城市人才戰(zhàn)第二季，誰(shuí)的動(dòng)作更大？

應(yīng)琛 張瑋

2018年，春暖花開，中國(guó)各大城市正發(fā)生一件驚天動(dòng)地的大事——搶人。“戰(zhàn)況”之激烈，可以用“史無(wú)前例”來(lái)形容。

西安無(wú)疑是動(dòng)靜最大的。3月22日，西安市公安局突然宣布一項(xiàng)驚天計(jì)劃：在校大學(xué)生，僅憑學(xué)生證、身份證就能在西安落戶?！靶抡睂?shí)施頭一天，緊急落戶的人數(shù)就達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的8050人。據(jù)說(shuō)為安排一位女博士當(dāng)場(chǎng)落戶，西安公安調(diào)集警車火速接送，10分鐘就閃電落戶。春節(jié)前，西安甚至召集500多戶籍民警開誓師大會(huì)，發(fā)誓要拿下這場(chǎng)“搶人攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

政策“熱浪”助力，尤其是在前所未有的落戶新政推動(dòng)下，多地戶籍人口呈現(xiàn)“井噴”。

由于用力過(guò)猛，“西安搶人”很快被編成了段子——去西安走親戚，警察問(wèn)：“是西安人嗎？”答：“不是，是來(lái)走親戚的?！本欤骸皫Щ嘏沙鏊?，按投親靠友條件落戶。”去西安站轉(zhuǎn)車，警察問(wèn)：“是西安人嗎？”答：“不是。”警察問(wèn)：“什么學(xué)歷？哪年畢業(yè)？”答：“本科學(xué)歷，今年畢業(yè)?！本欤骸皫Щ嘏沙鏊?，按學(xué)歷落戶，火車票報(bào)銷?！?/p>

靠著天雷滾滾的“搶人”作戰(zhàn)，西安在2018年前3個(gè)月?lián)屓?1萬(wàn)人，逼近2017年全年搶入25.7萬(wàn)人的戰(zhàn)果。

別怪“十三朝古都”太“兇殘”，現(xiàn)實(shí)也總比段子更魔幻。事實(shí)上，2017年，廣州、南京、鄭州、成都、杭州、武漢和合肥等多個(gè)城市都出臺(tái)了人才新政；2018年3月份，北京市和上海市也分別出臺(tái)引進(jìn)人才管理辦法、人才高峰工程行動(dòng)方案。

從“送戶口”到“送補(bǔ)貼”“免費(fèi)住”……各大城市“搶人大戰(zhàn)”持續(xù)升級(jí)。據(jù)不完全梳理，全國(guó)目前約有24個(gè)省市出臺(tái)了人才政策，主要集中在省會(huì)城市或中心城市，二線城市居多。另從今年一季度的數(shù)據(jù)來(lái)看，引才政策已經(jīng)初步顯現(xiàn)其效果，人口流動(dòng)帶來(lái)的影響隨之浮現(xiàn)。

如今，每座城市都吆喝著“城美、錢多、速來(lái)”，落戶零門檻、工作生活補(bǔ)助、租房買房補(bǔ)貼等成了“搶人”標(biāo)配。

聯(lián)想起數(shù)年前這些城市還儼然高冷、拒人千里，“搶人大戰(zhàn)”的背后，究竟發(fā)生了什么？

3個(gè)月引進(jìn)人才等于以往1年

經(jīng)歷畢業(yè)招聘季的反復(fù)考慮，去年從上海某知名高校畢業(yè)的碩士研究生嚴(yán)蓉最終沒有留在上海，而是選擇前往成都。來(lái)自河南的她告訴《新民周刊》記者，當(dāng)時(shí)很多省市都到她學(xué)校來(lái)招選調(diào)生，她通過(guò)了四川和陜西的筆試和面試。“綜合考慮了成都和西安給出的條件，加上成都是西部第一大城市，環(huán)境比較包容，提供的崗位也更好，我看好它的未來(lái)前景，所以最后選擇到成都工作?！?/p>

早在2017年，二線城市的“搶人戰(zhàn)”已經(jīng)打響。率先挑事的，據(jù)說(shuō)是“九省通衢、千湖之城”、號(hào)稱“東方芝加哥”的大武漢。

