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    淺談新形勢下如何加強(qiáng)和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作

    2018-06-06 05:27:16李鑫
    卷宗 2018年7期
    關(guān)鍵詞:國企思想政治工作現(xiàn)狀

    李鑫

    摘 要:當(dāng)前國有企業(yè)正處于全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期,思想政治工作刻不容緩。本文將從思想政治工作對(duì)國有企業(yè)發(fā)展的重要性及現(xiàn)狀分析入手,提出加強(qiáng)和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的措施。

    關(guān)鍵詞:國企;思想政治工作;現(xiàn)狀;措施

    習(xí)近平總書記曾指出,“意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作是一項(xiàng)極端重要工作,思想政治工作只可加強(qiáng),不可削弱。”思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。在新的歷史條件下,國有企業(yè)思想政治工作如何開展才能有效,才能在職工群眾中產(chǎn)生吸引力、凝聚力、感召力和影響力?筆者將從我國國有企業(yè)現(xiàn)狀入手,對(duì)如何加強(qiáng)和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作提出幾點(diǎn)建議。

    一、思想政治工作對(duì)國有企業(yè)發(fā)展的重要性

    思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)營過程中的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,對(duì)推動(dòng)企業(yè)員工的長遠(yuǎn)發(fā)展都有著重要作用。一是對(duì)員工的積極引導(dǎo)作用。良好的思想政治工作,有利于幫助員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀,有利于培養(yǎng)和提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和歸屬感,進(jìn)而進(jìn)一步提高員工工作生產(chǎn)效率,為企業(yè)營收起到促進(jìn)作用。二是作為社會(huì)主義國家,企業(yè)是姓“私”還是姓“公”,思想政治工作必不可少。只有不斷加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作,企業(yè)才能堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)黨中央的方針政策,才能真正做到為人民服務(wù),以人民利益為根本出發(fā)點(diǎn),為維護(hù)國家和社會(huì)的長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    二、國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

    國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),做好新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作不僅關(guān)系企業(yè)的和諧發(fā)展,也關(guān)系到社會(huì)的和諧和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)前,隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。一是認(rèn)識(shí)不足。國有企業(yè)管理層往往只重視生產(chǎn)經(jīng)營工作,對(duì)思想政治教育工作不重視或重視程度不夠,造成思想政治工作部門人員配備不足、經(jīng)費(fèi)投入短缺等問題。二是工作不到位。由于重視程度不足,國有企業(yè)思想政治工作往往淺嘗輒止,造成工作方法僵化、作用弱化,普遍存在空洞化、說教化傾向。三是機(jī)制不完善。與生產(chǎn)經(jīng)營工作相比,國有企業(yè)思想政治工作自成體系,無法量化考核,相應(yīng)規(guī)章制度缺失,政工崗位入口相對(duì)寬松,專業(yè)背景欠佳等,造成企業(yè)思想政治教育工作機(jī)制的不完善。

    三、加強(qiáng)和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作措施

    在新時(shí)代,面對(duì)國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀,如何才能在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)基礎(chǔ)上,加強(qiáng)和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作呢?筆者認(rèn)為,必須堅(jiān)持以人為本,樹立市場經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作新觀念,不斷豐富和創(chuàng)新思想政治工作方法和載體,努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,進(jìn)一步凝聚人心,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,增強(qiáng)員工責(zé)任感,為促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會(huì)起到重要作用。

    (一)把加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,創(chuàng)新思路

    當(dāng)前,我國已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期,隨著企業(yè)的不斷縱深發(fā)展,企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員安排等方面調(diào)整導(dǎo)致職工易產(chǎn)生不穩(wěn)定情緒,如不予與及時(shí)溝通,就會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)營。企業(yè)應(yīng)把關(guān)心職工、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定工作作為重要任務(wù)抓緊抓實(shí),加強(qiáng)職工思想政治教育工作,拓寬與職工的溝通渠道,開展一線調(diào)研、服務(wù)體驗(yàn)等活動(dòng),貼近職工,傾聽呼聲。通過加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作,充分發(fā)揮思想政治工作的效力,積極引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗,無私奉獻(xiàn);對(duì)職工進(jìn)行正確的價(jià)值觀的培養(yǎng)和集體主義價(jià)值觀的教育,增加職工的榮辱意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí);有針對(duì)性地做好職工的心態(tài)調(diào)整工作,強(qiáng)化職工的競爭意識(shí)、成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的向心力、凝聚力,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,為國有企業(yè)留住人才、吸引人才,切實(shí)推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (二)把加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)黨建工作相結(jié)合,創(chuàng)新機(jī)制

