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    地震1年后北川羌族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部職業(yè)生活質(zhì)量與心理健康調(diào)查

    2018-05-18 09:55:47程文紅吳寶明謝永標(biāo)梁光明王瑞儒胡艷紅牟曉潔萍0趙慶斌梁曉瓊黃國平黃宣銀
    四川精神衛(wèi)生 2018年2期
    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)級羌族同情

    程文紅,吳寶明,向 虎,馬 寧,何 鳴,謝永標(biāo),梁光明,王瑞儒,胡艷紅,牟曉潔,楊 萍0,趙慶斌,梁曉瓊,趙 紅,黃國平,黃宣銀,馬 弘*

    (1.上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬精神衛(wèi)生中心,上海 200030;2.北京大學(xué)第六醫(yī)院,北京 100191;3.四川省精神衛(wèi)生中心,四川 綿陽 621000;4.杭州市第七人民醫(yī)院,浙江 杭州 310013;5.廣東省精神衛(wèi)生中心,廣東 廣州 510000;6.沈陽市精神衛(wèi)生中心,遼寧 沈陽 110168;7.北京大學(xué)第三醫(yī)院,北京 100191;8.中國女子大學(xué),北京 100101;9.武漢精神衛(wèi)生中心,湖北 武漢 430012;10.北京市華齡頤養(yǎng)精神關(guān)懷服務(wù)中心,北京 100029 *通信作者:馬 弘,E-mail:mahong@bjmu.edu.cn)

    國外研究表明,工作對象主要為人的職業(yè)比一般職業(yè)者有較高的耗竭感,當(dāng)工作對象為受創(chuàng)傷者時,工作者需要付出更多的情感,容易出現(xiàn)創(chuàng)傷性反應(yīng),即次級創(chuàng)傷,這些都會對工作者個人、家庭、工作對象以及機構(gòu)產(chǎn)生不利影響[1]。近二十年來,國內(nèi)外逐漸關(guān)注對醫(yī)護群體職業(yè)生活質(zhì)量的研究,主要研究這些工作者在工作中的積極方面如同情滿意,以及消極方面包括耗竭和次級創(chuàng)傷[2-3],但是對管理者的研究較少,特別是經(jīng)歷重大災(zāi)難后本身也是受災(zāi)者的管理人員的研究更少。北川縣是5.12地震的極重災(zāi)區(qū)之一,是我國唯一的羌族自治縣[4],地震后羌族人口受到重創(chuàng),羌族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部是一支重要的基層干部力量。為了解地震后同時作為助人者和受災(zāi)者的羌族基層管理人員心理狀況和職業(yè)生活質(zhì)量,本研究對地震后1年北川縣羌族與漢族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部工作的同情滿意、耗竭與次級創(chuàng)傷等心理健康狀況進行比較研究。

    1 對象與方法

    1.1 對象

    以2009年8月因地震整體搬遷至綿陽永興板房安置區(qū)、接受衛(wèi)生部心理社會支持培訓(xùn)項目的北川縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部為研究對象。入組標(biāo)準(zhǔn):①年齡19~65歲;②地震后一直從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作;③既往無嚴(yán)重腦部和軀體器質(zhì)性疾病、物質(zhì)或藥物依賴;④當(dāng)前或既往無嚴(yán)重精神病性障礙、情感障礙等疾?。虎葜橥獠⒑炇鹬橥鈺?。符合入組標(biāo)準(zhǔn)共87人。在調(diào)查問卷中因公事離開20人,故最終獲得有效問卷67份。本研究通過北京大學(xué)精神衛(wèi)生研究所/第六醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理委員會審查(2009倫審第6號)。

    1.2 研究工具

    1.2.1 一般人口學(xué)資料及受災(zāi)情況調(diào)查表

    采用自填形式,收集北川鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部的性別、年齡、受教育年限、民族、婚姻、地震中房屋受損與家庭人員傷亡情況和地震后搬遷次數(shù)等。

    1.2.2心理健康自評問卷(Self Report Questionnaire-20, SRQ-20)

    由世界衛(wèi)生組織編寫,共20個條目,每個條目評分均采用“0”或“1”,“1”表示在過去一個月內(nèi)存在癥狀,“0”表示癥狀不存在,各條目評分之和為SRQ-20總評分??傇u分為8~15分提示受試者存在情感痛苦,16~20分提示情感痛苦強烈。SRQ-20的敏感度和特異度分別為83%、80%[5],國內(nèi)信效度好[6]。

    1.2.3創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙篩查表(7-item Screening Scale for PTSD, PTSD-7)

    由Breslau等于1999年依據(jù)《精神障礙診斷與統(tǒng)計手冊(第4版)》中PTSD診斷標(biāo)準(zhǔn)編制而成,共7個條目。每個條目均以“0”或“1”計分,“1”表示在過去一個月內(nèi)存在癥狀,“0”表示癥狀不存在。以4分作為界值分定義PTSD可疑陽性個體,其敏感度和特異度分別為80%和97%,陽性和陰性預(yù)測值為71%和98%[7]。

    1.2.4職業(yè)生活質(zhì)量量表(Professional Quality of Life Scale,ProQOL)

