淺談如何推動(dòng)黨建思想政治工作與人才培養(yǎng)工作有機(jī)融合

李一行

摘 要：在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，我國(guó)國(guó)有企業(yè)如何提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在于人才隊(duì)伍建設(shè)。在國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)中，黨建思想政治工作對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)有著不可或缺的作用，反之高級(jí)人才對(duì)于企業(yè)黨建思想政治工作也具有積極推進(jìn)作用，它們相輔相成。因此，需要將企業(yè)黨建思想政治工作與自身人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，方能有效提高企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。筆者簡(jiǎn)要說(shuō)明國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作對(duì)于人才培養(yǎng)的重要性，并就促進(jìn)黨建工作與人才培養(yǎng)有機(jī)融合提出一些意見及建議。

關(guān)鍵詞：黨建工作；人才培養(yǎng)；有機(jī)融合

企業(yè)發(fā)展離不開人才隊(duì)伍建設(shè)，它是企業(yè)發(fā)展的第一要素。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)需要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以黨建思想政治建設(shè)工作推動(dòng)企業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)黨建與人才培養(yǎng)有機(jī)融合。

1 國(guó)企黨建思想政治工作對(duì)于自身人才培養(yǎng)的重要意義

1.1 引領(lǐng)企業(yè)人才培養(yǎng)

以高素質(zhì)人才培養(yǎng)為根本目標(biāo)，明確企業(yè)發(fā)展所需人才，科學(xué)制定可行方案，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中核心組成部分，其對(duì)于引領(lǐng)企業(yè)人才培養(yǎng)具有重要作用。國(guó)企黨建思想政治工作以其高瞻性與政治性，為企業(yè)人才發(fā)展指明方向。因此，國(guó)企人才培養(yǎng)工作應(yīng)當(dāng)在黨建思想政治工作的引領(lǐng)下正確前行。

1.2 奠定企業(yè)人才培養(yǎng)根基

企業(yè)發(fā)展的道路上，需要源源不斷新鮮血液補(bǔ)充人才隊(duì)伍，他們雖然具有新時(shí)代的思想與創(chuàng)新精神，以及不拘一格的個(gè)性，可是他們?nèi)匀惶幵谒枷肱c價(jià)值觀尚未成熟的階段，極其容易受到外部干擾而偏離方向。因此，需要國(guó)企黨建工作推行思想政治建設(shè)，以共產(chǎn)黨理念及信念武裝自己，樹立正確的人生價(jià)值觀及社會(huì)主義核心價(jià)值觀。以思想武裝自己，提高政治覺悟，奠定國(guó)企人才培養(yǎng)根基。

1.3 企業(yè)人才培養(yǎng)的有力保障

國(guó)企黨建思想政治工作為企業(yè)人才培養(yǎng)提供有力保障。在人才培養(yǎng)工程中，緊緊圍繞及依托黨為核心，企業(yè)黨委將為人才培養(yǎng)提供強(qiáng)而有力的環(huán)境。發(fā)揮企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)，深入挖掘青年骨干加以重點(diǎn)培養(yǎng)，使其成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在國(guó)企人才培養(yǎng)過(guò)程中難免發(fā)生各種問(wèn)題與矛盾，這些就需要黨建思想政治工作積極協(xié)調(diào)，使得問(wèn)題及矛盾得以妥善化解，有力保障企業(yè)人才培養(yǎng)順利進(jìn)行。

2 國(guó)企黨建思想政治工作與人才培養(yǎng)工作有機(jī)整合的有效措施

2.1 挖掘人才

國(guó)有企業(yè)黨組織在人才培養(yǎng)工作方面一定要對(duì)人才有正確的認(rèn)識(shí)，廣納賢才，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出能夠給企業(yè)帶來(lái)重要價(jià)值和突出貢獻(xiàn)的人才隊(duì)伍，不斷為企業(yè)注入新鮮的血液。企業(yè)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別人才工作可以從以下兩點(diǎn)出發(fā)：1）引進(jìn)人才工作。在當(dāng)今社會(huì)不斷發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)想要得到有效地發(fā)展，就需要對(duì)人才進(jìn)行及時(shí)地補(bǔ)充，國(guó)有企業(yè)在黨建工作一樣可以在引進(jìn)人才中發(fā)揮有效地作用。國(guó)有企業(yè)在人才的引進(jìn)方面主要有校園招聘和社會(huì)招聘兩種方式。企業(yè)黨組織在人才引進(jìn)上可以參與到其中，使企業(yè)所引進(jìn)的人才能夠更好地服務(wù)企業(yè)。比如：黨建人才招聘條件的制定、人才面試及選拔、或是對(duì)面試人員進(jìn)行政治素質(zhì)的考核等。2）選拔人才工作。國(guó)有企業(yè)黨組織在進(jìn)行人才選拔時(shí)一定要特別注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和后備人才的選拔工作。國(guó)有企業(yè)黨組織可以制定相關(guān)干部選拔制度，對(duì)于選拔的條件、程序以及考察工作作出嚴(yán)格的規(guī)定；此外，還要通過(guò)民主評(píng)價(jià)、考核、培訓(xùn)等對(duì)人才進(jìn)行綜合考評(píng)，盡可能地為企業(yè)發(fā)展不斷挖掘和選拔人才，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

