新醫(yī)院制度下會計管理的挑戰(zhàn)及改善對策研究

張馨

【摘要】眾所周知，醫(yī)院為社會大眾提供一定醫(yī)療衛(wèi)生服務，因此醫(yī)院的建設和發(fā)展與我們的日常生活息息相關。為了促使我國醫(yī)院的發(fā)展和進步，讓醫(yī)院為大眾提供更加完善的醫(yī)療衛(wèi)生服務，我國制定了新的相關醫(yī)院制度，致力于推動醫(yī)院向更加健康完善的方向發(fā)展。但是新制度的制定在給醫(yī)院帶來發(fā)展機遇的同時，也給醫(yī)院的會計管理相關工作帶來了相應的挑戰(zhàn)。本文在介紹了新醫(yī)院制度下會計管理工作面臨的挑戰(zhàn)之后，還對面對挑戰(zhàn)應如何改善和應對進行了闡述，希望能對新醫(yī)院制度下會計管理的進步和發(fā)展提供幫助。

【關鍵詞】新醫(yī)院制度；會計管理；挑戰(zhàn)；改善對策

一、新醫(yī)院制度下會計管理的挑戰(zhàn)

（一）新醫(yī)院會計制度的更新

國家為了保障醫(yī)院會計制度的良好發(fā)展，對原有的醫(yī)院會計制度進行了完善和更新，所以，醫(yī)院要想進一步發(fā)展，必須要堅持貫徹適應并踐行新的醫(yī)院會計制度。新醫(yī)院會計制度對醫(yī)院相關會計人員的工作提出了新的要求，要求醫(yī)院相關會計工作必須更加嚴謹和認真，務必保證其真實性和完整性，致力于提高醫(yī)院會計工作的工作質量。新醫(yī)院會計制度是對老版制度的更新和進一步升華，是有利于社會和醫(yī)院共同發(fā)展的好制度，能夠適應當代社會發(fā)展的需要和人民的需求，適用于各級公立、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和社區(qū)服務中心，這不僅體現了我國政府對醫(yī)療衛(wèi)生工作的重視，也為我國未來的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了更正確的方向。

（二）缺乏相關的高素質人才

當前，我國醫(yī)療衛(wèi)生條件在不斷地提高和改善，醫(yī)療衛(wèi)生服務水平也在不斷地提升，以滿足國家社會和人民群眾日益增長的需求，但是缺乏相關的高素質會計人才仍是當前醫(yī)院會計T作面臨的重要問題。新醫(yī)院會計制度要求，醫(yī)院會計管理T作要從電算化向信息化轉變，相關會計人員要熟練掌握相關的信息技術進行會計管理工作，因此這給醫(yī)院會計工作提出了更高的要求。

（三）會計工作出現信息孤島現象

當前來看，我國醫(yī)院已經開始著手于從將會計管理工作由電算化向信息化過渡，但是只是做到了簡單的引進相應計算機互聯網技術，并沒有設計針對于本醫(yī)院的自己的信息處理軟件或者系統(tǒng)，相關信息錄入和大量的數據還是單純的依靠人工錄入方式，沒有很高的工作效率，造成了人員資源浪費和時間浪費。而且，由于信息技術存在局限性和片面性，使得醫(yī)院的各部門之間，醫(yī)院和醫(yī)院之間的信息交流存在信息孤島現象，交流不夠充分和快捷，嚴重制約了醫(yī)院和醫(yī)院會計部門的發(fā)展。

（四）傳統(tǒng)工作方式成為新制度桎梏

實際上，現在的大部分醫(yī)院在進行醫(yī)院會計工作時仍沿用傳統(tǒng)的工作方式，使得會計管理工作仍存在一定的問題。例如，有的醫(yī)院由于自身缺乏完整的醫(yī)院管理制度，因此對醫(yī)院會計管理部門也沒有嚴格的約束，相關醫(yī)院工作人員在書寫病例或者診斷單頁上書寫不加規(guī)范，一定程度上會造成后期會計工作信息核算系統(tǒng)性不足。因此，傳統(tǒng)的工作方式一定程度上會阻礙新醫(yī)院會計管理工作的開展。

（五）相關會計人員能力和素質較差

相關會計人員是新醫(yī)院會計管理制度的直接執(zhí)行人，因此，相關會計人員的能力和素質高低直接影響到新醫(yī)院會計管理制度的執(zhí)行好與壞。不可否認，當前部分醫(yī)院的相關會計人員存在素質缺乏的現象，服務素質相對較差，而醫(yī)院也缺乏相應的監(jiān)督意識，工作人員也對會計工作缺少重視，因此無法達到新醫(yī)院會計管理制度的要求。

二、如何改善當前新醫(yī)院制度下的會計管理

（一）重視提高醫(yī)院會計工作質量

新醫(yī)院制度的制定要求醫(yī)院相關管理部門重視對會計部門的發(fā)展，努力找出各院會計相關工作的不足和弊端，并積極采取一定的措施進行彌補和改進，著重加強提升會計基礎工作的質量。首先，應加強票據管理，增強對醫(yī)院會計記賬憑證的管理能為醫(yī)院其他會計相關管理工作提供重要保障。其次，采取不相容崗位分離管理方式，使記賬、登賬、出納等各個工作崗位相互監(jiān)督和制約，這種方式能夠最大程度上的避免舞弊行為的存在，極大的保障了新醫(yī)院制度的有效運行。

（二）提升相關會計工作人員素質

為了有效提升相關會計工作人員的素質，醫(yī)院各部門之間應該竭盡所能互相配合，例如，人力資源管理部門可以組織相應的業(yè)務培訓和素質培訓，提高相關會計工作人員的工作能力和工作素質：醫(yī)院管理部門也可以增加相應的監(jiān)督崗位和人員，全方位監(jiān)督相關會計工作人員的業(yè)務能力和素質高低，保障會計管理工作的工作質量和效率，確保新醫(yī)院會計管理制度的運行。

（三）逐步落實新醫(yī)院會計管理制度

醫(yī)院相應會計管理工作也要積極的引進和應用先進的計算機技術，更新自己的原有的工作方式，開發(fā)設計新的會計工作軟件或系統(tǒng)，提高工作效率，降低人員浪費，在此基礎上，還要按照新醫(yī)院會計管理制度的要求，對醫(yī)院會計科目進行編號管理，還要在計提折舊過程中不考慮凈殘值，結合各院實際情況逐步落實新醫(yī)院會計管理制度，使醫(yī)院的會計管理工作水平大大提高。

三、結語

一個醫(yī)院的正常運行離不開規(guī)范高效的會計管理工作，完善的會計管理T作也是醫(yī)院各項工作各個部門正常運行的重要保障。各個醫(yī)院在抓住新醫(yī)院會計管理制度提供的機遇的同時，也不能忘記找到各院在會計管理工作存在的不足和問題，并且以不逃避的姿態(tài)尋找解決措施進行積極的改進，認真踐行新醫(yī)院會計管理制度，提高醫(yī)院會計工作的質量和效率，為醫(yī)院的現代化發(fā)展提供保障，為醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展保駕護航。

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