新時期舞臺監(jiān)督體系構(gòu)建與人才培養(yǎng)路徑探究

齊悅 袁鐵彪

【摘 要】當(dāng)今，一場舞臺演出的成敗已不僅僅由導(dǎo)演、演員、劇本、舞美等傳統(tǒng)元素決定，也與現(xiàn)代舞臺調(diào)度、系統(tǒng)協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、上下場銜接有著密不可分的聯(lián)系，因此舞臺監(jiān)督的作用就尤為突出。筆者從建立完善的舞臺監(jiān)督體系、培養(yǎng)專業(yè)的舞臺監(jiān)督人才、共建持續(xù)發(fā)展新常態(tài)三個方面對舞臺監(jiān)督行業(yè)提出了升級對策。

【關(guān)鍵詞】舞臺監(jiān)督；體系構(gòu)建；人才培養(yǎng)

中圖分類號：J81 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1007-0125（2018）06-0038-01

一、建立完善的舞臺監(jiān)督體系

藝術(shù)的表現(xiàn)形式雖然是不受束縛的，而舞臺作為承載藝術(shù)的平臺，首要任務(wù)則是為藝術(shù)創(chuàng)造良好的環(huán)境，因此舞臺監(jiān)督便成為了將藝術(shù)與舞臺完美結(jié)合的關(guān)鍵。正是由于舞臺監(jiān)督的重要性，所以我們應(yīng)建立完善的舞臺監(jiān)督體系并細化監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。

看似簡單，而舞臺監(jiān)督實際上有著幾十個環(huán)節(jié)，從熟悉舞臺環(huán)境、演出劇目的內(nèi)容，到熟悉各幕、各場的燈光變化要求，再到舞臺防火與保衛(wèi)工作，還有最后的謝幕及一系列的演員組織協(xié)調(diào)工作，都需要舞臺監(jiān)督人員的嚴(yán)格把控。為了保證每一環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)無誤，每個團隊都制定了相應(yīng)的實施細則及規(guī)定，但未見區(qū)域化乃至全國的監(jiān)督體系的形成。筆者認為，應(yīng)根據(jù)舞臺的面積、設(shè)備的規(guī)格、演出的劇目門類、演員的人數(shù)、觀眾的規(guī)模、演出的場次等因素，制定出細化的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，形成一套舞臺監(jiān)督體系。當(dāng)需要組織一場演出時，可根據(jù)體系標(biāo)準(zhǔn)制定預(yù)案，再由監(jiān)督人員根據(jù)實際情況進行修正，由此可避免遺漏監(jiān)督環(huán)節(jié)，也能快捷高效制定出演出組織方案。

二、培養(yǎng)專業(yè)的舞臺監(jiān)督人才

韓昌黎曾云：術(shù)業(yè)有專攻。舞臺監(jiān)督亦是如此，但目前部分藝術(shù)院校僅開設(shè)了舞美專業(yè)，沒有考慮到對專業(yè)舞臺監(jiān)督人才的培養(yǎng)，院團中的舞臺監(jiān)督多由導(dǎo)演、舞美或演員兼任，很多細節(jié)銜接處理不當(dāng)，小型演出事故頻發(fā)。自此，舞臺監(jiān)督人員的專業(yè)培訓(xùn)逐漸興起，2016年中國戲曲學(xué)院便增設(shè)了舞臺監(jiān)督專業(yè)。如何培養(yǎng)專業(yè)的舞臺監(jiān)督人員，使他們充分發(fā)揮協(xié)調(diào)的核心作用，完善舞臺監(jiān)督行業(yè)就顯得尤為重要。

（一）全能型人才必不可少

提到舞臺監(jiān)督大家想到的就是對舞臺上的燈光、音響、機械等進行協(xié)調(diào)的人員。其實不然，現(xiàn)代意義的舞臺監(jiān)督是需要集常識、創(chuàng)作、導(dǎo)演、技術(shù)、溝通協(xié)調(diào)于一身，這就需要舞臺監(jiān)督人員除具備較高的審美能力和音樂、舞美設(shè)計、計算機知識外，還應(yīng)具備以下幾方面能力。

