們之間建立了友好的合作和生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)系;(4)參與集群的中小企業(yè)之間,由于合作關(guān)系比較密切,同時(shí)又存在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),必定相互之間會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短,可以相互學(xué)習(xí)和模仿同行之間的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和企業(yè)管理辦法;(5)參與集群的企業(yè)都是一些規(guī)模不大的小企業(yè),而且各個(gè)企業(yè)之間所用的設(shè)備以及技術(shù)水平都相差不大。

    1.1 知識(shí)源

    針對(duì)知識(shí)源這個(gè)概念,涉及到兩個(gè)相互對(duì)立的方面,即轉(zhuǎn)移意識(shí)和保護(hù)意識(shí)。其中,轉(zhuǎn)移意識(shí)和保護(hù)意識(shí)結(jié)合起來(lái)說(shuō),就表示人為的去“刻意地”、“有意識(shí)地”促進(jìn)或者防止多方面的知識(shí)向企業(yè)外部散播。而知識(shí)溢出的概念,則是指在無(wú)意識(shí)的情況下,知識(shí)被泄露出去了。中小企業(yè)建立集群的很重要的先決條件就是彼此互相信任,這一點(diǎn)非常重要。企業(yè)之間只有建立了相互信任的友好關(guān)系,才能夠使彼此之間相互敞開(kāi)懷抱,互相借鑒學(xué)習(xí)和交流知識(shí),從而提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)之間的交流方式是多種多樣的,可以是經(jīng)濟(jì)和非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,也可以是正式的或者非正式的交往。企業(yè)之間加強(qiáng)相互之間的聯(lián)系和交流,更加有利于知識(shí)的交流和溢出,有益于企業(yè)之間相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。

    1.2 轉(zhuǎn)移的知識(shí)及其性質(zhì)

    一般情況下,知識(shí)是又編碼知識(shí)和緘默知識(shí)組合起來(lái)的,并不是由二者獨(dú)立形成的。所以通常情況下的知識(shí),兼顧有編碼知識(shí)和緘默知識(shí)兩者的特點(diǎn)和性質(zhì),因此,人們習(xí)慣于用知識(shí)的非編碼程度來(lái)定義知識(shí)的復(fù)雜程度。由于知識(shí)的可編碼特性是由知識(shí)的形態(tài)決定的,所以知識(shí)的可編碼性就直接決定了知識(shí)的各種形態(tài),比如說(shuō)語(yǔ)言、文字、意會(huì)等等方面所涉及到的知識(shí)。另外,編碼知識(shí)還可以通過(guò)多種方式進(jìn)行詳細(xì)的描述,比如說(shuō)語(yǔ)言、文字等等都是很好的描述工具。但是緘默知識(shí),則必須通過(guò)意會(huì)的形式才能進(jìn)行有效的傳播。因此知識(shí)的形態(tài)也可以通過(guò)知識(shí)的復(fù)雜性來(lái)表達(dá)。

    根據(jù)以上對(duì)企業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)的分析可知,企業(yè)集群內(nèi)企業(yè)都處于同一行業(yè)或相關(guān)行業(yè)中,其技術(shù)水平、設(shè)備設(shè)施也基本相同,因此知識(shí)的專業(yè)性基本對(duì)企業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)知識(shí)溢出的學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)化不產(chǎn)生影響。同時(shí),由于知識(shí)溢出考慮的是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,因此知識(shí)的數(shù)量不會(huì)對(duì)知識(shí)溢出的有效性產(chǎn)生影響,而只是對(duì)知識(shí)溢出的時(shí)間長(zhǎng)短產(chǎn)生影響。

