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    淺談如何提升民警干事的工作熱情

    2018-05-30 08:33:40梅小龍
    職工法律天地 2018年8期
    關(guān)鍵詞:模范人物人生觀民警

    梅小龍

    (342100 安遠(yuǎn)縣公安局 江西 安遠(yuǎn))

    新的歷史時(shí)期,要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,著眼于回答建設(shè)新時(shí)代中國特色社會主義背景下民警遇到的新情況新問題,下功夫解決人生觀、價(jià)值觀、道德紀(jì)律、個(gè)人和家庭困難、執(zhí)法服務(wù)、形勢政策變化等方面發(fā)生的現(xiàn)實(shí)思想問題,通過細(xì)心觀察,找準(zhǔn)癥結(jié),對癥下藥,堅(jiān)持貫徹疏導(dǎo)方針,堅(jiān)持說服教育、民主討論的方法與經(jīng)常性管理緊密結(jié)合,預(yù)測在先,工作超前,掌握思想工作主動權(quán)。筆者是從一名營級干部(教導(dǎo)員)轉(zhuǎn)業(yè)至公安部門工作,歷任副教導(dǎo)員、副大隊(duì)長、教導(dǎo)員和大隊(duì)長,近年來,無論在哪個(gè)崗位,本人都高度重視思想政治工作,按照“一刻也不能放松”的原則,充分利用思想政治工作范圍廣、內(nèi)容多,形式方法多樣的特點(diǎn),巧用“算術(shù)”中的加減乘除,做好思想政治工作,以此帶動各項(xiàng)工作的提升。多年來,大隊(duì)未發(fā)生一起民警違法違紀(jì)的人和事,大隊(duì)連續(xù)16年8屆被評為江西省文明單位等。

    一、“加”就是加大“遠(yuǎn)大理想”和“敬業(yè)愛崗”的教育力度,增強(qiáng)民警的責(zé)任感

    在開展世界觀、人生觀教育的同時(shí),加強(qiáng)以愛國主義、集體主義、社會主義為核心的思想道德教育,引導(dǎo)民警正確處理“樹立遠(yuǎn)大理想”和“立足愛崗敬業(yè)”的關(guān)系。列寧曾經(jīng)說過,愛國主義“就是千百年來鞏固起來的對自己祖國的一種最濃厚的感情”,這種感情是人們在社會實(shí)踐中逐步形成的,是對客觀存在的一種特殊反映形式。愛國的具體體現(xiàn)就是“敬業(yè)”,立足崗位為國家作貢獻(xiàn),因此,“愛國必須敬業(yè),敬業(yè)才能愛崗”。多年來,筆者所在大隊(duì)一方面采取有力措施,向民警灌輸愛國主義的基本理論觀點(diǎn),宣傳中華民族悠久歷史、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨的基本路線、社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成就、中國國情使民警了解昨天、認(rèn)識今天、思考明天,強(qiáng)化“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的認(rèn)識,強(qiáng)化對國家盡“責(zé)任”和“義務(wù)”的“警察責(zé)任意識”,不斷樹立人民警察忠于黨、忠于人民、忠于法律、忠于職守的優(yōu)良作風(fēng)和崇高形象,把愛國情感升華到報(bào)效祖國、建功立業(yè)的高度,并體現(xiàn)在工作崗位上。另一方面大力宣傳先進(jìn)人物事跡,宣揚(yáng)表彰發(fā)生在身邊的典型,讓有理想的人講理想,有愛國奉獻(xiàn)精神的人講愛國奉獻(xiàn),“身邊人說身邊事,身邊事育身邊人”,使廣大民警學(xué)習(xí)有榜樣,趕超有目標(biāo),進(jìn)取有方向。