第一，組織管理能力和技巧，既有全局觀又能把控演出細節(jié)。第二，導(dǎo)演、調(diào)度等能力必不可少。第三，善于應(yīng)對變故、辦事公道、處事果斷、應(yīng)變及時。第四，具有極強的安全意識及記錄習(xí)慣以及職業(yè)道德。

這樣看來，對舞臺監(jiān)督的要求未免有些苛刻，但古往今來任何一場優(yōu)質(zhì)的演出都是在舞臺監(jiān)督的細致工作下順利進行的，如馬連良的長子馬崇仁口述實錄中提到的“做舞臺監(jiān)督的工作，要求知的多，會的多，演的多，對舞臺上發(fā)生的一切事情要有一個全盤的掌控能力和應(yīng)變能力?！彼?，合格的舞臺監(jiān)督人員就必須具備較高的綜合素質(zhì)。

（二）人才培養(yǎng)的途徑

第一，院校培養(yǎng)。在藝術(shù)院?；蚋叩仍盒Ｋ囆g(shù)學(xué)院中除設(shè)立傳統(tǒng)的導(dǎo)演、舞臺美術(shù)等專業(yè)外，開設(shè)舞臺監(jiān)督專業(yè)，在專業(yè)課以外還應(yīng)聘請大量經(jīng)驗豐富的一線工作人員教授實踐課程，增加學(xué)生舞臺實踐機會。

第二，院團培養(yǎng)。很多院團中的舞臺監(jiān)督人員由導(dǎo)演、舞美、演員兼任，好的一面是這些人員熟悉舞臺、了解劇目，同時也節(jié)約成本。不好的一面是造成了分工不明，職責(zé)不清，遇到問題無法分身。為此院團應(yīng)結(jié)合自身需要專門培養(yǎng)舞臺監(jiān)督人員，在實踐中樹立崗位認知，提高專業(yè)技能，完善演出環(huán)節(jié)，并發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用。

第三，社會集中培訓(xùn)建立行業(yè)協(xié)會。此前上海等地曾多次舉辦“舞臺監(jiān)督研修班”，各省市可集中力量，根據(jù)所需，聘請專業(yè)團隊對舞臺監(jiān)督人員進行集中、全方位培訓(xùn)。并建議在各省市文化演出協(xié)會下設(shè)舞臺監(jiān)督分會，建立自律機制，規(guī)范行業(yè)行為，暢通信息渠道，整合行業(yè)資源，就此契機各院團、文化演出機構(gòu)交流舞臺發(fā)展現(xiàn)狀。此外，還應(yīng)建立健全舞臺監(jiān)督人員的繼續(xù)教育機制，完善人才梯隊建設(shè)。

當(dāng)然，舞臺監(jiān)督隊伍的建設(shè)必須以“人”為核心。除培訓(xùn)外，舞臺監(jiān)督人員必須從自身出發(fā)，多學(xué)、多知、多用，具備極高的責(zé)任感，深入舞臺的各個環(huán)節(jié)，融入到創(chuàng)作中，不斷提高自身的修養(yǎng)和專業(yè)知識，成為行業(yè)的領(lǐng)軍人，為高質(zhì)量的舞臺演出提供自己的專業(yè)技能。

三、共建持續(xù)發(fā)展新常態(tài)

建立完善且長效的舞臺監(jiān)督體系，無疑是為舞臺藝術(shù)的發(fā)展構(gòu)建了一道防火墻。而培養(yǎng)出合格的專業(yè)舞臺監(jiān)督人員，更是有功于千秋?？蓪⑽枧_監(jiān)督體系視為一個有機的整體，只有在這個體系下才能創(chuàng)作出精彩劇目，才能培養(yǎng)出專業(yè)的舞臺監(jiān)督人員；而舞臺監(jiān)督人員作為監(jiān)督體系的忠實執(zhí)行者，其專業(yè)能力則是能否將體系發(fā)揚光大的關(guān)鍵。二者相得益彰，共進共退，缺一不可。