• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系構(gòu)建的綜合分析

    2012-08-29 02:07:58
    中國(guó)商論 2012年5期
    關(guān)鍵詞:評(píng)判競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系

    我國(guó)加入世界貿(mào)易組織之后,經(jīng)濟(jì)迅速融入世界經(jīng)濟(jì)中,未來(lái)將可獲得更大的發(fā)展空間,同時(shí)企業(yè)面臨更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),更大的市場(chǎng)壓力與挑戰(zhàn)。面對(duì)種種挑戰(zhàn),我國(guó)中小企業(yè)如何提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力,找準(zhǔn)其在市場(chǎng)中的合理位置,最終取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)作出重要貢獻(xiàn)。鑒于此建立中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系并對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行綜合分析尤為必要。

    1 中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系構(gòu)建原則

    1.1 市場(chǎng)性原則

    市場(chǎng)性原則是建立企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基本原則,需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入了解,尤其是針對(duì)中小企業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)方式靈活、數(shù)量眾多分布面廣、投資主體多元化,但是缺乏融資渠道,資金困難等特點(diǎn),其結(jié)果決定著企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成,進(jìn)而決定著評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)成。

    1.2 科學(xué)可行性原則

    科學(xué)可行性原則要求設(shè)計(jì)的各指標(biāo)數(shù)據(jù)的來(lái)源有依有據(jù),易于取得、易于操作,指標(biāo)計(jì)算方法科學(xué)。中小企業(yè)的數(shù)據(jù)可以來(lái)源于本公司年度報(bào)告等,同時(shí)指標(biāo)體系必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況相一致。進(jìn)而全面準(zhǔn)確反映市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)際情況,有利于與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較,挖掘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的信息。

    1.3 定性與定量相結(jié)合原則

    不少中小企業(yè)有著較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)導(dǎo)致有些因素?zé)o法進(jìn)行量化,需要根據(jù)實(shí)際情況采取定性與定量相結(jié)合的原則、明確的計(jì)算方法,客觀(guān)的建立指標(biāo)體系。對(duì)定性的指標(biāo)要明確其含義,并按照某種標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其賦值,使其能夠恰如其分地反映指標(biāo)的性質(zhì)。定性指標(biāo)和定量指標(biāo)都必須有明確的概念和確切的計(jì)算方法。

    1.4 目的性原則

    建立指標(biāo)體系最終目的在于找出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)劣勢(shì),對(duì)優(yōu)勢(shì)不斷的保持發(fā)展?jié)摿?,?duì)劣勢(shì)方面進(jìn)行改善,最終增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于中小企業(yè)選取的指標(biāo)緊緊圍繞評(píng)價(jià)目的,考慮影響企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素,指標(biāo)個(gè)數(shù)不宜多,但能重點(diǎn)突出反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀。

    2 構(gòu)建中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力主要指標(biāo)

    2.1 管理能力

    企業(yè)良好的管理能力可以使資源達(dá)到有效的配置,內(nèi)外部協(xié)調(diào)處理,整體組織能力發(fā)揮最大潛能。但是針對(duì)中小企業(yè),企業(yè)管理能力主要從反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的指標(biāo)來(lái)衡量,通常有營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、人均營(yíng)業(yè)收入以及人均稅后利潤(rùn)等指標(biāo)。這些指標(biāo)從方方面面反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力。其中營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率反映了企業(yè)的生產(chǎn)管理效率。流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、債務(wù)資本率指標(biāo)反映了企業(yè)資產(chǎn)管理效率。人均營(yíng)業(yè)收入、人均稅后利潤(rùn)指標(biāo)反映企業(yè)員工人均價(jià)值創(chuàng)造能力,它綜合反映了企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)轉(zhuǎn)效率,是體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的主要指標(biāo),也是評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的重要指標(biāo),尤其是對(duì)于中小型企業(yè),這一指標(biāo)對(duì)反映企業(yè)的盈利能力具有更好的現(xiàn)實(shí)意義。

