互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)境下青工文化的因勢(shì)利導(dǎo)

□ 文/于珺

快餐文化背景下的網(wǎng)絡(luò)文化，以分享式信息傳遞模式成為人們生活中的必需品。油田民生工程的成果已經(jīng)全面惠及基層一線，在網(wǎng)絡(luò)全覆蓋的優(yōu)越環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)文化直接影響著青年員工的健康成長(zhǎng)。以長(zhǎng)慶油田采氣六廠為例，該廠40歲以下青工307人，占員工總數(shù)的66%。因此，研究快餐文化下互聯(lián)網(wǎng)對(duì)作為生力軍、主力軍的青年員工的影響，以及在此基礎(chǔ)上對(duì)青工進(jìn)行思想教育的強(qiáng)化管理，采取具有針對(duì)性的對(duì)策，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)的產(chǎn)生及特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的關(guān)注，為青工營(yíng)造一個(gè)規(guī)范、健康、積極的網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)環(huán)境，不僅能幫助青工樹(shù)立良好的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，助推企業(yè)文化發(fā)展，也為構(gòu)建新時(shí)代和諧社會(huì)奠定扎實(shí)的文化基礎(chǔ)。

互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)對(duì)石油企業(yè)青年員工的影響

互聯(lián)網(wǎng)是現(xiàn)階段正在迅猛發(fā)展的新型媒體，而廣大青工就是使用這種新媒體的重要生力軍，他們通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)這一平臺(tái)將自我信息進(jìn)行最大化的延伸，并通過(guò)吸收外界的信息來(lái)強(qiáng)化自我與社會(huì)的連接，使互聯(lián)網(wǎng)上的交流和溝通變得更加便捷。

一、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言風(fēng)格促進(jìn)了青工的情感交流

采氣六廠現(xiàn)有的470名員工來(lái)自長(zhǎng)慶油田分公司和川慶鉆探工程公司所屬的40多個(gè)單位，而油田本身青工隊(duì)伍分散、流動(dòng)性強(qiáng)，加之跨文化、跨地域及崗位性質(zhì)、崗位環(huán)境對(duì)員工的影響，大家在表達(dá)自我思維的同時(shí)，不僅希望所用的語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔，更希望語(yǔ)言的接受者在最短的時(shí)間將表達(dá)含義最大化的理解?；ヂ?lián)網(wǎng)用語(yǔ)正符合這種表達(dá)期望。例如，RP代表人品，OMG代表“哦，我的天啊”，LOL代表大聲笑等。這些語(yǔ)言十分簡(jiǎn)潔、詼諧幽默、表達(dá)直接、形象生動(dòng)，十分符合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)文化的發(fā)展特色，具有強(qiáng)大的吸引力。

青年員工最大的特點(diǎn)之一就是對(duì)周遭環(huán)境中發(fā)生的現(xiàn)象具有極高的敏感度。近年來(lái)，共青團(tuán)組織靠先進(jìn)思想、先進(jìn)文化，對(duì)青年特有興趣的滿足以及對(duì)青年職業(yè)生涯發(fā)展所進(jìn)行的培養(yǎng)，極大調(diào)動(dòng)了基層青年的積極性，有效匯聚了人才，激發(fā)了他們的創(chuàng)造潛能。在基層一線流傳的“班站好兄弟”“采氣六廠好員工”等，讓青工的價(jià)值觀在社會(huì)參與中充分體現(xiàn)了出來(lái)，隨之也表現(xiàn)為對(duì)工作的高度激情。

二、幽默詼諧表達(dá)方式深受青工垂愛(ài)

快餐文化背景下的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公眾的想象力不受任何約束，人們將詞語(yǔ)打破重組，發(fā)揮創(chuàng)造性將其變得豐富有趣、內(nèi)涵深刻、幽默詼諧。最具有代表性的便是通過(guò)語(yǔ)言中的諧音來(lái)完成語(yǔ)義的詮釋和表達(dá)，這種表達(dá)更加幽默簡(jiǎn)潔。例如 ：“小鳥(niǎo)為什么喜歡在電線上排排坐？答案是 ：因?yàn)樵诰€才能聊天?！备型ㄟ^(guò)符號(hào)的排列組合來(lái)模擬人們生活中的面部表情，從而更加直觀的表達(dá)人們當(dāng)時(shí)想法。例如：（微笑）( 痛哭 )（流汗、尷尬）等。這些表達(dá)都使人們雖然不能見(jiàn)面，卻直觀且清晰地表達(dá)了當(dāng)時(shí)的感受。