    1.3 知識(shí)受體

    由于知識(shí)溢出的主要目的就是為了讓知識(shí)能夠有效地被需要的人盡量吸收并且轉(zhuǎn)化為對(duì)自己有益的方式和方法,因此,我國(guó)很多的學(xué)者對(duì)知識(shí)溢出的研究,都是從知識(shí)受體的角度出發(fā)而考慮問(wèn)題的,因此研究企業(yè)集群知識(shí)溢出的影響因素,就必定要分析知識(shí)受體。在知識(shí)溢出的概念中,知識(shí)被有效的吸收了,才叫達(dá)到了目的。每個(gè)企業(yè)和個(gè)人的學(xué)習(xí)能力都不盡相同,知識(shí)存儲(chǔ)量的大小對(duì)學(xué)習(xí)能力的高低起到?jīng)Q定性的作用。而不同企業(yè)的技術(shù)先進(jìn)水平、企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)、企業(yè)設(shè)備設(shè)施的健全程度等又對(duì)知識(shí)的存儲(chǔ)量起到?jīng)Q定性的作用。一般情況下,知識(shí)存量與學(xué)習(xí)能力成正比,即隨著知識(shí)存量的增長(zhǎng),學(xué)習(xí)能力也將得到增強(qiáng)。假設(shè)學(xué)習(xí)能力為,學(xué)習(xí)能力會(huì)影響到知識(shí)受體對(duì)知識(shí),特別是對(duì)緘默知識(shí)的理解能力。因此學(xué)習(xí)能力越高所能吸收的知識(shí)存量也就越多,反之亦然。

    知識(shí)受體的挖掘能力是一種有意識(shí)的獲取知識(shí)行為,這與知識(shí)溢出的定義相悖,因此在此不予考慮。而在企業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)受體的分析中,對(duì)知識(shí)溢出產(chǎn)生影響的因素主要有知識(shí)存量和學(xué)習(xí)能力。

    1.4 距離

    距離主要包括兩個(gè)方面,一方面是物理的空間距離,另一方面是隱性的知識(shí)文化差距。針對(duì)距離這兩個(gè)方面的研究,對(duì)知識(shí)溢出方面的知識(shí)具有重要的意義,比如說(shuō)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論、新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)等等。

    在Teece的模型中,距離既包括空間距離和文化距離,還有一方面是知識(shí)距離。相反,在企業(yè)集群中企業(yè)之間的行業(yè)差距或上下游差距對(duì)知識(shí)溢出的影響顯得更加突出。參與企業(yè)集群中的各個(gè)企業(yè)之間,是為了謀求共同的發(fā)展才產(chǎn)生互相的關(guān)聯(lián)作用的,他們是有相互之間的產(chǎn)業(yè)聯(lián)系或者業(yè)務(wù)聯(lián)系。他們大多數(shù)是出于相同的或者相近的行業(yè),并且各個(gè)企業(yè)之間規(guī)模都不是很大,他們的設(shè)備先進(jìn)程度也都差不多,技術(shù)水平也都不相上下,因此,他們可以聯(lián)系到一起,針對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展,共同提出合理的建議和方法,相互之間加強(qiáng)合作關(guān)系,多進(jìn)行知識(shí)的交流與技術(shù)的借鑒學(xué)習(xí),相互之間既存在競(jìng)爭(zhēng),又相互促進(jìn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,這樣就更加有利于企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。同時(shí),隨著行業(yè)差距和上下游差距的增大,知識(shí)溢出也會(huì)由于知識(shí)專業(yè)性或可用性的影響而逐漸減弱。假設(shè)知識(shí)溢出為,行業(yè)距離為,則知識(shí)溢出隨行業(yè)距離的增大而減少。知識(shí)的復(fù)雜程度,也受到行業(yè)距離的影響:行業(yè)距離小則知識(shí)受體與知識(shí)源的知識(shí)結(jié)構(gòu)基本相同,知識(shí)受體對(duì)緘默知識(shí)的解釋能力將大為提高,知識(shí)的復(fù)雜程度降低;反之亦然。

    知識(shí)距離一直是知識(shí)溢出研究中的主要考慮因素。假設(shè)企業(yè)之間的知識(shí)存量差距為,知識(shí)溢出為,則知識(shí)溢出與知識(shí)存量差距的之間的關(guān)系可以用圖1表示。一般認(rèn)為當(dāng)知識(shí)存量之間的差距很小時(shí),由于相互之間可用于交流的知識(shí)存量不多,因此,知識(shí)溢出效應(yīng)將較小,而當(dāng)知識(shí)存量之間的差距越來(lái)越大時(shí),雙方之間可用于交流的知識(shí)存量將增多,知識(shí)溢出效應(yīng)將增加。但是當(dāng)知識(shí)存量增大到一定程度時(shí),知識(shí)存量少的一方將會(huì)由于差距過(guò)大,使得其對(duì)知識(shí)的理解能力下降,知識(shí)溢出效應(yīng)反而會(huì)下降,直到完全無(wú)法理解對(duì)方的知識(shí),知識(shí)溢出效應(yīng)將會(huì)逐漸趨近于零。