    2.2 技術(shù)能力

    中小企業(yè)與大型企業(yè)相比其特殊性就在于多數(shù)是勞動(dòng)密集型企業(yè),但是資本和技術(shù)構(gòu)成較低。因此,針對(duì)中小企業(yè)這一弱勢(shì),努力開(kāi)發(fā)新技術(shù),降低開(kāi)發(fā)技術(shù)成本,爭(zhēng)取與大企業(yè)合作學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,最終加快產(chǎn)品的不斷更新并將其推向市場(chǎng),要求企業(yè)技術(shù)能力勢(shì)在必得。企業(yè)的技術(shù)能力可以主要從技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)延展應(yīng)用兩方面考察。首先,技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)為增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中占有獨(dú)特優(yōu)勢(shì),需要不斷要求企業(yè)無(wú)論是在產(chǎn)品創(chuàng)新,還是服務(wù)方面所表現(xiàn)的與眾不同能力。這種能力是一個(gè)不斷積累不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中形成,以防止現(xiàn)階段各行各業(yè)的效仿復(fù)制的趨勢(shì)。其次,技術(shù)延展應(yīng)用能力是針對(duì)中小企業(yè)普遍技術(shù)落后的事實(shí),考慮為了使企業(yè)在市場(chǎng)上不斷向前發(fā)展,需要對(duì)技術(shù)進(jìn)行延展應(yīng)用。技術(shù)延展應(yīng)用能力從產(chǎn)品與客戶(hù)滿(mǎn)意的程度和相關(guān)多元化發(fā)展兩個(gè)指標(biāo)衡量。顧客滿(mǎn)意程度直接導(dǎo)致市場(chǎng)需要能力,顧客滿(mǎn)意度高對(duì)企業(yè)保持長(zhǎng)久市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要的作用。而相關(guān)多元化發(fā)展是企業(yè)在保證某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)的情況下再注重向相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展,不斷增加產(chǎn)品的附加值,進(jìn)而向其他領(lǐng)域拓展。

    2.3 市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)張能力

    中小企業(yè)本來(lái)就是相對(duì)于大企業(yè)而言規(guī)模小,但從企業(yè)本質(zhì)來(lái)看,其最基本動(dòng)力是追求贏利最大化。近年來(lái),由于第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速以及加入WTO后無(wú)疑為中小企業(yè)提供了更廣大的市場(chǎng)空間。企業(yè)之間的收購(gòu)合并,強(qiáng)強(qiáng)合作,目的就是不斷把企業(yè)做大做強(qiáng)。當(dāng)中小型企業(yè)在進(jìn)入成長(zhǎng)期時(shí),也要求生產(chǎn)能力逐漸擴(kuò)大,市場(chǎng)份額要求增加,新項(xiàng)目啟動(dòng)等等必然要進(jìn)行擴(kuò)張發(fā)展,市場(chǎng)規(guī)模也不斷的擴(kuò)張。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張是保持其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力所必需的,反映的是資本增值,可以通過(guò)資源市場(chǎng)占有率、銷(xiāo)售增長(zhǎng)率指標(biāo)衡量。資源市場(chǎng)占有率主要是在同行業(yè)可擁有資源的能力,銷(xiāo)售增長(zhǎng)率是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)占有能力、預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展趨勢(shì)的重要指標(biāo),也是企業(yè)擴(kuò)張?jiān)隽抠Y本和存量資本的重要前提。中小企業(yè)市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)張可以使得整個(gè)市場(chǎng)擴(kuò)大,通常能使企業(yè)擁有更大的支配資源的權(quán)力,從而有能力去完成更為復(fù)雜的產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),并給企業(yè)帶來(lái)更多的利潤(rùn)和更高的社會(huì)知名度,還可以增強(qiáng)企業(yè)抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),在更大的范圍內(nèi)參與競(jìng)爭(zhēng)的能力。

