人工智能時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的應(yīng)對(duì)策略

摘 要：我們現(xiàn)在正處于不斷變化的世界中，各種技術(shù)急速發(fā)展，得益于相關(guān)信息技術(shù)的發(fā)展，人工智能領(lǐng)域已經(jīng)有了很大的發(fā)展，對(duì)于現(xiàn)在的我們來(lái)說，人工智能已經(jīng)不再陌生，人工智能在各種行業(yè)中已經(jīng)有了很好的促進(jìn)發(fā)展作用，現(xiàn)在的我們可以說已經(jīng)進(jìn)入了人工智能時(shí)代。人工智能由于計(jì)算能力分析能力強(qiáng)，對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)這一高運(yùn)算高信息高分析能力要求的工作有很大優(yōu)勢(shì)，是對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的極大顛覆，可能帶來(lái)財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域的一次歷史變革。

關(guān)鍵詞：人工智能；企業(yè)管理；財(cái)務(wù)審計(jì)；應(yīng)用

現(xiàn)在新聞中經(jīng)常報(bào)道人工智能的新發(fā)展，雖然人工智能時(shí)代的來(lái)臨對(duì)于很多的基礎(chǔ)工作者有很大的挑戰(zhàn)，但是不可否認(rèn)的是人工智能對(duì)于企業(yè)發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的影響較大。財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要工作之一，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)由于技術(shù)上的制約，所以產(chǎn)生了很多的問題，人工智能在審計(jì)工作中的使用，極大的改善了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的現(xiàn)狀，提升了審計(jì)工作效率，對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展有積極意義。

一、人工智能的概念認(rèn)識(shí)

人工智能在我們現(xiàn)在看來(lái)，早已經(jīng)不是一個(gè)陌生的名詞，在人們?nèi)粘Ｉ钪幸呀?jīng)有了很多的應(yīng)用，生活中的掃地機(jī)器人逐漸普及，以及現(xiàn)在一些家庭中使用的機(jī)器人管家，相較于人類工作者進(jìn)行工作時(shí)，受到的自身?xiàng)l件的限制，人工智能在進(jìn)行工作中，所消耗的資源更少，同時(shí)工作效率更高，這些都是現(xiàn)在人工智能不斷發(fā)展的條件。

人工智能，又稱作AI，通俗理解是像人類一樣工作的電腦控制的機(jī)器，人類由于自身的智能優(yōu)勢(shì)，所以在不斷地進(jìn)化中成為了現(xiàn)在的擁有極強(qiáng)的大自然改造能力的高等動(dòng)物物種，人工智能是借助電腦等機(jī)器控制下能夠像人一樣工作思考的，對(duì)于現(xiàn)在社會(huì)中很多的行業(yè)都有很大的作用[1]。

人工智能擁有電腦數(shù)據(jù)庫(kù)的支持，對(duì)于數(shù)據(jù)的處理能力極強(qiáng)，相較于簡(jiǎn)單人工處理，有更高的效率，以及高度的準(zhǔn)確性，現(xiàn)在人工的價(jià)值成本太高，同時(shí)人無(wú)法擁有海量的數(shù)據(jù)支持，對(duì)于審計(jì)工作來(lái)說，沒有人工智能的優(yōu)勢(shì)明顯，現(xiàn)在的審計(jì)工作由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，審計(jì)難度也在不斷升級(jí)，人工智能能夠更加高效地工作是一個(gè)方面，還有一個(gè)重要的因素是人在工作時(shí)難免受到感情的影響，很容易出現(xiàn)主觀影響最終客觀數(shù)據(jù)的情況，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)來(lái)說有消極影響，人工智能只要科學(xué)設(shè)定，就可以最高效最客觀的完成審計(jì)工作，保障了最終審計(jì)結(jié)果的公正科學(xué)，以及較好的實(shí)際可行性。

二、人工智能應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)勢(shì)

