• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)探討

    2018-05-15 08:44:12趙冬萍
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2018年12期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)高校

    趙冬萍

    [提要] 高校科研經(jīng)費(fèi)是用于科研支出的一部分,科研成果對(duì)高校有非常重要的作用,如何將高校的科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和把控成為高校需要考慮的問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)科研審計(jì)部門(mén)存在的主要問(wèn)題進(jìn)行分析,加強(qiáng)科研審計(jì)部門(mén)對(duì)經(jīng)費(fèi)管理,以有效地用于高校的科研項(xiàng)目。

    關(guān)鍵詞:高校;科研經(jīng)費(fèi);管理;審計(jì)

    中圖分類號(hào):F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    收錄日期:2018年3月27日

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生變革,在高校經(jīng)濟(jì)管理體制作用下,科研成為高校非常重視的話題,科研人才的培養(yǎng)、科研經(jīng)費(fèi)的支出以及科研項(xiàng)目的成果,對(duì)高校的發(fā)展都有一定的影響。高校成為集中培養(yǎng)人才的場(chǎng)所,同時(shí)又是社會(huì)責(zé)任的基地,隨著科技發(fā)展越來(lái)越快,高校也成為科技發(fā)展的主要場(chǎng)所,承擔(dān)著非常多的科研項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),在一定程度上需要科研經(jīng)費(fèi)的支持。隨著高??蒲匈Y金的逐步上漲,經(jīng)費(fèi)問(wèn)題成為社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題,如何將這部分的資金有效作用于高??蒲邪l(fā)展,成為科研工作的重點(diǎn)。目前科研經(jīng)費(fèi)的使用和管理還存在一定的問(wèn)題,需要通過(guò)審計(jì)工作進(jìn)行管理。

    一、高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀

    在高校內(nèi)部進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)的管理,其主要是為高校科研項(xiàng)目順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。在高校內(nèi)部審計(jì)工作主要是將高校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范,將科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理。在管理過(guò)程中,審計(jì)部門(mén)需要對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的主要運(yùn)作項(xiàng)目和主要內(nèi)容進(jìn)行初步的了解,但是高校的科研經(jīng)費(fèi)管理已經(jīng)不能對(duì)高校科研經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,主要表現(xiàn)在:首先,作為學(xué)校的財(cái)務(wù)部門(mén),在進(jìn)行管理的時(shí)候,因?yàn)楹芏嗫蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)沒(méi)有通過(guò)高校財(cái)務(wù),因此財(cái)務(wù)在管理方面核算并不明確;其次,在科研項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)的時(shí)候,因?yàn)槠淇蒲许?xiàng)目的運(yùn)作和課題的結(jié)束沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的時(shí)間界限或者管理規(guī)定,導(dǎo)致課題研究完畢,但是卻無(wú)法結(jié)款;再次,在科研項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算的時(shí)候,預(yù)算的方面并不是清晰明了,導(dǎo)致執(zhí)行不能按時(shí)完成;最后,在科研項(xiàng)目的固定資產(chǎn)方面,因?yàn)榭蒲许?xiàng)目的要求比較多,使用的設(shè)施和資產(chǎn)比較多,如果在使用完畢沒(méi)有及時(shí)收回,會(huì)造成資產(chǎn)的一部分流失。通過(guò)高校研究費(fèi)用管理現(xiàn)狀可以看出,在高校中,由于管理制度不明確、管理方式不規(guī)范、預(yù)算不清楚等問(wèn)題導(dǎo)致了高??蒲薪?jīng)費(fèi)出現(xiàn)了管理上的問(wèn)題。

    二、高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)存在的問(wèn)題

    隨著高校科研課題的不斷增多,科研項(xiàng)目使用的經(jīng)費(fèi)也在提高,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用和管理成為高校需要關(guān)注的問(wèn)題,這也對(duì)高校審計(jì)部門(mén)提出更高的要求,需要審計(jì)部門(mén)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和管理。