    2.4 執(zhí)行能力

    執(zhí)行能力就是一種把想法變成行動(dòng),把行動(dòng)變成結(jié)果,從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。它是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ),也是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素之一,執(zhí)行能力低下會(huì)使成本上升,決策延誤,導(dǎo)致企業(yè)的信任度降低,在同行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)力下降,影響著企業(yè)管理的成敗,據(jù)調(diào)查分析成功企業(yè)的一個(gè)共同特征就是有卓越的執(zhí)行能力。通過(guò)構(gòu)建執(zhí)行能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果分模塊分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。執(zhí)行過(guò)程主要是控制成本最低以及盡力提高產(chǎn)品質(zhì)量。執(zhí)行結(jié)果模塊是最終企業(yè)整體狀況的反應(yīng),通過(guò)營(yíng)業(yè)額、凈利潤(rùn)來(lái)衡量。企業(yè)執(zhí)行能力涉及的動(dòng)態(tài)因素較多,信息化要求較強(qiáng),要贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就需要提高決策速度與執(zhí)行速度,用執(zhí)行能力支撐企業(yè)的成長(zhǎng)。

    3 中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)模型

    中小企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用和地位越來(lái)越顯著,據(jù)調(diào)查研究中小企業(yè)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率已經(jīng)超過(guò)了60%,對(duì)稅收的貢獻(xiàn)率也達(dá)到了50%以上,同時(shí)還提供了75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。因此,企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)國(guó)家的影響意義重大,構(gòu)建企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)模型尤為重要。本文主要通過(guò)建立模糊綜合評(píng)判法對(duì)中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行綜合分析。簡(jiǎn)單的說(shuō),模糊評(píng)判法是利用模糊集理論進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種方法,該方法是應(yīng)用模糊關(guān)系合成的原理,從多個(gè)方面對(duì)被評(píng)判事物進(jìn)行綜合評(píng)判的一種方法。

    3.1 模糊綜合評(píng)判法指標(biāo)體系的建立

    中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力最終表現(xiàn)在管理能力、技術(shù)能力、市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)張能力和執(zhí)行能力四方面,每個(gè)方面又是由若干評(píng)價(jià)指標(biāo)所決定。相應(yīng)的把指標(biāo)集分為三個(gè)層次,第一層總指標(biāo)因素集u=(u1,u2,u3,u4);第二層子指標(biāo)因素集u1=(u11,u12,u13)、u2=(u21,u22)、u3=(u31,u32)、u4=(u41,u42);第三層因素集u11=(u111,u112,u113,u114)、u12=(u121,u122,u123,u124)、u13=(u131,u132) 、u21=(u211,u212)、u22=(u221,u222)、u41=(u411,u412)、u42=(u421,u422)。對(duì)其評(píng)價(jià)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其各評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體含義如表1。

    3.2 評(píng)價(jià)集的確定

    評(píng)價(jià)集主要是針對(duì)各層次中同時(shí)出現(xiàn)可量化和不能直接量化的指標(biāo),對(duì)它們進(jìn)行一致性處理,最終的量都是相對(duì)的,專(zhuān)家在調(diào)研過(guò)程中,選用AHP方法慣用的9分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)了調(diào)查表集為:v=(1,2,3,4,5,6,7,8,9)={極差,非常差,差,較差,中等,較強(qiáng),強(qiáng),非常強(qiáng),極強(qiáng)}。具體來(lái)說(shuō),由于各競(jìng)爭(zhēng)力的因素分為不同的級(jí)別,對(duì)于定性指標(biāo)采用給定標(biāo)準(zhǔn)給予打分;定量的指標(biāo)通過(guò)計(jì)算小于某一臨界值都指定為1,高于某一臨界值為9,期間的值根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)劃分間距。

    3.3 權(quán)重的確定

    在進(jìn)行模糊綜合評(píng)價(jià)時(shí),權(quán)重對(duì)最終的評(píng)價(jià)結(jié)果會(huì)產(chǎn)生很大的影響,不同的權(quán)重會(huì)得到完全不同的結(jié)論,因此,權(quán)重選擇合適與否直接關(guān)系到模型的成敗。權(quán)重的確定方法很多,在實(shí)際中常用的方法有專(zhuān)家調(diào)查法和層次分析法。通過(guò)專(zhuān)家打分或?qū)嶋H的數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)之間進(jìn)行比較處理從而確定準(zhǔn)確的一級(jí)指標(biāo)權(quán)重系數(shù)集A=(a1,a2,a3,a4),二級(jí)權(quán)重系數(shù)是在一級(jí)權(quán)重系數(shù)的基礎(chǔ)上得到A1=(a11,a12,a13),A2=(a21,a22),A3=(a31,a32),A4=(a41,a42),三級(jí)指標(biāo)類(lèi)似計(jì)算處理。

