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    關(guān)于非住宅經(jīng)營管理工作的幾點(diǎn)思考

    2018-05-21 08:46:30林輝
    科學(xué)與財(cái)富 2018年7期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營管理思考

    林輝

    摘 要:經(jīng)營管理非住宅是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,非住宅自身品相的不同,決定了經(jīng)營管理工作的前提是重視非住宅的個(gè)別化差異,決定了具體的工作方法必須突出因地制宜的特點(diǎn)。本文闡述了自己在多年實(shí)踐中摸索出的一些方法。

    關(guān)鍵詞:非住宅 經(jīng)營管理 思考

    引言

    我所在單位經(jīng)營管理的非住宅有一個(gè)突出的特點(diǎn):分布比較零散且良莠不齊。這決定了經(jīng)營管理工作的難度較集中成片的非住宅的要高。我具體負(fù)責(zé)單位的非住宅經(jīng)營管理工作近7年,處理過各種非常規(guī)情況,現(xiàn)主要從降低空置率和節(jié)約管理成本二個(gè)方面談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)。

    1要善于“零敲碎打”

    降低空置率,是非住宅經(jīng)營管理工作一項(xiàng)重要的內(nèi)容。與集中成片分布的非住宅不同,零散分布的非住宅在出租上是無法產(chǎn)生連帶效應(yīng)的,面向市場公開招租也不是能解決所有問題的“萬應(yīng)靈丹”??罩玫姆亲≌蠖嗍且?yàn)樽陨淼钠废嗖患?,這無疑加大了出租的難度。

    大多數(shù)人有一種“瘦田無人耕,耕開有人爭”的下意識(shí)的行為取向,但要誘導(dǎo)出這樣的行為取向,必須是想方設(shè)法讓空置的非住宅被用起來。為此,可以嘗試二個(gè)辦法:一是就近尋找承租人。做廣告宣傳,其效應(yīng)難免給人一閃而過的感覺,而且空置非住宅所能產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)效益未必能與廣告成本成正比。真正懂得空置非住宅是否具有使用價(jià)值、該如何使用的,常常是鄰近的商戶。這就需要到現(xiàn)場一家一家地詢問,然后以有承租意向者能接受的價(jià)格出租,但租賃期不宜超過一年。二是采取臨時(shí)出租的方式。就是利用銷售旺季、清倉甩賣等客觀條件,對(duì)空置的非住宅進(jìn)行短期的低價(jià)出租,為其聚攏人氣,造成一定的廣告效應(yīng)。

    總之,就是要運(yùn)用各種手段讓空置非住宅被用起來。于經(jīng)濟(jì)收益而言,是聊勝于無;于廣告宣傳而言,這才是看得見的、最實(shí)在的廣告效應(yīng)。在短期出租屆滿,就可協(xié)商提高租賃價(jià)格或進(jìn)行公開招租。通過這些辦法,我把非住宅的整體空置率始終控制在2%以內(nèi)。

    2要善于“化整為零”

    化整為零,就是將面積較大的非住宅分割出租,可為直接分割出租和間接分割出租,各有利弊。直接分割出租,即由出租人將非住宅分割后出租,這一做法產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)收益相對(duì)較高,但出租人的管理工作量會(huì)因直接面對(duì)較多的承租人而增大;間接分割出租,即由承租人將非住宅分割后出租,這一做法產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)收益相對(duì)較低,但出租人只需直接面對(duì)較少的承租人,管理工作量也就小得多。在實(shí)際操作中,我們應(yīng)在充分衡量產(chǎn)出與投入的比值后決定選用哪一種方式。

    曾有一間面積為200多平方米的非住宅,處于菜市場中且在二樓,加上樓道不夠?qū)挸ǖ仍颍啻螌?duì)其整體公開招租均未成功。為解決這一難題,我在菜市場中做了一些調(diào)查,并在估算這間非住宅所能產(chǎn)出的收益后,經(jīng)過與菜市場的管理方商議,決定通過劃線將這間非住宅劃分成二十余個(gè)方格,作為一個(gè)個(gè)攤位出租,每個(gè)月每個(gè)攤位的租金為300-400元,另配置一些經(jīng)營設(shè)備出租,由菜市場管理方負(fù)責(zé)日常的管理和收費(fèi),所得的收益由本單位與菜市場管理按一定的比例分成。做出這樣的調(diào)整后,所有的攤位很快被經(jīng)營戶填滿了??罩玫姆亲≌槐P活了,減少了經(jīng)濟(jì)損失,也未增加管理成本。

    3要善于“精耕細(xì)作”

    3.1定價(jià)要科學(xué)

    在非住宅招租前,必須先為其確定底價(jià),這是一門細(xì)致活。參照周邊非住宅的租賃價(jià)格來確定非住宅的底價(jià),這是通常的、便捷的做法,但完全依照此法“一刀切”的話,就忽略了非住宅存在個(gè)別化差異的特點(diǎn)。在多年的招租工作中,我不時(shí)會(huì)遇到這樣的情況:明明是相鄰的兩間面積大致相當(dāng)?shù)姆亲≌凶獾某山粌r(jià)卻有明顯差別。究其原因,或是門寬不同,或是徑深不同,或是毗鄰公廁的距離不同,或是是否位于路口的拐角處……不一而足。這就是非住宅之間的個(gè)別化差異,是一個(gè)必須正視的問題。因此,我們確定非住宅底價(jià)的基本方法,應(yīng)是在參照周邊非住宅價(jià)格的基礎(chǔ)上,根據(jù)非住宅自身的特點(diǎn)包括瘕疵來做價(jià)格上的修正,這才是客觀的、科學(xué)的。

