當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

許益軍

在當(dāng)今時(shí)代，我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)水平得到了很大的提升，從而也就促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)步和發(fā)展，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也因此發(fā)生了很大的變化。同時(shí)，這也成為我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展上的重要機(jī)遇，但也將面臨著一些新挑戰(zhàn)。就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作而言，傳統(tǒng)的模式已經(jīng)不能符合當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展要求了，從而導(dǎo)致一系列的問(wèn)題的凸現(xiàn)出來(lái)，而這就需要我們提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作能力以及對(duì)會(huì)計(jì)模式提出更高的要求，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作水平有效提升。而本文就是對(duì)我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行分析討論，研究其中所存在的問(wèn)題，并淺析我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要發(fā)展趨勢(shì)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 發(fā)展趨勢(shì)

對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的闡述

在當(dāng)前，從企業(yè)會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象以及服務(wù)日的來(lái)看，可以將企業(yè)會(huì)計(jì)主要分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)這兩大類。就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，就是向外部使用者來(lái)提供所需的會(huì)計(jì)信息，從而幫助投資者、政府等相關(guān)部門在進(jìn)行投資或者是做出決策時(shí)能夠有足夠的參考依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)有較小的靈活性，在進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量以及報(bào)告時(shí)有比較規(guī)范的同定程序，而核算方法也是需要依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求以及職業(yè)判斷。在當(dāng)今時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)中必不可少的管理工作，通過(guò)對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行科學(xué)地核算、監(jiān)督，并為企業(yè)的投資人、政府等相關(guān)人員和部門來(lái)提供真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)效益等，幫勘企業(yè)能夠更好地做出決策，從而幫助企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益，而這也就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)豐要的工作日標(biāo)。在其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量就會(huì)具有重要意義了，其主要是要確保會(huì)計(jì)信息的重要性，具有重要性的會(huì)計(jì)信息就是企業(yè)在進(jìn)行重大交易和事項(xiàng)時(shí)的會(huì)計(jì)信息，這些信息能夠真實(shí)地反映出企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)情況，經(jīng)營(yíng)效益以及供投資者使用等。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的主要問(wèn)題

對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史進(jìn)行分析，不可否認(rèn)的是它在社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展卜凸顯出了非常重要的作用。但是，因?yàn)樯鐣?huì)的迅速發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在當(dāng)前的發(fā)展中也遇到了問(wèn)題，其工作仍有一些方面需要來(lái)改進(jìn)。

（1）在當(dāng)前，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量基礎(chǔ)主要分為兩種，就是收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制。但是，在確認(rèn)資產(chǎn)這方面的工作上，還存在一些問(wèn)題，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作中，主要是對(duì)財(cái)務(wù)資本進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，但是卻并沒(méi)有重視確認(rèn)人力資本。

（2）每個(gè)企業(yè)在管理方式上存在著很大的不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息傳遞上也有著不同的效率，也就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不具有較高的水平，資金管控出現(xiàn)漏洞等一系列的問(wèn)題。

（3）在社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升下以及全球化的實(shí)現(xiàn)下，當(dāng)代企業(yè)就需要有更多高素質(zhì)并具有創(chuàng)新能力的人才加入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作中，以能夠適應(yīng)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，但是我國(guó)當(dāng)前在人才方面上非常缺乏，所以就需要加大人才培養(yǎng)的力度。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要發(fā)展趨勢(shì)

（1）注重對(duì)人力資源的確認(rèn)和計(jì)量。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速提升的時(shí)代，企業(yè)是否能夠可持續(xù)發(fā)展以及能否持續(xù)盈利和人力資源有著非常緊密的聯(lián)系，而對(duì)人力資源進(jìn)行確認(rèn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展也就具有重要的意義，所以，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作中，使價(jià)值計(jì)量來(lái)替代成本計(jì)量，即使企業(yè)使用公允值來(lái)完成一些計(jì)量的計(jì)算，但還是需要根據(jù)歷史成本來(lái)作為計(jì)算資產(chǎn)和負(fù)債的主要依據(jù)。

（2）制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，是一定不能缺少會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)性會(huì)直接為企業(yè)在利益糾紛上提供相應(yīng)的規(guī)章制度，通過(guò)制定會(huì)計(jì)規(guī)則來(lái)使社會(huì)資源能夠具有相應(yīng)的最佳狀態(tài)?；蛟S就能避免一些資源浪費(fèi)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的現(xiàn)象出現(xiàn)，同時(shí)這也是制定出會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要原因之一。但是，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則制定方面，也是具有一定難度的，這就需要全面地分析每個(gè)規(guī)則以及方案的優(yōu)缺點(diǎn)，但主要還是應(yīng)該考慮到實(shí)際的經(jīng)濟(jì)狀況和環(huán)境，來(lái)制定出符合我國(guó)國(guó)情并有利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)則。

（3）培養(yǎng)具有高水平、高素養(yǎng)以及創(chuàng)新能力的會(huì)計(jì)人員。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員來(lái)說(shuō)，他們?cè)诠ぷ髦行枰獙?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)信息進(jìn)行處理。而在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理中，就需要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息具有及時(shí)性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性，以及保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主體能夠相適應(yīng)。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，企業(yè)要想達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)必須要重視培養(yǎng)具有高水平、高素養(yǎng)以及創(chuàng)新能力會(huì)計(jì)人員。一是，培養(yǎng)其工作人員的創(chuàng)新能力。就創(chuàng)新能力而言，會(huì)對(duì)社會(huì)發(fā)展以及民族進(jìn)步產(chǎn)生著重要作用。而在企業(yè)中也是一樣，為了能夠確保企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展，就需要具有創(chuàng)新能力，而這也就需要培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員具有創(chuàng)新能力，以確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以及促使企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展。二是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守信。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的快速提升下，誠(chéng)實(shí)守信也在其中發(fā)揮出自身重要的作用。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息來(lái)講，對(duì)其主要要求就是要具有可靠性，確保企業(yè)能夠真實(shí)地反映出相關(guān)計(jì)量信息，因此，就需要以實(shí)際的事項(xiàng)和交易來(lái)作為確認(rèn)、計(jì)量的主要依據(jù)，以確保會(huì)計(jì)信息足夠真實(shí)以及內(nèi)容足夠完整，所以，對(duì)于從事這類工作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)講，就必須具有誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)，以確保會(huì)計(jì)信息足夠真實(shí)。但是，對(duì)于我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，他們的職業(yè)素養(yǎng)還需要進(jìn)一步地提升。在我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展道路中，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有相應(yīng)的職業(yè)道德體系，就需要加大培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的職業(yè)道德，從而確保我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員具有相應(yīng)的職業(yè)道德。

（1）劉宇，王燕。論當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)[J]。財(cái)務(wù)與審計(jì)，2015（3）：112-114。

（2）姚力新，芻議我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]。全球商業(yè)經(jīng)典，2015（ 09）。

（3）王揚(yáng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)和特征一基于經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的分析[J]。市場(chǎng)周刊（理論研究），2011（02）。