人工智能本身在數(shù)據(jù)分析計(jì)算領(lǐng)域就有天然的優(yōu)勢(shì)，借助于電腦處理，有海量信息資源的支持，所以在審計(jì)工作時(shí)有很大的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中對(duì)于人工智能的應(yīng)用還不多，我們要明確人工智能在這些方面的優(yōu)勢(shì)，在審計(jì)工作改革時(shí)，可以結(jié)合實(shí)際情況綜合考慮，更多的運(yùn)用人工智能進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，不斷改善審計(jì)的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)工作的提升，為現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)的數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)做出最科學(xué)的決策，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。

（一）改善審計(jì)工作的質(zhì)量，保障審計(jì)結(jié)果科學(xué)客觀

現(xiàn)在的審計(jì)工作存在的主要問題就是審計(jì)結(jié)果不夠科學(xué)公正，人工智能擁有海量數(shù)據(jù)支持，在進(jìn)行審計(jì)工作中不摻雜人類感情影響。傳統(tǒng)的人工審計(jì)中由于人類的生理特征對(duì)于工作的效率質(zhì)量會(huì)隨著工作時(shí)間的延長(zhǎng)而降低，審計(jì)工作本身是要對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，工作比較無(wú)趣枯燥，人工工作時(shí)間長(zhǎng)，對(duì)于數(shù)據(jù)的處理能力下降，很容易導(dǎo)致最終結(jié)果的失誤，而且審計(jì)工作中涉及的數(shù)據(jù)多而且雜，數(shù)據(jù)出現(xiàn)的細(xì)微差誤對(duì)于最終的結(jié)果都有很大的影響，所以在人工審計(jì)中，工作失誤率較高[2]。審計(jì)結(jié)果直接對(duì)于企業(yè)管理起到影響，現(xiàn)在的決策中對(duì)于數(shù)據(jù)的依賴性更強(qiáng)，人工智能應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理，能夠保障數(shù)據(jù)結(jié)果真是準(zhǔn)確，對(duì)于參與決策影響的審計(jì)結(jié)果有積極影響。

（二）提高工作效率，減少企業(yè)生產(chǎn)成本

人工成本較高，現(xiàn)在社會(huì)不斷發(fā)展，人才教育成本在不斷上漲，審計(jì)工作本身所需要的人才要求較高，使用人工審計(jì)對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)來(lái)說需要面臨很大一筆的人工勞務(wù)支出[3]。人工智能本質(zhì)是機(jī)器，企業(yè)可以通過直接購(gòu)買，一次性買斷的方式進(jìn)行投資，人工智能不僅比人工成本低，而且可以進(jìn)行長(zhǎng)期的勞動(dòng)，不存在假期以及加班方面的投入，只要滿足人工智能工作的基本條件，就能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間不間斷工作，相對(duì)于人工工人的感情影響，對(duì)于審計(jì)工作來(lái)說是很大的效率提升。

企業(yè)生產(chǎn)中對(duì)于人工的投入占據(jù)企業(yè)生產(chǎn)總成本的很大份額，同時(shí)由于現(xiàn)在的市場(chǎng)影響，人工成本不斷上漲，企業(yè)應(yīng)對(duì)不及，而且對(duì)于人才的培養(yǎng)所需費(fèi)用較高，人才參與生產(chǎn)工作有很長(zhǎng)一段時(shí)間的適應(yīng)期，這段時(shí)間對(duì)于企業(yè)來(lái)說，也是生產(chǎn)成本的消耗，人工智能不存在這些方面的影響，只要一次投資，就可以長(zhǎng)久獲利，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展有很大優(yōu)勢(shì)。

