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    基于現(xiàn)代學徒制的食品專業(yè)實踐教學改革研究

    2018-05-14 12:19:37孟宇竹雷昌貴
    山西農經 2018年13期
    關鍵詞:食品專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)

    孟宇竹 雷昌貴

    摘 要:現(xiàn)代學徒制使得學校理論知識教學與企業(yè)實踐的培養(yǎng)進行了相應的結合,并且將學校的本位教育與工作崗位進行了緊密的聯(lián)系與配合,逐步實現(xiàn)了工學結合、校企聯(lián)合的培養(yǎng)專業(yè)技能人才的目標。所以,探索目前現(xiàn)代學徒制下的食品專業(yè)人才培養(yǎng)模式,有助于我國食品專業(yè)實踐教學改革的實施與發(fā)展,有十分重要的意義。

    關鍵詞:現(xiàn)代學徒制;食品專業(yè);人才培養(yǎng)

    文章編號:1004-7026(2018)13-0111-01 中國圖書分類號:G712;TS201-4 文獻標志碼:A

    1 現(xiàn)代學徒制背景下的食品專業(yè)實踐教學改革策略

    1.1 教學內容的優(yōu)化與更新

    1.1.1 雙主體聯(lián)合

    在對于人才培養(yǎng)方案的論證過程中,發(fā)現(xiàn)教材知識需要根據(jù)就業(yè)崗位進行選擇,必須要達到高層次性的目標。用人單位普遍表示應屆畢業(yè)生如果想要達到企業(yè)要求的標準,必須得工作1年以上才能夠達到自己的期望值。解決以上問題的方式可以通過現(xiàn)代學徒制的“兩種培養(yǎng)機構和兩方面的教學內容”進行,對于教學內容進行優(yōu)化與更新[1]。

    1.1.2 關注最新標準及加入地方特色

    伴隨著經濟與社會的不斷發(fā)展以及科學技術的不斷進步,消費者對于營養(yǎng)方面的需求也更高,因此,食品專業(yè)的技術以及教學內容的革新是必要的。所以說,應當及時地關注相關國標的更新,并且根據(jù)新的標準來不斷地調整食品的教學指標。

    1.2 基于現(xiàn)代學徒制的教學方法改革

    1.2.1 利用雙主體共建教學平臺

    將食品專業(yè)的學院與食品有限公司進行聯(lián)合創(chuàng)造產學研中心,并進行理論與實踐一體化的教學。這種教學方法能夠將學生原本被動學習的狀態(tài)轉化成自愿,緩解學生學習壓力,以此來激發(fā)學生的學習興趣,促進學生更好地掌握食品專業(yè)的知識與內容。

    1.2.2 雙導師指導

    在進行實踐教學的時候,應該是在“雙導師”指導過程中完成,食品專業(yè)的師傅教授相關的手法與操作技巧,并且由專業(yè)的教師進行分析,組織新產品的研發(fā),幫助協(xié)助完成綜合性與創(chuàng)新性的實踐教學。雙導師能夠促進優(yōu)勢互補,并且緊密的進行合作,將理論與實踐合二為一,將知識集中傳授給學生。

    1.3 基于現(xiàn)代學徒制的考核方法改革

    1.3.1 理論課部分考核改革

    理論課方面的考核一般分為三部分,首先是平時的考核,這部分的分值占據(jù)20%,主要考察學生的作業(yè)、課堂表現(xiàn)以及到課率等情況;其次是面試成績,指的是學生的多媒體展示總結以及雙導師的交流結果等;最后是卷面成績,主要是考察學生對于食品專業(yè)的基礎知識掌握的程度。

    1.3.2 實踐課部分考核改革

    實踐課的成績構成分為平時的實踐成績、實踐考核成績以及創(chuàng)新實驗成績等。一般平時的考核成績是由學生的動手能力、實驗結果以及實驗參與程度來進行綜合評價。實踐考核成績主要是考察食品專業(yè)相關的技術課程以及綜合實驗情況;創(chuàng)新實驗主要是考察學生進行新產品研制、優(yōu)化以及改進工藝參數(shù)的相關能力。

    2 現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式發(fā)展的對策

    2.1 政府的導向及政策保障

    以目前的教育制度來說,應該以政府的政策性支持與宏觀調控作為保障。根據(jù)當?shù)氐慕洕鐣l(fā)展需求系統(tǒng)來對試點工作進行規(guī)劃,不斷地強化地方組織領導,制定多種激勵措施,并且根據(jù)本地區(qū)的行業(yè)、企業(yè)以及人才培養(yǎng)的特點進行現(xiàn)代學徒制在食品專業(yè)實踐教學中的培養(yǎng)。

    2.2 深化校企合作,推進人才培養(yǎng)模式的改革

    通過校企改革、工學結合的方式是我國目前現(xiàn)代學徒制的總體思路。與此同時,工學結合的人才培養(yǎng)方式也是目前現(xiàn)代學徒制改革的重點內容之一。需要明確校企雙方的責任與權利,不斷地推動專業(yè)人才的培養(yǎng)與改革。

    3 結束語

    現(xiàn)代學徒制既能夠有效地緩解食品專業(yè)的學生就業(yè)結構性矛盾的問題,也能夠促進企業(yè)人才的專業(yè)性發(fā)展,全面推動校企的共同發(fā)展。因此在現(xiàn)代學徒制背景下,食品專業(yè)的實踐教學需要在教學內容、教學方式以及教學評價等多方面進行改革,不斷地適應社會的發(fā)展,培養(yǎng)食品專業(yè)的優(yōu)秀人才。

    參考文獻:

    [1]劉巧芝,徐麗.基于現(xiàn)代學徒制的高職人才培養(yǎng)模式研究與實踐——以食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)為例[J].農產品加工,2015(08):81-84.

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