    二、“減"就是盡力減少民警的后顧之憂,增強(qiáng)民警的歸宿感

    積極為民警排憂解難,減少民警的后顧之憂,民警才會把警隊(duì)當(dāng)作自己的家一樣關(guān)心愛護(hù)。因此,警隊(duì)黨政工組織,應(yīng)該把民警的“小事”當(dāng)作“大事”來抓。近年來,筆者所在大隊(duì)認(rèn)真落實(shí)“多辦民警的實(shí)事好事”要求,加大民警工作生活設(shè)施建設(shè)的投入,改善民警的工作條件,優(yōu)化、美化生活環(huán)境;同時(shí),完善工會、團(tuán)委、女工組織建設(shè),建立警體訓(xùn)練活動場所,提供活動用品,經(jīng)常開展形式多樣的文體活動;及時(shí)幫助民警解決子女入托、上學(xué)、就業(yè)、住房及家庭經(jīng)濟(jì)困難。在為民警排憂解難中,及時(shí)了解掌握民警需求情況,并分清輕重緩急,以積極的態(tài)度認(rèn)真對待加以解決。

    三、“乘”就是乘以數(shù)倍的激勵,增強(qiáng)民警的榮譽(yù)感

    激勵就是一種良性的刺激,這種刺激能轉(zhuǎn)化成民警的內(nèi)在的精神動力。筆者認(rèn)為,有三種激勵應(yīng)引起重視:一是公平競爭激勵。建立起真正的“公平競爭”機(jī)制。諸如打破界限,實(shí)行績效考核制,“上崗靠競爭,評先靠貢獻(xiàn)”、“能者廉者上,庸者貪者下”等。二是典型激勵。大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡,在入黨、提干等方面向模范人物傾斜,使模范人物吃香,在警隊(duì)內(nèi)部形成“當(dāng)模范光榮,人人爭當(dāng)先進(jìn)”的良好風(fēng)氣;三是崗位競賽激勵。崗位競賽是激發(fā)民警進(jìn)取心理和創(chuàng)造精神的有效途徑。因此,要開展以“崗位創(chuàng)一流,人人創(chuàng)先進(jìn)”為主要內(nèi)容的崗位競賽活動,將民警的干事創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)出來。

    四、“除”就是不斷清除各種不良風(fēng)氣,增強(qiáng)民警的反腐抗變能力

    當(dāng)前社會中不良風(fēng)氣的存在,使部分民警的價(jià)值觀等受到不同程度的影響。當(dāng)前,我們應(yīng)清醒地看到工作中存在的這樣一種傾向,即熱衷于抓積極因素而忽視消極因素的影響和存在,對民警中存在的消極的東西甚至不良風(fēng)氣視而不見、見而不管,甚至放任自流的態(tài)度。這種狀況不能不引起高度重視。當(dāng)前不良風(fēng)氣在小部分人員中的突出表現(xiàn)是:“以我為本”“金錢至上”等價(jià)值取向。有少數(shù)民警在前途理想問題上,采取“理想理想,有錢就想”,“前途前途,有利就圖”的態(tài)度;在勞動報(bào)酬問題上,采取“看錢出力,按酬付勞”的態(tài)度;在生活方式上,采取“不玩不樂,一生白過”“不吃白不吃,不玩白不玩”的態(tài)度;在名利問題上,奉行“人為財(cái)死,鳥為食亡”的觀點(diǎn);在人際關(guān)系上,采取“金錢鋪路,酒肉架橋”的態(tài)度。這樣的人生觀、價(jià)值觀,同黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨相違背。因此,要花大氣力深化人生觀、價(jià)值觀教育,引導(dǎo)民警自覺地改造世界觀,重點(diǎn)放在摒棄唯利是圖,不思進(jìn)取,坐享其成的懶惰行為,幫助民警發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神,淡泊名利,立足本職多作貢獻(xiàn);對待后進(jìn)層,既不能放任自流,也不能“一棒子打死”。要采取“懲前毖后、治病救人的方針,認(rèn)真細(xì)致地做好思想轉(zhuǎn)化工作,教育民警把使命放在心上,把責(zé)任扛在肩上,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)勇往前進(jìn)。

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