以人為本建和諧創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展

聞?shì)x平

機(jī)關(guān)事業(yè)單位處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，其員工政治思想素質(zhì)的高低與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展快慢關(guān)聯(lián)緊密、休戚相關(guān)，我們應(yīng)準(zhǔn)確把握其政黨性、群眾性、廣泛性、針對(duì)性、時(shí)間性特點(diǎn)，突出以人為本原則、把準(zhǔn)工作方向、不斷推陳出新，全力實(shí)現(xiàn)凝心聚力謀發(fā)展，畫(huà)好事業(yè)興、人心暢的同心圓。

一、審時(shí)度勢(shì)，把準(zhǔn)思想活動(dòng)新特征

在社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益的多樣化以及社會(huì)生活方式、組織形式、就業(yè)形式等的多樣化，使新的思想意識(shí)面臨著許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾，也使我們工會(huì)組織的思想政治工作面臨更復(fù)雜、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一是競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。體制的變革呼喚競(jìng)爭(zhēng)精神，在社會(huì)選拔中更注重考察人的能力、才識(shí)，“愛(ài)拼才會(huì)贏”成為越來(lái)越多人的共識(shí)，但我們要引導(dǎo)職工遵循平等自愿、忠誠(chéng)守信的原則，在合法、合德的軌道上進(jìn)行的正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。二是更加趨于多變。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人們思想活動(dòng)的多變性尤為突出。城里職工的優(yōu)越感、進(jìn)程務(wù)工者的自卑感、領(lǐng)導(dǎo)與職工的交流不暢等，都會(huì)導(dǎo)致人們核心價(jià)值觀趨于多元變化。三是更加顯現(xiàn)義利。物質(zhì)利益原則被作為調(diào)動(dòng)人們積極性的常用手段，使得物質(zhì)利益觀念更為突出，要樹(shù)立正確的義利觀，摒棄不擇手段地追求個(gè)人利益，滋生拜金主義，鼓勵(lì)員工通過(guò)正當(dāng)手段追求個(gè)人物質(zhì)利益。四是更加凸顯感性。感性是指對(duì)問(wèn)題缺乏理性思考的思想表現(xiàn)，比如改革觸及一些人的眼前利益，引起一些人的不滿和心理失衡，表現(xiàn)出感性的宣泄，要采取有力措施進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，使員工的思想和行動(dòng)更加趨于理性和合理。

二、把脈問(wèn)診，找準(zhǔn)存在問(wèn)題突破口

作為基層工會(huì)組織，我們要在認(rèn)識(shí)新時(shí)期員工思想政治工作新特征的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確剖析病因，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)所在，然后對(duì)癥下藥，才能取得事半功倍之效。一是高層不重視。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作千頭萬(wàn)緒，無(wú)暇顧及思想政治工作；有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要抓抓黨員教育和發(fā)展就行了；還有的工會(huì)干部對(duì)自身從事黨建工作缺乏光榮感、責(zé)任感。二是針對(duì)性不強(qiáng)。在內(nèi)容的選擇上，不注意研究接受者的特點(diǎn)，沒(méi)能把大道理貫穿和滲透在小道理之中，由偏重灌輸向注重滲透拓展，當(dāng)然不可能取得實(shí)際效果。三是形式單一化。用單向、單一、單調(diào)的思維方式和工作方法，沒(méi)能結(jié)合“鎖”的復(fù)雜性、多變性，決定了不僅要根據(jù)各種不同的“鎖”打制出形形色色的“鑰匙”，而且即使是面對(duì)同一把“鎖”，也可能需要花樣不斷翻新的各種“鑰匙”，并使用不同方法才能打開(kāi)。四是激勵(lì)不給力。沒(méi)有建立一個(gè)公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制，沒(méi)能激發(fā)誘導(dǎo)，盡量發(fā)掘人的潛力，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性。

三、對(duì)癥下藥，堅(jiān)持以人為本建和諧

思想政治工作的對(duì)象是人，對(duì)人采取什么態(tài)度，是能否做好思想政治工作的關(guān)鍵。為此，工會(huì)組織要始終堅(jiān)持以人為本，時(shí)刻要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為做好工作的核心，把維護(hù)好職工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，唯有對(duì)癥下藥，才能切實(shí)增強(qiáng)工作的有效性和長(zhǎng)效性。一要堅(jiān)持因地制宜。要堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊探索、邊完善、邊發(fā)展，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，從中找出規(guī)律，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。要經(jīng)常深入到基層，把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問(wèn)題和矛盾，積極做好事前、事中的思想工作，在工作中不斷研究、探討、總結(jié)，盡量減少形成矛盾后的思想工作，同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。二要堅(jiān)持有的放矢。實(shí)施政治教育的目的要明確，要積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國(guó)家的方針政策，帶動(dòng)職工為單位的發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實(shí)際問(wèn)題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁不擁護(hù)、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)來(lái)衡量我們各項(xiàng)工作的好壞。三要堅(jiān)持精益求精。要有精的機(jī)制、精的本領(lǐng)、精的把握。善于把上級(jí)布置的教育內(nèi)容管好、管嚴(yán)；善于做協(xié)調(diào)性工作，理順政治教育與實(shí)際工作的關(guān)系；善于加強(qiáng)對(duì)政治教育的引導(dǎo)，組織思想政治教育經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。要持之以恒，對(duì)通過(guò)教育已解決的思想問(wèn)題，應(yīng)注意總結(jié)，加以鞏固；對(duì)由于各種原因一時(shí)還沒(méi)有解決的問(wèn)題，要注意研究對(duì)策，采取措施，搞好針對(duì)性再教育。四要堅(jiān)持創(chuàng)新實(shí)踐。要主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，進(jìn)一步改進(jìn)思想觀念、思維方式和工作方法，積極探索，大膽實(shí)踐，用于變革，既要克服拋棄傳統(tǒng)、另搞一套的傾向，又要糾正因循守舊、不求創(chuàng)新的傾向，不斷解放思想，更新觀念，摒棄一些思想政治工作中那些不適用的做法，敢于自我否認(rèn)，自我更新，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，有針對(duì)性地形成新的工作思路，探索出切實(shí)可行的新的工作方法，并在實(shí)踐中積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到教育的目的和教育的效果。五要堅(jiān)持寓教于樂(lè)。要把職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題列為工作重點(diǎn)，根據(jù)不同群體，有針對(duì)性地確定教育內(nèi)容，組織干部、職工開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑、健康向上的文化活動(dòng)，做到寓教于樂(lè)，使大家在教育中開(kāi)展活動(dòng)，在活動(dòng)中受到教育，即把思想教育愚于文化活動(dòng)、精神生活之中，又要通過(guò)思想政治工作改造落后的文化現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的精神文化環(huán)境，營(yíng)造健康、向上、寬松、和諧的氛圍。

要做好基層的思想政治工作，還有一個(gè)關(guān)鍵是靠領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范、廉潔奉公來(lái)凝聚人心，只有通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的身正為范，才能引領(lǐng)大家樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，達(dá)到營(yíng)造一支團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、進(jìn)取、和諧的過(guò)硬團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

作者單位：江蘇省射陽(yáng)縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局房管處