（三）科學(xué)預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

人工智能擁有海量數(shù)據(jù)支持，現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時(shí)代，以前的審計(jì)工作受到各個(gè)方面的影響，很難實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的海量分析，所以所做出的審計(jì)結(jié)果具有一定的偶然性，對(duì)于企業(yè)應(yīng)用于實(shí)際的生產(chǎn)工作有很大制約[4]。人工智能對(duì)于數(shù)據(jù)的分析處理能力強(qiáng)，同時(shí)處理速度較快，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展瞬息萬(wàn)變，對(duì)于數(shù)據(jù)的即時(shí)性要求高，人工智能能夠滿足這一要求。

海量的數(shù)據(jù)分析中可以通過數(shù)據(jù)的橫向縱向?qū)Ρ?，發(fā)現(xiàn)潛在信息，人工智能可以通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的追蹤、分析技術(shù)，最大限度的探索數(shù)據(jù)本身所隱含的信息，往往隱性信息對(duì)于企業(yè)的發(fā)展能夠帶來(lái)更大作用，人工智能能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)分析市場(chǎng)環(huán)境，尋找最科學(xué)的規(guī)避手段，在現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境下，更快速的掌握風(fēng)險(xiǎn)信息，能夠極大降低企業(yè)生產(chǎn)中的損失，提高企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式，進(jìn)行科學(xué)升級(jí)

傳統(tǒng)的審計(jì)工作中需要的人力較多，應(yīng)用人工智能極大的減少了審計(jì)工作中的人員投入，人才對(duì)于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的每個(gè)參與企業(yè)都有很大的意義，減少人才在不需要高技術(shù)投入的部門上的消耗，就可以將更多的人才投入到其他的生產(chǎn)部門。

人工在審計(jì)部門沒有明顯的優(yōu)勢(shì)，審計(jì)工作對(duì)于數(shù)據(jù)的處理要求比較多，屬于機(jī)械化程度高的工作，對(duì)于人才的培養(yǎng)沒有積極的意義，工作重復(fù)度高一直以來(lái)都是制約這一行業(yè)工作發(fā)展，以及制約著企業(yè)整體發(fā)展的主要問題，人工審計(jì)想要提高效率的難度較高，同時(shí)要投入的成本較高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說沒有進(jìn)行的動(dòng)力，在其他的一些需要人才主觀性的生產(chǎn)部門，曾經(jīng)參與審計(jì)工作的人員，由于在數(shù)據(jù)掌握上的情況優(yōu)于其他人員，同時(shí)在工作中的工作理念的不同，很可能出現(xiàn)積極影響，幫助企業(yè)整體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)走向更加科學(xué)的一面[5]。

三、面對(duì)人工智能時(shí)代的來(lái)臨，財(cái)務(wù)審計(jì)工作要做出的轉(zhuǎn)變

人工智能時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，我們不能改變時(shí)代的發(fā)展，要做到的只有適應(yīng)，現(xiàn)在人工智能在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的應(yīng)用還沒有普及，但是已經(jīng)是可以預(yù)見的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，審計(jì)工作并不能消極應(yīng)對(duì)，必須做到積極轉(zhuǎn)變工作模式，適應(yīng)人工智能在審計(jì)工作中的最大效率發(fā)揮，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說是未來(lái)審計(jì)工作能否獲得最大發(fā)展的關(guān)鍵，是我們現(xiàn)在所必須考慮的方面。

（一）人工智能的來(lái)臨，我們需要復(fù)合型人才

人工智能時(shí)代背景下，社會(huì)各個(gè)方面對(duì)于人才的需求都在朝著復(fù)合型發(fā)展，現(xiàn)在的審計(jì)工作中由于人工智能的逐漸滲透，所需要的人才需要在掌握本身工作的專業(yè)技能以外，擁有其他的專業(yè)能力，這不僅是現(xiàn)在人工智能不斷發(fā)展對(duì)于人才提出的新要求，也是現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展中，人才方面所必須做出的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在社會(huì)中由于人才的數(shù)量已經(jīng)有了很大提升，所以人才競(jìng)爭(zhēng)激烈[6]。同時(shí)由于現(xiàn)在信息化的發(fā)展，很多的行業(yè)、工作之間的壁壘被打破，所以現(xiàn)在的行業(yè)發(fā)展中所需要的人才必須對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的各個(gè)領(lǐng)域都有一定的涉及。

