農(nóng)村土地承包企業(yè)中留守婦女現(xiàn)狀分析

楊帆

[摘 要]隨著土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)在全國范圍的發(fā)展，在農(nóng)村出現(xiàn)大規(guī)模的土地承包企業(yè)，這些企業(yè)主要雇用當(dāng)?shù)剞r(nóng)村留守婦女。本文探討這些上班農(nóng)村留守婦女的群體特征、困境等方面并從社會(huì)工作的角度等方面探討了相應(yīng)的解決措施。

[關(guān)鍵詞]土地承包企業(yè);農(nóng)村留守婦女;生存現(xiàn)狀;面臨的困境

[中圖分類號(hào)]D922.32 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

隨著土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)相關(guān)政策的落實(shí)與農(nóng)村改革發(fā)展進(jìn)程的加快，廣大農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)大批以承包農(nóng)村土地從事與土地密切相關(guān)的特色種植或養(yǎng)殖業(yè)為特色的土地承包企業(yè)，他們在雇用勞動(dòng)力方面面臨農(nóng)村成年男性勞動(dòng)缺失，以農(nóng)村留守婦女為主要?jiǎng)趧?dòng)力的特殊人口現(xiàn)狀。并且土地承包企業(yè)打破當(dāng)?shù)赝恋厥褂媒Y(jié)構(gòu)，使部分農(nóng)村留守婦女無地可耕。大批的農(nóng)村留守婦女進(jìn)入這些土地承包企業(yè)工作，開始了新的個(gè)人發(fā)展歷程，家庭及傳統(tǒng)支持網(wǎng)絡(luò)發(fā)生著改變。在此背景下針對農(nóng)村留守婦女進(jìn)行研究和探討能夠了解農(nóng)村地區(qū)人際關(guān)系的新變化，為研究新農(nóng)村建設(shè)及解決相關(guān)農(nóng)村留守婦女的問題提供參考意義。

1 上班農(nóng)村留守婦女的現(xiàn)狀

1.1 農(nóng)村上班留守婦女的特點(diǎn)

1.1.1 高同質(zhì)性。在土地承包企業(yè)中雇用的農(nóng)村留守婦女年齡多為40-60歲，具有從事農(nóng)活的經(jīng)驗(yàn)但年齡大、文化程度低、無其他特長，且配偶又多選擇外出務(wù)工。根據(jù)家庭分工她們承擔(dān)著照顧老人和孫輩、守護(hù)家庭財(cái)產(chǎn)、經(jīng)營家庭土地等義務(wù)。

1.1.2 地緣特征明顯。土地承包企業(yè)由于土地所處位置的客觀性，并為了獲得當(dāng)?shù)卮迕竦闹С郑鉀Q企業(yè)運(yùn)行的人力需要而多選擇當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村留守婦女作為雇傭者。土地承包企業(yè)中的農(nóng)村留守婦女大多來自土地已被承包的農(nóng)戶和附近的村落，這就使得土地承包企業(yè)中的婦女具有較強(qiáng)的地域性特征。

1.1.3 高情感維系力。土地承包企業(yè)中的留守婦女在工作中因工作需要會(huì)形成新的業(yè)緣關(guān)系。大量工作的分工和協(xié)助打破了她們以前的熟人社會(huì)，開始認(rèn)識(shí)其他同輩群體并開始形成新的非正式群體，而這些群體往往具有情感依賴強(qiáng)、成員不可替代性、互動(dòng)頻繁等特點(diǎn)。這些非正式群體會(huì)給成員帶來經(jīng)濟(jì)支持、滿足成員間情感和精神上的需求，并為她們面對家庭和社會(huì)上的壓力提供有效的支撐。情感上的依賴和精神上的需求有效地維持著這些群體的穩(wěn)定。

1.1.4 勞動(dòng)強(qiáng)度大。農(nóng)村上班留守婦女勞動(dòng)強(qiáng)度的大可通過工作時(shí)間、家庭時(shí)間和閑暇時(shí)間看出。

農(nóng)村留守婦女的工作時(shí)間主要集中在白天，有時(shí)也隨著工作的需要有所延長或者縮短。在工作之余她們還要肩負(fù)照顧家庭、自家農(nóng)活等工作，這就迫使她們把自己的家務(wù)和農(nóng)活的時(shí)間壓縮在有限的休息時(shí)間內(nèi)，甚至通過晚上加夜班來完成自己的家務(wù)。這樣高強(qiáng)度的工作迫使她們較其他人面臨更大的精神壓力和工作壓力。

