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      督好“自己”方能管好“別人”

      2018-05-14 09:44:37潘曉冬
      華人時(shí)刊·校長(zhǎng) 2018年2期
      關(guān)鍵詞:試教能手園長(zhǎng)

      潘曉冬

      我園為一所農(nóng)村幼兒園,編外教師占主流,且編外教師中有三分之一的人員不是專業(yè)出身,師資力量相對(duì)薄弱。隨著年齡的增長(zhǎng),家庭、工作、孩子等方面的壓力,編外教師工資待遇低等原因,導(dǎo)致教師們工作、學(xué)習(xí)的熱情降低,絕大多數(shù)教師缺少對(duì)事業(yè)的追求。在當(dāng)前“工資不高,事情不少”的背景下,對(duì)于剛剛走上管理崗位的我而言,將是一個(gè)怎樣的挑戰(zhàn)呢?我這個(gè)新手如何調(diào)動(dòng)教師工作的主動(dòng)性?講述近期工作的幾個(gè)小故事,談?wù)勎页鯙楣芾碚叩狞c(diǎn)滴感悟:

      園長(zhǎng)賽課——原創(chuàng)中曬精神

      縣教育局組織了一次園長(zhǎng)賽課活動(dòng),對(duì)于剛剛走上管理崗位的我,是一次挑戰(zhàn)。我該拿出怎樣的集體教育活動(dòng)去參賽呢?一種害怕失敗的心理悄然產(chǎn)生,回憶以往自己非常滿意且得心應(yīng)手的幾節(jié)集體教育活動(dòng),歷歷在目,是直接套用以前的活動(dòng)呢?還是重新設(shè)計(jì)一個(gè)新的活動(dòng)方案?思考之后,覺得需要給自己壓擔(dān)子,在壓擔(dān)子的同時(shí)也想以身說(shuō)教,告訴老師們開設(shè)一節(jié)完美的集體教育活動(dòng),不是一個(gè)人生來(lái)就會(huì)的,依靠拿來(lái)主義只能解燃眉之急,治標(biāo)不治本,需要老師踏踏實(shí)實(shí)地去試教、修訂、再試教、再修訂……優(yōu)秀教師就是這樣成長(zhǎng)起來(lái)的,在幾經(jīng)“折騰”之后,就會(huì)在試教與修訂中摸索出集體教育活動(dòng)的技巧與要點(diǎn)。

      為此,我將設(shè)計(jì)的一節(jié)科學(xué)集體教育活動(dòng)的第一稿一直更新到第十一稿,每天修訂之后都發(fā)在園內(nèi)教師群里,一方面征求老師們的意見,另一方面在暗示老師:我不是天才,我需要不斷努力才能進(jìn)步,你也一樣,只要努力了,就會(huì)有收獲!

      最初一些事不關(guān)己的老師沒有太多留意,漸漸地看到不同版本的同一節(jié)科學(xué)活動(dòng)相繼出爐,每一次的修訂都是經(jīng)過(guò)深思熟慮,經(jīng)常夜里定稿后發(fā)到群里,并且對(duì)修改的理由作了一個(gè)詳細(xì)的說(shuō)明,老師們都開始關(guān)注了,于是我聽到了老師在談?wù)摚骸罢鎴?zhí)著!”我會(huì)心一笑,是的,我就是要用行動(dòng)告訴你:執(zhí)著地做好事情,是每位幼教人必須追求的目標(biāo)!

      從未開設(shè)過(guò)科學(xué)集體教育活動(dòng)的我,在這樣的大賽中,挑戰(zhàn)自己,選擇了科學(xué),從設(shè)計(jì)方案,到向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教,再到請(qǐng)老師們集體審議,就像“批斗會(huì)”一樣,各抒己見。是的,要的就是這樣的教研氛圍,只有激起這個(gè)群體中的每個(gè)個(gè)體發(fā)自內(nèi)心的思考與實(shí)踐相撞之后才能迸發(fā)出智慧的火花。我不在乎面子,我就是一名普通教師,雖然走上管理崗位,但并不表示我就會(huì)因此撿到從天而降的“餡餅”。我是在悄無(wú)聲息地告訴老師:我不是最優(yōu)秀的,你努力了,會(huì)比我做得好!不信,可以試一試!

      當(dāng)“園長(zhǎng)杯”賽課活動(dòng)落下帷幕,一直陪伴我這節(jié)科學(xué)集體教育活動(dòng)成長(zhǎng)的老師感嘆道:“這次雖然不是我們上課,但是我們學(xué)到了很多,特別是潘老師這股鉆研的精神?!蔽液徒忝脗兿嘁暥Γ捍蠹叶汲砷L(zhǎng)了,這也是“園長(zhǎng)杯”教學(xué)大賽的宗旨??!

