會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境與會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范

張佳琪

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境也獲得了一定的提升，然而我國(guó)到會(huì)計(jì)環(huán)境在獲得進(jìn)步的同時(shí)，也逐漸呈現(xiàn)出了復(fù)雜的性質(zhì)，對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了一定的依賴作用，因此，本文針對(duì)內(nèi)部環(huán)境與會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了深入的探究和分析，從會(huì)計(jì)的內(nèi)部環(huán)境入手，提出了會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境的管理對(duì)策，也交代了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的防范措施，為日后研究?jī)?nèi)部環(huán)境與會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)工作的開(kāi)展提供了一定的理論基礎(chǔ)和科學(xué)依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 內(nèi)部環(huán)境 會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 防范

一、會(huì)計(jì)的內(nèi)部環(huán)境

目前來(lái)看，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)在我國(guó)上演的越來(lái)越強(qiáng)烈，在如此的大背景之下，企業(yè)充分的開(kāi)展會(huì)計(jì)管理工作，不僅可以對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行提升，同時(shí)也可以幫助企業(yè)收獲最大的經(jīng)濟(jì)效益，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用和意義。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，現(xiàn)代化的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和價(jià)值觀作為基本對(duì)象，管理會(huì)計(jì)工作可以通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行加工再利用的方式，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益以及相關(guān)的決策和控制工作，進(jìn)行大幅度的提升和加強(qiáng)。會(huì)計(jì)的管理環(huán)境可以分為兩個(gè)部分，分別是會(huì)計(jì)體系內(nèi)部環(huán)境以及內(nèi)外部環(huán)境。對(duì)于會(huì)計(jì)的內(nèi)部環(huán)境來(lái)說(shuō)，它指的是在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的一些財(cái)務(wù)活動(dòng)或是業(yè)務(wù)操作，以及企業(yè)制定的相關(guān)規(guī)章制度等等，而外部環(huán)境指的是企業(yè)所處的一個(gè)整體的經(jīng)濟(jì)和法律環(huán)境。對(duì)于會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的內(nèi)部環(huán)境，起到了十分重要的作用和意義，它會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生決定性的影響作用。在會(huì)計(jì)管理工作中，它可以幫助企業(yè)作出最為準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)決定，因此，會(huì)計(jì)的內(nèi)部環(huán)境會(huì)給企業(yè)整體產(chǎn)生較為重要的影響。在企業(yè)所形成的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中，如果構(gòu)建出了一個(gè)良好的會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境，并制定出了較為科學(xué)的規(guī)章制度，就可以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展提供十分有利的條件。

二、會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境的管理對(duì)策

（一）提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)修養(yǎng)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也獲得了不斷的改革和完善，目前來(lái)看，我國(guó)已經(jīng)逐漸的建立起了一個(gè)較為全面的管理系統(tǒng)，在這個(gè)管理模式中，不僅對(duì)行業(yè)進(jìn)行了劃分，同時(shí)也將職能和會(huì)計(jì)管理體制進(jìn)行了種類的區(qū)分。然而，在目前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，仍然存在著一定的問(wèn)題和不足，首先，對(duì)于一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)的需求量十分巨大，可是需求和供給之間卻不能實(shí)現(xiàn)平衡，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人才的需求量存在一定的缺口，這種情況在事業(yè)單位中體現(xiàn)的更加明顯，因?yàn)?，在事業(yè)單位中會(huì)受到人員的編制等因素的影響，從而導(dǎo)致了人員缺口大不斷擴(kuò)大。其次，一些專業(yè)水平差，綜合素質(zhì)不高的會(huì)計(jì)人員，涌入到了會(huì)計(jì)行業(yè)之中，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)出現(xiàn)了參差不齊的情況。第三，會(huì)計(jì)工作的環(huán)境需要得到進(jìn)一步的改善，而在實(shí)際的工作中卻經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)違反職業(yè)道德的情況，這些因素都對(duì)內(nèi)部環(huán)境的管理產(chǎn)生了一定的影響作用。因此，針對(duì)這些問(wèn)題，我們必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)工作，要不斷地提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)修養(yǎng)，打造出一支專業(yè)強(qiáng)、品質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平，從而為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出一個(gè)良好的會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境。

（二）完善考核機(jī)制

要想對(duì)會(huì)計(jì)的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行不斷的完善和整改，除了要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)能力之外，也應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核系統(tǒng)進(jìn)行不斷的改革，應(yīng)該根據(jù)財(cái)務(wù)人員所具有的專業(yè)素質(zhì)和能力修養(yǎng)，進(jìn)行等級(jí)的評(píng)定。針對(duì)評(píng)定的考核方法進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，要將評(píng)比過(guò)程中所有衡量的因素都進(jìn)行量化處理，而且不同的量化也應(yīng)該提出不同的要求要始終貫徹和落實(shí)民主集中的原則，從而對(duì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)展開(kāi)一定的評(píng)定工作。除此之外，也應(yīng)該建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于表現(xiàn)突出，工作優(yōu)異的員工，應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)反之也應(yīng)該做出相應(yīng)的懲罰，對(duì)責(zé)任進(jìn)行明確的劃分和落實(shí)，從而保障會(huì)計(jì)管理工作能夠順利的開(kāi)展。

三、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策

（一）完善企業(yè)的投資政策

要想加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，就必須要緊密的結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制度，從而針對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的特征選取出一個(gè)最為合理的發(fā)展項(xiàng)目，除此之外，企業(yè)在選擇發(fā)展項(xiàng)目的過(guò)程中，也應(yīng)該對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的環(huán)境進(jìn)行充分的評(píng)估，要全方位的收集相關(guān)的信息，從而確定最終的投資項(xiàng)目，要始終堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)小、回報(bào)高的基本原則，不斷的對(duì)自身企業(yè)投資的政策進(jìn)行完善，從而為企業(yè)獲得可觀的經(jīng)濟(jì)收益提供保障。

（二）加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要想加強(qiáng)自身抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，就必須要對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范制度進(jìn)行不斷的規(guī)劃和整改，同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，要針對(duì)財(cái)務(wù)管理，建立相應(yīng)的部門(mén)，對(duì)資金的流通，預(yù)算，決算等工作進(jìn)行統(tǒng)一的籌劃，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，同時(shí)，也必須要遵守會(huì)計(jì)人員的回避制度，實(shí)現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理工作中的規(guī)范化和制度化，對(duì)相關(guān)的從業(yè)人員，定時(shí)的開(kāi)展培訓(xùn)與考核，不斷的提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的素質(zhì)水平，從而對(duì)企業(yè)內(nèi)部的制度進(jìn)行不斷的完善，為企業(yè)日后的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、總結(jié)

綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)和管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此，我們必須要針對(duì)會(huì)計(jì)的工作而提供一個(gè)良好的會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境，加強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷的對(duì)企業(yè)內(nèi)部的投資對(duì)策進(jìn)行完善和整改，構(gòu)建出一套適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，提升工作人員的素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)能力，從而保障企業(yè)日后的發(fā)展和壯大。

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