2017年初，時(shí)任武漢市委書記的陳一新，放出“5年留下百萬(wàn)大學(xué)生”的豪言，為此開出三副“猛藥”：一是零門檻落戶（40歲以下大專、本科全要，碩博不限年齡都收）；二是年薪給保底（?？?萬(wàn)、本科5萬(wàn)、碩士6萬(wàn)、博士8萬(wàn)）；三是住房加保障（大學(xué)生買房、租房全8折，全國(guó)首創(chuàng)）。為抓落實(shí)，武漢還專門成立“招才局”，“搶人”被列入“一把手工程”。

效果立竿見影。2017年，武漢人潮洶涌，落戶大學(xué)生暴增30萬(wàn)，成為大學(xué)生最青睞的二線城市。

而與武漢“神同步”、被贊為“來(lái)了就不想走”的成都，也不甘落后地推出“人才新政12條”，條件優(yōu)厚得不像話：面試給補(bǔ)貼（1000元），求職免費(fèi)住（7天），本科就落戶；租住公寓要是滿5年，還能以低于入住當(dāng)年的市場(chǎng)價(jià)買下。這讓成都受歡迎程度也瞬間爆棚，2017年戶籍?dāng)?shù)暴增36萬(wàn)，竟然超越了大武漢。

有意思的是，2018年3月，杭州各大地鐵站驚現(xiàn)“成都·許你一個(gè)美好的未來(lái)”廣告牌。搶人搶錢搶地盤，竟然搶到西湖畔，除了成都也沒誰(shuí)了。

這下，所有城市都急了：再不動(dòng)手，人要被搶光。一場(chǎng)波瀾壯闊的“搶人大戰(zhàn)”正式打響。南京、長(zhǎng)沙、鄭州、濟(jì)南……20座城市相繼出臺(tái)了吸引人才的相關(guān)政策，戶籍、住房、補(bǔ)貼等成為密集的優(yōu)惠選項(xiàng)。

隨后，一線城市的加入，則標(biāo)志著“人才戰(zhàn)”的進(jìn)一步升級(jí)。3月21日，北京提出要建立優(yōu)秀人才引進(jìn)的“綠色通道”；3月26日，上海提出要打造“人才高峰”，要“聚天下英才而用之”；而廣州、深圳，此前都已經(jīng)拿出了各自的人才新政。

最新的消息是，5月16日，搶人大戰(zhàn)再次殺出“程咬金”——天津發(fā)布了新的人才引進(jìn)政策“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，零門檻落戶在天津成為現(xiàn)實(shí)。自5月16日中午12：30至17日早上8：30的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，已經(jīng)有30萬(wàn)人登錄并下載“天津公安”App辦理落戶申請(qǐng)。天津發(fā)布稱：“百萬(wàn)人才爭(zhēng)涌津門”的恢宏氣勢(shì)已經(jīng)顯現(xiàn)。

政策“熱浪”助力，尤其是在前所未有的落戶新政推動(dòng)下，多地戶籍人口呈現(xiàn)“井噴”。今年第一季度，西安自市外遷入戶籍24.49萬(wàn)人，人口機(jī)械增長(zhǎng)是2017年同期的11.5倍，是2017年全年的1.2倍。換言之，西安3個(gè)月遷入的戶籍人口超過(guò)去年全年。這當(dāng)中，人才引進(jìn)、大專以上的學(xué)歷落戶人員占新落戶總?cè)丝诘?4%。

今年一季度，大學(xué)畢業(yè)生留武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱度不減，已近10萬(wàn)人，辦理大學(xué)畢業(yè)生落戶3.9萬(wàn)人。從2017年8月到2018年1月底，長(zhǎng)沙新引進(jìn)10萬(wàn)余名海內(nèi)外優(yōu)秀人才，公安機(jī)關(guān)辦理高校畢業(yè)生“零門檻”落戶3.2萬(wàn)余人。

“搶人”動(dòng)力：賣房、消費(fèi)還是人口紅利？

積極引進(jìn)人才是城市發(fā)展過(guò)程中的必然趨勢(shì)。無(wú)論北京、上海、深圳這樣的一線城市，還是各類二、三線城市，一直都有吸引人才的政策。只是，過(guò)去的人才政策有著比較高的落戶門檻。

在國(guó)家發(fā)改委城市和小城鎮(zhèn)改革發(fā)展中心首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李鐵看來(lái)，中央新型城鎮(zhèn)化政策是各地“爭(zhēng)搶人才”的大背景。

中央出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》要求，地級(jí)以下城市要完全放開對(duì)外來(lái)務(wù)工人口的戶籍限制；同時(shí)也提出了“嚴(yán)格控制特大城市人口規(guī)?！薄昂侠泶_定大城市落戶條件”等要求。