    (一)責(zé)任不清晰。在科研經(jīng)費(fèi)的審計(jì)過(guò)程中,科研經(jīng)費(fèi)的管理要通過(guò)高校很多部門(mén)進(jìn)行把控,從科研項(xiàng)目的初始立項(xiàng)部門(mén)——科研部——財(cái)務(wù)部——小組分課題研究部門(mén)等,這些部門(mén)都是需要進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)的管理,但是在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn),往往在實(shí)際情況中,管理內(nèi)容并不清晰,導(dǎo)致管理責(zé)任不明確。

    (二)避重就輕。在高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)過(guò)程中,側(cè)重點(diǎn)往往不明確,經(jīng)費(fèi)的使用過(guò)程中主要是對(duì)合理的審查進(jìn)行管理,并不是著重于經(jīng)費(fèi)形式上的監(jiān)督。對(duì)于科研項(xiàng)目的審計(jì),主要是進(jìn)行科研本身的檢查,并不是進(jìn)行形式上的管理檢查,因此在經(jīng)費(fèi)審計(jì)過(guò)程中不能避重就輕,應(yīng)該明確檢查目標(biāo),進(jìn)行有效的審計(jì)工作。

    (三)審計(jì)方式不規(guī)范。在進(jìn)行高??蒲袑徲?jì)中,對(duì)審計(jì)的重點(diǎn)不明確,審計(jì)的方式不規(guī)范。在審計(jì)過(guò)程中,科研經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目多數(shù)通過(guò)簽訂合同的方式進(jìn)行,在操作的過(guò)程中,由于審計(jì)的方式不規(guī)范,很多經(jīng)費(fèi)通過(guò)腐敗的方式并沒(méi)完全的作用于科研項(xiàng)目,而是進(jìn)入了個(gè)人的腰包,這造成了科研經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)重不合理,造成資金流失。

    (四)實(shí)際操作性差。雖然在科研項(xiàng)目的管理中,國(guó)家對(duì)科研經(jīng)費(fèi)有一定的管理規(guī)范,但是在實(shí)行審計(jì)的過(guò)程中沒(méi)有完全地進(jìn)行發(fā)揮,尤其是在進(jìn)行實(shí)際審計(jì)操作時(shí),其作用并不理想。比如,在進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)的使用獲得經(jīng)濟(jì)效益時(shí),主要是通過(guò)社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作和技術(shù)的支持等范疇進(jìn)行評(píng)定,但是這些專業(yè)的評(píng)估對(duì)于審計(jì)人員的專業(yè)水平要求較高,一般的審計(jì)人員無(wú)法從這幾個(gè)方面進(jìn)行審計(jì)和判斷,因此給審計(jì)工作造成了一定困難。

    (五)步驟不清晰。在高校科研審計(jì)過(guò)程中,需要通過(guò)課題的審核完成審計(jì),這使得審計(jì)工作必須在課題完成之后進(jìn)行審計(jì),這樣的操作步驟并不適合科研經(jīng)費(fèi)的審計(jì)程序,因?yàn)榭蒲薪?jīng)費(fèi)需要經(jīng)過(guò)前期的預(yù)算和實(shí)施過(guò)程中使用經(jīng)費(fèi)情況,以及項(xiàng)目實(shí)施之后的情況進(jìn)行審計(jì),因此高校的審計(jì)工作需要按照步驟進(jìn)行操作,將經(jīng)費(fèi)使用前后進(jìn)行審計(jì),這樣才能有效地進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的審計(jì)管理。

    三、高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理策略

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)在審計(jì)過(guò)程中會(huì)遇到各種問(wèn)題,這需要高校內(nèi)部的審計(jì)部門(mén)從細(xì)節(jié)出發(fā),合理安排審計(jì)工作,結(jié)合審計(jì)的內(nèi)容、目標(biāo)等方面,堅(jiān)持可續(xù)的發(fā)展觀,將科研經(jīng)費(fèi)的管理審計(jì)結(jié)合高校的實(shí)際情況出發(fā),深入到學(xué)??蒲许?xiàng)目中,了解項(xiàng)目的具體環(huán)節(jié),提出具有審計(jì)管理方面的合理化建議,從而加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理審計(jì)的效果。