      彈跳說(shuō)唱——參與中營(yíng)氛圍

      彈跳說(shuō)唱畫的技能不是一朝一夕所能達(dá)成的,為了調(diào)動(dòng)老師們自我提升的意識(shí),我們策劃了以繪畫比賽為引子的活動(dòng),引領(lǐng)老師們發(fā)現(xiàn)自己的不足,從而主動(dòng)跑到我的“繪畫能手班”來(lái)。開展繪畫比賽前,我給老師們發(fā)出如下“邀請(qǐng)通知”:

      老師們,下午好!今晚業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間按原計(jì)劃開展繪畫比賽活動(dòng),請(qǐng)各位自帶“器具”,這是一個(gè)比賽的場(chǎng)地,更是一個(gè)練習(xí)交流的場(chǎng)所,如果你能從這次比賽中意識(shí)到自己在繪畫方面還有些欠缺,那很好,“我是繪畫能手班”期待您的加入,該活動(dòng)從明天起,將有組織地開展“每日一練”活動(dòng),心動(dòng)不如行動(dòng),請(qǐng)自主報(bào)名參加這個(gè)活動(dòng)吧!

      當(dāng)日,大部分老師都加入到了“我是繪畫能手”的活動(dòng)中來(lái)了,給參與者建立了一個(gè)檔案本,每天不管有多忙我都跟老師們一起畫,每天早晨,老師們都會(huì)帶著繪畫能手班統(tǒng)一布置的“作業(yè)”如期插入自己的檔案本中,相互學(xué)習(xí),相互欣賞,已經(jīng)成為每天早晨的一部分了。而沒有加入“繪畫能手”班的老師其實(shí)也沒有閑著,他們是根據(jù)自己的薄弱點(diǎn),自己給自己訂計(jì)劃,中午小朋友們呼呼入睡時(shí),老師們就開始悄悄練筆了。

      在這個(gè)活動(dòng)中,作為管理者,我通過(guò)一次“友誼賽”,讓老師們自己給自己一個(gè)定位,再給他們提供一個(gè)“梯子”,大家都齊步攀爬著,我也在其中努力著,我的參與不僅給老師們提供了一個(gè)“參照物”,更給老師們鼓足了前進(jìn)的動(dòng)力。

      工作日記——分享中得人心

      當(dāng)前,我園正在積極創(chuàng)設(shè)條件接受省優(yōu)質(zhì)幼兒園現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢,在短短的時(shí)間內(nèi)需要設(shè)計(jì)考慮的事情里里外外、大大小小,沒有太多的時(shí)間和老師們聊在一起,但是內(nèi)心又在擔(dān)心班級(jí)的各項(xiàng)工作,擔(dān)心老師們沒有我的督促是否會(huì)盡心盡責(zé)。這時(shí)候,我想到了學(xué)校QQ群,每天將自己的工作日記發(fā)布在群里,一方面讓老師們知曉管理方面需要完成的工作,比如,游戲場(chǎng)地的改造、墻壁粉刷等工程招標(biāo)工作、各項(xiàng)工程的申請(qǐng)等工作,另一方面在我的日記里也隱含著一個(gè)要素:讓老師們知道,這個(gè)階段是擼起袖子加油干的時(shí)刻,大家的節(jié)奏應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來(lái)向前,時(shí)不可待,就這樣我每天條目式地向老師們匯報(bào)了我的工作進(jìn)展,此時(shí)無(wú)聲勝有聲!

      奇妙的事情就這樣不知不覺產(chǎn)生了:當(dāng)我和某某老師碰個(gè)面時(shí),老師開口的第一句話:“這些天你辛苦了!”其實(shí)人與人之間就是這樣的奇妙,當(dāng)老師們對(duì)我說(shuō)這句話的時(shí)候,我好像找到了知心人,雖然這些日子很辛苦,但是聽到老師們理解的話語(yǔ),一點(diǎn)都不覺得累。當(dāng)靜下心來(lái),我更感到欣慰,這個(gè)階段,老師們忙里忙外,本該我來(lái)安慰老師,動(dòng)員老師不怕苦,克服困難,可老師們不但不需要我的鼓勵(lì)和肯定,反而來(lái)安慰我。每天放學(xué)之后,除了有特別情況的老師,基本都留下來(lái)繼續(xù)工作,直到天黑。更令我感動(dòng)的是有的老師周末帶著家屬來(lái)園加班,有的老師本該周末陪伴自己的小小孩,但卻托付給了親戚,有的原計(jì)劃近期去醫(yī)院看病,但是改期了……種種感動(dòng)涌向心頭,我想這大概是我的工作日記在默默地發(fā)揮作用吧。省優(yōu)復(fù)檢現(xiàn)場(chǎng),專家組對(duì)我園的保教工作給予了高度的肯定,我將專家的點(diǎn)評(píng)錄音播放給老師們聽,與大家一起分享這份收獲的喜悅。

      其實(shí),作為幼兒園管理者,對(duì)待老師也像對(duì)待朋友一樣,只要坦誠(chéng)以對(duì),定然會(huì)換得老師們的理解與支持。古人云:行之以躬,不言而信事。就是要求管理者事事帶頭去做,即使不說(shuō)話,但自己的行為就是最好的榜樣,因此就能獲得信任;僅僅依靠夸夸其談,或者對(duì)著別人指手劃腳,但并沒有付諸實(shí)踐,說(shuō)得再動(dòng)聽人們也不會(huì)相信。事必躬親,身教重于言教,信行不信言,這是一條規(guī)律。相信初為管理者的我,運(yùn)用這一規(guī)律,定能做好管理工作。

      (江蘇省海安縣曲塘鎮(zhèn)雙樓幼兒園)

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