“從地方戶籍制度改革的實(shí)踐來(lái)看，中西部的一些大城市實(shí)際上已經(jīng)放開落戶限制了。為進(jìn)一步貫徹中央關(guān)于戶籍管理制度改革要求，各地采取一些措施吸引人才，也是一種必然現(xiàn)象?！崩铊F認(rèn)為，目前媒體渲染的所謂“搶人大戰(zhàn)”，其實(shí)并沒有那么突出，“現(xiàn)在各城市紛紛強(qiáng)調(diào)要‘吸引人才，而且再次明確了各自的人才落戶條件，其實(shí)也與當(dāng)前很多城市發(fā)展中面臨的房地產(chǎn)市場(chǎng)困境密切相關(guān)。在這一輪‘人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，許多城市之所以規(guī)定只要有大學(xué)學(xué)歷，就可以無(wú)門檻落戶，背后一個(gè)很重要的原因是希望能刺激當(dāng)?shù)匦枨?，比如說(shuō)投資需求，消費(fèi)需求，尤其是樓市需求?！?blockquote>但對(duì)富有遠(yuǎn)見的城市來(lái)說(shuō)，“搶人”絕不只是為了在“房住不炒”的新時(shí)代再多賣幾塊地。

李鐵表示，有些城市利用“安居房”“公租房”“公積金貸款優(yōu)惠”等來(lái)吸引人才。如果把宣布人才政策的這些城市挑出來(lái)，分析一下他們的房地產(chǎn)庫(kù)存情況，肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)，一定程度上存在積壓現(xiàn)象。

但對(duì)富有遠(yuǎn)見的城市來(lái)說(shuō)，“搶人”絕不只是為了在“房住不炒”的新時(shí)代再多賣幾塊地。其目的必是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，是為了搶奪最后的人口紅利，為城市的百年輝煌奠定勝機(jī)。

數(shù)據(jù)顯示，“中國(guó)最具活力的城市”排名靠前的基本上都是外來(lái)人口占有很大比重的城市。如深圳的常住非戶籍人口是戶籍人口的2倍多；北京常住外來(lái)人口794.3萬(wàn)，占常住總?cè)丝诘?6%；上海有外來(lái)常住人口972.68萬(wàn)，占常住總?cè)丝?0%。這種人口結(jié)構(gòu)不僅意味著人力空間配置的資源流動(dòng)，而且意味著城市的開放和城市的活力。

人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓在接受媒體采訪時(shí)表示，“搶人大戰(zhàn)”有兩個(gè)大背景，一是我國(guó)新增勞動(dòng)力供給下降，而經(jīng)濟(jì)增速相對(duì)較快，對(duì)勞動(dòng)力的需求很大；二是我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和動(dòng)能轉(zhuǎn)換時(shí)期，需要人才這個(gè)核心要素，“各地積極引才是有其合理之處的，尤其我們當(dāng)前進(jìn)入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，需要消除區(qū)域間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，這也要依靠人力資源的流動(dòng)。”

回想2017年年末，當(dāng)朋友圈曬滿“我的18歲”和最早一批“00后”即將成年時(shí)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局則公布了一連串讓人憂心的數(shù)字：2017年，中國(guó)新出生人口僅為1723萬(wàn)，較2016年再減63萬(wàn)。

新生人口遭遇斷崖并非新聞。但它導(dǎo)致的后果是，00后（1.6億）比80后（2.47億）足足少了8700萬(wàn)人。這個(gè)數(shù)字超過(guò)了德國(guó)的總?cè)丝跀?shù)。

如果說(shuō)，相對(duì)于中國(guó)基數(shù)龐大的總?cè)丝?，“少子”?wèn)題還不是很突出的話，同樣是2017年，中國(guó)60歲以上人口達(dá)2.4億（老齡化率17.26%），勞動(dòng)力平均年齡高達(dá)37歲。

“少子化+老齡化”同步襲來(lái)，引發(fā)的疊加后果表現(xiàn)在家庭中，就是夫婦二人賺錢，卻要養(yǎng)活一個(gè)孩子、兩對(duì)父母；而它表現(xiàn)在城市里，就是勞動(dòng)力不足、養(yǎng)老金壓力，進(jìn)而導(dǎo)致新興產(chǎn)業(yè)不振、房產(chǎn)價(jià)格下跌。這恐怕是任何城市無(wú)法承受之痛。