    表1

    3.4 模糊判斷矩陣的確定

    通過(guò)對(duì)子指標(biāo)結(jié)果的整理與統(tǒng)計(jì),最終得到模糊評(píng)判矩陣。

    i=(1,2,3,4)其中,m為評(píng)價(jià)指標(biāo)集ui中元素的個(gè)數(shù),n為評(píng)價(jià)集v中元素個(gè)數(shù)。

    3.5 綜合評(píng)價(jià)

    通過(guò)以上得到權(quán)重系數(shù)與評(píng)判矩陣,進(jìn)行綜合評(píng)判:

    4 結(jié)語(yǔ)

    總之,中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有不可替代的作用,它的發(fā)展?fàn)顩r與國(guó)家發(fā)展有著密切聯(lián)系。因此,積極采用先進(jìn)技術(shù)、提高管理與執(zhí)行能力、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,最后在借鑒大公司經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,科學(xué)構(gòu)建中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系并加以分析研究,為建立和完善我國(guó)中小企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu),提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最大力量。

    [1] 劉力卓,王丹.提升中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵影響因素分析[J].煤炭技術(shù),2011(3).

    [2] 張秀娥,何山.中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)文獻(xiàn)評(píng)述[J].經(jīng)濟(jì)縱橫,2009(8).

