中職學(xué)校人口計(jì)劃生育管理工作面臨的問題與對策研究

【摘 要】中職學(xué)校發(fā)生意外妊娠事件逐年增多，這與學(xué)校關(guān)于此方面的一系列教育的缺失密切相關(guān)。隨著人口計(jì)劃管理和服務(wù)對象的不斷擴(kuò)大，中職學(xué)校需要盡快開展人口計(jì)劃生育的宣教管理工作。營造良好的計(jì)劃生育宣教氛圍，使學(xué)生形成科學(xué)合理的婚戀理念，是當(dāng)前中職學(xué)校開展人口計(jì)劃生育管理工作的重點(diǎn)以及難點(diǎn)。本文針對當(dāng)前中職學(xué)校開展人口計(jì)劃生育管理工作所出現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行討論，并研究其相應(yīng)的解決對策。

【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校；人口計(jì)劃生育；管理工作；問題與策略

中職學(xué)校機(jī)構(gòu)比較復(fù)雜，面臨龐大的人口，計(jì)劃生育管理難度大，特別是在我國大力推廣實(shí)施全面二孩政策后，就計(jì)劃生育基礎(chǔ)性國策如何貫徹落實(shí)，把我國人口出生率保持在較為正常水平上，是中職學(xué)校計(jì)生崗位在實(shí)踐過程中需要謹(jǐn)慎細(xì)致對待的問題。所以，針對當(dāng)前中職學(xué)校所面臨的計(jì)劃生育管理工作的問題，盡快制定出相應(yīng)的解決對策，顯得非常重要。

一、我國中職學(xué)校人口計(jì)劃生育管理工作中存在的問題

（一）學(xué)校引導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量不高

計(jì)劃生育管理工作仍沒有被正式納入高校的教育管理范疇中，導(dǎo)致在學(xué)校引導(dǎo)力度不夠，學(xué)校也無法干涉過多，只能憑借學(xué)生自身多加約束。中職學(xué)校時期正是在校生人生觀、價(jià)值觀最后形成的重要時期，難以抵抗西方腐朽思想，大多沉迷網(wǎng)戀、精神空虛。常常向往西方開放的思想觀念，價(jià)值觀和婚姻觀極易被扭曲。中職學(xué)校的學(xué)生正處于青春旺盛期，缺乏自我保護(hù)意識，有時情感沖動，沒有真正了解性知識，使得人口管理工作開展受阻。此外，中職學(xué)校周圍有許多旅店，為在校生戀愛提供了場所，而且現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)十分發(fā)達(dá)，學(xué)生會通過各種渠道瀏覽不健康的網(wǎng)站，醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展使得學(xué)生不再害怕人流，人流現(xiàn)象的增多對未來生育產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。面對這些情況，學(xué)生不能采取正確的方式管理自己的情感，對生育方面的知識的缺乏嚴(yán)重影響了人口計(jì)劃生育工作的開展。計(jì)劃生育教育環(huán)節(jié)十分關(guān)鍵。

（二）教師居住分散、崗位變動大

住房貨幣化現(xiàn)象的出現(xiàn)導(dǎo)致許多中職高校的教師開始計(jì)劃自行購置房屋，所以就形成了教師住地極其分散的局面，各科教師課程時間安排不一，很難集中，導(dǎo)致計(jì)劃生育部門很難進(jìn)行統(tǒng)一化教育管理。生育計(jì)劃的申報(bào)以及育齡婦檢等工作很難進(jìn)行系統(tǒng)化的開展，導(dǎo)致很多適齡女教師集中生孩子，使得能上課的老師不足，從而影響了學(xué)校的教學(xué)進(jìn)程以及人才素質(zhì)整改實(shí)效。此外，隨著中職學(xué)校人事管理與勞動制度的改革，職工崗位變動較大，人口計(jì)劃生育工作的管理很難準(zhǔn)確及時掌握這些信息，就會出現(xiàn)漏洞，所以就有教師在計(jì)劃外懷孕的情況職工配偶的信息也難以掌握，無形之中加深了中職學(xué)校的計(jì)劃生育管理工作空缺問題。