1.2 農(nóng)村留守婦女家庭地位有所提升

普通農(nóng)村留守婦女由于家庭分工不同主要在家承擔(dān)整理家務(wù)、農(nóng)活、照顧幼小和老人等職責(zé)和任務(wù)，而這些家庭分工不能為家庭帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，從而導(dǎo)致她們在家庭的身份始終以輔助性地位而存在。而上班農(nóng)村留守婦女在犧牲更多的休息時(shí)間下通過工作獲得了直接的經(jīng)濟(jì)收入，使得她們在家中的經(jīng)濟(jì)地位有明顯的上升，這無疑是對她們傳統(tǒng)家庭身份的改變，在家里也開始有了更多的話語權(quán)。

1.3 業(yè)緣關(guān)系作為新型支持網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮功能

農(nóng)村留守婦女的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)在結(jié)構(gòu)上總體表現(xiàn)出以下特定：網(wǎng)絡(luò)規(guī)模較小、緊密度較、低趨同性較高、支持面廣的特點(diǎn)。以血緣為基礎(chǔ)的親屬和相鄰地域?yàn)榛A(chǔ)的鄰居是普通農(nóng)村留守婦女的主要社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。而在土地承包企業(yè)中一種新型業(yè)緣關(guān)系的形成，對她們的支持網(wǎng)絡(luò)有了積極的作用。同時(shí)在工作中形成的非正式群體也在她們的支持網(wǎng)絡(luò)中發(fā)揮著新的積極的作用。社會(huì)學(xué)的非正式群體定義指在一個(gè)正式組織中，成員之間存在著感情吸引、厭惡、敵視、偏見等。同時(shí)經(jīng)常接觸的個(gè)人可能基于相互同情、欽佩、興趣和趣味相投等而自發(fā)的形成一些小群體，這類群體就是非正式群體。

1.3.1 情感支持。農(nóng)村留守婦女在涉及情感、主觀感受等某方面問題時(shí)主要是要在家庭內(nèi)部進(jìn)行咨詢和求助，而且多以同輩群體為主。然而農(nóng)村上班留守婦女隨著交往圈子擴(kuò)大，逐步打破了地域和血緣關(guān)系的限制，情感交流對象的數(shù)量大大增加。她們在互相協(xié)作中因?yàn)闅J佩、感情、感恩的因素影響下形成相對穩(wěn)定的私交。當(dāng)她們在生活中遇到問題時(shí)，這些私交開始發(fā)揮出重要的情感支持功能。

1.3.2 物質(zhì)性支持。農(nóng)村留守婦女中在面對經(jīng)濟(jì)問題、勞動(dòng)生產(chǎn)困難時(shí)主要向親戚或者鄰居求助。但是農(nóng)村上班留守婦女在面對同樣的問題時(shí)會(huì)有更多的求助渠道和人群。上班農(nóng)村留守婦女的求助系統(tǒng)打破了傳統(tǒng)求助的血緣和地域限制，開始在業(yè)緣和工作中結(jié)成的非正式群體中獲得幫助，拓展了求助空間。不得不承認(rèn)土地承包企業(yè)為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村上班留守婦女提供了重要的經(jīng)濟(jì)支撐，同時(shí)在工作中的業(yè)緣關(guān)系開始在農(nóng)村留守婦女中發(fā)揮著重要的作用并進(jìn)一步完善了農(nóng)村留守婦女的支持網(wǎng)絡(luò)。

2 農(nóng)村上班留守婦女面臨的困境

2.1 角色沖突困境

農(nóng)村留守婦女承擔(dān)的角色有經(jīng)營家庭土地、教養(yǎng)子女、看護(hù)家庭財(cái)產(chǎn)、照顧老人等。但是隨著農(nóng)村留守婦女進(jìn)入土地承包企業(yè)工作，新的角色身份開始占據(jù)她們主要的時(shí)間和精力，迫使她們沒有充足時(shí)間和精力來完成傳統(tǒng)角色的扮演。大部分農(nóng)村上班農(nóng)村留守婦女盡力在以犧牲自己少有的閑暇時(shí)間來使工作和家庭之間達(dá)成平衡，但是有的時(shí)候兩者之間確實(shí)很難并重的，這導(dǎo)致了部分家庭的矛盾和糾紛有所上升。