    “一個(gè)黨員就是一面旗幟”。新的形勢和任務(wù),對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要跳出自我封閉的“小圈子”,進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制,構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局。要充分發(fā)揮黨員在思想政治工作中的先鋒模范作用,充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主力軍作用,加強(qiáng)黨員教育活動(dòng),并將優(yōu)秀職工吸收到黨組織中來,給黨組織注入新鮮血液。這樣,既有利于加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),又能促進(jìn)企業(yè)黨建工作,促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制,建立科學(xué)的考核制度,開展黨群共建活動(dòng),建立黨員聯(lián)系制度以及員工定期家訪制度,通過與員工近距離接觸,心貼心溝通,實(shí)打?qū)嵽k事,密切了黨群干群關(guān)系,拉近黨和群眾之間的距離。為富有針對(duì)性實(shí)效性地做好員工思想政治工作提供保證。

    (三)把加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,創(chuàng)新內(nèi)容

    企業(yè)文化是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容,它不僅反映了企業(yè)的精神面貌,而且有利于振奮斗志,提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和職工素質(zhì)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,員工對(duì)思想政治工作越來越要求具有科學(xué)性、知識(shí)性、趣味性,反感枯燥無味的說教。因此,要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容,建立企業(yè)的文化體系,為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力,使以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的企業(yè)理念內(nèi)化為廣大員工的價(jià)值追求與自覺行動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)文化品牌,使來自不同崗位、不同文化背景的員工共同參與,豐富職工的生活,陶冶職工的情操,振奮員工的精神,扎實(shí)有效地推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。要采取多種渠道、多種方式開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)宣傳活動(dòng)和舉辦各項(xiàng)生動(dòng)活潑、廣大員工喜聞樂見的文娛活動(dòng),激發(fā)員工工作的主觀能動(dòng)性和工作潛能。積極開展三個(gè)教育,一是愛國主義、社會(huì)主義教育。用歷史的、現(xiàn)實(shí)的事實(shí)教育廣大員工積極發(fā)揚(yáng)中華民族不屈不撓、勇于抗?fàn)?、團(tuán)結(jié)一致、克服前進(jìn)道路上一切艱難險(xiǎn)阻的優(yōu)良傳統(tǒng)和犧牲精神,大力宣傳社會(huì)主義制度的優(yōu)越性,在全員中倡導(dǎo)健康文明的生活方式。二是愛企業(yè)愛集體教育。用大量生動(dòng)的典型事例教育廣大員工大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和企業(yè)精神,在忠誠企業(yè)的前提下,增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是愛崗敬業(yè)教育,教育廣大員工堅(jiān)持正確的人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德操守,為企業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    思想政治工作不是抽象、空洞的說教,而是要通過實(shí)實(shí)在在的工作,使廣大員工切實(shí)感受到思想政治工作的作用和魅力,從而產(chǎn)生較大的感染力,收到應(yīng)有的效果。要做好思想政治工作,就必須善于抓住員工日常生活中的難題,為他們排憂解難,打消疑慮。在實(shí)際工作中,要把職工滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把解決思想問題放到解決實(shí)際問題的過程中,真正解決職工的所想、所急、所需。

    總之,在當(dāng)今改革發(fā)展的新形勢下,企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn),必須大力創(chuàng)新,通過加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作,提高思想政治工作的影響力、滲透力,把思想教育與嚴(yán)格管理、思想引導(dǎo)和行為規(guī)范結(jié)合起來,把先進(jìn)思想、價(jià)值觀和具體要求融于企業(yè)規(guī)章制度之中,使思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理的全過程,滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),以各項(xiàng)活動(dòng)為依托,激發(fā)職工的參與熱情,使人們逐步養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣和正確的行為方式,從而提高管理意識(shí)和思想政治工作效能,使思想教育與行政管理、思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來,只有這樣,才能夠更好地把員工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來,最終實(shí)現(xiàn)員工的自我教育、自我管理,促進(jìn)全體員工的自我解放和全面發(fā)展,使員工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),有力地促進(jìn)企業(yè)又好又快、和諧有效、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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