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    地方高校機(jī)械類專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究與實(shí)踐

    2018-06-05 10:36:34劉麗芳楊紅曹鵬彬陳緒兵徐建民
    科教導(dǎo)刊 2018年6期
    關(guān)鍵詞:機(jī)械類實(shí)驗(yàn)班課外

    劉麗芳 楊紅 曹鵬彬 陳緒兵 徐建民

    摘 要 針對地方高校應(yīng)用型人才的培養(yǎng)要求和學(xué)生個(gè)性特點(diǎn),構(gòu)建并實(shí)施了以能力和素質(zhì)為核心的機(jī)械類專業(yè)應(yīng)用型人才多層次培養(yǎng)模式,成功實(shí)施了“過控專業(yè)產(chǎn)業(yè)工程教育實(shí)驗(yàn)班”、“機(jī)制專業(yè)創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)班”等改革項(xiàng)目,開展了多種形式的課外實(shí)踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),研究并實(shí)踐了地方高校機(jī)械類專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的方法和途徑,收到顯著效果。

    關(guān)鍵詞 地方高校 高素質(zhì)應(yīng)用型人才 實(shí)踐創(chuàng)新能力

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkx.2018.02.021

    Abstract According to the training requirements of applied talents in local colleges and universities and personality characteristics of students, a multi-level training mode of applied talents of mechanical specialty with ability and quality as the core was constructed and implemented. The experiment class of over-control specialized industrial engineering education was successfully implemented, "Experimental Mechanisms for Professional Innovation Education" and other reform projects, carried out various forms of extra-curricular practice and innovation and entrepreneurship activities, and studied and practiced the methods and means of cultivating high-quality applied talents in mechanical specialty of local colleges and universities, with remarkable results.

    Keywords local colleges and universities; high-quality applied talents; practice and innovation ability

    地方高校是我國高等教育大眾化的主力軍,定位于應(yīng)用型人才培養(yǎng),以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為主要目標(biāo)。武漢工程大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院為貫徹落實(shí)國家關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見及湖北省教育廳關(guān)于戰(zhàn)略性新興支柱產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目建設(shè)精神,進(jìn)一步深化學(xué)校以實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)新(簡稱“三實(shí)一創(chuàng)”)為核心的人才培養(yǎng)模式改革,定位于高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng),針對地方高校機(jī)械類專業(yè)人才培養(yǎng)普遍存在的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力不足的問題,以工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心,以人才培養(yǎng)模式改革為龍頭,研究并實(shí)踐了地方高校機(jī)械類專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的方法和途徑。

    1 地方高校機(jī)械類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的不足

    地方高校機(jī)械類專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),核心在于學(xué)生工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。如何有效提高學(xué)生的工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,一直是高等工程教育積極探討的問題。多年來,武漢工程大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院機(jī)械類過控專業(yè)和機(jī)制專業(yè)一直積極致力于加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的各項(xiàng)工作,雖然取得了一定的成果,但仍然存在很大的不足,具體表現(xiàn)在:

    (1)面向工程實(shí)際的訓(xùn)練不夠,導(dǎo)致學(xué)生的工程實(shí)踐能力不足。由于學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)場所和實(shí)習(xí)基地等實(shí)踐教學(xué)資源不足,面向工程實(shí)際的訓(xùn)練不夠,導(dǎo)致學(xué)生面對工程實(shí)際解決問題的能力不足,畢業(yè)后無法滿足社會(huì)和企業(yè)對應(yīng)用型工程人才的迫切需求。

    (2)學(xué)校與企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的合作不夠緊密。一方面,企業(yè)對工程應(yīng)用型人才的期望比較高,要求畢業(yè)生到崗就能迅速適應(yīng)環(huán)境,獨(dú)立工作;但卻幾乎沒有參與到人才培養(yǎng)的過程中,導(dǎo)致人才培養(yǎng)難于做到學(xué)以致用。另一方面,很多高校教師缺乏一線生產(chǎn)經(jīng)歷,不了解企業(yè)對專業(yè)人才的具體需求,使得實(shí)踐教學(xué)的實(shí)效性差,效果很不理想。

    (3)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和能力與企業(yè)的需求還有一定差距,尤其是學(xué)生的機(jī)械創(chuàng)新意識和機(jī)械創(chuàng)新能力明顯不足,人才培養(yǎng)過程中的創(chuàng)新教育亟需加強(qiáng)。

