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    以風(fēng)險管理視角探索內(nèi)部控制環(huán)境的案例分析

    2018-05-14 08:55:51段新莊
    財訊 2018年8期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境管理企業(yè)

    段新莊

    隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競爭的加劇,房地產(chǎn)企業(yè)所面對的風(fēng)險也B益多樣化、復(fù)雜化。良好的內(nèi)部控制能有效評估和應(yīng)對各類風(fēng)險,而內(nèi)控環(huán)境是內(nèi)部控制的基礎(chǔ),了解內(nèi)控環(huán)境中各風(fēng)險因素,有利于內(nèi)控措施的有效實施。

    控制環(huán)境 風(fēng)險 案例分析

    內(nèi)部控制環(huán)境風(fēng)險概述

    本文以河南振興房地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司(下文簡稱振興集團(tuán))的內(nèi)部控制環(huán)境為例,來探討內(nèi)控環(huán)境中存在的對企業(yè)生存和發(fā)展存在威脅的風(fēng)險因素。

    (1)內(nèi)部控制環(huán)境的定義

    根據(jù)中華人民共和國財政部出臺的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的相關(guān)內(nèi)容:“內(nèi)部環(huán)境是指企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),一般包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等?!?/p>

    而本文所述內(nèi)部控制環(huán)境不僅僅指內(nèi)部控制實施的內(nèi)部環(huán)境,還包括企業(yè)生存的外部環(huán)境。從外部、內(nèi)部傘面剖析房地產(chǎn)企業(yè)所處環(huán)境的風(fēng)險因素。

    (2)案例分析

    振興集團(tuán)成立于1993年。是一家以房地產(chǎn)為主,多元化經(jīng)營的綜合性企業(yè)集團(tuán),業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)、物業(yè)服務(wù)、裝飾工程、商業(yè)運營和酒店管理、物流倉儲等模塊。

    本文以振興集團(tuán)作為案例,來分析企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的風(fēng)險因素。

    企業(yè)外部環(huán)境風(fēng)險因素

    振興集團(tuán)總部處于河南省鄭州市,該地區(qū)我國房地產(chǎn)行業(yè)快速發(fā)展的典型區(qū)域,其內(nèi)控環(huán)境風(fēng)險具有普遍性。

    (1)政策風(fēng)險

    1.限購政策。全國多地出現(xiàn)限購政策,如禁止首付貸、價格限制和簽約數(shù)量限制等手段,這直接導(dǎo)致房企銷售困難,回款難度大。

    2.土地政策。日前河南省執(zhí)行土地一級開發(fā)和二級開發(fā)分開,造成房地產(chǎn)企業(yè)完成一級開發(fā)后,土地仍須走招拍掛手續(xù),無法拍得土地的風(fēng)險較大。

    3.金融政策。銀行貸款利率提高且融資難度加大。

    4.環(huán)境治理政策。北方地區(qū)對揚(yáng)塵治理的監(jiān)控越來越嚴(yán)苛。房屋建造停工風(fēng)險頻發(fā),揚(yáng)塵治理成本增加和行政罰款等風(fēng)險增大。

    5.稅務(wù)風(fēng)險。房地產(chǎn)企業(yè)營改增造成的稅務(wù)問題,以及可能出臺的房產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅等新稅法帶來的風(fēng)險。

    (2)經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)險

    1.房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)周期下行風(fēng)險。任何行業(yè)的發(fā)展都存在經(jīng)濟(jì)周期,房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了多年的繁榮期,進(jìn)入衰退期的風(fēng)險加大。

    2.購買力風(fēng)險。一是近年來房價快速攀升和當(dāng)?shù)鼐用袷杖胨讲黄ヅ?。二是城市化進(jìn)程不斷地減緩,客戶源減少。

    3.房企成本提升風(fēng)險。近年人工、材料和服務(wù)等成本快速上升,房企利潤空間受壓縮。

    4.潛在客戶外流風(fēng)險。房價的卜升,造成大量年輕人無法在大城市置業(yè),不得不轉(zhuǎn)入其它地區(qū)或省份置業(yè)。

    (3)產(chǎn)品升級風(fēng)險

    1.產(chǎn)品品質(zhì)提升。房屋產(chǎn)品由剛需向改善型和享受型升級,對質(zhì)量和精細(xì)化管理要求更大,對習(xí)慣于剛需產(chǎn)品的企業(yè)來說是很大挑戰(zhàn)。

    2.新的技術(shù)風(fēng)險

    先進(jìn)的信息化管理,BIM技術(shù),新材料、新工藝等。不引入新的技術(shù),在行業(yè)內(nèi)的競爭力將下降。

    (4)公共關(guān)系管理風(fēng)險

    1.政府關(guān)系。土地獲取和規(guī)劃調(diào)整嚴(yán)重依賴地方政府,政府關(guān)系協(xié)調(diào)不好,嚴(yán)重威脅企業(yè)生存。

    2.客戶關(guān)系??蛻艟S權(quán)意識日益增強(qiáng),維權(quán)常態(tài)化和企業(yè)客戶關(guān)系意識維護(hù)不力的矛盾日益加大。