中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員黃石松就指出，“搶人”政策一定程度上也是地方在未雨綢繆應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)。包括解決養(yǎng)老金缺口問(wèn)題，減輕公共財(cái)政壓力；降低勞動(dòng)力成本提高的速度；刺激消費(fèi)拉動(dòng)內(nèi)需；緩解老齡化可能導(dǎo)致的社會(huì)活力下降等。盡管目前落戶集中的城市，其平均年齡變化數(shù)據(jù)還未出爐，但不難估測(cè)，這樣的勢(shì)頭再持續(xù)一段時(shí)間，城市肯定會(huì)更年輕。

而武漢市委組織部副部長(zhǎng)孫志軍則毫不避諱地表示，留下百萬(wàn)大學(xué)生不僅是人才戰(zhàn)略也是人口戰(zhàn)略，“要為武漢市贏得第二次人口紅利和第一次人才紅利”。

值得注意的是，在這輪“人才戰(zhàn)”期間，還有一個(gè)數(shù)據(jù)觸動(dòng)了人們敏感的神經(jīng)：2017年，北京、上海、天津的常住人口和外來(lái)人口，首次“雙降”?！疤与x北上廣”呼喊多年，終于略見行動(dòng)，哪怕北京只減少2.2萬(wàn)常住人口，也是1978年以來(lái)從未出現(xiàn)過(guò)的奇景。有統(tǒng)計(jì)顯示，北大畢業(yè)生的留京率，已從2014年的55.87%跌至2016年的46.22%，半數(shù)以上離開北京。

房?jī)r(jià)高、房租貴、交通堵、落戶難，是一線城市的通病。在這個(gè)節(jié)骨眼上“搶人”，可以說(shuō)是二三線城市可遇不可求的機(jī)會(huì)。

人才來(lái)了，你留得住嗎？

“真是計(jì)劃趕不上變化，最倒霉的一屆無(wú)疑了，去哪哪不行，干啥啥不順。”5月15日，嚴(yán)蓉在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)了成都出臺(tái)《進(jìn)一步完善我市房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策的通知》，并配了這段文字，“政策變化太快，難道人來(lái)了，就可以不管了嗎？”

嚴(yán)蓉現(xiàn)在在成都龍泉驛區(qū)的一個(gè)事業(yè)單位工作?！熬臀覀冞@一屆開始分配到區(qū)縣工作，之前選調(diào)生還都是在市里?！眹?yán)蓉說(shuō)，到成都后，她的戶口落在了龍泉驛，“這里就是個(gè)高新區(qū)，很偏。原本我是想在市中心買房的，新政一出我還得等一年才可以去市里買房。”

讓嚴(yán)蓉更不滿的是，當(dāng)初招人時(shí)承諾的人才公寓也遲遲沒有兌現(xiàn)，“我們區(qū)的好像都還沒建呢！幸好我們單位有套閑置的空房可以讓我住，跟我同批來(lái)的很多人都只能自己在外租房?！?/p>

此外，嚴(yán)蓉說(shuō)，因?yàn)樗龑儆谑∥M織部招聘的人才，來(lái)到成都之后只做了一場(chǎng)培訓(xùn)，之后就沒有人管了?！艾F(xiàn)在他們開始新一批的招聘工作了，更沒空管我們了?！?嚴(yán)蓉所在單位認(rèn)為她是組織部招的人，安排的工作雖多，但都不是重要的崗位?！皢挝挥X得我遲早是要走的，干的活沒有上升空間。我現(xiàn)在就是兩頭都不管，很尷尬?！眹?yán)蓉表示，當(dāng)初因?yàn)樵谏虾：ＹI不起房才選擇來(lái)成都，“這是要逼我回去嗎？聽說(shuō)我們的績(jī)效獎(jiǎng)金也有可能取消，如果真是這樣，我可能還真的會(huì)回上海?！?/p>

引進(jìn)人才不是“一錘子”買賣，從引進(jìn)來(lái)到留下來(lái)，中間還要跨過(guò)不少檻。嚴(yán)蓉說(shuō)，人才政策體現(xiàn)了各地對(duì)未來(lái)發(fā)展的需求，但去不去還要看當(dāng)?shù)靥峁┰鯓拥臋C(jī)會(huì)；留不留，還要看城市能不能提供好的公共服務(wù)和保障。

