城市貧困家庭女性角色沖突、就業(yè)匹配與家庭發(fā)展

李 鵬

(武漢大學(xué) 社會(huì)保障研究中心， 湖北 武漢 430072)

一、引 言

中國(guó)社會(huì)由于其文化上的獨(dú)特性，性別角色觀念對(duì)家庭內(nèi)部分工影響很大，并且在此基礎(chǔ)上形成了“男主外，女主內(nèi)”的分工模式。伴隨著我國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程深入推進(jìn)，以及性別平等觀念的發(fā)展，女性在家庭中的地位和角色發(fā)生了積極明顯變化。“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)觀念受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化變遷的影響，城市家庭女性共同平等參與勞動(dòng)力市場(chǎng)成為普遍現(xiàn)象。眾所周知，現(xiàn)代社會(huì)的家庭女性既要參與勞動(dòng)力市場(chǎng)，又是家務(wù)和照料活動(dòng)的主要承擔(dān)者。一項(xiàng)針對(duì)中、日、韓的比較研究指出，中國(guó)在家務(wù)勞動(dòng)分工方面是最平等的國(guó)家[1]。不過，即使是就業(yè)群體，女性的家庭勞動(dòng)時(shí)間還是多于男性，但她們與男性的市場(chǎng)工作時(shí)間幾乎一樣多[2-3]。

當(dāng)前相關(guān)研究主要聚焦于一般意義上的普通家庭，針對(duì)家庭異質(zhì)性對(duì)這種傳統(tǒng)角色分工的作用和影響的研究不多。城市貧困家庭主要表現(xiàn)為家庭人均可支配收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。其家庭收入主要來源除獲取政府救助、社會(huì)贈(zèng)予外，參與勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取工作收入成為其重要的家庭經(jīng)濟(jì)支柱。由于政府救助水平有限并且彈性相對(duì)不足，家庭成員工作及其帶來的收入對(duì)整個(gè)家庭至關(guān)重要。家庭人員結(jié)構(gòu)以及參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的人員數(shù)量都會(huì)直接影響家庭收入，人口特性效應(yīng)對(duì)貧困家庭的收入分配和家庭發(fā)展更加明顯。城市貧困家庭的脆弱性決定了其家庭的性別分工和角色不同于一般家庭。一般意義上的“男主外，女主內(nèi)”是否對(duì)城市貧困家庭同樣適用，這種家庭脆弱性對(duì)其家庭性別分工有何約束與作用，維持家庭延續(xù)和向上流動(dòng)的家庭文化和角色分工如何調(diào)適，都是值得深入研究的現(xiàn)實(shí)問題。

二、城市貧困家庭女性角色分工與沖突

(一)“男主外，女主內(nèi)”性別分工演變

在亞當(dāng)·斯密的勞動(dòng)分工概念基礎(chǔ)上，貝克爾提出了家庭分工理論。一個(gè)“效率高”的家庭成員，即使在所需的勞動(dòng)技能相同的情況下，為了能夠從專業(yè)化中獲得增加報(bào)酬的好處，他們將會(huì)專門從事家庭勞動(dòng)或者市場(chǎng)工作[4]。女性在家務(wù)勞動(dòng)上具有相對(duì)比較優(yōu)勢(shì)，而且所承擔(dān)的生物角色也需要她們花費(fèi)相當(dāng)多的時(shí)間和精力，這種“女主內(nèi) ，男主外”的性別分工得以延續(xù)。但這種分工并不是絕對(duì)的，而是廣泛存在著互補(bǔ)效應(yīng)。家庭男性也參與非經(jīng)濟(jì)性的家庭勞動(dòng)，而女性也隨著人力資本投資的增加，經(jīng)濟(jì)性的市場(chǎng)活動(dòng)參與也更加頻繁。但受到生兒育女以及需要從事一定的家庭勞動(dòng)，家庭女性在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)中會(huì)受到一定限制。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中技術(shù)基礎(chǔ)變革以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，得益于第三產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力需求的性別結(jié)構(gòu)日益轉(zhuǎn)向女性。市場(chǎng)中不太繁重和技術(shù)性不強(qiáng)的就業(yè)機(jī)會(huì)，工作時(shí)間靈活，同時(shí)可以兼職的工作，吸引家庭女性從家庭走向市場(chǎng)。

基于女性因家庭照料方面具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)，而且家庭勞動(dòng)的投入分配，會(huì)影響其人力資本投資強(qiáng)度，“女主內(nèi)”至少在一定時(shí)期內(nèi)有其必然性和合理性，即使個(gè)人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上可能會(huì)遭受效率損失，但是會(huì)增進(jìn)整個(gè)家庭和社會(huì)發(fā)展的福利效應(yīng)。同時(shí)，“男主外”一方面是因?yàn)椤芭鲀?nèi)”對(duì)家庭勞動(dòng)的參與，從而有更多精力和時(shí)間用于人力資本投資，提升自己在勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，為家庭提供穩(wěn)定的外部經(jīng)濟(jì)資源輸入。家庭和市場(chǎng)作為兩個(gè)聯(lián)系緊密的資源配置主體，二者相互影響又需要相互協(xié)調(diào)。性別分工正是結(jié)合比較優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出對(duì)二者之間可能發(fā)生的沖突和矛盾的調(diào)適。