2.2 工資與福利待遇低

農(nóng)村留守婦女的工資標(biāo)準(zhǔn)是4元左右每小時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每天八小時(shí)，會(huì)有不定時(shí)的加班，加班費(fèi)也是正常工資。一部分具有技術(shù)性和管理性質(zhì)的崗位則雇用少數(shù)人并按月薪發(fā)放工資?？傮w來看，在土地承包企業(yè)中上班的婦女普遍工資遠(yuǎn)低于其他工作崗位，工資和福利待遇低。

3 解決措施

3.1 專業(yè)社會(huì)支持隊(duì)伍介入

社會(huì)工作作為一門用科學(xué)的知識(shí)技巧和專業(yè)的手法介入有需要的群體和個(gè)人，并不斷發(fā)掘他們自我的潛能，最終實(shí)現(xiàn)助人自助的目標(biāo)。社會(huì)工作在農(nóng)村有專門的農(nóng)村社會(huì)工作，農(nóng)村社會(huì)工作正是以農(nóng)村需要為背景從事專門的農(nóng)村服務(wù)的社會(huì)工作方向。社會(huì)工作對于解決農(nóng)村中的留守婦女問題具有專業(yè)性和針對性。結(jié)合上文已經(jīng)整理的農(nóng)村上班留守婦女所面臨的系列問題，結(jié)合社會(huì)工作專業(yè)背景，從個(gè)案和小組的方向試圖對這些農(nóng)村上班留守婦女所面臨的問題進(jìn)行介入和支持。

首先，個(gè)案工作方法主要是運(yùn)用專業(yè)的社會(huì)工作知識(shí)和方法，采用一對一的服務(wù)模式來為農(nóng)村上班留守婦女解決她們在生活和工作中面臨的系列困境，并滿足她們的需求。社會(huì)工作者將結(jié)合案主的實(shí)際情況和所遇到的問題，采用系統(tǒng)的個(gè)案方法對案主所遇到的問題進(jìn)行梳理，整合案主的各種社會(huì)和自我的資源，幫助案主在自我認(rèn)知、能力提升、家庭矛盾解決、工作狀況改善和人際關(guān)系處理等方面得到有效的改善。

其次，小組工作方法也能有效地解決農(nóng)村上班留守婦女的系列問題。社會(huì)工作者將對農(nóng)村上班留守婦女進(jìn)行問題鑒別和篩選，將面臨相似問題的農(nóng)村上班留守婦女組織起來，成立不同的專題小組，在小組中積極鼓勵(lì)她們之間形成良好的互動(dòng)和相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)分享。尤其是在促進(jìn)她們挖掘自身潛力、維護(hù)共同權(quán)益等方面具有重大的作用，并通過這些小組來完善她們在工作中已經(jīng)形成的支持網(wǎng)絡(luò)，最終使她們更好學(xué)會(huì)解決問題。

3.2 社區(qū)和政府部門的支持

針對農(nóng)村上班留守婦女的勞動(dòng)權(quán)益和安全等，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社區(qū)理應(yīng)對她們加大關(guān)注力度，在她們的個(gè)人權(quán)益受到威脅和損害是要給予大力的支持，幫助她們維護(hù)自身的合法權(quán)益。尤其是當(dāng)?shù)氐膵D聯(lián)的特殊組織有必要加大對這些婦女的支持，給她們提供力所能及的幫助和支持。此外，針對雇用中存在的明顯違規(guī)做法，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)懲，以確保其守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營。要切實(shí)作為農(nóng)村上班留守婦女的堅(jiān)實(shí)后盾，讓她們能夠安心踏實(shí)地工作，這對于維護(hù)地方的穩(wěn)定和發(fā)展也有十分積極的意義。

4 結(jié)語

從農(nóng)村地區(qū)發(fā)展而言土地流轉(zhuǎn)企業(yè)確實(shí)對農(nóng)村地方發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，其不止帶來經(jīng)濟(jì)方面的影響，對農(nóng)村傳統(tǒng)的社會(huì)關(guān)系也帶來了影響。尤其是對在這類企業(yè)上班的農(nóng)村留守婦女有一定的影響。農(nóng)村留守婦女問題目前成為農(nóng)村需要關(guān)注的問題之一，對這類群體的研究能夠更加清晰地了解新農(nóng)村的現(xiàn)狀。尤其在農(nóng)村留守婦女作為農(nóng)村主要?jiǎng)趧?dòng)力的客觀環(huán)境下。解決好農(nóng)村留守婦女問題是穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村地區(qū)迫切需要關(guān)注的重點(diǎn)。

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