    2 高素質(zhì)應(yīng)用型人才實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的改革措施

    2.1 構(gòu)建以能力和素質(zhì)為核心的應(yīng)用型人才多層次培養(yǎng)模式

    實(shí)施大類培養(yǎng),專業(yè)分流,分層人才培養(yǎng)的模式。學(xué)生在前二年實(shí)行相同的公共基礎(chǔ)課、學(xué)科基礎(chǔ)課與公共實(shí)踐環(huán)節(jié),在第四學(xué)期末實(shí)行專業(yè)分流,秉承志愿優(yōu)先、擇優(yōu)分流的原則,學(xué)生根據(jù)自己的興趣、發(fā)展目標(biāo)及就業(yè)面向填報(bào)志愿選擇專業(yè)。專業(yè)分流后,結(jié)合學(xué)校生源特點(diǎn)和教學(xué)資源條件,按照“二七一”的比例劃分研究型、應(yīng)用型和技能型的學(xué)生類別,選拔“創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)班”和“產(chǎn)業(yè)教育實(shí)驗(yàn)班”,實(shí)施分層人才培養(yǎng)。

    “創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)班”實(shí)行導(dǎo)師制,在導(dǎo)師指導(dǎo)下開展創(chuàng)新實(shí)踐,強(qiáng)化學(xué)生研究創(chuàng)新能力。圍繞創(chuàng)新班建設(shè)開展了系統(tǒng)、規(guī)范、積極的探索,滿足企業(yè)對創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的需求。

    “過控專業(yè)產(chǎn)業(yè)工程教育實(shí)驗(yàn)班”按照“3+1”二段式模式,前三年在校內(nèi)強(qiáng)化基礎(chǔ)學(xué)習(xí),后一年以在企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐為主,通過跟班實(shí)習(xí)、企業(yè)授課、技能培訓(xùn)等多種形式,在企業(yè)中完成相關(guān)實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)。在企業(yè)中接受真實(shí)的工程訓(xùn)練,使學(xué)生提前適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境,做到校企無縫聯(lián)接,滿足企業(yè)對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需求。

    2.2 采用組合式實(shí)踐教學(xué)方法,形成虛實(shí)結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合多層次的實(shí)踐教學(xué)體系

    所有的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)都以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為核心,堅(jiān)持課內(nèi)與課外相結(jié)合,校內(nèi)與校外相結(jié)合,實(shí)物與虛擬相結(jié)合的原則。

    如圖1所示:利用校外實(shí)踐基地,學(xué)生可完成生產(chǎn)現(xiàn)場的認(rèn)識實(shí)習(xí),可結(jié)合企業(yè)的實(shí)際條件,進(jìn)一步完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作;利用校內(nèi)實(shí)踐基地,學(xué)生可以拆裝測繪實(shí)物裝備,觀看模型演示,深入了解實(shí)物裝備的工作原理及內(nèi)部結(jié)構(gòu),在實(shí)物和時(shí)間上為學(xué)生提供充裕的條件,并且為學(xué)生提供實(shí)習(xí)教學(xué)和課外創(chuàng)新活動(dòng)的平臺;利用常規(guī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺,可完成課程實(shí)驗(yàn)教學(xué),并為學(xué)生的課外創(chuàng)新活動(dòng)提供支持;利用網(wǎng)絡(luò)仿真平臺,可有效應(yīng)用于課堂教學(xué)中,突破時(shí)間和空間的限制,實(shí)現(xiàn)學(xué)生遠(yuǎn)程自主學(xué)習(xí);利用學(xué)校的多種科技服務(wù)平臺,也為學(xué)生提供課外創(chuàng)新活動(dòng)的重要場所,為學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)提供全面的支持。完整地形成了一種生產(chǎn)現(xiàn)場參觀認(rèn)識實(shí)習(xí)、校內(nèi)基地實(shí)物拆裝實(shí)習(xí)、仿真平臺各種素材多維瀏覽及虛擬拆裝相結(jié)合的多層次實(shí)踐教學(xué)模式,同時(shí)結(jié)合實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺和科技服務(wù)平臺,從不同層面為各個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)提供服務(wù),全面促進(jìn)學(xué)生工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    2.3 培養(yǎng)一支實(shí)踐創(chuàng)新能力強(qiáng)的“雙師型”教師隊(duì)伍

    基于學(xué)校已有的“武漢市壓力容器壓力管道安全工程研究中心”、“化工設(shè)備設(shè)計(jì)研究所”、“科教儀器研究所”等實(shí)踐平臺,要求所有教師都承擔(dān)實(shí)際的設(shè)計(jì)研發(fā)任務(wù),在具體的工程實(shí)踐中得到鍛煉。同時(shí),通過校企緊密合作的平臺,要求青年教師到企業(yè)進(jìn)行鍛煉,提升工程實(shí)踐能力,努力建設(shè)一支“雙師型”的師資隊(duì)伍。