但是這種性別分工和角色互補(bǔ)有著明確的前提，即雙方都具有可以分工的初始條件，能夠付出扮演好對(duì)應(yīng)角色的努力、精力和資源條件。家庭能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中延續(xù)發(fā)展，首當(dāng)其沖是具有滿足家庭最低需要的經(jīng)濟(jì)資源。這種經(jīng)濟(jì)資源包括直接的經(jīng)濟(jì)收入，也包括間接通過其可以獲取經(jīng)濟(jì)資源的經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)、社會(huì)資本和經(jīng)驗(yàn)稟賦能力。

因此，“男主外”一方面需要承擔(dān)更多的責(zé)任滿足家庭當(dāng)期生活發(fā)展所需，那么他的人力資本投資的數(shù)量和質(zhì)量需要達(dá)到一定水平，以保證和維系一定的經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)通過外部社會(huì)參與為家庭延續(xù)發(fā)展提供適應(yīng)性和可及性，創(chuàng)造良好的外部條件，降低因經(jīng)濟(jì)社會(huì)變遷對(duì)其家庭帶來的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性沖擊。作為主要維系家庭與社會(huì)聯(lián)系的紐帶，以及家庭資源的供給者，“男主外”家庭中的男性角色勝任力模型主要包括：(1)決策力?？梢愿鶕?jù)家庭內(nèi)部資源條件和外部狀況，預(yù)見未來不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)關(guān)乎家庭延續(xù)和發(fā)展予以系統(tǒng)應(yīng)對(duì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)安排。(2)資源力。家庭女性主要聚焦于家庭內(nèi)部事務(wù)，比如子女撫養(yǎng)、日常生活等方面，這種家庭內(nèi)部事務(wù)主要靠資源維系。家庭男性則需要通過自身的能力素質(zhì)去獲取資源。(3)行動(dòng)力。“男主外”的家庭男性適應(yīng)好自己角色的基本前提是具有基本的可行性能力。具有健康的身體和心理?xiàng)l件，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)有基本的參與能力以及保有對(duì)社會(huì)和人際往來的良好適應(yīng)性。

即使隨著越來越多的家庭女性參與勞動(dòng)力市場(chǎng)，對(duì)家庭的角色不再局限于內(nèi)部勞動(dòng)，“女主內(nèi)”可以由直接參與家庭勞動(dòng)演變?yōu)殚g接指導(dǎo)，但女性這種生理和性別優(yōu)勢(shì)仍對(duì)家庭勞動(dòng)有著特殊地位。而“男主外”也會(huì)劃出一部分精力和實(shí)踐用于家庭勞動(dòng)，“男主外，女主內(nèi)”逐漸不再是涇渭分明，家庭男性與女性的角色呈現(xiàn)出更多的融合和互補(bǔ)。這種角色變遷的背后，重要原因是勞動(dòng)力市場(chǎng)的透明健全，制度的規(guī)制保護(hù)，以及社會(huì)觀念的改變，使得女性可以接受更高的學(xué)習(xí)教育，獲取更多的知識(shí)和技能，進(jìn)而平等有效的參與勞動(dòng)力市場(chǎng)。

對(duì)于諸如家庭照料等內(nèi)部勞動(dòng)，一方面可以通過滿足制度門檻實(shí)現(xiàn)制度保護(hù)，另一方面可以通過外部資源導(dǎo)入間接支配家庭勞動(dòng)。即把家庭內(nèi)的勞動(dòng)逐步過渡到家庭外，委托專門的服務(wù)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)家庭勞動(dòng)的社會(huì)化[4]。但一個(gè)隱含的條件是家庭女性通過勞動(dòng)力市場(chǎng)的福利效應(yīng)外溢，參與獲取的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬能夠支付家庭勞動(dòng)社會(huì)化的成本，而且不會(huì)對(duì)家庭照料等家庭勞動(dòng)服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生影響。因此，現(xiàn)代女性在家庭勞動(dòng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)參與中更多呈現(xiàn)出融合兼顧性的一面。女性在家庭照料等方面可以有更多方式，在勞動(dòng)力市場(chǎng)參與方面具備更多能力和精力。這其中的重要原因在于家庭照料等內(nèi)部勞動(dòng)也日益出現(xiàn)更多精細(xì)化的分工，需要注入更多的專業(yè)性，需要家庭女性之外的力量介入，而這會(huì)增加維持家庭發(fā)展延續(xù)的資源投入。同時(shí)，女性人力資本普遍的增加，以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，勞動(dòng)力市場(chǎng)參與的性別鴻溝已不再明顯。除了家庭之外，女性可以有更加多元化的發(fā)展機(jī)會(huì)和自我實(shí)現(xiàn)平臺(tái)。