嚴(yán)蓉坦言，對(duì)所在單位總體還是滿意的，但人才政策的落地，目前看還存在種種障礙。

事實(shí)上，留住人才不僅僅要靠“感情牌”和政策本身，城市環(huán)境、發(fā)展?jié)摿Αa(chǎn)業(yè)布局、就業(yè)機(jī)會(huì)、社會(huì)保障等“內(nèi)功”，同樣是人才們重要的考量因素。一位業(yè)內(nèi)專家表示：“最重要的是圍繞事業(yè)平臺(tái)、環(huán)境文化、制度尊重這三個(gè)基礎(chǔ)，通過(guò)市場(chǎng)拉動(dòng)和政策帶動(dòng)把人才留下來(lái)?！?p>

對(duì)近期一些地方政府通過(guò)多種措施引進(jìn)人才的“搶人大戰(zhàn)”，國(guó)家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人孟瑋日前回應(yīng)說(shuō)，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在當(dāng)?shù)兀瑢?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

孟瑋指出，把人才留下來(lái)，關(guān)鍵一點(diǎn)是政府要持續(xù)改善營(yíng)商環(huán)境和政府服務(wù)，不斷優(yōu)化城市的硬環(huán)境和軟環(huán)境，為人才干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造富有活力的體制機(jī)制和制度保障。

“搶人”之后是“搶企業(yè)”

二三線城市中誰(shuí)能真正脫穎而出，目前還未見分曉，但一線城市，真的輸了嗎？

2017年年末，上海大學(xué)大四學(xué)生張凱在經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的秋招后，與建業(yè)地產(chǎn)股份公司簽署了三方協(xié)議，決定本科畢業(yè)后前往鄭州工作。

張凱說(shuō)：“決定前往鄭州工作是多方面考慮，跟人才政策沒有太大的關(guān)系。”

2017年起至今，以杭州、西安、武漢、成都、南京為代表的“新一線”城市陸續(xù)出臺(tái)了人才吸引政策。剛剛躋身于“新一線”城市的鄭州于去年11月開始實(shí)施“智匯鄭州”人才新政，其中提出：對(duì)新引進(jìn)落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預(yù)備技師（技師），三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元發(fā)放生活補(bǔ)貼。鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士每人10萬(wàn)元，碩士每人5萬(wàn)元，本科畢業(yè)生每人2萬(wàn)元。

張凱算了一筆賬，入職后每月工資為6600元，每年按照18個(gè)月發(fā)放工資，除此之外，還有年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金福利，年收入為13萬(wàn)元左右。作為本科畢業(yè)生，人才新政實(shí)施后，張凱最多拿到購(gòu)房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)貼共38000元。他認(rèn)為有補(bǔ)貼當(dāng)然是好事，但是并不構(gòu)成足夠的吸引力。

在秋招中，張凱共考慮了上海、杭州、西安、鄭州4個(gè)城市，并對(duì)幾十家公司投遞了簡(jiǎn)歷，最終獲得碧桂園集團(tuán)、三棵樹涂料股份有限公司、旭輝集團(tuán)上海及建業(yè)地產(chǎn)股份公司4份面試通知，工作地點(diǎn)分別在無(wú)錫、上海及鄭州。

在獲得前三份通知后，張凱一直在猶豫。上海兩家公司給出的年收入均在10萬(wàn)左右，在上海可以生存，但生活水平不會(huì)太高。

出乎張凱的意料，他在建業(yè)地產(chǎn)股份公司的三輪面試中，從同組4名985高校的研究生中脫穎而出，公司承諾的月收入，相當(dāng)于鄭州一平方米平均房?jī)r(jià)。建業(yè)地產(chǎn)股份公司為河南最大的房地產(chǎn)公司，每年招聘首先從北京、上海高校開始，張凱說(shuō)應(yīng)聘的不少都是外出上學(xué)的本地學(xué)生，綜合考慮發(fā)展前景和生活壓力，最終老家在河南的張凱決定回鄭州。

“我認(rèn)為最近各個(gè)城市出臺(tái)的人才政策，對(duì)我們的畢業(yè)生吸引力還不是那么大。”上海大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任傅新華在接受《新民周刊》的采訪時(shí)表示，學(xué)生在“擇業(yè)擇城”時(shí)不光是為了錢，最看重的還是發(fā)展?jié)摿Α?p>

根據(jù)麥克斯資訊公司為上海大學(xué)調(diào)研的《上海大學(xué)2017年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》顯示：2016年，上海大學(xué)畢業(yè)生中83%初次就業(yè)在上海，5%的學(xué)生初次就業(yè)在長(zhǎng)三角地區(qū)，主要集中在浙江、江蘇。