當(dāng)然，事物也有相對(duì)的另一面互聯(lián)，網(wǎng)語(yǔ)言對(duì)青工也有負(fù)面影響。比如，過(guò)度粗俗的語(yǔ)言引發(fā)個(gè)體“被消費(fèi)”。一些為人詬病的“三俗”內(nèi)容的出現(xiàn)和廣泛傳播，勢(shì)必影響員工的日常禮儀，使其不自覺(jué)地因在屏幕中“坐井觀天”而被流行文化消費(fèi)。比如“有錢人終成眷屬”，其中的負(fù)面情緒溢于言表，使很多年輕人有嚴(yán)重落差感，引發(fā)在生活、交往、工作、婚戀等方面的種種危機(jī)，使個(gè)體難以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，如若不加選擇地終日追逐，部分年輕人空虛迷茫的狀態(tài)只怕更甚。還有，過(guò)于注重標(biāo)新立異而使語(yǔ)義表達(dá)模糊。例如，“脫光”一詞在快餐文化下的互聯(lián)網(wǎng)中，意為擺脫單身的狀態(tài)，“漲姿勢(shì)”則是“長(zhǎng)知識(shí)”的諧音演變而來(lái)，表達(dá)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、拓寬眼界的意思。這種互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)通過(guò)諧音來(lái)取代原本的語(yǔ)言文字，表達(dá)的語(yǔ)義難免模糊，甚至有些語(yǔ)言游戲的意味。而年輕人處于尋求認(rèn)可的心里階段，只要能夠體現(xiàn)思維的獨(dú)特性、標(biāo)新立異，便顧不上是否合乎禮法，使用并博得關(guān)注才是重點(diǎn)。

另外，面對(duì)日益擴(kuò)大的信息量和飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)科技，青工對(duì)新生事物的接收速度極快，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、平板電腦這些新興媒體和種種軟件的出現(xiàn)肆意侵占著青工的時(shí)間；微信、微博等“微”時(shí)代的來(lái)臨，將人們的時(shí)間“碎片”化，將傳統(tǒng)文化的空間不斷擠占，吸引人們沉迷于網(wǎng)絡(luò)。這些碎片式閱讀不但無(wú)法提高正常的閱讀質(zhì)量，更降低了文化完整程度。這種停留在表面化的淺閱讀形式，將原本經(jīng)典或社會(huì)現(xiàn)狀進(jìn)行深入淺出的解析，因過(guò)度關(guān)注其中的“賣點(diǎn)”而忽略事物本身的內(nèi)涵，直接影響著人們對(duì)現(xiàn)實(shí)事物的深入思考和獨(dú)立判斷。

互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)負(fù)面影響的相應(yīng)對(duì)策

一、加強(qiáng)規(guī)范，營(yíng)造干凈的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言環(huán)境

在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)并得到普及之前，青工往往通過(guò)企業(yè)的主觀性教育來(lái)塑造價(jià)值觀。而在互聯(lián)網(wǎng)普及迅速的今天，青工的信息獲取渠道增多，網(wǎng)絡(luò)信息大爆炸帶來(lái)了龐大的信息資源，這種信息沖擊將直接影響青工價(jià)值觀的構(gòu)建。因此當(dāng)前首要的任務(wù)是對(duì)青工進(jìn)行獨(dú)立判斷、辨別信息能力的不斷鍛煉和培養(yǎng)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行有效的處理，并進(jìn)行正確的分析與選擇。同時(shí)，由于互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)對(duì)青工的影響力難以估量，在培養(yǎng)和鍛煉的過(guò)程中，適當(dāng)?shù)谋O(jiān)管和規(guī)范十分必要。在互聯(lián)網(wǎng)上，人們更容易獲得人人平等的無(wú)束縛感，這種幾近完全自由的心里感覺(jué)能促進(jìn)人們創(chuàng)造、優(yōu)化詞語(yǔ)，其中所蘊(yùn)含的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新的行動(dòng)力都是值得弘揚(yáng)與肯定的，但值得注意的就是互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)具有反規(guī)范、反傳統(tǒng)、迅速傳播等特點(diǎn)，且不受規(guī)則的束縛，因此加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)范引導(dǎo)，構(gòu)建規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言環(huán)境大有裨益。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)工作者、黨委宣傳部門和監(jiān)管工作者必須從網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言的規(guī)范化上進(jìn)行嚴(yán)格的把控，引導(dǎo)文明健康的互聯(lián)網(wǎng)用語(yǔ)，讓充滿正能量的陣地來(lái)引導(dǎo)青工的網(wǎng)絡(luò)參與活動(dòng)，構(gòu)建健康的輿論氛圍，抵制不良思想文化的侵蝕，以健康純凈的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來(lái)引導(dǎo)青工思維意識(shí)的茁壯成長(zhǎng)。