(二)城市貧困家庭角色分工

如前文分析，這種“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)家庭分工及其變遷，本質(zhì)是家庭對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化背景的一種調(diào)適。當(dāng)前處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，東西方文化交匯碰撞日趨頻繁，這種傳統(tǒng)家庭性別分工也受到了深刻影響。而且由于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理水平和應(yīng)對(duì)能力不同，家庭的異質(zhì)性導(dǎo)致家庭性別角色分工呈現(xiàn)出分散化、多樣化的特征。家庭規(guī)模核心化、家庭少子化以及人口老齡化加深，都增加了家庭照料等內(nèi)部勞動(dòng)需求，映射在不同經(jīng)濟(jì)能力和收入水平的家庭就會(huì)產(chǎn)生不同的分工模式。盡管家庭女性具有家庭勞動(dòng)的生理和情感優(yōu)勢(shì)，但這種優(yōu)勢(shì)在女性獲得較為平等的勞動(dòng)力市場(chǎng)參與后，會(huì)產(chǎn)生有限的精力時(shí)間約束條件下的博弈，即在外出工作與家庭勞動(dòng)之間進(jìn)行權(quán)衡選擇，同時(shí)考慮家庭收入總預(yù)算線和總支出線的約束。隨著女性人力資本的提升，女性就業(yè)對(duì)家庭收入和經(jīng)濟(jì)能力也做出了不小貢獻(xiàn)，女性就業(yè)觀念增強(qiáng)，也越來越積極參與到工作等社會(huì)角色中來。

家庭性別分工主要是依據(jù)比較優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)獲取家庭發(fā)展延續(xù)的福利效應(yīng)最優(yōu)化。家庭特征很大程度上影響著家庭性別分工。對(duì)城市貧困家庭而言，最直觀最核心的特征在于家庭獲取收入的水平和能力極其有限，家庭生存延續(xù)遭受現(xiàn)實(shí)困境。對(duì)他們來說，如何通過分工提高家庭福利效用難以顧及，滿足眼下最低生活所需尤為重要。相當(dāng)一部分城市貧困家庭表現(xiàn)出一些非常明顯的家庭特征：家庭普遍有因殘因病失去勞動(dòng)能力的家庭成員；未成年人數(shù)量多；在校學(xué)生多，老人多，家庭成員普遍受教育程度很低，市場(chǎng)技能匱乏。這類家庭特征一方面表現(xiàn)為家庭大宗剛性支出較多，另一方面則是家庭照顧負(fù)擔(dān)沉重，家庭參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的精力和能力十分有限。

無論是傳統(tǒng)的家庭性別角色分工，亦或是家庭女性社會(huì)勞動(dòng)參與，對(duì)城市貧困家庭來說都欠缺相應(yīng)基礎(chǔ)條件。家庭性別角色分工失衡錯(cuò)位比較突出，家庭性別角色相對(duì)模糊。家庭女性既不能安心做好家庭照料等家庭勞動(dòng)，同時(shí)也因?yàn)榧彝趧?dòng)擠占了外出工作時(shí)間，同時(shí)受教育程度低，缺乏大量持續(xù)的人力資本投入也使其在勞動(dòng)力市場(chǎng)上缺乏一定的談判能力和機(jī)會(huì)選擇，只能游離于家庭勞動(dòng)和不穩(wěn)定收入低的社會(huì)勞動(dòng)之間。

同樣對(duì)于家庭男性而言，其基本可行能力的嚴(yán)重不足，僅依靠其通過市場(chǎng)參與獲取個(gè)人收入，以一己之力維持家庭延續(xù)和發(fā)展難以企及。特別是對(duì)于因殘因病的家庭男性來講，其收入效應(yīng)主要是獲取政府救助的增量效應(yīng)，其需要照料的經(jīng)濟(jì)成本以及家庭勞動(dòng)參與的缺失，對(duì)家庭延續(xù)發(fā)展的影響更大。但J.Brines的研究發(fā)現(xiàn)，丈夫即使掙錢少，由于受性別文化影響，也可以少做或不做家務(wù)。失業(yè)的丈夫即使時(shí)間充裕，但為了維持男性尊嚴(yán)和男性氣質(zhì)，他們更少參與家務(wù)勞動(dòng)[5]。一些研究也發(fā)現(xiàn)，持有傳統(tǒng)性別觀念的男性承擔(dān)的家務(wù)勞動(dòng)更少。男性的性別角色觀念對(duì)家務(wù)勞動(dòng)分工的影響強(qiáng)于女性的性別角色觀念的影響。這對(duì)城市貧困家庭女性來講面臨雙重考驗(yàn)，既需要“主內(nèi)”參與家庭勞動(dòng)，同時(shí)又要“主外”去參與勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)獲取維持家庭延續(xù)的最低收入。

因此，城市貧困家庭不僅收入低下，而且家庭照料負(fù)擔(dān)沉重。無論是家庭男性還是女性，傳統(tǒng)的家庭角色分工都缺乏培育土壤，因?yàn)閷I(yè)分工對(duì)各自專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)能力以及時(shí)間分配都有著明確要求。城市貧困家庭因自身脆弱性和特殊性難以有效匹配，無論是對(duì)外還是家庭內(nèi)部不同性別之間，都缺乏分工的比較優(yōu)勢(shì)。相比之下，城市貧困家庭女性具有“內(nèi)”和“外”兼顧的雙重角色，而家庭男性在盡力承擔(dān)對(duì)外角色，為家庭爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)收入和外部資源的同時(shí)，也需要重視和積極參與家庭勞動(dòng)。所以，城市貧困家庭男性和女性之間，相對(duì)于分工，相互之間的交叉協(xié)作和角色互補(bǔ)，提升家庭女性對(duì)“外”的能力，重視家庭男性對(duì)“內(nèi)”的有效參與，這對(duì)于家庭發(fā)展延續(xù)十分重要(如圖1所示)。