    采用第四版,由Stamm編制,為自評問卷,共30個條目,包括同情滿意、耗竭和同情疲乏/次級創(chuàng)傷即三個分量表,具有較好的信效度[8-9]。每個條目采用1~5分5級評分,部分條目為反向計分,計算三個分量表粗分。同情滿意分量表評分越高,提示被試對自己幫助別人的能力越感到滿意;另兩個分量表評分越低越好。

    1.3 研究過程及質(zhì)量控制

    研究人員在北川安置點和縣城某會議廳培訓(xùn)活動后,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部進行問卷調(diào)查,由10名研究組人員分別進入8~10人小組,分發(fā)量表,宣讀指導(dǎo)語,回收時逐條核對檢查漏題現(xiàn)象,對于個別閱讀困難者,由研究人員逐條讀出,并記錄研究對象的選項。除個別需要研究人員協(xié)助填表者之外,平均每人填表耗時約20~30 min。

    1.4 統(tǒng)計方法

    采用SPSS 16.0進行統(tǒng)計分析。對數(shù)值型數(shù)據(jù)采用t檢驗,分類數(shù)據(jù)采用χ2檢驗。P<0.05認(rèn)為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié) 果

    2.1 羌族、漢族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部一般資料以及受災(zāi)情況比較

    羌族、漢族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部在去世親人數(shù)上差異有統(tǒng)計意義(P<0.05),其他各項資料比較差異均無統(tǒng)計學(xué)意義(P均>0.05)。見表1。

    2.2 羌族、漢族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部PTSD-7、SRQ-20評分比較

    羌族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部組SRQ-20評分為8~20分的有23人(67.6%);漢族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部組有13人(39.4%),二組差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。見表2。

    2.3 羌族、漢族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部ProQOL評分比較

    羌族組同情滿意和同情疲勞(次級創(chuàng)傷)因子評分均高于漢族組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表3。

    表1 羌族、漢族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部一般人口學(xué)資料及受災(zāi)情況比較

    表2 羌族、漢族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部PTSD-7、SRQ-20評定結(jié)果比較

    注:PTSD-7,創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙篩查表;SRQ-20,心理健康自評問卷

    表3 羌族與漢族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部ProQOL評分比較分)

    注:ProQOL,職業(yè)生活質(zhì)量量表

    3 討 論

    本研究顯示,災(zāi)后1年羌族鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與漢族鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比,呈現(xiàn)高同情滿意與次級創(chuàng)傷模式(P<0.05),耗竭則差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。此外,67.6%的羌族鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部SRQ-20評分為8~20分,漢族為39.4%,兩組差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。本研究結(jié)果顯示,羌族鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職業(yè)生活質(zhì)量呈現(xiàn)高同情滿意、次級創(chuàng)傷與低耗竭的特點,這與Stamm職業(yè)生活質(zhì)量解釋模型[8]相符, 高同情滿意與次級創(chuàng)傷、低耗竭提示工作者感受到自己工作的意義而高效地工作,容易產(chǎn)生滿意感;另一方面由于工作中不斷接觸到別人的痛苦,容易出現(xiàn)類似于工作對象的負性情緒反應(yīng)。

    國內(nèi)關(guān)于創(chuàng)傷后羌漢族干部心理反應(yīng)研究顯示,羌族創(chuàng)傷后心理反應(yīng)大于漢族[10]。陳正根等[11]針對羌漢兩族不同創(chuàng)傷反應(yīng)的質(zhì)性調(diào)查顯示,兩族人民所采用的不同歸因和應(yīng)對方式導(dǎo)致羌族干部心理狀況較漢族干部差,也有研究顯示羌族干部在社會關(guān)系、心理健康等多個領(lǐng)域均較漢族干部差。李麗娜等[12]對參與災(zāi)后救援的醫(yī)護人員替代性創(chuàng)傷相關(guān)因素研究顯示,救援人員越感覺被需要,越容易主動投入工作。本研究也得出類似結(jié)果,可能與羌族鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對羌族文化認(rèn)同感更高[13]、更感覺到被需要,因而其同情滿意度高于漢族,但是由于本身也是受災(zāi)者,對羌族文化的認(rèn)同也可能使他們更容易從受災(zāi)者中感受到災(zāi)難帶來的喪失體驗,增加次級創(chuàng)傷,從而更容易出現(xiàn)心理反應(yīng)。提示災(zāi)后需要持續(xù)關(guān)注當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹康男睦頎顩r。

    本研究局限性在于:首先樣本量不大,雖然羌族組心理健康問題比例高,但是影響統(tǒng)計效力,目前只能反映趨勢;羌族組喪失親人比漢族組更多,因此羌族鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職業(yè)次級創(chuàng)傷高于漢族的結(jié)果可能無法完全用民族因素來解釋;研究對象多數(shù)來自受災(zāi)最重的板房區(qū),可能研究結(jié)果不能反映整個地震災(zāi)區(qū)羌族干部的情況;職業(yè)生活質(zhì)量受個性與工作量等的影響,本研究未對這兩個方面予以討論;此外,本研究只關(guān)注了研究對象的主觀感受,缺乏客觀評價指標(biāo),如耗竭部分的研究沒有計算工作時間等,這些都可能影響結(jié)果的推廣運用。因此,未來需要擴大樣本,綜合考慮以上因素進一步研究。

    謹(jǐn)以此文向北川干部致敬,感謝綿陽市第三人民醫(yī)院(四川省精神衛(wèi)生中心)對此項目大力支持,感謝UNFPA對此項目的資助。

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