煤炭企業(yè)如何推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作

常威

【摘要】國有煤炭企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神及十九屆中央紀(jì)委二次全會精神，高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，時(shí)刻加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，規(guī)范使用權(quán)力，加大考核力度，完善監(jiān)督工作，提升廉潔文化建設(shè)水平，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，將全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行到底，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供良好保障。

【關(guān)鍵詞】國有煤炭企業(yè)；全面；從嚴(yán)治黨

高度重視黨的建設(shè)，時(shí)刻加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活。國有煤炭企業(yè)要積極落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在紀(jì)檢監(jiān)察工作的首位，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。要深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神及十九屆中央紀(jì)委二次全會精神，督促各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)把中央廉政建設(shè)要求落到實(shí)處。加強(qiáng)對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，突出抓好“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，要始終保持“四個(gè)看齊”意識，從嚴(yán)從細(xì)抓好政治責(zé)任落實(shí)，推動“一崗雙責(zé)”見成效，切實(shí)將全體黨員干部的政治生活嚴(yán)肅起來、規(guī)范起來，將黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮出來，有效提升黨內(nèi)政治生活水平。

抓好“四種形態(tài)”管理，規(guī)范使用權(quán)力。國有煤炭企業(yè)在抓好“四種形態(tài)”管理的過程中，重點(diǎn)是要做好前兩種形態(tài)的管理，讓預(yù)防成為常態(tài)，及時(shí)將廉政隱患消除在萌芽狀態(tài)。要經(jīng)常性開展廉政談話活動，提升紀(jì)律審查工作水平，不斷加強(qiáng)重要環(huán)節(jié)、重要崗位人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督管理。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，密切關(guān)注廉潔工作的方方面面，從小抓起，提前介入，特別要建立廉潔工作預(yù)警機(jī)制，及早查清查明存在的各類隱患，采取針對性措施及時(shí)補(bǔ)短板、堵漏洞。完善信訪管理制度，針對各類信訪信息要分類對待、認(rèn)真審查，確保信訪監(jiān)督渠道開放有效，用好信訪信息查好各類案件，促進(jìn)廉潔工作再上新臺階。要堅(jiān)持全覆蓋的原則，對確實(shí)在廉潔從業(yè)方面存在問題的人員要嚴(yán)查嚴(yán)管，針對案件具體情況，分別給予相應(yīng)處分。從源頭抓起，治理選人用人存在的不正之風(fēng)，努力打造一支廉潔的干部隊(duì)伍。

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加大考核力度。國有煤炭企業(yè)要充分發(fā)揮考核工作的積極作用，在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的過程中，將廉潔工作提升到新的高度。摸清所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)，制定總體工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各單位結(jié)合自身實(shí)際制定廉潔工作計(jì)劃，用“清單管理制度”明確不同階段的各項(xiàng)廉潔工作任務(wù)，將“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)體現(xiàn)在實(shí)處，真正見效果、有作用。認(rèn)真開展年度廉潔工作評審，既要在發(fā)揮干部積極性方面給予鼓勵(lì)，更要在履職盡責(zé)、恪守紀(jì)律方面予以監(jiān)督，真正讓干部明白權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要履行，履行就必須守規(guī)矩、明紀(jì)律，把權(quán)力與責(zé)任緊密結(jié)合，讓廉潔與敬業(yè)相輔相成。切實(shí)加強(qiáng)對主體責(zé)任落實(shí)情況的考核，督促各單位按時(shí)報(bào)告年度履行主體責(zé)任和主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”責(zé)任的情況，對發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)治黨不力、主體責(zé)任缺失、“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)、選人用人失察、黨內(nèi)政治生活不正常等問題的，要嚴(yán)格按照《問責(zé)條例》和“一案雙查”的規(guī)定實(shí)施問責(zé)。主體責(zé)任是首要責(zé)任，是必須落實(shí)的責(zé)任，必須時(shí)刻用主體責(zé)任的落實(shí)監(jiān)督各級干部廉潔從業(yè)，用強(qiáng)有力的措施、明確不含糊的態(tài)度，督促各級干部嚴(yán)守紀(jì)律紅線，始終做廉潔從業(yè)的好干部。落實(shí)監(jiān)督責(zé)任要保持全天候運(yùn)行的狀態(tài)，特別是緊盯干部“四風(fēng)”方面存在的問題，把治理“四風(fēng)”問題放在關(guān)鍵地位，消除“四風(fēng)”才能根除腐敗，才能真正營造風(fēng)清氣正的良好從業(yè)環(huán)境。

加強(qiáng)監(jiān)督力度，提升監(jiān)督水平。國有煤炭企業(yè)要把監(jiān)督作為一種手段，時(shí)刻保持高壓態(tài)勢，督促黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，重大事項(xiàng)集中討論商議制度，個(gè)人廉潔從業(yè)工作匯報(bào)制度以及按時(shí)召開民主生活等。要重視薄弱地點(diǎn)、薄弱區(qū)域、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，不斷完善監(jiān)督管理機(jī)制，重視動態(tài)監(jiān)督管理.實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督監(jiān)察，筑牢廉政工作防護(hù)堤。堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、對標(biāo)管理”，樹立效能監(jiān)察服務(wù)、保障、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的理念，同生產(chǎn)經(jīng)營管理同部署、同檢查、同考核，黨政齊抓共管，多措并舉，實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督，管理的再管理”。

推進(jìn)廉潔文化建設(shè)工作，展現(xiàn)廉潔從業(yè)新風(fēng)貌。國有煤炭企業(yè)要深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，通過開展廉政提醒教育，用各種違紀(jì)違法的案例，警示廣大干部時(shí)刻繃緊廉潔從業(yè)弦，提升廉潔從業(yè)意識。通過“走出去，請進(jìn)來”的方式，參觀廉政教育基地，讓廉政的好做法、好經(jīng)驗(yàn)人心入腦，保持對廉潔工作永不懈怠的工作狀態(tài)：多請紀(jì)檢系統(tǒng)工作人員進(jìn)入企業(yè)，講解廉潔從業(yè)的重要性，在思想深處守好廉潔從業(yè)關(guān)，決不碰紅線、觸底線，保持廉潔從業(yè)永遠(yuǎn)在路上。抓好黨員干部廉潔從業(yè)的日常管理，高度重視廉潔從業(yè)制度建設(shè)，讓制度發(fā)力，用制度管人，確保廉潔從業(yè)制度環(huán)節(jié)不缺項(xiàng)、不斷鏈，用良好的制度文化規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性和主動性，開創(chuàng)廉潔從業(yè)新局面。

改進(jìn)工作作風(fēng)，確保履職盡責(zé)。國有煤炭企業(yè)要圍繞重要節(jié)假日和干部走親訪友、婚喪嫁娶、迎來送往等容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，把老問題抓緊處理整改，對新問題及時(shí)研究解決，時(shí)刻按照上級的要求，把廉潔從業(yè)工作抓好抓實(shí)，切實(shí)消除各種廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向，把正風(fēng)肅紀(jì)單位白查、交叉檢查、重點(diǎn)抽查有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，敢于動真碰硬，不斷采取新招數(shù)，加大查處力度，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)反彈。認(rèn)真開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”，全面檢查各項(xiàng)制度規(guī)定執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題、明確措施。建立健全更有針對性、實(shí)效性、可監(jiān)督、可遵循的落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的制度體系。

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