圖1 城市貧困家庭女性角色沖突分析框架

(三)家庭內(nèi)部分工模型及解釋

家庭異質(zhì)性也影響著城市貧困家庭分工決策，因此有必要將家庭背景納入分析框架。按照新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)，家庭勞動(dòng)供給模型可以分為單一(一元)模型以及集體博弈模型，后者又分為合作博弈(集體家庭)模型和非合作博弈(非合作討價(jià)還價(jià))模型[6]。單一模型假定家庭是單一的決策單位，家庭中每個(gè)成員的勞動(dòng)供給都是聯(lián)合決策的結(jié)果，家庭成員的決策是家庭效用函數(shù)極大化的結(jié)果。貝克爾在此基礎(chǔ)上發(fā)展了“利他主義”模型，在給定家庭預(yù)算和一定的技術(shù)限制下，由利他主義者(通常是丈夫)極大化單一效用函數(shù)。同時(shí)家庭的所有成員都致力于最大化家庭產(chǎn)出，并且最優(yōu)家庭資源分配是帕累托有效的[7]。這種模型只能解釋家庭合作關(guān)系的形成，卻忽略了家庭內(nèi)部結(jié)構(gòu)，缺乏對(duì)家庭內(nèi)部資源分配的解釋能力。

于是博弈論引入了家庭內(nèi)部決策分析，集體博弈模型認(rèn)為，家庭成員通過談判來實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)供給和消費(fèi)分配的帕累托最優(yōu)結(jié)果，而談判則建立在家庭成員個(gè)人相對(duì)的談判力量基礎(chǔ)上。集體博弈模型中的家庭聯(lián)合效用是可分離的，家庭成員都有各自獨(dú)立的效用函數(shù)。家庭成員通過合作實(shí)現(xiàn)的收益扣除掉不合作所實(shí)現(xiàn)的沖突收益之后的剩余稱之為合作收益[8]。非合作博弈模型則是放棄了信息完全、合約訂立的低成本性和可行性等假設(shè)前提，帕累托最優(yōu)的家庭行為雖然仍可能存在，但是不再是必要。城市貧困家庭無論是家庭整體還是個(gè)人的稟賦資源都比較匱乏，只依靠家庭男性極大化家庭福利并不現(xiàn)實(shí)。不合作博弈不僅對(duì)家庭，對(duì)自身生活延續(xù)也會(huì)產(chǎn)生重大影響，而且女性的談判力量因勞動(dòng)力市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)而相對(duì)較強(qiáng)。因而，通過合作和互補(bǔ)，調(diào)適家庭男女的地位分工對(duì)城市貧困家庭來說，是一種比較現(xiàn)實(shí)的狀態(tài)。

(四)城市貧困家庭女性角色沖突

傳統(tǒng)上家庭女性更多的是“主內(nèi)”，主要承擔(dān)家庭內(nèi)部勞動(dòng)。即使女性參與勞動(dòng)力市場(chǎng)，但對(duì)于一般城市家庭來講，女性的角色重心仍然離不開家庭這個(gè)“圓點(diǎn)”，她們可以通過直接參與或間接指導(dǎo)等方式繼續(xù)承擔(dān)好家庭角色。這體現(xiàn)了家庭女性“主內(nèi)”角色的演繹和調(diào)適，但背后需要家庭具有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和資源條件。在理性的家庭決策模型下，盡管存在一定的家庭偏好和性別優(yōu)勢(shì)，家庭女性的決策仍受到家庭男性“主外”的能力以及家庭經(jīng)濟(jì)條件的影響，也需要考慮自身人力資本投入的成本效益。如果從事家庭內(nèi)部勞動(dòng)所產(chǎn)生的福利效應(yīng)大于從事工作或其他方面所帶來的效益，那么家庭女性會(huì)選擇投入更多的時(shí)間和精力去從事家庭勞動(dòng)。對(duì)于城市一般家庭而言，家庭女性主要是承擔(dān)某一種角色，或者是多種角色可以互補(bǔ)，發(fā)生角色沖突的概率和對(duì)家庭發(fā)展的影響都小于貧困家庭。