    圖1 知識(shí)溢出與知識(shí)存量差距的函數(shù)圖

    綜上所述,企業(yè)集群內(nèi)部的知識(shí)溢出主要受到四個(gè)方面的影響,它們分別是相互信任程度、知識(shí)的復(fù)雜程度、學(xué)習(xí)能力、知識(shí)存量。由于學(xué)習(xí)能力與知識(shí)存量呈顯著相關(guān)關(guān)系,且取決于知識(shí)存量,因此知識(shí)溢出與知識(shí)存量呈主要相關(guān)性。

    2 政策建議

    2.1 提高集聚程度,縮小行業(yè)差距

    我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)集群,主要包括兩種類型,一種是自發(fā)型,另一種是政府規(guī)劃扶持型。自發(fā)型的企業(yè)集群主要是指企業(yè)自己自覺(jué)形成的產(chǎn)業(yè)集群,大部分都分布在我國(guó)中小型企業(yè)數(shù)量比較多的地區(qū),比如溫州的制鞋企業(yè),柳州的小家電企業(yè)集群。它們之間之所以產(chǎn)生企業(yè)集群,原因就在于企業(yè)之間社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)太過(guò)激烈,它們經(jīng)過(guò)淘汰,想辦法聯(lián)合起來(lái),抱成團(tuán),增強(qiáng)各個(gè)企業(yè)之間的聯(lián)系,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,以抵抗激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。除此之外,還有一些中小企業(yè)沒(méi)有形成企業(yè)集群,則很難獨(dú)自抵擋激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),使得各個(gè)企業(yè)之間也很難實(shí)現(xiàn)知識(shí)的溢出和流動(dòng),企業(yè)之間就很難進(jìn)步,企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也很難提高。

    為了提高它們的集聚程度,縮小行業(yè)距離,達(dá)到改善知識(shí)溢出和流動(dòng),形成技術(shù)創(chuàng)新簇群效應(yīng),實(shí)行政府干預(yù)是有效手段之一:首先,要考慮到企業(yè)所處地域的有利資源,重點(diǎn)培養(yǎng)地方優(yōu)勢(shì)企業(yè),以強(qiáng)帶弱,共謀發(fā)展;第二,對(duì)于那些與企業(yè)集群無(wú)關(guān)的企業(yè),或者競(jìng)爭(zhēng)力太弱小的企業(yè),則實(shí)行優(yōu)勝劣汰的制度;第三,對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要合理的規(guī)劃和扶持,政府可以實(shí)行招商引資的政策,使企業(yè)技術(shù)水平得以提高,同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力;第四,要盡量的保證集群的企業(yè)之間相隔不遠(yuǎn)或者交通便利,這樣方便相互之間的學(xué)習(xí)進(jìn)步和交流。

    通過(guò)以上的方法和措施,達(dá)到縮小園區(qū)內(nèi)企業(yè)行業(yè)差距的目的。但是這只是實(shí)現(xiàn)了提高知識(shí)溢出質(zhì)量的第一步,其中更重要的是通過(guò)知識(shí)溢出形成技術(shù)創(chuàng)新簇群效應(yīng)。主要可以從兩個(gè)方面著手:首先,人才需要流動(dòng)起來(lái)??萍际堑谝簧a(chǎn)力,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步離不開(kāi)人才。我們要將有技術(shù)的人才,進(jìn)行合理的流動(dòng)起來(lái),這樣可以大大的促進(jìn)企業(yè)之間的知識(shí)溢出效應(yīng);其次,企業(yè)之間要針對(duì)科技創(chuàng)新創(chuàng)造一個(gè)有效可行的交流平臺(tái)。集群的企業(yè)之間,大多數(shù)是小企業(yè),他們之間既存在行業(yè)合作,也存在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),并且他們相互之間的產(chǎn)業(yè)是相近的,所以為了大家共同的更好發(fā)展,需要有一個(gè)知識(shí)和技術(shù)的交流平臺(tái),這樣才可以更好的取長(zhǎng)補(bǔ)短,達(dá)到企業(yè)之間共同的進(jìn)步。