    猜你喜歡
    評(píng)判競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系
    交流與評(píng)判
    基于學(xué)習(xí)的魯棒自適應(yīng)評(píng)判控制研究進(jìn)展
    論外賣(mài)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標(biāo)體系初探
    日本競(jìng)爭(zhēng)力
    詩(shī)歌評(píng)判與詩(shī)歌創(chuàng)作
    “北上廣深”pk城市競(jìng)爭(zhēng)力
    一句話(huà)評(píng)判
    意林注音版(2013年9期)2013-04-29 00:44:03
    在聯(lián)合中提高競(jìng)爭(zhēng)力
    国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美三级亚洲精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美xxⅹ黑人| 男女国产视频网站| 日本免费a在线| 免费观看的影片在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜免费激情av| 亚洲国产色片| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品蜜桃在线观看| 又爽又黄a免费视频| 国产淫语在线视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产乱来视频区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲最大成人中文| 日韩欧美 国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| 美女国产视频在线观看| 国精品久久久久久国模美| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产精品福利在线免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲一区高清亚洲精品| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 91在线精品国自产拍蜜月| 美女高潮的动态| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 晚上一个人看的免费电影| 一个人看视频在线观看www免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品国产三级国产专区5o| 18+在线观看网站| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费大片黄手机在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 国产av国产精品国产| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久久久久成人| 亚洲怡红院男人天堂| 一区二区三区免费毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 美女国产视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| av黄色大香蕉| 国产高清不卡午夜福利| 2018国产大陆天天弄谢| 免费在线观看成人毛片| 国产午夜精品一二区理论片| 久久99蜜桃精品久久| 视频中文字幕在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 九草在线视频观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品久久久久久成人av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 777米奇影视久久| 成人av在线播放网站| 成人一区二区视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av成人av| 色视频www国产| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品乱久久久久久| 国产淫片久久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| av网站免费在线观看视频 | 国产色爽女视频免费观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲内射少妇av| 免费黄色在线免费观看| 免费看光身美女| 男女下面进入的视频免费午夜| 大片免费播放器 马上看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品熟女少妇av免费看| 97在线视频观看| 韩国高清视频一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天堂俺去俺来也www色官网 | 免费黄频网站在线观看国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 黄色一级大片看看| 国产免费福利视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久精品久久久| 国产91av在线免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | av一本久久久久| 日本一二三区视频观看| 国产精品蜜桃在线观看| 看黄色毛片网站| 免费观看av网站的网址| 精华霜和精华液先用哪个| 舔av片在线| 最近手机中文字幕大全| 日韩视频在线欧美| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲av一区综合| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线天堂最新版资源| 欧美精品国产亚洲| 18禁动态无遮挡网站| 最近中文字幕2019免费版| 久久久国产一区二区| 日韩一区二区三区影片| 成年版毛片免费区| 色综合站精品国产| 高清毛片免费看| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜激情久久久久久久| 久热久热在线精品观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲最大成人av| 晚上一个人看的免费电影| 国产老妇女一区| 一级a做视频免费观看| 女人被狂操c到高潮| 免费av不卡在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 晚上一个人看的免费电影| 九九在线视频观看精品| 超碰av人人做人人爽久久| 色尼玛亚洲综合影院| 国产免费福利视频在线观看| 免费观看性生交大片5| videos熟女内射| 日韩一本色道免费dvd| 天美传媒精品一区二区| 青春草视频在线免费观看| 日日啪夜夜撸| 日韩av在线大香蕉| 免费看不卡的av| 日韩精品有码人妻一区| 国产中年淑女户外野战色| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久精品国产自在天天线| 一区二区三区免费毛片| 亚洲无线观看免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人a∨麻豆精品| 最近的中文字幕免费完整| 能在线免费观看的黄片| 欧美3d第一页| 国产探花在线观看一区二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 满18在线观看网站| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲综合色惰| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲国产精品999| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品av麻豆av| 亚洲一区中文字幕在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 波野结衣二区三区在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品久久午夜乱码| 激情视频va一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 七月丁香在线播放| 黄色 视频免费看| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲色图综合在线观看| 久久久欧美国产精品| 久久精品国产自在天天线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| www.自偷自拍.com| 制服诱惑二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 视频区图区小说| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人精品福利久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 考比视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲最大av| 丰满少妇做爰视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲经典国产精华液单| 又大又黄又爽视频免费| 高清不卡的av网站| 中文字幕亚洲精品专区| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩精品成人综合77777| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久人妻| 久久久久精品人妻al黑| 精品国产乱码久久久久久小说| 卡戴珊不雅视频在线播放| 自线自在国产av| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av.av天堂| 人妻人人澡人人爽人人| 日本欧美视频一区| 一级片免费观看大全| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产乱人偷精品视频| 一区二区三区精品91| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| www.精华液| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 黄片无遮挡物在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品国产av成人精品| 国产探花极品一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99热国产这里只有精品6| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 熟女电影av网| 国产免费视频播放在线视频| 国产在线视频一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 午夜福利乱码中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 熟妇人妻不卡中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人aa在线观看| 国产av码专区亚洲av| 看免费av毛片| 亚洲男人天堂网一区| 日韩av免费高清视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 街头女战士在线观看网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 永久网站在线| 春色校园在线视频观看| av有码第一页| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲视频免费观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| 久久狼人影院| 777米奇影视久久| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩伦理黄色片| 国产精品一二三区在线看| 人成视频在线观看免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 永久网站在线| 亚洲四区av| 欧美最新免费一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 99国产精品免费福利视频| 一级毛片电影观看| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 桃花免费在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 性少妇av在线| 伊人久久国产一区二区| 