而城市貧困家庭女性受家庭資源限制，因?yàn)榧彝ツ行匀肆Y本同樣投入不足，需要家庭女性外出工作獲取經(jīng)濟(jì)收入以維持家庭最低生活，但又不得同時(shí)面臨家庭內(nèi)部較為沉重的照料負(fù)擔(dān)。既扮演家庭資源主要的供給側(cè)角色，又因?yàn)榧彝ブЦ赌芰Σ蛔?，成為家庭照料服?wù)的直接提供者。這種“雙重”角色受到家庭女性有限的精力時(shí)間約束限制，在資源分配的時(shí)間和空間上相互擠占，面臨著家庭現(xiàn)實(shí)生活維持與家庭代際脫貧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求矛盾，使得城市貧困家庭女性面臨非?，F(xiàn)實(shí)的角色沖突。社會(huì)失責(zé)和企業(yè)缺位，以及服務(wù)政策和公共福利的配套措施缺失等，進(jìn)一步激化了女性的工作與家庭矛盾[9]。

三、城市貧困家庭女性就業(yè)匹配分析

城市貧困家庭若要脫離貧困，重返勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)參與是有效途徑。通過就業(yè)不僅可以獲取家庭延續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)來源，而且可以在實(shí)踐中提升人力資本和社會(huì)適應(yīng)能力，增強(qiáng)家庭自主脫貧意識(shí)和脫貧能力。傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”的家庭性別分工模式，某種程度上并不適用于城市貧困家庭。相比家庭男性而言，城市貧困家庭女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)參與盡管面臨家庭勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，但卻存在一定比較優(yōu)勢(shì)。

(一)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需匹配分析

城市貧困家庭女性進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)，首先具備就業(yè)意愿和就業(yè)能力素質(zhì)。從就業(yè)意愿講，由于家庭資源約束機(jī)制作用，面對(duì)家庭生活困境，貧困家庭女性具備外出工作的積極動(dòng)機(jī)。但一方面因?yàn)樽陨砩斫巧图彝ヌ卣鳑Q定，同時(shí)也需要大量的家庭勞動(dòng)參與，因此對(duì)工作有著特定要求，比如工作時(shí)間靈活等。家庭責(zé)任特別是兒童照料和日常家務(wù)活動(dòng)，使得時(shí)間調(diào)配不自由，對(duì)于家庭責(zé)任更大的女性可能嚴(yán)格會(huì)把她們的工作搜尋過程聚焦在工作時(shí)間較短或者工作靈活度高的工作上，甚至中斷勞動(dòng)力市場(chǎng)工作[10]。

另一方面從就業(yè)具備的能力素質(zhì)講，由于家庭貧困和照料負(fù)擔(dān)較重，用于家庭女性人力資本投資的經(jīng)濟(jì)和時(shí)間資源十分有限，在勞動(dòng)力市場(chǎng)的議價(jià)談判和競(jìng)爭(zhēng)能力都相對(duì)處于劣勢(shì)，同時(shí)社會(huì)資本嚴(yán)重匱乏，利用家庭自身社會(huì)資源尋求就業(yè)支持難以實(shí)現(xiàn)，因此對(duì)工作的選擇空間非常狹窄。不過，對(duì)于類似家庭服務(wù)外包等中低端服務(wù)業(yè)，女性相對(duì)男性更容易被市場(chǎng)所認(rèn)可。因此，她們主要從事低技能的勞動(dòng)密集型和服務(wù)密集型的行業(yè)和工種，諸如零售餐飲服務(wù)和醫(yī)療服務(wù)等行業(yè)。這些工作需要人際交往而無需高水平的認(rèn)知技能。女性相對(duì)具有比較優(yōu)勢(shì)，成為服務(wù)業(yè)的主力軍。因此，對(duì)城市貧困家庭而言，家庭女性相對(duì)男性，獲取工作機(jī)會(huì)的概率更高。

(二)家庭需求匹配分析

現(xiàn)代社會(huì)女性的社會(huì)地位和角色更加多元化，女性在家庭以及社會(huì)各方面都發(fā)揮著重要作用。她們既是家庭不可替代的角色，同時(shí)也是勞動(dòng)力市場(chǎng)的一支重要力量。如前文分析，傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”性別分工主要是女性滿足家庭內(nèi)部勞動(dòng)需求，女性就業(yè)主要是得益于性別平等觀念以及女性人力資本投資增加，從而增強(qiáng)女性全面發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的愿望。家庭照料等內(nèi)部勞動(dòng)的社會(huì)化、市場(chǎng)化使得家庭女性從直接從事大量具體的家庭勞動(dòng)中脫離開來成為可能。同時(shí)，一些社會(huì)福利政策也為女性適應(yīng)這種角色變遷提供了制度保護(hù)和經(jīng)濟(jì)支持。這都使得城市一般家庭女性無論是在勞動(dòng)力市場(chǎng)參與還是滿足家庭勞動(dòng)需求時(shí)，相對(duì)顯得比較有信心。城市貧困家庭不僅需要家庭女性從事家庭照料等內(nèi)部勞動(dòng)，而且同樣需要其為家庭獲取經(jīng)濟(jì)來源而從事市場(chǎng)工作。城市貧困家庭這種多種而且兼容度不高的需求，又因?yàn)榕匀肆Y本投入不足，導(dǎo)致被迫從事報(bào)酬低、工作時(shí)間靈活、容易中斷以及勞動(dòng)保護(hù)不足的行業(yè)和工種。