2.2 培養(yǎng)人才

璞玉必須經(jīng)過(guò)打磨方能能器。國(guó)企黨組織經(jīng)過(guò)艱辛發(fā)掘了潛力股，也需要培養(yǎng)方能成為企業(yè)所需的高層次人才。以黨建推動(dòng)人才培養(yǎng)，可采取以下幾種方式：1）加強(qiáng)干部總體素質(zhì)培訓(xùn)工作；國(guó)企黨委認(rèn)真組織研究舉辦集中輪訓(xùn)、研究討論會(huì)等等各種主題活動(dòng)，以此加強(qiáng)干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)，樹立正確理想與信念。2）以常態(tài)化方式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)中央“兩學(xué)一做”活動(dòng)；以中國(guó)特色社會(huì)主義及十九大會(huì)議精神為核心，開展黨員干部學(xué)習(xí)活動(dòng)。此外完善構(gòu)建職工書屋等方式，加強(qiáng)廣大職工讀書教育活動(dòng)，提升人才綜合素質(zhì)。3）注重以老帶新的師徒培養(yǎng)模式；以老帶新的師徒人才培養(yǎng)模式是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要手段。通過(guò)此模式能是的人才能較快達(dá)到職位要求，同時(shí)還能有效傳承技藝及文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)黨建工作部門與人力部門協(xié)調(diào)組織老帶新活動(dòng)，進(jìn)而加快人才培養(yǎng)及成長(zhǎng)。

2.3 穩(wěn)定人才隊(duì)伍

國(guó)企黨委除了不斷挖掘人才以及培養(yǎng)人才外，還需關(guān)注人才隊(duì)伍穩(wěn)定問(wèn)題。人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，一名優(yōu)秀人才的培養(yǎng)需要付出許多艱辛，一旦人才流失將給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。因此，國(guó)企黨建思想政治教育工作，需加強(qiáng)職工樹立正確人生價(jià)值觀，培養(yǎng)企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感，提升企業(yè)忠誠(chéng)度。穩(wěn)定人才隊(duì)伍主要關(guān)注以下內(nèi)容：1）強(qiáng)企業(yè)文化；通過(guò)強(qiáng)而有力的企業(yè)文化穩(wěn)定人才隊(duì)伍，包含物質(zhì)精神制度三個(gè)文化。其中物質(zhì)文化需要提高企業(yè)市場(chǎng)影響力及競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而使得職工感到身為企業(yè)一份子的無(wú)上光榮及自豪。制度文化需要企業(yè)黨委不斷優(yōu)化制度建設(shè)，規(guī)范各項(xiàng)紀(jì)律，和諧干部群眾，以此避免人才流失。精神文化是強(qiáng)化企業(yè)文化管理的重要環(huán)節(jié)，是以文化軟實(shí)力穩(wěn)定企業(yè)人才隊(duì)伍，使得廣大職工認(rèn)可企業(yè)，將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系一起。如此一來(lái)將使得人才與企業(yè)不可分割，進(jìn)而有效遏制人才流失，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。2）發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，活躍氛圍提高職工歸屬感。國(guó)企黨委應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，帶動(dòng)不同崗位上的職工工作積極性，活躍工作氛圍，提升集體榮譽(yù)感歸屬感，使得企業(yè)內(nèi)部形成和諧愉悅的工作氛圍。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展道路上，黨建思想政治工作與人才培養(yǎng)是企業(yè)得以不斷成長(zhǎng)重要因素。黨建思想政治工作為國(guó)企人才培養(yǎng)提供方向指引、奠定基石以及有力保障，而隨之而來(lái)的高素質(zhì)人才將為企業(yè)發(fā)展及黨建工作帶來(lái)積極推動(dòng)，因此，需要企業(yè)高度重視黨建思想政治工作與人才隊(duì)伍建設(shè)相融合發(fā)展，兩者相輔相成助推企業(yè)發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧亦庭.新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實(shí)踐創(chuàng)新思考[J].冶金企業(yè)文化，2017（1）.

[2]劉惠.以黨建促科技人才培養(yǎng)的路徑探索與實(shí)踐[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（18）：24-25.