（三）校園人口流動性難以控制

中職院校中的流入人口指的是短期可進(jìn)入學(xué)校的工作人員，包括員，包括社管人員、食堂管理人員、保安和環(huán)衛(wèi)保潔等后勤服務(wù)人員，這些人員文化水平較低，而且流動性較大，很難掌握其詳細(xì)的流動時間，難于管理。有些人員在上崗期間懷孕，難以對他們的生育進(jìn)行管理。

二、應(yīng)對上述問題的具體對策

（一）對中職學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行妥善教育

完善中職學(xué)校人口計(jì)劃生育辦公職能部門的設(shè)定，強(qiáng)化管理工作，建立科學(xué)的管理制度。在中職學(xué)校學(xué)生入學(xué)前期利用多媒體技術(shù)宣傳有關(guān)艾滋病防治知識，與此同時設(shè)定中職生的人生、價(jià)值觀念，定期組織中職生開展學(xué)習(xí)并舉辦計(jì)劃生育宣傳欄競賽活動。在學(xué)校內(nèi)組織各種形式的計(jì)劃生育宣教工作?？梢岳妹襟w、網(wǎng)站或者知識卡片、調(diào)查問卷等方式推廣宣傳最新的計(jì)劃生育政策，使中職生能夠積極參與到與此相關(guān)的知識講座中。

（二）加強(qiáng)中職教工與其配偶的管理

以人為本的教育理念是人口計(jì)劃生育管理工作的核心，所以必須堅(jiān)持做好為在校職工和其配偶的提供科學(xué)合理的計(jì)劃生育管理服務(wù)。首先，對中職學(xué)校的在職教工的家庭情況進(jìn)行定期調(diào)查，了解家庭成員的工作變動細(xì)節(jié)，構(gòu)建較為完善的計(jì)劃生育信息卡，與職工簽署計(jì)劃生育合同，以便掌握在職員工的配偶工作變動狀況。在思想上力求幫助在校職工排憂解難，及時了解員工的生活問題并給予適當(dāng)?shù)膸椭?，工作上盡量提供就業(yè)機(jī)會。其次，對在校職工提供便利的避孕節(jié)育提供服務(wù)，確保避孕藥具充足，在學(xué)校的各個地點(diǎn)可以安裝免費(fèi)的藥具自取設(shè)備。

（三）中職學(xué)校流動人員的嚴(yán)格化

流動人口進(jìn)出手續(xù)需要進(jìn)行嚴(yán)格化，防止在工作中出現(xiàn)差錯。學(xué)校各個部門要實(shí)施流入人口已婚育齡婦女計(jì)生電子信息卡，中職學(xué)校計(jì)劃生育管理機(jī)構(gòu)將匯總的信息編輯到當(dāng)?shù)氐牧魅肴丝诰幼〉氐纳鐓^(qū)，進(jìn)行查證，并同流入人口簽署流入人口已婚育齡婦女的計(jì)劃生育合同。同在職教工簽署房屋出租計(jì)劃生育管理責(zé)任合同，告知在外出租房屋的教工均要積極主動的聯(lián)系所屬人口計(jì)劃生育工作組，及時使其了解教工的自身婚育信息等。

三、結(jié)語

中職學(xué)校需要充分發(fā)揮高素質(zhì)人才群體優(yōu)勢，以人為本理念科學(xué)開展人口計(jì)劃生育管理工作，與時俱進(jìn)，科學(xué)有效管理不僅能夠使學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，還能夠充分調(diào)動周圍地區(qū)的計(jì)劃生育管理，使得中職學(xué)校的人口計(jì)劃生育政策廣泛實(shí)施。

作者簡介：聶春麗（1986-），女（漢族），湖南吉首，湖南省吉首市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校，校醫(yī)，計(jì)劃生育專干，主要從事學(xué)校衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作。

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