极品人妻少妇av视频| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲人成电影观看| 97人妻天天添夜夜摸| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产在线视频一区二区| 免费观看性生交大片5| a级片在线免费高清观看视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲少妇的诱惑av| 日日撸夜夜添| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 最黄视频免费看| 亚洲精品在线美女| 国产一区二区三区av在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 一二三四中文在线观看免费高清| av有码第一页| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产在线视频一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久国产网址| av国产精品久久久久影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产午夜精品一二区理论片| 搡老乐熟女国产| 久久久精品免费免费高清| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费黄频网站在线观看国产| 少妇的丰满在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 成人国语在线视频| 午夜影院在线不卡| av网站在线播放免费| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 好男人视频免费观看在线| av有码第一页| 午夜日韩欧美国产| 丝袜美腿诱惑在线| 春色校园在线视频观看| 男女免费视频国产| 国产 精品1| 成人毛片a级毛片在线播放| www日本在线高清视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 美国免费a级毛片| 大陆偷拍与自拍| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 99久国产av精品国产电影| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品久久久精品久久久| 欧美xxⅹ黑人| a 毛片基地| 美女大奶头黄色视频| a 毛片基地| 老鸭窝网址在线观看| 午夜激情av网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩欧美一区视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 不卡视频在线观看欧美| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 青春草视频在线免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 9191精品国产免费久久| 赤兔流量卡办理| 视频区图区小说| 97精品久久久久久久久久精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丝袜喷水一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 高清视频免费观看一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人体艺术视频欧美日本| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久av美女十八| 99香蕉大伊视频| 97人妻天天添夜夜摸| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 搡老乐熟女国产| 日本欧美视频一区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 在线观看www视频免费| 看十八女毛片水多多多| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩av免费高清视频| 欧美97在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久av网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 91精品国产国语对白视频| kizo精华| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲综合色惰| 精品少妇久久久久久888优播| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲图色成人| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本欧美国产在线视频| 五月开心婷婷网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久人妻熟女aⅴ| av卡一久久| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲内射少妇av| videos熟女内射| 欧美日韩精品成人综合77777| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人精品久久久久久| av卡一久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 丝袜喷水一区| 最黄视频免费看| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品自拍成人| 老司机影院成人| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产1区2区3区精品| 伦精品一区二区三区| 成人影院久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品久久蜜臀av无| 丁香六月天网| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 又大又黄又爽视频免费| 午夜福利一区二区在线看| 一个人免费看片子| 亚洲在久久综合| 美女中出高潮动态图| 男女边摸边吃奶| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产亚洲一区二区精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 大码成人一级视频| 99热全是精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 中国国产av一级| 亚洲图色成人| 日韩av不卡免费在线播放| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久国产电影| 欧美xxⅹ黑人| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品蜜桃在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 黄片播放在线免费| 97在线人人人人妻| 国产精品偷伦视频观看了| 性色avwww在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲国产看品久久| 国产精品不卡视频一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品第一国产精品| 男女午夜视频在线观看| freevideosex欧美| 午夜日韩欧美国产| h视频一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美清纯卡通| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲av综合色区一区| 黄频高清免费视频| 黄片播放在线免费| 男女无遮挡免费网站观看| 久久这里只有精品19| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 黄片播放在线免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av.av天堂| 香蕉精品网在线| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品一品国产午夜福利视频| 日本wwww免费看| 亚洲三区欧美一区| 国产免费福利视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩一区二区视频免费看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 91成人精品电影| 日本av免费视频播放| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久国产网址| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品免费视频内射| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日韩 亚洲 欧美在线| 波野结衣二区三区在线| 看免费av毛片| 免费看不卡的av| 有码 亚洲区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲天堂av无毛| 在现免费观看毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 黄色怎么调成土黄色| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av男天堂| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本色播在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99国产综合亚洲精品| 秋霞在线观看毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品二区激情视频| 一级毛片电影观看| 国产色婷婷99| 亚洲av.av天堂| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 婷婷色综合大香蕉| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| videossex国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 青春草亚洲视频在线观看| 久热这里只有精品99| xxx大片免费视频| 国产野战对白在线观看| 国产成人91sexporn| 999久久久国产精品视频| 日本色播在线视频| 久久精品久久久久久久性| 欧美精品一区二区免费开放| 一级黄片播放器| 亚洲精品视频女| 国产精品免费视频内射| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲四区av| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品av久久久久免费| 国产1区2区3区精品| 黄色配什么色好看| 久久青草综合色| 亚洲国产看品久久| 色哟哟·www| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 男人爽女人下面视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 老司机影院成人| 中文字幕人妻丝袜制服| 超碰成人久久| 丝袜美腿诱惑在线| 一级毛片我不卡| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产成人免费无遮挡视频| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲中文av在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 九草在线视频观看| 丝袜美足系列| 99国产综合亚洲精品| 老司机影院成人| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产乱来视频区| 成人手机av| 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品国产自在天天线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美bdsm另类| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美激情高清一区二区三区 | 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区激情短视频 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 色吧在线观看| 韩国精品一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲成国产人片在线观看|