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    互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)境下青工文化的因勢(shì)利導(dǎo)

    2018-05-25 07:07:49于珺
    中國(guó)石油企業(yè) 2018年4期
    關(guān)鍵詞:青工用語(yǔ)行為習(xí)慣

    □ 文/于珺

    快餐文化背景下的網(wǎng)絡(luò)文化,以分享式信息傳遞模式成為人們生活中的必需品。油田民生工程的成果已經(jīng)全面惠及基層一線,在網(wǎng)絡(luò)全覆蓋的優(yōu)越環(huán)境下,網(wǎng)絡(luò)文化直接影響著青年員工的健康成長(zhǎng)。以長(zhǎng)慶油田采氣六廠為例,該廠40歲以下青工307人,占員工總數(shù)的66%。因此,研究快餐文化下互聯(lián)網(wǎng)對(duì)作為生力軍、主力軍的青年員工的影響,以及在此基礎(chǔ)上對(duì)青工進(jìn)行思想教育的強(qiáng)化管理,采取具有針對(duì)性的對(duì)策,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)的產(chǎn)生及特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的關(guān)注,為青工營(yíng)造一個(gè)規(guī)范、健康、積極的網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)環(huán)境,不僅能幫助青工樹(shù)立良好的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,助推企業(yè)文化發(fā)展,也為構(gòu)建新時(shí)代和諧社會(huì)奠定扎實(shí)的文化基礎(chǔ)。

    互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)對(duì)石油企業(yè)青年員工的影響

    互聯(lián)網(wǎng)是現(xiàn)階段正在迅猛發(fā)展的新型媒體,而廣大青工就是使用這種新媒體的重要生力軍,他們通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)這一平臺(tái)將自我信息進(jìn)行最大化的延伸,并通過(guò)吸收外界的信息來(lái)強(qiáng)化自我與社會(huì)的連接,使互聯(lián)網(wǎng)上的交流和溝通變得更加便捷。

    一、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言風(fēng)格促進(jìn)了青工的情感交流

    采氣六廠現(xiàn)有的470名員工來(lái)自長(zhǎng)慶油田分公司和川慶鉆探工程公司所屬的40多個(gè)單位,而油田本身青工隊(duì)伍分散、流動(dòng)性強(qiáng),加之跨文化、跨地域及崗位性質(zhì)、崗位環(huán)境對(duì)員工的影響,大家在表達(dá)自我思維的同時(shí),不僅希望所用的語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔,更希望語(yǔ)言的接受者在最短的時(shí)間將表達(dá)含義最大化的理解?;ヂ?lián)網(wǎng)用語(yǔ)正符合這種表達(dá)期望。例如,RP代表人品,OMG代表“哦,我的天啊”,LOL代表大聲笑等。這些語(yǔ)言十分簡(jiǎn)潔、詼諧幽默、表達(dá)直接、形象生動(dòng),十分符合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)文化的發(fā)展特色,具有強(qiáng)大的吸引力。

    青年員工最大的特點(diǎn)之一就是對(duì)周遭環(huán)境中發(fā)生的現(xiàn)象具有極高的敏感度。近年來(lái),共青團(tuán)組織靠先進(jìn)思想、先進(jìn)文化,對(duì)青年特有興趣的滿足以及對(duì)青年職業(yè)生涯發(fā)展所進(jìn)行的培養(yǎng),極大調(diào)動(dòng)了基層青年的積極性,有效匯聚了人才,激發(fā)了他們的創(chuàng)造潛能。在基層一線流傳的“班站好兄弟”“采氣六廠好員工”等,讓青工的價(jià)值觀在社會(huì)參與中充分體現(xiàn)了出來(lái),隨之也表現(xiàn)為對(duì)工作的高度激情。

    二、幽默詼諧表達(dá)方式深受青工垂愛(ài)

    快餐文化背景下的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,公眾的想象力不受任何約束,人們將詞語(yǔ)打破重組,發(fā)揮創(chuàng)造性將其變得豐富有趣、內(nèi)涵深刻、幽默詼諧。最具有代表性的便是通過(guò)語(yǔ)言中的諧音來(lái)完成語(yǔ)義的詮釋和表達(dá),這種表達(dá)更加幽默簡(jiǎn)潔。例如 :“小鳥(niǎo)為什么喜歡在電線上排排坐?答案是 :因?yàn)樵诰€才能聊天?!备型ㄟ^(guò)符號(hào)的排列組合來(lái)模擬人們生活中的面部表情,從而更加直觀的表達(dá)人們當(dāng)時(shí)想法。例如:(微笑)( 痛哭 )(流汗、尷尬)等。這些表達(dá)都使人們雖然不能見(jiàn)面,卻直觀且清晰地表達(dá)了當(dāng)時(shí)的感受。