    2.4 開展多種形式的課外實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)

    學(xué)院在校友的支持下設(shè)立了“純水一號”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金,成立了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,以全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、挑戰(zhàn)杯課外科技競賽等活動(dòng)為抓手,以具體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為載體,構(gòu)建了完善的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系,努力做到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有組織、有場地、有經(jīng)費(fèi)、有項(xiàng)目、有激勵(lì)政策;以“創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)班”和“機(jī)械綜合創(chuàng)新課程設(shè)計(jì)”為主線,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新活動(dòng)與課堂的無縫對接,擴(kuò)大學(xué)生受益面。

    3 改革成果及應(yīng)用情況

    (1)“過控專業(yè)產(chǎn)業(yè)工程教育實(shí)驗(yàn)班”的實(shí)施?!斑^控專業(yè)產(chǎn)業(yè)工程教育實(shí)驗(yàn)班”由武漢工程大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院和湖北三寧企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。根據(jù)校企共同制訂的實(shí)習(xí)方案,“過控專業(yè)產(chǎn)業(yè)工程教育實(shí)驗(yàn)班”在企業(yè)的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)以跟班實(shí)習(xí)、企業(yè)授課、技能培訓(xùn)為主。學(xué)生在接受企業(yè)入廠安全教育考試合格后,被安排到各生產(chǎn)廠相關(guān)車間實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備構(gòu)造、設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)等知識技能,實(shí)習(xí)結(jié)束后由工程師對每位學(xué)生給出實(shí)習(xí)綜合評價(jià)。讓學(xué)生零距離與工程實(shí)際接觸,提前接受實(shí)際工程訓(xùn)練,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),提高學(xué)生的工程實(shí)踐能力,提升學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的創(chuàng)新能力,

    (2)“機(jī)制專業(yè)創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)班”的實(shí)施。自2013級開始設(shè)立“機(jī)制專業(yè)創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)班”, 圍繞“機(jī)制創(chuàng)新班”建設(shè),從制度建設(shè)、選拔方式、導(dǎo)師制培養(yǎng)、引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)實(shí)踐和科技創(chuàng)新、年度創(chuàng)新學(xué)業(yè)評價(jià)考核等方面開展了系統(tǒng)、規(guī)范、積極的探索。通過落實(shí)“導(dǎo)師制培養(yǎng)”,以學(xué)生為中心、因材施教,引導(dǎo)學(xué)生積極開展研究性學(xué)習(xí)、主動(dòng)實(shí)踐和科技創(chuàng)新活動(dòng),并對學(xué)生的考研、出國學(xué)習(xí)和實(shí)現(xiàn)高端就業(yè)提供引導(dǎo)和支持;進(jìn)行“年度創(chuàng)新學(xué)業(yè)評價(jià)考核”,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題,促進(jìn)學(xué)生更好地成長和發(fā)展。

    4 結(jié)束語

    我校機(jī)械類專業(yè)從2013年起正式實(shí)施大類招生和培養(yǎng),開始實(shí)施“機(jī)制專業(yè)創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)班”項(xiàng)目;與企業(yè)聯(lián)合開辦“過控專業(yè)產(chǎn)業(yè)工程教育實(shí)驗(yàn)班”,從2014年開始,至今已經(jīng)實(shí)施四年;學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系于2008年正式實(shí)施,并于2012年成立了“純水一號”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,開始學(xué)生課外科技活動(dòng)的規(guī)范化組織。項(xiàng)目實(shí)施以來,效果明顯,成果豐碩。2010年以來,本專業(yè)學(xué)生先后獲得“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)在內(nèi)的國家級獎(jiǎng)項(xiàng)17項(xiàng)、省部級獎(jiǎng)項(xiàng)36項(xiàng)。涌現(xiàn)了一批實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)的學(xué)生,畢業(yè)生在工作單位得到充分的肯定。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 劉麗芳等.提高過程裝備與控制工程專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的研究與實(shí)踐[J].化工高等教育,2016(3):21-23.

    [2] 楊紅等.過程裝備與控制工程專業(yè)應(yīng)用型人才實(shí)踐創(chuàng)新教學(xué)模式的探索與實(shí)踐[J].化工高等教育,2011(2):37-40.

    [3] 徐建民等.過程裝備與控制工程專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)改革探討[J].化工高等教育,2007(5):32-35.

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