企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作的基本內(nèi)容、現(xiàn)狀與提升策略分析

白文平

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步，我國的科技創(chuàng)新之路也在迅猛的發(fā)展著。如今，企業(yè)科技發(fā)展是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。其在發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作仍然存在一些問題，例如重視度不夠、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)欠佳等等，這些問題的存在嚴(yán)重影響了企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作的順利開展。在本文中，將對(duì)企業(yè)二級(jí)統(tǒng)計(jì)工作的基本內(nèi)容、現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的分析，并針對(duì)存在的問題提出一定的解決方案，以期為企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作提供一些借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)科技統(tǒng)計(jì) 基本內(nèi)容 現(xiàn)狀 提升策略

一、企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作的基本內(nèi)容

山西省大同市廣靈縣統(tǒng)計(jì)局每年定期召開科技統(tǒng)計(jì)年報(bào)的會(huì)議。在會(huì)議上，統(tǒng)計(jì)部門一般會(huì)向各個(gè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員布置相關(guān)的科技統(tǒng)計(jì)任務(wù)，并且按照相關(guān)要求填寫關(guān)于科技統(tǒng)計(jì)過程的表格，以保證企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量及效率。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作主要可以分為投入、過程和產(chǎn)出三部分的內(nèi)容，同時(shí)每一部分的內(nèi)容都相對(duì)應(yīng)有具體的指標(biāo)，以便可以對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的執(zhí)行過程進(jìn)行約束。科技投入統(tǒng)計(jì)相對(duì)應(yīng)的指標(biāo)是科技活動(dòng)在開展過程中的經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)力及設(shè)施設(shè)備的投入。例如，經(jīng)費(fèi)投入可以是企業(yè)本身開展科技活動(dòng)所需要的經(jīng)費(fèi)，也可以是企業(yè)本身不能開展科技活動(dòng)而委托其他企業(yè)或是單位代理開展所需要支付的經(jīng)費(fèi)，同時(shí)也包括相應(yīng)政府號(hào)召開展公益科技活動(dòng)所需要支出的經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)投入這一項(xiàng)指標(biāo)可以明確放映了企業(yè)在科技活動(dòng)所投入的費(fèi)用及企業(yè)對(duì)其的重視程度；勞動(dòng)力的投入則是反映了企業(yè)的人員的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)開展的能力，體現(xiàn)了企業(yè)研發(fā)實(shí)力以及對(duì)研發(fā)力量的動(dòng)員和利用情況，它是企業(yè)生存與發(fā)展的根本，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；設(shè)施設(shè)備的投入則是企業(yè)進(jìn)行科技活動(dòng)時(shí)購買相應(yīng)科技設(shè)備的投入，從側(cè)面放映了企業(yè)的資金運(yùn)行能力及企業(yè)科技發(fā)展的程度，是反映科技企業(yè)實(shí)力的有效指標(biāo)?？萍蓟顒?dòng)過程是企業(yè)科技投入轉(zhuǎn)變?yōu)榭萍籍a(chǎn)出的過程，反映了企業(yè)科技的執(zhí)行效率及盈利的能力。在這過程中，對(duì)科技項(xiàng)目表中涉及到的“項(xiàng)目來源”、“項(xiàng)目合作形式”、“項(xiàng)目成果形式”的統(tǒng)計(jì)可以看出企業(yè)科技發(fā)展的水平。最后，科技產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)可以是申請(qǐng)專利的總數(shù)，專利所有權(quán)轉(zhuǎn)讓及許可數(shù)，也包括科技論文發(fā)表的篇數(shù)等等，從這些成果可以直接看出企業(yè)的盈利情況，并將之與之前的投入進(jìn)行一個(gè)鮮明的對(duì)比，以反映企業(yè)的發(fā)展情況，并逐步改善及發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作存在的問題

企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)的結(jié)果需要上交到統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行專項(xiàng)審核。在審核的過程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)一些比較普遍的問題，例如，企業(yè)對(duì)科技統(tǒng)計(jì)工作不重視，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足以及統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)不足，業(yè)務(wù)開展能力較弱，科技統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)質(zhì)量欠佳等等。以下將對(duì)這些問題進(jìn)行詳細(xì)的分析。