    3.2管理要舍得

    管理非住宅,不能只是予取予求,有時(shí)要做出必要的舍棄。當(dāng)收益與安全無法并立時(shí),應(yīng)毫不猶豫地把保障非住宅的安全放在第一位。曾有一個(gè)承租人私下銷售超出經(jīng)營范圍的易燃化學(xué)制品,我們發(fā)現(xiàn)后,多次下發(fā)整改通知,他卻陽奉陰違,還一再表示愿意提高租賃價(jià)格,但為了消除安全隱患,我們還是斷然依據(jù)合同約定終止了租賃合同。

    在現(xiàn)實(shí)中,有的出租人因舍不得高額的租金收益,就心存僥幸,默許承租人的一些可能危及非住宅安全的行為。有時(shí)默許等于放縱,潛藏的安全隱患一旦演變成安全事故,對(duì)非住宅自身的價(jià)值以及人身、財(cái)產(chǎn)造成的損害是不可以用租金收益來衡量的。因此,必須始終把保障非住宅的安全放在第一位,即便需要犧牲短期的利益,暫時(shí)的舍棄是為了長久的獲得,沒有舍哪有得!

    4要善于“正面引導(dǎo)”

    管理是為了維護(hù)經(jīng)營的成果,必須不斷提高管理效率。一般的措施是完善合同條款、加強(qiáng)日常監(jiān)管、法律訴訟等,這些當(dāng)然能產(chǎn)生效果,但也存在是靜態(tài)的、是事后的等短板。按照管理應(yīng)多管齊下的要求,有沒有一項(xiàng)能防范于先的動(dòng)態(tài)性措施呢?我認(rèn)為,對(duì)承租人進(jìn)行教育引導(dǎo),就是這樣的措施。

    2011年,構(gòu)建社會(huì)信用體系在許多人的腦子里還只是一個(gè)概念時(shí),本著教育引導(dǎo)承租人、提高管理效率之根本目的,在上級(jí)的支持下,我組織開展了本單位有史以來的第一次非住宅客戶租賃誠信等級(jí)評(píng)定工作,簡稱評(píng)定誠信客戶。

    為搞好這項(xiàng)工作,我以公平公正、客戶自愿為原則,制訂了《非住宅客戶租賃誠信等級(jí)評(píng)定辦法(試行)》,設(shè)定履約狀況、經(jīng)營項(xiàng)目等4個(gè)主要評(píng)分項(xiàng),另設(shè)3個(gè)加分項(xiàng),再根據(jù)不同分值設(shè)定5個(gè)等級(jí),最高級(jí)為AAA級(jí)(誠信客戶級(jí)),最低級(jí)為C級(jí)。對(duì)被評(píng)為不同誠信等級(jí)的承租人,相應(yīng)在續(xù)簽合同、履約擔(dān)保金、租賃價(jià)格、公開招租等方面給予優(yōu)惠或處罰。有204戶自愿報(bào)名參加此次誠信等級(jí)評(píng)定,73戶被評(píng)為誠信客戶,比例為35.78%。

    開展這項(xiàng)工作,決非趕時(shí)髦的心血來潮之舉,是基于在經(jīng)過多輪非住宅公開招租后,本單位提高管理效率、保持收益穩(wěn)定的基本要求和承租人能得到一個(gè)穩(wěn)定經(jīng)營環(huán)境的基本訴求之上,希望藉此對(duì)承租人進(jìn)行正面的教育和引導(dǎo),向他們植入并強(qiáng)化誠信履約的意識(shí),并讓他們真正享受到誠信履約給自己帶來的益處,或真切見識(shí)到不誠信履約給自己造成的損失,促使他們今后能自覺遵守承諾、誠信履約。在評(píng)定工作結(jié)束后,被評(píng)為誠信客戶的承租人的基本訴求得到了滿足,誠信履約的動(dòng)力更足,對(duì)其他承租人也起到了一定的示范帶動(dòng)作用。在當(dāng)年,非住宅的租金收繳率較上一年增加了3個(gè)百分點(diǎn),其他管理工作實(shí)施起來較前容易了許多。評(píng)定誠信客戶工作持續(xù)開展至今,絕大多數(shù)被評(píng)為誠信客戶的承租人未出現(xiàn)違約行為。

    開展這項(xiàng)工作,讓租賃雙方找到了共同的滿意點(diǎn),相得益彰,有利于維護(hù)和諧、實(shí)現(xiàn)共贏;是對(duì)本單位今后構(gòu)建行業(yè)內(nèi)的信用體系的一次有益嘗試,獲得了初步的經(jīng)驗(yàn);體現(xiàn)了人性化管理的內(nèi)涵——重視客戶合理訴求、積極創(chuàng)造條件滿足,而這來源于管理者的換位思考。

    “兵無常勢,水無常形?!狈亲≌?jīng)營管理工作沒有固定的模式和套路,必須審時(shí)度勢、因地制宜、靈活處置,但所有手段的目的都是殊途同歸:把非住宅租出去,獲取持久、穩(wěn)定的收益。

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