在傅新華看來(lái)，上海大學(xué)的畢業(yè)生在本地?fù)碛幸欢ǖ母?jìng)爭(zhēng)力，不過(guò)，由于經(jīng)濟(jì)壓力等多方面原因，三分之一初次就業(yè)在上海的學(xué)生可能在三年內(nèi)離開上海，去往二三線城市。

采訪中，除了張凱，不少學(xué)生都提到，杭州是他們考慮的范圍。原因有兩點(diǎn)：第一，網(wǎng)易、阿里巴巴等大型互聯(lián)網(wǎng)公司都在杭州，往往能夠帶來(lái)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展前景；第二，杭州環(huán)境較好，生活質(zhì)量較高。

4月12日，獵聘發(fā)布《2018年杭州中高端人才及杭漂大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示：杭州以13.6%的人才凈入率在全國(guó)重點(diǎn)城市中排名第一。隨著互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)優(yōu)勢(shì)的凸顯，及杭州江南名城的美譽(yù)，杭州已變成越來(lái)越多年輕人向往的城市。

上海大學(xué)大四學(xué)生方城，在2017年保研浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，將于今年9月份開學(xué)，目前正在網(wǎng)易人工智能事業(yè)部實(shí)習(xí)。他表示如果可留任的話，月工資在1.4萬(wàn)-1.8萬(wàn)，一年發(fā)放14-18個(gè)月工資，畢業(yè)后很有可能在杭州工作。研究生馬璉家鄉(xiāng)在杭州，她表示如果能在杭州找到薪資不錯(cuò)的工作，很愿意回去。

“新一線”要崛起，復(fù)制不了北京的“天時(shí)”，得不到上海、廣州通三江、達(dá)四海的“地利”，唯一能學(xué)的只有深圳——海納百川、廣聚賢才，贏在“人和”。

可以預(yù)見的是，“搶人大戰(zhàn)”過(guò)后，二三線城市極可能再掀起一輪企業(yè)爭(zhēng)奪戰(zhàn)，以奠定未來(lái)城市發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。在“搶人”中勝出的城市，在產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中可能強(qiáng)者更強(qiáng)；后知后覺的城市，亡羊補(bǔ)牢、為時(shí)不晚（4月4日石家莊加入戰(zhàn)團(tuán)）；而那些“不知不覺”的城市，只能坐視“失血”，跌落產(chǎn)業(yè)空心化、老齡化的深淵。

這場(chǎng)城市大戰(zhàn)，或?qū)⑸羁谈淖冎袊?guó)，也注定與我們每個(gè)人的命運(yùn)息息相關(guān)。有句網(wǎng)友評(píng)論很有意思：如果你逃離了終將衰落的家鄉(xiāng)，卻陷落在意外衰落的他鄉(xiāng)，顯然是另一種人生悲劇。（文中嚴(yán)蓉、張凱、方城、馬璉均為化名）

為海歸“牛人”準(zhǔn)備的人才政策

百人計(jì)劃：“百人計(jì)劃”是1994年中國(guó)科學(xué)院?jiǎn)?dòng)的一項(xiàng)高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)和高強(qiáng)度支持的人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃。“百人計(jì)劃”實(shí)施20年，引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才2145人，讓一批優(yōu)秀人才成長(zhǎng)為新世紀(jì)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

千人計(jì)劃：“千人計(jì)劃”是“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”的簡(jiǎn)稱，是我國(guó)目前最高層次的海外人才引進(jìn)計(jì)劃。該計(jì)劃從2008年開始實(shí)施，主要是圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，用5到10年時(shí)間，在國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進(jìn)并有重點(diǎn)地支持2000名左右海外高層次人才回國(guó)（來(lái)華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

青年千人計(jì)劃：“青年千人計(jì)劃”于2010年12月正式啟動(dòng)。入選“青年千人計(jì)劃”的海外人才須全職回國(guó)、來(lái)華工作，并主要在國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)（含轉(zhuǎn)制科研院所）工作。

“海歸”最愛杭州

2016年，杭州“海歸”人才凈流入比例全國(guó)最高，成為過(guò)去五年對(duì)“海歸”吸引力上升最快的城市，在高端人才的引進(jìn)數(shù)量上就已經(jīng)超過(guò)了北京、上海和深圳。

2014年至今，杭州累計(jì)引進(jìn)具有海外留學(xué)及海外工作經(jīng)歷的人才高達(dá)2.3萬(wàn)人。落戶杭州的海外人才中有多達(dá)94.1%集中于信息軟件、生物醫(yī)藥、新能源、金融服務(wù)等。