    (一)加強(qiáng)內(nèi)控。對(duì)于高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理,高校審計(jì)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)控管理,針對(duì)高校內(nèi)部科研經(jīng)費(fèi)管理中的問(wèn)題,制定出具有針對(duì)性的政策,使經(jīng)費(fèi)的管理具有實(shí)際意義,建立適應(yīng)高校內(nèi)部的科研經(jīng)費(fèi)管理制度,將科研經(jīng)費(fèi)的使用規(guī)范化、合理化。將學(xué)校需要審計(jì)的費(fèi)用管理部門(mén)的職責(zé)進(jìn)行明確,保障科研經(jīng)費(fèi)有效地實(shí)施于科研項(xiàng)目,只有加強(qiáng)審計(jì)內(nèi)控管理,才可以使科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效的利用。

    (二)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)。高校審計(jì)工作的嚴(yán)格性主要反映在對(duì)科研項(xiàng)目信息資料進(jìn)行嚴(yán)格的把控,在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資料中,存在一些弄虛作假的行為,高校的審計(jì)部門(mén)需要將這些問(wèn)題進(jìn)行查處,將其項(xiàng)目的真實(shí)性和合法性作為審計(jì)的主要內(nèi)容。對(duì)于一些違反審查紀(jì)律和虛假項(xiàng)目上報(bào)的情況進(jìn)行審查。首先,科研經(jīng)費(fèi)需要通過(guò)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,在項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程中,對(duì)每一次經(jīng)費(fèi)的支出進(jìn)行審查,保證經(jīng)費(fèi)支出的合理性;其次,對(duì)于經(jīng)費(fèi)的細(xì)節(jié)進(jìn)行審查,尤其是利用虛假身份對(duì)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行支出的行為更要進(jìn)行嚴(yán)格的審查;再次,對(duì)經(jīng)費(fèi)是否真正用于科研項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)行審查,是否通過(guò)其他高?;顒?dòng)將其挪用等;最后,經(jīng)費(fèi)在支出的過(guò)程中,是否將經(jīng)費(fèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移到聯(lián)動(dòng)單位或者一起實(shí)施項(xiàng)目的合作單位,這些具有經(jīng)濟(jì)利益的往來(lái)需要審計(jì)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格把控。還有一部分是在進(jìn)行項(xiàng)目管理過(guò)程中,其余款無(wú)法結(jié)清,這些問(wèn)題都會(huì)造成財(cái)務(wù)部門(mén)的遺留問(wèn)題,造成賬目對(duì)應(yīng)不清楚。

    (三)對(duì)資產(chǎn)管理進(jìn)行審計(jì)。在進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)審查過(guò)程中,需要將固定資產(chǎn)進(jìn)行審查,這些固定資產(chǎn)是在科研項(xiàng)目進(jìn)行時(shí),為滿足科研項(xiàng)目的順利實(shí)施而購(gòu)置的一部分設(shè)施,在進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程中需要將這些資產(chǎn)進(jìn)行預(yù)算和申報(bào),通過(guò)高校的采購(gòu)部進(jìn)行統(tǒng)一的采購(gòu),對(duì)這些資產(chǎn)從使用方式和用途以及賬目管理方面進(jìn)行審計(jì)。這些資產(chǎn)雖然是用于科研項(xiàng)目的發(fā)展,但是在項(xiàng)目結(jié)束之后,需要在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行有效的統(tǒng)籌管理。在進(jìn)行校內(nèi)審計(jì)的過(guò)程中,除了有形的資產(chǎn)需要審計(jì),在對(duì)于科研項(xiàng)目成果也需要進(jìn)行審計(jì),尤其是科研成果完成之后是否按照國(guó)家政策依據(jù)進(jìn)行歸檔等。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施,將資產(chǎn)進(jìn)行管理,防止資產(chǎn)流失。