    3.媒體關(guān)系。傳統(tǒng)媒體向新型媒體的加速轉(zhuǎn)化趨勢,造成新型媒體關(guān)系維護(hù)的難度加大。 4.供應(yīng)商關(guān)系。優(yōu)秀供應(yīng)商對開發(fā)公司要求越來越多,關(guān)系維護(hù)難度加大。

    5.外部競爭加劇

    1.核心競爭力。沒有核心競爭力,將面臨生存危機(jī)。

    2.外來企業(yè)威脅。隨著全國一流房企陸續(xù)進(jìn)駐河南,本土企業(yè)在資金、管理、產(chǎn)品質(zhì)量、品牌建設(shè)等方面處于弱勢,競爭力不足。

    3.可替代產(chǎn)品的增多。如工業(yè)地、農(nóng)村宅基地可建出租房政策和長租房政策等新政策出臺對傳統(tǒng)產(chǎn)品模式的威脅。

    企業(yè)內(nèi)部環(huán)境風(fēng)險因素

    不同的企業(yè)有著不同的內(nèi)部環(huán)境,本文主要以振興集團(tuán)內(nèi)部環(huán)境為例進(jìn)行分析。

    (1)組織結(jié)構(gòu)

    振興集團(tuán)組織架構(gòu)介于分權(quán)組織結(jié)構(gòu)和職能式組織結(jié)構(gòu)之間。存在主要風(fēng)險點主要在營銷和工程管理職能,無法集團(tuán)統(tǒng)一籌劃,不利于產(chǎn)品質(zhì)量管理和長期的品牌建設(shè)。

    (2)治理層參與程度不足

    治理層基本不與公司員工在同一地區(qū)辦公,日常經(jīng)營由經(jīng)理層負(fù)責(zé),造成主要風(fēng)險如下:

    1.戰(zhàn)略與經(jīng)營脫節(jié)。治理層因地理位置和業(yè)務(wù)熟悉度不足問題,易造成錯誤決策。

    2.管理層缺乏監(jiān)督。董事會下無審計委員會,審計部處于總經(jīng)理之下,另外,董事會成員較少,且參與公司管理力度較小。

    3.高端人才問題。公司引入的高端人才,無法或很少接觸治理層,難以得到認(rèn)可和支持,相應(yīng)的先進(jìn)管理方法和理念難以引入公司。

    (3)經(jīng)營理念

    1.縱觀振興集團(tuán)20多年的發(fā)展歷史,其發(fā)展理念一直求“穩(wěn)”,但近年來,大量拿地,造成資金壓力、管理壓力、人才壓力集中爆發(fā),“穩(wěn)”的理念受到挑戰(zhàn)。

    2.“人治”大于“法制”的經(jīng)營理念,因是家族式企業(yè),公司內(nèi)部員工穩(wěn)定,以“內(nèi)部人”管理為主,相關(guān)的制度、流程不規(guī)范,如:無系統(tǒng)營銷管理、工程管理等制度。

    (4)人力資源政策與實務(wù)

    人力資源部門職能狹隘,不負(fù)責(zé)薪酬管理和工資發(fā)放,不負(fù)責(zé)人才結(jié)構(gòu)的評估等。人員崗位調(diào)動過于頻繁,人員調(diào)動無嚴(yán)格程序制約,任意性強(qiáng)。

    1.缺乏激勵約束機(jī)制。振興集團(tuán)歷年的考核僅有年度訴職考核。缺少計劃管理,合理的業(yè)績考核等。

    (5)企業(yè)文化建設(shè)

    缺乏企業(yè)文化建設(shè)的理念,也缺少企業(yè)文化培養(yǎng)機(jī)制和宣傳手段。

    (6)內(nèi)部審計

    1.獨立性受限。內(nèi)部審計不歸董事會管理,而歸總經(jīng)理管理。

    2.內(nèi)部審計部門2016年成立,成立時間晚,業(yè)務(wù)深度和廣度不足。

    建議

    (1)培養(yǎng)風(fēng)控意識。內(nèi)部控制環(huán)境是內(nèi)部控制的基礎(chǔ),其存在風(fēng)險影響整個內(nèi)控系統(tǒng),應(yīng)對其進(jìn)行充分認(rèn)識和分析。

    (2)結(jié)合內(nèi)控環(huán)境風(fēng)險點建立風(fēng)險管控框架。內(nèi)部環(huán)境中的各風(fēng)險點是內(nèi)控體系各類風(fēng)險的基礎(chǔ)和前提,內(nèi)控風(fēng)險體系的搭建應(yīng)建立內(nèi)控環(huán)境類的風(fēng)險之上。

    (3)針對風(fēng)險進(jìn)行評級分析。應(yīng)加強(qiáng)對風(fēng)險影響因素?fù)p失額(影響)和發(fā)生可能性的分析,風(fēng)險忍度的分析等,對各個風(fēng)險點進(jìn)行量化分級,逐步建立和完善風(fēng)險管理體系。

    [1]李成云.企業(yè)文化一一內(nèi)部控制的靈魂[J].中國注冊會計師,2011,(11):96-99.

    [2]李心合.企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范導(dǎo)瀆[M].大連:大連出版社,2008,51-112.

    [3]劉靜,李竹梅.內(nèi)部控制環(huán)境的探討[J].會計研究,2005,(2):74-75.

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