    當(dāng)然,事物也有相對(duì)的另一面互聯(lián),網(wǎng)語(yǔ)言對(duì)青工也有負(fù)面影響。比如,過(guò)度粗俗的語(yǔ)言引發(fā)個(gè)體“被消費(fèi)”。一些為人詬病的“三俗”內(nèi)容的出現(xiàn)和廣泛傳播,勢(shì)必影響員工的日常禮儀,使其不自覺(jué)地因在屏幕中“坐井觀天”而被流行文化消費(fèi)。比如“有錢人終成眷屬”,其中的負(fù)面情緒溢于言表,使很多年輕人有嚴(yán)重落差感,引發(fā)在生活、交往、工作、婚戀等方面的種種危機(jī),使個(gè)體難以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,如若不加選擇地終日追逐,部分年輕人空虛迷茫的狀態(tài)只怕更甚。還有,過(guò)于注重標(biāo)新立異而使語(yǔ)義表達(dá)模糊。例如,“脫光”一詞在快餐文化下的互聯(lián)網(wǎng)中,意為擺脫單身的狀態(tài),“漲姿勢(shì)”則是“長(zhǎng)知識(shí)”的諧音演變而來(lái),表達(dá)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、拓寬眼界的意思。這種互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)通過(guò)諧音來(lái)取代原本的語(yǔ)言文字,表達(dá)的語(yǔ)義難免模糊,甚至有些語(yǔ)言游戲的意味。而年輕人處于尋求認(rèn)可的心里階段,只要能夠體現(xiàn)思維的獨(dú)特性、標(biāo)新立異,便顧不上是否合乎禮法,使用并博得關(guān)注才是重點(diǎn)。

    另外,面對(duì)日益擴(kuò)大的信息量和飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)科技,青工對(duì)新生事物的接收速度極快,互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、平板電腦這些新興媒體和種種軟件的出現(xiàn)肆意侵占著青工的時(shí)間;微信、微博等“微”時(shí)代的來(lái)臨,將人們的時(shí)間“碎片”化,將傳統(tǒng)文化的空間不斷擠占,吸引人們沉迷于網(wǎng)絡(luò)。這些碎片式閱讀不但無(wú)法提高正常的閱讀質(zhì)量,更降低了文化完整程度。這種停留在表面化的淺閱讀形式,將原本經(jīng)典或社會(huì)現(xiàn)狀進(jìn)行深入淺出的解析,因過(guò)度關(guān)注其中的“賣點(diǎn)”而忽略事物本身的內(nèi)涵,直接影響著人們對(duì)現(xiàn)實(shí)事物的深入思考和獨(dú)立判斷。

    互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)負(fù)面影響的相應(yīng)對(duì)策

    一、加強(qiáng)規(guī)范,營(yíng)造干凈的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言環(huán)境

    在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)并得到普及之前,青工往往通過(guò)企業(yè)的主觀性教育來(lái)塑造價(jià)值觀。而在互聯(lián)網(wǎng)普及迅速的今天,青工的信息獲取渠道增多,網(wǎng)絡(luò)信息大爆炸帶來(lái)了龐大的信息資源,這種信息沖擊將直接影響青工價(jià)值觀的構(gòu)建。因此當(dāng)前首要的任務(wù)是對(duì)青工進(jìn)行獨(dú)立判斷、辨別信息能力的不斷鍛煉和培養(yǎng),對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行有效的處理,并進(jìn)行正確的分析與選擇。同時(shí),由于互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)對(duì)青工的影響力難以估量,在培養(yǎng)和鍛煉的過(guò)程中,適當(dāng)?shù)谋O(jiān)管和規(guī)范十分必要。在互聯(lián)網(wǎng)上,人們更容易獲得人人平等的無(wú)束縛感,這種幾近完全自由的心里感覺(jué)能促進(jìn)人們創(chuàng)造、優(yōu)化詞語(yǔ),其中所蘊(yùn)含的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新的行動(dòng)力都是值得弘揚(yáng)與肯定的,但值得注意的就是互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)具有反規(guī)范、反傳統(tǒng)、迅速傳播等特點(diǎn),且不受規(guī)則的束縛,因此加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)范引導(dǎo),構(gòu)建規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言環(huán)境大有裨益。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)工作者、黨委宣傳部門和監(jiān)管工作者必須從網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言的規(guī)范化上進(jìn)行嚴(yán)格的把控,引導(dǎo)文明健康的互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ),讓充滿正能量的陣地來(lái)引導(dǎo)青工的網(wǎng)絡(luò)參與活動(dòng),構(gòu)建健康的輿論氛圍,抵制不良思想文化的侵蝕,以健康純凈的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來(lái)引導(dǎo)青工思維意識(shí)的茁壯成長(zhǎng)。