    (四)通過(guò)管理加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用效果。高校經(jīng)費(fèi)管理審計(jì)主要分為幾個(gè)部分:一是科研成本的投入;二是科研成果的產(chǎn)出。在科研成本的投入過(guò)程中主要是進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的投入,科研成果主要是提高科研成果的實(shí)現(xiàn)等。在這個(gè)過(guò)程中,審計(jì)部門(mén)主要是將科研成本中的一部分經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì),比如科研人工成本、科研材料成本等。還有一部分作為資源的優(yōu)化配置,在科研項(xiàng)目中有很多購(gòu)置的資產(chǎn),這些成本的使用對(duì)科研成果的作用是否有比較大的作用效果,這都是審計(jì)的主要內(nèi)容。通過(guò)對(duì)科研成本的控制,提高科研經(jīng)費(fèi)管理效率。建立一套適合高校審計(jì)管理的規(guī)范體系,加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)分析,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)具有重要的作用。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]孫守宇.高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理問(wèn)題探析及對(duì)策研究[J].教育財(cái)會(huì)研究,2010.

    [2]江軼.高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理若干問(wèn)題探析[J].福建財(cái)會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2010.4.

    [3]何愛(ài)群,田華靜.高校科研經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題探析[J].財(cái)會(huì)通訊,2011.29.

    [4]張梅,鄭文瑾.淺談高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011.

    [5]權(quán)鳳英.高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理問(wèn)題探析[J].會(huì)計(jì)之友(上旬刊),2009.8.