在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，傳統(tǒng)上假設(shè)的完全競(jìng)爭(zhēng)是無法維持的，參與者必須適當(dāng)匹配才能相互交易。2012年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主羅伊德·沙普利和阿爾文·羅斯提出并闡述了“穩(wěn)定匹配”理論，達(dá)到“穩(wěn)定匹配”(stable matching)需要滿足兩個(gè)條件：“個(gè)體理性”(individual rationality)和“成對(duì)穩(wěn)定性”(pairwise stability)[11]。匹配理論的一項(xiàng)重要功能就是把市場(chǎng)雙方匹配起來，穩(wěn)定配置是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種最佳狀態(tài)，也是家庭和人們所期待的一個(gè)目標(biāo)，可以通過市場(chǎng)機(jī)制設(shè)計(jì)達(dá)到“穩(wěn)定匹配”的狀態(tài)[12]。而最典型的例子就是，達(dá)到充分就業(yè)就是最佳穩(wěn)定配置狀態(tài)。在“公平”、“合理”的公理約束下，存在唯一的效用分配方案即沙普利值，也是合作博弈的唯一解[13]。城市貧困家庭分工和博弈是基于增進(jìn)家庭福利為目標(biāo)的合作博弈，強(qiáng)調(diào)的是家庭集體主義和團(tuán)體理性。家庭男女雙方為了家庭利益會(huì)與其他理性主體訂立協(xié)議形成聯(lián)盟，能夠使博弈雙方的利益都有所增加。因此，城市貧困家庭內(nèi)部分工與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)定匹配”，需要家庭男性承擔(dān)更多的家庭內(nèi)部勞動(dòng)，而家庭女性的特點(diǎn)與勞動(dòng)力市場(chǎng)有更高的匹配度，可以更多地參與市場(chǎng)工作，從而達(dá)到家庭內(nèi)部與外部經(jīng)濟(jì)社會(huì)的“穩(wěn)定匹配”，實(shí)現(xiàn)家庭穩(wěn)定、福利改善和市場(chǎng)效率提高。因此，實(shí)現(xiàn)城市貧困家庭與勞動(dòng)力市場(chǎng)的“穩(wěn)定匹配”，需要家庭女性更加積極有效地外出工作。下文將從實(shí)證角度探究影響城市貧困家庭女性就業(yè)的家庭內(nèi)部因素，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)對(duì)策。

四、城市貧困家庭女性就業(yè)影響因素實(shí)證分析

女性參與勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)緩解家庭經(jīng)濟(jì)困難，幫助家庭脫貧和未來發(fā)展十分重要。為進(jìn)一步驗(yàn)證導(dǎo)致城市貧困家庭女性角色沖突的影響因素，探討家庭男性角色以及家庭照料負(fù)擔(dān)對(duì)女性外出就業(yè)意愿的影響。結(jié)合2016年5-7月對(duì)湖北省城市低保家庭入戶調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。該調(diào)查根據(jù)湖北省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異，選取湖北省武漢市武昌區(qū)、鄂州市鄂城區(qū)和宜昌市西陵區(qū)進(jìn)行城市低保家庭問卷調(diào)查。本次調(diào)查采取多階段分層隨機(jī)抽樣方法，從每個(gè)調(diào)研城區(qū)到街道再到社區(qū)逐層隨機(jī)抽樣，每個(gè)城區(qū)抽取3～6個(gè)街道，每個(gè)街道抽取2～4個(gè)社區(qū)，每個(gè)社區(qū)抽取20～30個(gè)樣本。由于采取入戶訪談的方式，調(diào)查質(zhì)量較高，共發(fā)放問卷830份，回收有效問卷746份，有效問卷回收率為90%。本研究主要考察影響城市貧困家庭女性外出工作的影響因素，所以把樣本確定為城市18～65周歲，具有基本勞動(dòng)能力且目前在婚的家庭女性，共計(jì)取得713個(gè)觀測(cè)樣本數(shù)據(jù)。

(一)變量選擇與模型構(gòu)建

本研究把城市貧困家庭女性外出就業(yè)情況作為被解釋變量，主要通過是否已至少連續(xù)外出工作3個(gè)月以上這一問題進(jìn)行測(cè)量。該變量為二分類變量，故采用Logistic模型來擬合。對(duì)家庭男性角色的定義，主要包括外出從業(yè)和家庭勞動(dòng)參與兩個(gè)方面。家庭男性外出從業(yè)從是否至少連續(xù)3個(gè)月獲得相對(duì)穩(wěn)定的從業(yè)機(jī)會(huì)來考察，以家庭男性不具備基本勞動(dòng)能力為參照。參與家庭勞動(dòng)通過參與頻度進(jìn)行測(cè)量。此外，本研究還控制了家庭女性的年齡，戶主身份以及受教育程度，其中受教育程度以未接受任何教育為參照，分別設(shè)置4組啞變量。另外，也包括家庭兒童人數(shù)、家庭老人人數(shù)以及家庭人口負(fù)擔(dān)率等變量。

表1 變量說明與描述性統(tǒng)計(jì)