    二、緊跟時(shí)代,強(qiáng)化卓有成效的思想政治工作

    企業(yè)思想政治工作是統(tǒng)一員工思想、凝聚團(tuán)隊(duì)力量、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力武器,在新媒體中無(wú)論是幫助大眾明確政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn),還是塑造人生觀、價(jià)值觀、世界觀都是一個(gè)嶄新平臺(tái)。我們必須正確認(rèn)識(shí)這些“新青年”,充分發(fā)揮思想工作多渠道、多路徑的互補(bǔ)效應(yīng),強(qiáng)化全媒體理念,積極實(shí)現(xiàn)同互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的“聯(lián)姻”,不僅致力于構(gòu)建更加適合青工興趣口味的網(wǎng)站以供瀏覽,更在馬克思主義思想指導(dǎo)下構(gòu)建純凈的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化。只有通過(guò)營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍,諸如引導(dǎo)青工重點(diǎn)關(guān)注“長(zhǎng)慶油田”“愛(ài)油微”“六氣風(fēng)采”等公眾號(hào),在內(nèi)網(wǎng)建立青工企業(yè)文化交流論壇、設(shè)立“青年之聲”微信平臺(tái)、組織青年聯(lián)誼活動(dòng)、業(yè)務(wù)技能交流活動(dòng)、自我成長(zhǎng)與個(gè)人修養(yǎng)交流活動(dòng)等多樣的企業(yè)文化活動(dòng),通過(guò)虛擬網(wǎng)絡(luò)和實(shí)體平臺(tái)的搭建,幫助青工構(gòu)建強(qiáng)大健康的精神壁壘,形成更加健康的價(jià)值觀與人生觀。

    三、因勢(shì)利導(dǎo),培養(yǎng)青工良好的網(wǎng)絡(luò)行為習(xí)慣

    從“高手在民間”的“炫技”拍攝,到跳、唱、抖不能停的“鬼畜”剪輯,以快手、抖音為代表的短視頻APP迅速征服了大量95后、00后?;仡欉@些年網(wǎng)絡(luò)流行的一些風(fēng)向,不難發(fā)現(xiàn)其中也有一種趨勢(shì):載體從文字、圖片到視頻,瀏覽時(shí)間從以分計(jì)到以秒算,提供的信息日漸低俗,用戶的時(shí)間被越切越碎,品位似乎也一降再降。年輕人正處于三觀塑造期,他們所追逐的流行風(fēng)潮,必將“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”般內(nèi)化于價(jià)值觀念與思維方式之中。青年的生活,除了眼前的搞怪視頻、偶爾的輕松娛樂(lè),還應(yīng)該有科學(xué)、文化、藝術(shù)等值得追尋的日常。拒絕浮躁,靜下來(lái)尋找值得交付的熱愛(ài),無(wú)論是一首好詩(shī)、一篇好文、一曲好歌,恐怕都比十來(lái)秒的視覺(jué)沖擊有意義得多。

    當(dāng)然,行為習(xí)慣的養(yǎng)成需要長(zhǎng)時(shí)間的引導(dǎo)和教育,在快餐文化背景下,網(wǎng)絡(luò)行為習(xí)慣的形成就更需要適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。青工的網(wǎng)絡(luò)行為習(xí)慣主要可從以下幾點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng):一是相關(guān)法律知識(shí)的掌握,以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)提升自我;二是對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的合理使用,對(duì)上網(wǎng)時(shí)間進(jìn)行科學(xué)合理的安排,科學(xué)、健康、有節(jié)制的上網(wǎng),避免沉迷網(wǎng)絡(luò);三是規(guī)范自我,文明上網(wǎng),遵守網(wǎng)絡(luò)公共秩序,在獲取、分析和傳播網(wǎng)絡(luò)信息的同時(shí),抵制不良網(wǎng)站的侵害。只有養(yǎng)成了嚴(yán)以律己的網(wǎng)絡(luò)行為習(xí)慣,才能真正保護(hù)自己不受不良信息的侵害。

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