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)高校
    財(cái)險(xiǎn)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制審計(jì)重點(diǎn)和方法淺析
    淺談工程結(jié)算審計(jì)的方法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:55
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高校科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    加強(qiáng)高校科研經(jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    從國(guó)家治理看審計(jì)反腐倡廉的作用
    工程造價(jià)審計(jì)中存在的問(wèn)題與對(duì)策
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    欧美精品国产亚洲| 天堂影院成人在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 九色国产91popny在线| 我的女老师完整版在线观看| 国产探花极品一区二区| 丰满的人妻完整版| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产精品久久男人天堂| 最近视频中文字幕2019在线8| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 变态另类丝袜制服| 久久久国产成人免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产在线男女| 日韩欧美精品免费久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久久久久成人| 嫩草影院入口| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美潮喷喷水| 日本a在线网址| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中出人妻视频一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜精品在线福利| 成人三级黄色视频| 麻豆一二三区av精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av成人精品一区久久| 91久久精品国产一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 日韩欧美精品v在线| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲人成网站在线播| 成年女人永久免费观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 特级一级黄色大片| 一本一本综合久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 级片在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 内地一区二区视频在线| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看 | www.www免费av| 成人国产一区最新在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲国产欧美人成| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产大屁股一区二区在线视频| а√天堂www在线а√下载| 成人国产综合亚洲| 天堂动漫精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美在线一区亚洲| 国产三级中文精品| 特级一级黄色大片| 看片在线看免费视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 99精品久久久久人妻精品| 俄罗斯特黄特色一大片| avwww免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 春色校园在线视频观看| 午夜日韩欧美国产| 最好的美女福利视频网| 国产综合懂色| 国产高清视频在线观看网站| 伦理电影大哥的女人| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲无线在线观看| 亚洲午夜理论影院| 一本一本综合久久| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久久久久av不卡| 18+在线观看网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美日韩东京热| 男插女下体视频免费在线播放| www日本黄色视频网| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩强制内射视频| 欧美人与善性xxx| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲av免费在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产免费av片在线观看野外av| 少妇高潮的动态图| aaaaa片日本免费| 长腿黑丝高跟| 欧美高清性xxxxhd video| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美成人性av电影在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品人妻久久久影院| 又紧又爽又黄一区二区| 少妇的逼水好多| 三级毛片av免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久久久午夜电影| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99热网站在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 一夜夜www| 亚洲电影在线观看av| 精品国内亚洲2022精品成人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲avbb在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 丝袜美腿在线中文| a级毛片免费高清观看在线播放| 床上黄色一级片| 婷婷色综合大香蕉| 91av网一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 婷婷精品国产亚洲av| 免费人成在线观看视频色| 午夜福利成人在线免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 九九热线精品视视频播放| 久久精品国产自在天天线| 1000部很黄的大片| av在线蜜桃| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜视频国产福利| 中文字幕久久专区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲在线观看片| 国产高清三级在线| 国内精品久久久久久久电影| 国内精品宾馆在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久国产成人免费| 国内精品宾馆在线| 国产成人影院久久av| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲五月天丁香| 欧美zozozo另类| 亚洲av熟女| 亚洲va在线va天堂va国产| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 看十八女毛片水多多多| 日韩一区二区视频免费看| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲人成网站高清观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 天堂网av新在线| 观看免费一级毛片| 国产成人a区在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 亚洲成av人片在线播放无| 色5月婷婷丁香| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 内地一区二区视频在线| 精品久久久久久久久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久性生活片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲欧美98| 无人区码免费观看不卡| 免费在线观看成人毛片| 国产成人av教育| 岛国在线免费视频观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 我的女老师完整版在线观看| 天堂动漫精品| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲综合色惰| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久久大精品| 亚洲最大成人av| 男女之事视频高清在线观看| 日本 欧美在线| 人妻少妇偷人精品九色| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲七黄色美女视频| 国模一区二区三区四区视频| 久久6这里有精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久精品人妻少妇| 国产免费男女视频| 国产伦在线观看视频一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久久大精品| 国产av不卡久久| 黄色女人牲交| 波多野结衣高清作品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 俺也久久电影网| 国产精品久久视频播放| 一区二区三区四区激情视频 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产乱人伦免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 久久亚洲精品不卡| 露出奶头的视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 能在线免费观看的黄片| 色av中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品久久久久久久久久久久久| 黄色欧美视频在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产乱人伦免费视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久国产乱子免费精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产黄a三级三级三级人| 综合色av麻豆| 深爱激情五月婷婷| 亚洲七黄色美女视频| videossex国产| 一本一本综合久久| 两人在一起打扑克的视频| 如何舔出高潮| 一级av片app| 色尼玛亚洲综合影院| av在线老鸭窝| 国产精品99久久久久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 免费观看在线日韩| av天堂在线播放| 精品国产三级普通话版| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲七黄色美女视频| 俺也久久电影网| 国内精品宾馆在线| 老司机福利观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆一二三区av精品| 亚洲无线观看免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产高清视频在线播放一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利18| 色吧在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 色视频www国产| 成熟少妇高潮喷水视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品野战在线观看| 黄色一级大片看看| 嫩草影视91久久| 草草在线视频免费看| 露出奶头的视频| 中出人妻视频一区二区| xxxwww97欧美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲经典国产精华液单| 精品人妻1区二区| 天堂√8在线中文| 成人无遮挡网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人国产一区最新在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 