二、緊跟時(shí)代，強(qiáng)化卓有成效的思想政治工作

企業(yè)思想政治工作是統(tǒng)一員工思想、凝聚團(tuán)隊(duì)力量、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力武器，在新媒體中無(wú)論是幫助大眾明確政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，還是塑造人生觀、價(jià)值觀、世界觀都是一個(gè)嶄新平臺(tái)。我們必須正確認(rèn)識(shí)這些“新青年”，充分發(fā)揮思想工作多渠道、多路徑的互補(bǔ)效應(yīng)，強(qiáng)化全媒體理念，積極實(shí)現(xiàn)同互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的“聯(lián)姻”，不僅致力于構(gòu)建更加適合青工興趣口味的網(wǎng)站以供瀏覽，更在馬克思主義思想指導(dǎo)下構(gòu)建純凈的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化。只有通過(guò)營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍，諸如引導(dǎo)青工重點(diǎn)關(guān)注“長(zhǎng)慶油田”“愛(ài)油微”“六氣風(fēng)采”等公眾號(hào)，在內(nèi)網(wǎng)建立青工企業(yè)文化交流論壇、設(shè)立“青年之聲”微信平臺(tái)、組織青年聯(lián)誼活動(dòng)、業(yè)務(wù)技能交流活動(dòng)、自我成長(zhǎng)與個(gè)人修養(yǎng)交流活動(dòng)等多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，通過(guò)虛擬網(wǎng)絡(luò)和實(shí)體平臺(tái)的搭建，幫助青工構(gòu)建強(qiáng)大健康的精神壁壘，形成更加健康的價(jià)值觀與人生觀。

三、因勢(shì)利導(dǎo)，培養(yǎng)青工良好的網(wǎng)絡(luò)行為習(xí)慣

從“高手在民間”的“炫技”拍攝，到跳、唱、抖不能停的“鬼畜”剪輯，以快手、抖音為代表的短視頻APP迅速征服了大量95后、00后?；仡欉@些年網(wǎng)絡(luò)流行的一些風(fēng)向，不難發(fā)現(xiàn)其中也有一種趨勢(shì)：載體從文字、圖片到視頻，瀏覽時(shí)間從以分計(jì)到以秒算，提供的信息日漸低俗，用戶的時(shí)間被越切越碎，品位似乎也一降再降。年輕人正處于三觀塑造期，他們所追逐的流行風(fēng)潮，必將“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”般內(nèi)化于價(jià)值觀念與思維方式之中。青年的生活，除了眼前的搞怪視頻、偶爾的輕松娛樂(lè)，還應(yīng)該有科學(xué)、文化、藝術(shù)等值得追尋的日常。拒絕浮躁，靜下來(lái)尋找值得交付的熱愛(ài)，無(wú)論是一首好詩(shī)、一篇好文、一曲好歌，恐怕都比十來(lái)秒的視覺(jué)沖擊有意義得多。

當(dāng)然，行為習(xí)慣的養(yǎng)成需要長(zhǎng)時(shí)間的引導(dǎo)和教育，在快餐文化背景下，網(wǎng)絡(luò)行為習(xí)慣的形成就更需要適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。青工的網(wǎng)絡(luò)行為習(xí)慣主要可從以下幾點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)：一是相關(guān)法律知識(shí)的掌握，以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)提升自我；二是對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的合理使用，對(duì)上網(wǎng)時(shí)間進(jìn)行科學(xué)合理的安排，科學(xué)、健康、有節(jié)制的上網(wǎng)，避免沉迷網(wǎng)絡(luò)；三是規(guī)范自我，文明上網(wǎng)，遵守網(wǎng)絡(luò)公共秩序，在獲取、分析和傳播網(wǎng)絡(luò)信息的同時(shí)，抵制不良網(wǎng)站的侵害。只有養(yǎng)成了嚴(yán)以律己的網(wǎng)絡(luò)行為習(xí)慣，才能真正保護(hù)自己不受不良信息的侵害。