淺談安全標(biāo)準(zhǔn)化管理在技改過程中的重要性

王景平

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷提高，企業(yè)得到了迅猛持久的壯大和繁榮，作為企業(yè)得以穩(wěn)步前進(jìn)，鞏固基礎(chǔ)的重要保證和條件，技術(shù)的革新和改進(jìn)成為其在對(duì)抗競爭的最有效的武器，然而在現(xiàn)實(shí)的技改的過程中，時(shí)常出現(xiàn)各種生命安全問題，給企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和管理帶來不利的影響。本文旨在指出技改過程中出現(xiàn)的安全問題，明確安全管理的重要性，為企業(yè)的發(fā)展提供能量。

關(guān)鍵詞：安全管理；技改；重要性

技術(shù)的改革預(yù)示著企業(yè)新能量和新血液的注入和豐盈，它是企業(yè)面臨挑戰(zhàn)，應(yīng)對(duì)磨難的根本保障，但是在具體的實(shí)施過程中，各種安全問題層出不窮，各種事件矛盾此起彼伏，這些不和諧的因素都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到阻礙的作用。本文旨在揭示技改的現(xiàn)行狀態(tài)，明晰安全管理基礎(chǔ)的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的繁榮和騰飛。

一、技改過程中安全管理存在的問題

安全管理是技改過程在必不可少也是重中之重的工作，它的完善和補(bǔ)充是技術(shù)改革的基礎(chǔ)保證，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部優(yōu)化，提升競爭實(shí)力的前提條件，但是其具體的情況還是存在著一些問題和弊病，我們細(xì)分為這么幾個(gè)方面：

1.體制建設(shè)不完善，安全管理流于形式

我國大型企業(yè)的在技改過程中的安全管理一般都是紙上談兵，或是流于形式，并沒有真正的落在實(shí)事求是的基本路線上，安全標(biāo)準(zhǔn)化的管理并不僅僅是會(huì)議文件闡述的那么輕巧和容易，想要從根本上解決和避免安全問題的再次出現(xiàn)，必須從根源抓起，重視安全管理體制的建設(shè)和完善，根據(jù)實(shí)際情況，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改變，讓其更加適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展目標(biāo)和方向，從而為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步保駕護(hù)航，提升企業(yè)的綜合競爭實(shí)力，激發(fā)員工的內(nèi)在熱情和積極性，實(shí)現(xiàn)安全和效益的兩手抓，雙豐收。

2.缺乏創(chuàng)新的管理方式和手段

企業(yè)的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)效益的最大化，有些企業(yè)盲目的追求現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和產(chǎn)量數(shù)據(jù)，不顧安全工作的重要性，即使有相應(yīng)的管理人員和機(jī)制，在具體處理事件的能力和方法上卻缺乏經(jīng)驗(yàn)， 導(dǎo)致對(duì)于企業(yè)員工的健康安全和生命保障工作的落實(shí)并不到位，嚴(yán)重威脅其在行業(yè)的威信和影響力，不利其長期持久的發(fā)展和革新。

3.安全培訓(xùn)工作的缺失

企業(yè)為了在技改的過程中節(jié)約成本，增加價(jià)值，往往在培訓(xùn)方面花費(fèi)的資金少的可憐，這在根本上導(dǎo)致了企業(yè)員工在從事技改工作的時(shí)候，缺乏相應(yīng)的安全意識(shí)和操作機(jī)械的技巧和能力，嚴(yán)重威脅從業(yè)人員的生命健康權(quán)，導(dǎo)致安全問題的杜絕和避免難以實(shí)現(xiàn)。

4.安全管理的保護(hù)技術(shù)落后

我們?cè)诩几牡倪^程中，是為了提高企業(yè)的經(jīng)營效益，節(jié)省成本，采用新資源，新技術(shù)，新思想，新觀念對(duì)其在生產(chǎn)和設(shè)施的改造和革新，但是在安全管理的技術(shù)層面卻始終處于落后發(fā)展的階段，保護(hù)措施陳舊，保護(hù)方法低級(jí)，保護(hù)能力有限，這都是企業(yè)對(duì)安全管理不重視的集中體現(xiàn)。

二、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理在技改過程中的作用

企業(yè)的發(fā)展并不是經(jīng)濟(jì)利潤的提高就可以實(shí)現(xiàn)的，而是整體的完善和充實(shí)，在各個(gè)方面都要做到有制可依，有制可守，只有建立起良好的制度和規(guī)范，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)才能高效而不失控制，才能協(xié)調(diào)而不缺活力。因此，加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化的管理對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)至關(guān)重要，尤其是在技術(shù)改革的過程中。安全管理的重要性體現(xiàn)在這么幾個(gè)方面：

1.控制安全事故的發(fā)生，促進(jìn)安全管理工作的深入

加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化的管理在一定程度上是對(duì)員工生命健康的重要保證，是控制事故發(fā)生率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)監(jiān)控的力度，重視安全教育，改善各種安全設(shè)施，提高工作的安全指數(shù)，這樣可以促進(jìn)企業(yè)的整體協(xié)調(diào)發(fā)展，為企業(yè)的進(jìn)一步壯大鞏固陣地，提供能量。

2.應(yīng)法制化的潮流，保障從業(yè)人員的合法權(quán)益

我國相當(dāng)重視保障人權(quán)，切實(shí)保護(hù)和維護(hù)人民合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)建立起高效合法的安全管理機(jī)制是對(duì)國家建立法制化的積極回應(yīng)，而且，也可以讓員工感到信任感和穩(wěn)定感，激發(fā)其在工作中的熱情和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)的崛起和振興。

3.樹立良好的企業(yè)形象和口碑

一個(gè)負(fù)責(zé)誠信有責(zé)任感的企業(yè)和公司注定會(huì)得到人們的支持和擁護(hù)，只有得到了廣大群眾的支持，企業(yè)才能在商業(yè)的大潮中穩(wěn)步前行，無慮坎坷，所以，一定要建立起良好的安全管理機(jī)制，在提高效益的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)滿足和獲得，從而占領(lǐng)市場，確立領(lǐng)先優(yōu)勢。

4.有利于吸引高質(zhì)人才，積累人才儲(chǔ)備

二十一世紀(jì)是信息的時(shí)代，是人才的社會(huì)，人才資源的占據(jù)和使用已經(jīng)成為了決定現(xiàn)代企業(yè)能否高速發(fā)展和持續(xù)進(jìn)步的重要關(guān)鍵，加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理是可以穩(wěn)定高質(zhì)量人才的儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)人力資源的最大化創(chuàng)收，開創(chuàng)新的發(fā)展局面。

三、總結(jié)

社會(huì)的發(fā)展需要企業(yè)的繁榮，企業(yè)的繁榮需要技術(shù)的革新，而技術(shù)的革新和改進(jìn)最重要和最基本的就是加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化的管理，提高安全從業(yè)的水平，只有這樣，才能從企業(yè)內(nèi)部解決發(fā)展的瓶頸問題，化解出現(xiàn)的矛盾，在深層次方面促使企業(yè)得到最有效的幫助。

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