（一）企業(yè)對(duì)科技統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不足

從近幾年的企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)并不重視企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作，科技統(tǒng)計(jì)結(jié)果僅僅是一些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)，可以看出是為了應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì)部門的檢查而草草進(jìn)行統(tǒng)一的，與實(shí)際科技開展活動(dòng)的情況并不相符，并沒有體現(xiàn)出企業(yè)科技開展的具體情況。同時(shí)，企業(yè)怕泄露一些科技數(shù)據(jù)而故意隱瞞，并不將其上報(bào)到統(tǒng)計(jì)局。這些情況的存在都反映例如企業(yè)并沒有將統(tǒng)計(jì)當(dāng)成一份工作、一份職責(zé)去完成，僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)而進(jìn)行，這就造成了科技統(tǒng)計(jì)極度不符，失真，對(duì)當(dāng)?shù)厥形姓疀Q策的制定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了比較消極的影響。

（二）企業(yè)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)較為落后

這一問題產(chǎn)生的原因主要是企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)能力問題。統(tǒng)計(jì)人員對(duì)科技統(tǒng)計(jì)的專業(yè)知識(shí)掌握不足。近年來，許多企業(yè)的科技統(tǒng)計(jì)人員沒有上崗的資格證書，由于其本身的能力問題，往往造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際出現(xiàn)偏差，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量往往是不達(dá)標(biāo)的。同時(shí)，這種情況存在一般是比較隱晦的，若是沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)則將一直延續(xù)，嚴(yán)重影響的企業(yè)的發(fā)展。從另一方面而言，許多企業(yè)缺乏一些基礎(chǔ)性的資料，并沒有科技統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及科技統(tǒng)計(jì)的原始記錄，這就導(dǎo)致了不能直接獲得一些跨年的統(tǒng)計(jì)資料，缺乏參考的統(tǒng)計(jì)資料，在短時(shí)間內(nèi)無法獲得較為準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，造成臨時(shí)性數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。

三、針對(duì)企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作存在的問題提出的解決方案

（一）企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)科技統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)

如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著困難與挑戰(zhàn)，因此企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)科技統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。首先，企業(yè)的管理層需要在企業(yè)內(nèi)部大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，并對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》中的內(nèi)容結(jié)合具體的案例進(jìn)行詳細(xì)的解析，讓員工清楚的認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)的重要性及統(tǒng)計(jì)所包含的所有的內(nèi)容，開闊員工的眼界及見識(shí)，便于工作人員較快的參與到統(tǒng)計(jì)的工作當(dāng)中，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人及統(tǒng)計(jì)人員對(duì)科技統(tǒng)計(jì)工作的重視度。其次，需要對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行道德素質(zhì)的管理及培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的使命感及責(zé)任感，讓其融入到企業(yè)文化之中，積極發(fā)揮自身的能動(dòng)作用，為企業(yè)盡一份心、一份力。這就直接從源頭上保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量及真實(shí)性。

（二）加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)的基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作

第一，需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部基層的基礎(chǔ)性建設(shè)工作。例如，統(tǒng)計(jì)局下發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表原先僅僅是由財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)人員兼職或者由科技研發(fā)部的一些人員進(jìn)行填寫，但是其中部分的工作人員并沒有統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)資格的相關(guān)證書，這是無法保證報(bào)表的填寫質(zhì)量，影響了企業(yè)的形象，同時(shí)這些工作人員的專業(yè)知識(shí)的欠缺是一個(gè)極大的問題，大大影響力數(shù)據(jù)并的真實(shí)與準(zhǔn)確性。企業(yè)要發(fā)展就必須對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的改革，按照規(guī)定的時(shí)間安排人員進(jìn)行相關(guān)資格證從業(yè)的考試，并對(duì)其進(jìn)行專門專業(yè)的培訓(xùn)，使其在短時(shí)間內(nèi)具備較為全面的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)的動(dòng)力，盡快更新自己的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，并不斷充實(shí)自己的大腦。另外，統(tǒng)計(jì)部門需要對(duì)統(tǒng)計(jì)過程中涉及的指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，根據(jù)指標(biāo)的完成情況開展相應(yīng)的討論會(huì)并且定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)認(rèn)識(shí)到工作的欠缺并及時(shí)學(xué)習(xí)改變，以提高自身的業(yè)務(wù)水平，充分保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，提高統(tǒng)計(jì)的效率。其次，企業(yè)需要按照相關(guān)的規(guī)范要求將臺(tái)賬及原始記錄保存完全，以便有據(jù)可尋，完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作目前仍然面臨著一些困難與挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展愈來愈快，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，企業(yè)必須將科技統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行徹底的改革，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，招聘專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人才，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行集體培訓(xùn)等等，盡可能將企業(yè)存在的問題進(jìn)行解決，以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

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