免费观看人在逋| 乱系列少妇在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品一区二区三区人妻视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产伦人伦偷精品视频| 成人av在线播放网站| 如何舔出高潮| av专区在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 少妇高潮的动态图| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久久大精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色在线成人网| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲国产精品成人综合色| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 男女那种视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 极品教师在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲七黄色美女视频| 亚洲人与动物交配视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 一区二区三区激情视频| 97超视频在线观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久久久久久久免| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品久久久久久,| 俄罗斯特黄特色一大片| 97热精品久久久久久| 校园春色视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人亚洲精品av一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品1区2区在线观看.| 91av网一区二区| 嫩草影院新地址| 少妇人妻精品综合一区二区 | 波野结衣二区三区在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美+日韩+精品| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品一及| 亚洲国产精品成人综合色| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩中文字幕欧美一区二区| 色吧在线观看| 久久久久国内视频| 国产精品99久久久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久国产a免费观看| 欧美性感艳星| www.www免费av| 极品教师在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩中字成人| 亚洲无线在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美bdsm另类| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一本一本综合久久| 联通29元200g的流量卡| 日本黄色视频三级网站网址| 97超视频在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美精品v在线| 九九热线精品视视频播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 少妇被粗大猛烈的视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产在线男女| 此物有八面人人有两片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产69精品久久久久777片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一区二区三区高清视频在线| 精品久久国产蜜桃| 国产中年淑女户外野战色| 欧美潮喷喷水| 搡老岳熟女国产| 成人午夜高清在线视频| 国产久久久一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费看日本二区| 日韩国内少妇激情av| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久6这里有精品| 日本在线视频免费播放| 日本黄色视频三级网站网址| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品一区二区三区视频在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产av在哪里看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久色成人| 免费人成在线观看视频色| 97碰自拍视频| 听说在线观看完整版免费高清| 成人亚洲精品av一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产日本99.免费观看| 在线观看舔阴道视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品女同一区二区软件 | 国产一区二区三区视频了| 国产欧美日韩精品亚洲av| 女人被狂操c到高潮| 伦理电影大哥的女人| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产日本99.免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 精品久久久久久久久av| 久久99热6这里只有精品| 日本成人三级电影网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产成人av教育| netflix在线观看网站| 亚洲 国产 在线| 天美传媒精品一区二区| 亚洲avbb在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 悠悠久久av| 听说在线观看完整版免费高清| 99热这里只有精品一区| 欧美三级亚洲精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产男人的电影天堂91| 日本黄色片子视频| 亚洲av五月六月丁香网| 麻豆国产97在线/欧美| 内地一区二区视频在线| 亚洲 国产 在线| 最后的刺客免费高清国语| 日本一本二区三区精品| 久久国产乱子免费精品| 精品欧美国产一区二区三| 成人美女网站在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 天天躁日日操中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲自拍偷在线| 高清毛片免费观看视频网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| www日本黄色视频网| 国产亚洲精品久久久com| 韩国av一区二区三区四区| 日本 av在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线看三级毛片| 熟女电影av网| 99九九线精品视频在线观看视频| 中文字幕免费在线视频6| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久久亚洲中文字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜免费激情av| 欧美+日韩+精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 极品教师在线免费播放| 观看免费一级毛片| 久久人人精品亚洲av| 免费观看的影片在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产高清视频在线观看网站| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产伦人伦偷精品视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产毛片a区久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利高清视频| videossex国产| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 最近在线观看免费完整版| 亚洲最大成人中文| 九色成人免费人妻av| 亚洲图色成人| 午夜影院日韩av| 简卡轻食公司| 精品不卡国产一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 中文字幕久久专区| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美3d第一页| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看午夜福利视频| 99视频精品全部免费 在线| 久久亚洲真实| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲熟妇熟女久久| 黄色丝袜av网址大全| 成人三级黄色视频| 国产成人av教育| 永久网站在线| 亚洲av熟女| 91狼人影院| 男女边吃奶边做爰视频| 色尼玛亚洲综合影院| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| av专区在线播放| 久久久久久久久久黄片| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇丰满av| 亚洲人与动物交配视频| 久久精品91蜜桃| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲国产欧美人成| 观看免费一级毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | videossex国产| 日韩精品中文字幕看吧| 免费大片18禁| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 88av欧美| 国产综合懂色| 久久99热这里只有精品18| 啦啦啦啦在线视频资源| 波多野结衣高清无吗| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美区成人在线视频| 成人午夜高清在线视频| 国产精品亚洲美女久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av在线亚洲专区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩精品有码人妻一区| 特大巨黑吊av在线直播| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 天堂网av新在线| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 美女免费视频网站| 国产69精品久久久久777片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩一本色道免费dvd| 人妻少妇偷人精品九色| 色哟哟哟哟哟哟| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美三级亚洲精品| 99久久精品国产国产毛片| 永久网站在线| 一本一本综合久久| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久色成人| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 热99在线观看视频| 性欧美人与动物交配| 日韩欧美精品v在线| 欧美中文日本在线观看视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 一本一本综合久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美黑人巨大hd| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品久久久久久久末码| 日韩国内少妇激情av| 男女之事视频高清在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av一区综合| 不卡视频在线观看欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 99久久九九国产精品国产免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人无遮挡网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精华一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 乱系列少妇在线播放| 国产av在哪里看| 欧美3d第一页| 在线观看一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 高清日韩中文字幕在线|