(二)Logistic模型回歸分析

本文建立了城市貧困家庭女性外出就業(yè)情況的二項(xiàng)Logistic回歸模型，并用SPSS17.0軟件對(duì)其結(jié)果進(jìn)行了估計(jì)，結(jié)果見表2。由于預(yù)測(cè)模型中因變量城市貧困家庭女性外出就業(yè)情況為“沒有”(0)到“有”(1)的升序排列，因而回歸系數(shù)越大，則表明家庭女性外出就業(yè)的可能性越高；回歸系數(shù)越小，表明家庭女性外出就業(yè)的可能性越低，回歸系數(shù)為負(fù)，說明相關(guān)變量與家庭女性外出就業(yè)呈負(fù)相關(guān)。

模型整體的-2Log likelihood(Final)在1%的統(tǒng)計(jì)水平上顯著，表明模型整體具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；偽判定系數(shù)R2大于0.1，表明模型的解釋力比較理想。具體分析來看，家庭男性外出從業(yè)狀態(tài)顯著影響家庭女性是否選擇外出工作。男性沒有外出從業(yè)的家庭女性選擇外出工作的概率是男性缺乏勞動(dòng)能力家庭的6.17倍，男性外出從業(yè)的家庭女性選擇外出工作的概率是男性缺乏勞動(dòng)能力家庭的64%。因?yàn)榧彝ツ行酝獬龉ぷ骺梢垣@取經(jīng)濟(jì)收入，從而減弱了家庭女性外出工作的動(dòng)機(jī)。另一方面，與男性基本不參與家庭照料的家庭相比，隨著家庭男性參與家庭照料頻度的增加，家庭女性外出參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的概率則會(huì)相應(yīng)增加。男性很少參與家庭照料的家庭女性外出就業(yè)概率是基本不參與的1.01倍，而當(dāng)男性參與的頻度提升到“很多”時(shí)，相應(yīng)的家庭女性就業(yè)概率擴(kuò)大到是基本不參與家庭的2.75倍。這說明家庭男性參與家庭勞動(dòng)，可以促進(jìn)女性外出工作，弱化工作與家庭之間的沖突。

表2 Logistic模型回歸結(jié)果

注：***、**、*表示分別表示相關(guān)系數(shù)在1%、5%和10%的統(tǒng)計(jì)水平上顯著。

相比未受過任何教育的家庭女性，接受教育水平越高，女性參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的概率則會(huì)越大。小學(xué)文化程度的家庭女性外出工作的概率是未接受任何教育的1.36倍，而具有大專及以上學(xué)歷的家庭女性工作概率則是沒有任何教育經(jīng)歷的40.04倍。家庭人口負(fù)擔(dān)率每增加一個(gè)單位，家庭女性外出工作的概率就增加68%。家庭老人和兒童每增加1人，家庭女性外出工作的概率分別增加60%和72%。此外，女性年齡和戶主身份對(duì)外出就業(yè)選擇的影響并不顯著。

通過實(shí)證分析，家庭男性參與勞動(dòng)力市場(chǎng)可以減弱女性外出工作動(dòng)機(jī)，淡化這種女性雙重角色沖突，以將更多的精力和時(shí)間用來“主內(nèi)”。而提高男性參與家庭勞動(dòng)的頻度，則可以促進(jìn)女性外出工作，而且相比外出工作對(duì)女性選擇的影響程度更大。也有研究表明，男性參與家庭勞動(dòng)的頻度未必與其在市場(chǎng)中的工作時(shí)間相關(guān)，擁有時(shí)間并不意味著更多的家庭勞動(dòng)參與[14]。特別需要重視的是，在促進(jìn)家庭減貧和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中，家庭男性角色轉(zhuǎn)變和傳統(tǒng)觀念調(diào)整尤為重要。

五、結(jié)論與政策建議

(一)結(jié) 論

實(shí)現(xiàn)城市貧困家庭發(fā)展，傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”家庭性別分工亟須調(diào)整，家庭女性在家庭決策干預(yù)、人力資本開發(fā)以及制度保護(hù)方面，都需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這是因?yàn)?，城市貧困家庭女性具有扮演“主外”和“主?nèi)”雙重角色的相對(duì)優(yōu)勢(shì)。一方面較多的家庭照料負(fù)擔(dān)需要女性參與，這對(duì)提升家庭基本可行能力，阻斷代際貧困傳遞具有重要意義。另一方面由于勞動(dòng)力市場(chǎng)的異質(zhì)性和需求差異性，對(duì)于人力資本匱乏的城市貧困家庭，女性相對(duì)男性更容易獲取餐飲零售等服務(wù)業(yè)的工作機(jī)會(huì)。她們通過參與社會(huì)分工獲取的經(jīng)濟(jì)收入，以及社會(huì)融入所帶來的一定人脈和信息等資源，既可以解燃眉之急，維持當(dāng)前家庭最低生活，又可以為家庭發(fā)展提供更多可能和獲取更多支持，而且家庭成員都傾向于通過合作增進(jìn)家庭福利。但是這種雙重角色在時(shí)間和精力分配上容易產(chǎn)生沖突，男人養(yǎng)家糊口，女人打理家務(wù)的傳統(tǒng)社會(huì)規(guī)范仍然會(huì)影響城市貧困家庭，即使家庭女性工作機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)收入多于丈夫，但客觀上違背了社會(huì)意識(shí)形態(tài)賦予女性的主要角色，妻子仍然需要承擔(dān)更多家務(wù)[15]。在家庭內(nèi)部勞動(dòng)分工中，傳統(tǒng)的性別規(guī)范影響可能遠(yuǎn)比經(jīng)濟(jì)資源重要。這不僅阻礙了家庭性別平等和內(nèi)部合理的權(quán)變分工，對(duì)女性人力資本投資和勞動(dòng)力市場(chǎng)供給也會(huì)產(chǎn)生影響，不利于城市貧困家庭文化重塑以及脫貧資源聚集。