    2.2 構(gòu)建交流平臺(tái),促進(jìn)相互信任

    企業(yè)集群的前提條件就是企業(yè)之間有合理有效的信任機(jī)制,這一點(diǎn)傳統(tǒng)的企業(yè)做得相當(dāng)出色,比如說(shuō)溫州的制鞋產(chǎn)業(yè)和柳州的小家電產(chǎn)業(yè)。它們雖然規(guī)模不大,但是各個(gè)企業(yè)之間的信用額度很高。它們之間相互監(jiān)督,不允許有不信任的事情發(fā)生,一旦發(fā)生了,必定嚴(yán)懲不貸。而企業(yè)之間建立信任機(jī)制的有效方式和方法主要有以下幾種:

    首先,通過(guò)構(gòu)建內(nèi)部信息公布平臺(tái),如內(nèi)部網(wǎng)站,實(shí)時(shí)發(fā)布和更新園區(qū)內(nèi)每一個(gè)企業(yè)的規(guī)模、主營(yíng)業(yè)務(wù)、合作伙伴、經(jīng)營(yíng)和交易情況等;其次,建立園區(qū)的企業(yè)家俱樂(lè)部,加強(qiáng)企業(yè)家之間的知識(shí)溢出。再次,通過(guò)BBS、留言欄等網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái),為員工和企業(yè)的相互交流提供平臺(tái)。最后,提高企業(yè)的違約成本。根據(jù)企業(yè)的違約記錄、履約率和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等指標(biāo)建立信任等級(jí)評(píng)價(jià)體系和制度,為每一個(gè)企業(yè)進(jìn)行信任評(píng)級(jí)。并將每一個(gè)企業(yè)的信任等級(jí)在網(wǎng)上或公開(kāi)媒體上公布,提高企業(yè)的違約成本。

    2.3 增加知識(shí)存量,提高學(xué)習(xí)能力

    企業(yè)的學(xué)習(xí)能力高低是由企業(yè)的知識(shí)存量決定的,提高企業(yè)的知識(shí)存量可以從以下兩個(gè)方面著手:第一,是企業(yè)要不斷的學(xué)習(xí)提升自己,比如引進(jìn)人才或者先進(jìn)設(shè)備等等;第二,是企業(yè)要學(xué)會(huì)取他人之長(zhǎng),補(bǔ)自己之短,以快速提升自己。因此,企業(yè)的學(xué)習(xí)能力的提高可以依照以下幾個(gè)方面來(lái)做到:

    首先,鼓勵(lì)技術(shù)落后企業(yè)自主創(chuàng)新,并為他們提供智力支持;其次,鼓勵(lì)技術(shù)先進(jìn)企業(yè)通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)交流與合作等方式為技術(shù)落后企業(yè)提供技術(shù)支持,減少因重復(fù)開(kāi)發(fā)帶來(lái)的資源和時(shí)間上的浪費(fèi),并為之提供政策扶持、稅收減免等優(yōu)惠政策,達(dá)到讓技術(shù)落后企業(yè)短時(shí)間內(nèi)提高技術(shù)水平的目的;第三,企業(yè)可以通過(guò)教授或講師授課的方式,到企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)的科技知識(shí)的普及,并且開(kāi)闊大家的眼界,提升大家的品味和認(rèn)識(shí);第四,企業(yè)還可以充分利用中介機(jī)構(gòu)的作用,對(duì)知識(shí)水平相對(duì)較低的員工,進(jìn)行培訓(xùn),同時(shí)還可以利用中介機(jī)構(gòu),更加廣泛的選擇優(yōu)秀的人才;第五,公司要及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)上的人才信息,始終堅(jiān)信科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn),采取各種法式吸引人才。

    總而言之,中小企業(yè)之間集群知識(shí)溢出的影響因素主要存在于企業(yè)內(nèi)部之間的交流與合作,因此,企業(yè)之間要加強(qiáng)交流與合作,同時(shí)抓住一切機(jī)遇發(fā)展和提升自我,這樣就能達(dá)到企業(yè)集群的目的,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同發(fā)展。

    [1] 韓玉軍,王曉.從波特的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論看中國(guó)服務(wù)業(yè)與服務(wù)貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)力[C].首屆國(guó)際服務(wù)貿(mào)易論壇暨《國(guó)際貿(mào)易》創(chuàng)刊25周年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集,2007.

    [2] 陳和平.產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略:實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇[J].邊疆經(jīng)濟(jì)與文化,2006(10).

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