人工智能對(duì)于現(xiàn)在單方面審計(jì)人才的替代逐漸提高，單審計(jì)人才不僅在人才競(jìng)爭(zhēng)中不占優(yōu)勢(shì)，而且對(duì)于企業(yè)來(lái)說失去了選擇的價(jià)值，在現(xiàn)在人工智能取代簡(jiǎn)單審計(jì)工作的大環(huán)境下，大量的剩余審計(jì)人才應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變，不斷提高自己在管理以及企業(yè)未來(lái)防線把控中的能力，提高審計(jì)工作人員在各種專業(yè)能力上的掌握對(duì)于企業(yè)來(lái)說為人員參與要求較高的方面培養(yǎng)了儲(chǔ)備人才[7]。有利于未來(lái)發(fā)展，降低了企業(yè)相關(guān)人才的培養(yǎng)投入，直接減少了企業(yè)的生產(chǎn)成本投入，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

（二）拓寬審計(jì)應(yīng)用的范圍

現(xiàn)在的審計(jì)工作在結(jié)果應(yīng)用上的范圍還比較小，一方面在于現(xiàn)在的審計(jì)工作主要依賴人工，所以其結(jié)果沒有高度的科學(xué)客觀性保證，在進(jìn)行審計(jì)結(jié)果應(yīng)用時(shí)，在一些對(duì)于結(jié)果科學(xué)性要求較高的領(lǐng)域不具有實(shí)際的可行性，結(jié)果的偶然性對(duì)于企業(yè)方向把控上有很大威脅[8]。另一方面在于審計(jì)工作需要大量的數(shù)據(jù)處理以及數(shù)據(jù)支持，但是人工審計(jì)的工作效率低下，對(duì)于一些數(shù)據(jù)支持要求較低或者是人們還沒有正確認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)對(duì)于其的重要意義的方面的工作上，沒有進(jìn)行審計(jì)工作參與。

審計(jì)工作本身由于數(shù)據(jù)對(duì)于各種生產(chǎn)決策的積極作用，在各種工作中應(yīng)該有較好的推廣，現(xiàn)在人工智能已經(jīng)可以解決審計(jì)工作所面臨的各種問題，為其他各項(xiàng)工作提供高科學(xué)性、高客觀性的數(shù)據(jù)，對(duì)于企業(yè)的決策發(fā)展有很大幫助，所以在人工智能時(shí)代背景下，能夠不斷推廣大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，推廣審計(jì)工作在各個(gè)方面上的實(shí)際應(yīng)用。

四、結(jié)束語(yǔ)

我們這個(gè)時(shí)代，各種科學(xué)技術(shù)手段不斷發(fā)展，特別是信息技術(shù)手段的發(fā)展為整個(gè)世界的發(fā)展帶來(lái)了極大的轉(zhuǎn)變，信息化背景下，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等等都在不斷發(fā)展，現(xiàn)在人工智能在整個(gè)社會(huì)上的發(fā)展受到了廣泛的關(guān)注，人工智能是現(xiàn)在信息技術(shù)以及其他高科技的急速發(fā)展的產(chǎn)物，對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有深遠(yuǎn)意義。審計(jì)工作對(duì)于數(shù)據(jù)的高處理能力要求，在傳統(tǒng)的人工審計(jì)模式下面臨著很多的問題，工作效率長(zhǎng)期以來(lái)受到制約，這些都影響到了企業(yè)的發(fā)展，將人工智能應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作是審計(jì)發(fā)展的大勢(shì)所趨，對(duì)于審計(jì)工作的提升以及審計(jì)成果質(zhì)量的升級(jí)都有積極影響。

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作者簡(jiǎn)介：

杜希杰（1976.10—），男，副教授，主要研究方向會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)。