(二)政策建議

1.引導(dǎo)調(diào)適家庭性別角色觀念

將培育現(xiàn)代家庭觀念，營(yíng)造和諧家庭氛圍作為城市貧困家庭幫扶的一項(xiàng)重點(diǎn)工作?；鶎由鐓^(qū)加強(qiáng)宣貫?zāi)信降壤砟睿匾暸嘤彝ズ椭C文明新風(fēng)尚，關(guān)心和引導(dǎo)貧困家庭性別平等觀念和角色互補(bǔ)。對(duì)某種程度上存在傳統(tǒng)甚至落后觀念的家庭男性，通過入戶談心、家庭事務(wù)介入等渠道引導(dǎo)城市貧困家庭男性及時(shí)轉(zhuǎn)換觀念，積極參與家庭照料等家庭勞動(dòng)，幫助家庭女性減輕照料負(fù)擔(dān)，以使其有更多的精力和時(shí)間外出工作以謀求家庭經(jīng)濟(jì)支持。

2.加強(qiáng)制度保護(hù)保障合法權(quán)益

導(dǎo)致城市貧困家庭貧困的原因：一方面是由于缺乏或完全喪失基本可行能力，缺乏市場(chǎng)充分參與的能力和機(jī)會(huì)；另一方面則可能是制度歧視或者保護(hù)不足所造成。結(jié)合上文分析，為促進(jìn)城市貧困家庭女性更好地兼?zhèn)洹皩?duì)內(nèi)”和“對(duì)外”兩個(gè)角色，幫助解決她們參與勞動(dòng)力市場(chǎng)后所產(chǎn)生的家庭照料等后顧之憂，出臺(tái)相應(yīng)的政策工具來減少女性工作和家庭責(zé)任之間的沖突。同時(shí)也為她們更加公平更有保障地外出工作提供政策支持，強(qiáng)化城市貧困家庭女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)的獲得感。

首先，完善城市貧困家庭就業(yè)介紹和信息服務(wù)體系，為貧困家庭女性介紹更適合更具家庭針對(duì)性的工種和崗位，提倡和鼓勵(lì)用人單位制定和實(shí)施家庭友好的工作-家庭平衡計(jì)劃。其次，針對(duì)城市貧困家庭女性多屬于兼職或小時(shí)工，主要集中于個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶、私營(yíng)企業(yè)，人員流動(dòng)頻繁，未簽訂勞動(dòng)合同以及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況不同程度存在。因此，政府有關(guān)部門可以加強(qiáng)非全日制用工的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)監(jiān)察力度，依法保護(hù)其合法勞動(dòng)權(quán)益，使得城市貧困家庭女性就業(yè)在經(jīng)濟(jì)收入、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)以及休息休假權(quán)利得到充分保障，提升其獲得感，從而為家庭發(fā)展提供更多支持。最后，完善城市貧困家庭最低生活保障制度，充分考慮維持家庭最低生活的經(jīng)濟(jì)需要，形成就業(yè)激勵(lì)、家庭負(fù)擔(dān)以及物價(jià)聯(lián)動(dòng)的調(diào)整機(jī)制。發(fā)展公共托幼、康復(fù)保健以及社會(huì)養(yǎng)老事業(yè)，完善針對(duì)家庭贍養(yǎng)責(zé)任的財(cái)政補(bǔ)貼和保險(xiǎn)制度等。

3.鼓勵(lì)支持社會(huì)力量參與貧困家庭福利供給

城市貧困家庭中的照料服務(wù)等需求與其家庭經(jīng)濟(jì)條件和資源供給能力不相適應(yīng)。而諸如托幼服務(wù)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)以及老人照料、康復(fù)保健等服務(wù)對(duì)提升貧困家庭脫貧能力，提振家庭脫貧信心具有重要作用。通過政府購(gòu)買服務(wù)的方式，委托社會(huì)專業(yè)組織為城市貧困家庭提供家庭照料服務(wù)，同時(shí)完善以服務(wù)質(zhì)量為導(dǎo)向，服務(wù)需求方參與的第三方評(píng)估體系。以社區(qū)為依托，完善社區(qū)公共服務(wù)和公共資源配置功能，聯(lián)系和支持志愿組織、愛心人士定期或不定期上門幫扶照料。積極為家庭男性提供相關(guān)的培訓(xùn)指導(dǎo)，以支持他們更好地分擔(dān)家庭的照料負(fù)擔(dān)。

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