以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作

閆景文

摘 要：煤炭企業(yè)基層黨建工作隨著時代的不斷發(fā)展，也將面臨著全新的挑戰(zhàn)與改變?；鶎狱h組織建設和創(chuàng)新是一個漫長的過程，需要加強基層黨組織建設需要不斷的創(chuàng)新，努力提高自身的素質(zhì)，加強企業(yè)文化建設，構建思想道德體系，創(chuàng)新工作機制和為企業(yè)留住人才。本文將主要以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作進行簡要的介紹，并詳細地對其策略進行具體探析。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新精神；探析

前言

根據(jù)黨的十七大指出：黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，要充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用?；鶎咏M織建設是黨組織建設的重要前提和基礎，要保證黨組織的健康發(fā)展必須要充分重視基層組織建設工作的重要性，要采取有效措施做好基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的重 要作用。新時期煤炭企業(yè)的基層黨建工作面臨新的環(huán)境和情況，要求相關人員也必須要對黨建工作進行創(chuàng)新。以下本文就新時期背景下的煤炭企業(yè)基層黨建工作進行簡要的介紹，并詳細地對其策略進行具體探析。

1 加強基層黨支部”堡壘”意識，促進黨的建設發(fā)展

作為黨組織建設的基礎，基層黨支部機制的建設發(fā)展直接會影響到黨組織。每個黨支部好比一個堡壘，只有堡壘的堅實和完整才能保護好黨組織的安全。黨支部作為黨組織的堡壘，首先得提高黨支部隊伍中黨員們的自身素質(zhì)修養(yǎng)，其他方面比如協(xié)調(diào)問題、化解矛盾以及管理業(yè)務等這些方面，也要盡可能的提高，來達到”復合型”人才的標準，以便充實基層黨支部的隊伍。其次，黨員綜合素質(zhì)的提高也能堅固基層黨支部”堡壘”。加強素質(zhì)培訓，同時采取創(chuàng)新有趣的黨員活動來加強黨員們之前的探討和交流，潛移默化地提高黨員們的”堡壘”意識，碰撞出基層黨支部建設的新思路、新火花。最后，上級領導們應該多重視黨員們的貢獻，多關心黨員同志們的工作以及多多肯定黨員們的進步和工作成果，增強黨員們工作的信心，提高他們的工作效率，從而促進黨組織建設健康發(fā)展。

2 創(chuàng)新基層黨建工作機制

基層黨建工作如何能提高效率，是一個值得考究的問題。每個黨員因為社會閱歷、崗位經(jīng)驗以及社會環(huán)境的不同，對待事情的看法和做法也不盡相同。提高基層黨建工作效率的首要任務是得聯(lián)系上煤炭生產(chǎn)這個實際，并在基層黨建工作上來進行創(chuàng)新。如何進行創(chuàng)新？首先基層黨組織應該對不同黨員對象及其不同特點，提出不同的要求，而且得針對性地提出這些要求。黨組織可以多開展積極健康的活動，讓黨員們感受到給他們帶來了潛移默化的思想教育。其次，黨組織應該鼓勵黨員參加榮譽創(chuàng)新活動，多開展些以生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、服務群眾等方面的創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動，提高黨員們工作的熱情和積極性，進一步提高黨員們的工作效率。這些活動要圍繞重點及難點和新技術等推廣應用來開展，黨組織也應該多增設能幫助黨員提高工作技術素養(yǎng)的相關技術課程，讓黨員們成為人民群眾心中的模范，樹立好優(yōu)秀榜樣形象。

3 黨員目標管理機制的完善

黨員隊伍建設的加強以及基層黨組織建設的加強主要采用的方法是黨員目標管理但只有通過在實踐中不斷積極的探索才能更好的依照黨章的規(guī)定，依據(jù)實際的煤炭生產(chǎn)情況以及黨員實際的個人情況去制定出在一定時期內(nèi)黨員如何履行義務、如何展現(xiàn)其實際作用的這樣一個更為具體和明確的目標。并能通過定期的考核及檢查去監(jiān)督和促進黨員更好的發(fā)揮其模范先鋒的作用。

4 發(fā)揮基礎作用，創(chuàng)新服務功能

我黨強烈要求要積極的民眾溝通，走與群眾一起發(fā)展的路線，這是我黨的工作作風應當如此，也是我黨在人民心目中占據(jù)重要位置的來源與優(yōu)勢。因此我國黨在建設工作上應該抓住這個優(yōu)勢，不僅要在生活的方方面面上體現(xiàn)對基層黨干部的關愛，更要把這種關愛體現(xiàn)于煤炭基層企業(yè)當中去，因為在黨的建設工作中要將自己的這份建設工作與煤炭企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營活動結合起來，所以必須要在思想上政治上與企業(yè)生產(chǎn)達到一致，包括有共同的目標和夢想，共同的工作與期盼，建立黨與煤炭企業(yè)工作和生產(chǎn)效率高的共同發(fā)展。

第一，在重要的問題處理和重大的事情決定的這一過程中，我們要實行黨進行監(jiān)督，要讓黨參與進來，并且知道其中的情況，要認真的對待基層黨員的意見和建議，要能夠接受其他人的批評與建議，實現(xiàn)民主化決策。當然，這一過程也要保證其獲得意見建議的渠道的通暢。第二，對于新加入中國共產(chǎn)黨的同志來說，我們要根據(jù)每個同志不同的情況和這個崗位的要求來對待，來選擇有經(jīng)驗的前輩帶領著我們的同志接觸黨內(nèi)的新工作，這就避免了很多新同志對工作的不理解和容易走彎路的問題，能夠快速的讓我們的同志成長起來，熟悉這一份工作，有助于提高新黨員的綜合素質(zhì)，工作效率，業(yè)務能力等，最后，要求黨員在工作中不斷進行創(chuàng)新，進行改革，新的時期黨員也應該協(xié)助我們的老黨員對員工的生活工作進行深入的了解，及時跟他們做好思想政治教育工作，在員工遇到困難以后及時的給他們進行解決，讓他們感受到關愛，在這之余，應該還要給員工更多生活，思想，物質(zhì)上的支持，不斷的鼓勵員工，只有讓他們感受到了幸福感，才有助于有效的提高他們的工作積極性。

結束語

總的來說，煤炭企業(yè)基層黨建工作隨著時代的不斷發(fā)展，也將面臨著全新的改變?；鶎咏M織建設是黨組織建設的重要前提和基礎，也是保證黨組織的健康發(fā)展必須要充分重視基層組織建設工作的重要性。本文所提及到的加強基層黨支部”堡壘”意識，促進黨的建設發(fā)展，創(chuàng)新基層黨建工作機制，黨員目標管理機制的完善，發(fā)揮基礎作用，創(chuàng)新服務功能等策略，這有這樣才能夠推動企業(yè)的科學發(fā)展，更好地開展以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作。

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