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    職高數(shù)控實訓教學存在的問題與對策

    2018-05-14 17:02:29趙坤
    天工 2018年2期
    關鍵詞:職高機床實訓

    趙坤

    [摘 要] 數(shù)控技術一直以來都是現(xiàn)代制造技術的核心,并廣泛運用在各個領域,大到航天航空、汽車船舶,小到生活用品等,可以說一個國家的發(fā)展離不開制造業(yè),作為發(fā)展中國家的大國,伴隨著加工制造業(yè)的迅猛發(fā)展,加工制造業(yè)的人才極度缺乏,與國家的發(fā)展目標不相符,因此確立建設制造強國的人才優(yōu)勢,而職高要在大趨勢下培養(yǎng)出合格的職業(yè)技術性人才。根據(jù)教學經驗,針對職高數(shù)控實訓在教學中存在的問題和對策做進一步探討。

    [關 鍵 詞] 技術;專業(yè);問題;對策

    職高學校數(shù)控技術教育是培養(yǎng)面向企業(yè)、管理、服務的一線人才以及為大學院校輸送自考優(yōu)秀學生,因此職高畢業(yè)生除了掌握基本的理論知識外,還要掌握專業(yè)技能,一方面畢業(yè)以后直接進入企業(yè),能夠快速的適應并具備一定的技能操作,另一方面可以通過技能高考直接考入大學深造。因此,數(shù)控技術是目前職高學校最重要的一門專業(yè)學科,對于如何教育出合格的技術型人才,文中將在數(shù)控實訓中存在的問題做簡要分析。

    一、數(shù)控實訓教學中的現(xiàn)狀分析

    1.學生生源差距較大

    由于國家需求,數(shù)控專業(yè)成為各個學校的熱門專業(yè),家長們踴躍報名數(shù)控專業(yè),不去顧及孩子的真實想法,甚至是孩子極其討厭反對的專業(yè),卻因為是熱門專業(yè)家長強行為孩子報名,因此孩子進入學校種種表現(xiàn)不盡如人意,例如,在數(shù)控實訓中教師教得再好再詳細,有些學生就是無所謂,問他為什么不學,他直接說我是家長逼來的,我就是不要學。家長最后也向孩子妥協(xié)了,會說算了只要孩子在學校安安全全的就可以。對于這種學生教師只能慢慢開導,并且這類學生在職高不是個數(shù)。

    2.教學存在“單一”現(xiàn)象

    首先,教學內容較為單一,一套練習題,可以用一年、兩年甚至五年,教學內容都沒有變化,缺乏創(chuàng)新,缺乏與企業(yè)同步。其次,教學目的較單一,在教學中,教師一般只要求學生會操作,會加工簡單工件,能夠考取初級證書。教師并沒有與社會實際以及企業(yè)對人才的需求接軌,往往這些學生進入企業(yè),還要重新學起,因為學校里學的內容和企業(yè)里的需求差距較大。再次,教學形式單一,在職高實訓教學中,教師只是在完成教學內容,而學生也只是為了完成教師布置的學習內容,這種教育形式普遍存在,然而稍微變化內容,學生就無從下手,缺乏靈活應用的能力。

    3.指導教師缺乏實踐

    職高教師普遍是大學畢業(yè)直接走向講臺,對職業(yè)教育不夠理解,缺乏企業(yè)實踐,不了解企業(yè)加工過程,對于企業(yè)里的模式、工藝、技能缺乏了解,部分職高教師下企業(yè)實訓大多為走馬觀花。例如,學生加工工件,一不小心就加工報廢了,殊不知在企業(yè)里材料成本很高,工件報廢會提升成本。學生加工工件,工藝安排比較隨意,不考慮粗精加工,這些都與企業(yè)實際脫節(jié),進入企業(yè)需要脫胎換骨才能適應。

    4.學生實訓時間較少

    由于數(shù)控專業(yè)近些年較為火爆,報考人數(shù)較多,再加上數(shù)控設備價格昂貴,學校數(shù)控機床數(shù)量滿足不了學生的實訓需求,一周的課程數(shù)控專業(yè)實訓課一般只有1天課程,由于機床數(shù)量問題,2~3位學生共用一臺機床,這樣導致學生每周真正上手操作的時間非常少。

    二、數(shù)控實訓教學中的問題解決策略

    1.增強學生職業(yè)修養(yǎng)

    往往學校只關注學生的能力而忽視了學生的素質培養(yǎng),從學生進入到校園開始,如企業(yè)里員工從進入車間開始,工作服的穿戴,加工前的準備工作,閱讀操作手冊,如何安全的操作機床以及衛(wèi)生整理和保養(yǎng)機床等,都要與企業(yè)同步起來。只有以企業(yè)要求為標準的教學模式,學生進入企業(yè)后才能快速的適應。

    2.改善實訓教學模式

    首先,根據(jù)企業(yè)模式更改教學環(huán)境,配套有機床區(qū)域以及計算機軟件模擬區(qū)域,同時可以定期聘請企業(yè)員工給學生講解企業(yè)實際生產情況,與企業(yè)結合加強學生學習興趣。其次,編寫合適的校本教材,內容需要適應不同層次的學生學習。

    3.加強教師自身能力

    首先,職高專業(yè)教師因長期在學校,缺乏對企業(yè)的了解,學校提供教師每年下企業(yè)實習的機會,讓專業(yè)教師充分了解企業(yè)文化、企業(yè)生產流程等。其次,加強教師技能培訓,提高教師專業(yè)技能水平。

    4.增加實訓教學時間

    針對實際實訓時間較少的情況,最主要的原因是設備少,學生多,對此學??梢蚤_設軟件模擬課程,運用計算機模擬軟件,每人一臺電腦,學習完基礎再去接觸機床。而實訓車間也可以配套一定的計算機,一半學生機床操作,一半學生計算機模擬,這樣可以提高學生的學習效率。

    數(shù)控實訓課是職高機械類學生就業(yè)的開門磚,作為學校及教師有義務為學生提供符合企業(yè)的學習平臺,讓企業(yè)文化深入學生心中,學校應與企業(yè)結合,改善教學環(huán)境,加強師資隊伍,探索教學模式,讓每個畢業(yè)生都能在企業(yè)里站穩(wěn)腳跟。

    參考文獻:

    [1]鄭勐.高職實訓教學的改革與探索[J].機械職業(yè)教育,2003(4).

    [2]陶書中.“雙師型”教師隊伍建設的探索與實踐[J].黑龍江高教研究,2006(1).

    [3]曾長雄.ISAS項目教學法的啟示[J].岳陽職業(yè)技術學院學報,2006(2).

    [作者單位]寧波市鄞州職業(yè)教育中心學校

    (編輯:趙文靜)

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