新時期鐵路企業(yè)政工隊伍素質(zhì)提升的策略分析

祁曉強(qiáng)

摘 要：近幾年，隨著社會和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國各行各業(yè)發(fā)生巨變，其中交通行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)多元化的發(fā)展格局，尤其城市之間高鐵的相繼開通，大大縮短了行程時間，提高了人們的出行效率，高鐵以快速、舒適、安全等特點備受社會的青睞。作為鐵路公司，要全方位為旅客做好服務(wù)，不僅要完善內(nèi)部管理制度，還要做好企業(yè)政工隊伍的思想政治工作，提升員工的道德素質(zhì)。當(dāng)前最重要的任務(wù)就是以黨的十九大精神為引領(lǐng)，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面提升鐵路企業(yè)各項事業(yè)又快又好發(fā)展，為鐵路行業(yè)發(fā)展增加新的動力引擎，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。

關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè)；政工隊伍；素質(zhì)提升

眾所周知，企業(yè)政工工作不僅是傳達(dá)黨的思想、國家重要方針政策的主渠道，也是凝聚企業(yè)理念和企業(yè)文化的重要方式之一。政工部門要做好上傳國策，下達(dá)民情，其工作人員需要具備過硬的政治基礎(chǔ)，堅定的政治立場和明確的政治意識，只有具備這些深厚的理論知識，才能更好地處理企業(yè)的內(nèi)部矛盾。當(dāng)前，政工人員提高修養(yǎng)和提升理論的主要途徑就是在新形勢下，積極學(xué)習(xí)貫徹黨章國策，以習(xí)近平總書記的治國理政思想和系列講話為契機(jī)，積極學(xué)習(xí)十九大精神，踐行好社會主義核心價值觀，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展匯聚人心，凝聚力量。

一、當(dāng)前鐵路企業(yè)政工工作存在的問題分析

1.行政化現(xiàn)象嚴(yán)重

一方面，有些管理制度不夠完善，管理手段及方法落后，并缺乏競爭意識，其中受到傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響較大。如：在干部選用上，盡管采用了公開招聘、選拔的方式，但是仍存在“鐵飯碗、鐵交椅”的現(xiàn)象。在資金的管理上，往往忽視了資金及項目的評估與監(jiān)督，使得大量的研究經(jīng)費并未充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，沒有發(fā)揮好資源使用率。另一方面，在教育及管理過程中，所采用的方法較為陳舊，不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時，政工管理僅僅局限于思想政治工作教育中，而忽視了與市場環(huán)境、科學(xué)管理模式的有效聯(lián)系，最終難以激發(fā)員工工作熱情，導(dǎo)致員工不思進(jìn)取。

2.個別政工干部自身專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)較差

目前，在鐵路企業(yè)從事思政教育的工作人員以80后、90后的居多，但是個別人員專業(yè)技能及自身素養(yǎng)較差，主要體現(xiàn)在：第一，理論知識不牢固。有的政工從業(yè)者綜合素養(yǎng)較為薄弱，對我國相關(guān)法規(guī)、政策了解不夠全面，認(rèn)知不深入，無法將正確的思想及精神傳遞給企業(yè)其他人員，進(jìn)而影響了政工工作的質(zhì)量及水平；第二，文字水平較低。有的政工人員本身文學(xué)水平較低，書寫的語句、文章不流暢，內(nèi)容前后矛盾、邏輯混亂，缺乏文采，往往造成其他員工喪失閱讀及學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)而影響政工工作效率，影響了思政教育的有效開展；第三，專業(yè)技能較差。有的企業(yè)并沒有對政工工作予以重視，在選取政工從業(yè)者時，拉關(guān)系、走后門的情況時有發(fā)生，有部分人員工作浮夸，心氣浮躁，專業(yè)技能較差，綜合素質(zhì)不高，進(jìn)而影響了工作質(zhì)量和工作效率。

3.企業(yè)對政工工作的認(rèn)識不夠深入

由于長期受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，有的企業(yè)開展政工工作時流于形式，消極應(yīng)對，導(dǎo)致其他員工將政工工作看做是空喊口號、沒有作為，沒有實際意義的工作，更有人認(rèn)為，企業(yè)重視政工工作，會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成障礙。

二、提高鐵路企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的舉措分析

1.組織企業(yè)政工隊伍加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神。在企業(yè)中，政工隊伍的主要工作就是傳播黨的思想，落實黨的政策方針。2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是我國“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵時期，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)自身實際，組織員工學(xué)習(xí)黨章國策，積極學(xué)習(xí)黨的十九大精神，準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)國家的指令以及黨的思想，使國家的方針政策落實到企業(yè)的方方面面。政工隊伍只有學(xué)到深厚的理論基礎(chǔ)知識，才能處理好企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾和問題，從而將精力更好的用到提高工作水平和服務(wù)上來。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工隊伍建設(shè)。近幾年，隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人們出行的需要，城市之間高鐵相繼開通，不僅提高了群眾出行的效率，也是一個城市文明和科技發(fā)展水平的有效標(biāo)志，更成為一個城市對外形象的窗口和城市名片。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，只有重視企業(yè)的政工隊伍建設(shè)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，才能更好地位旅客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

3.樹立優(yōu)秀的工作作風(fēng)。目前，在全國上下興起學(xué)習(xí)黨章國策的大形勢下，鐵路企業(yè)大部分政工人員思想作風(fēng)良好，能夠很好地學(xué)習(xí)、繼承、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作中能夠正確地踐行社會主義核心價值觀，為企業(yè)更好地發(fā)展?fàn)I造了良好的工作氛圍，并成為員工情感認(rèn)同和行為習(xí)慣的指南，避免了政工人員被外來思想、拜金主義等不良風(fēng)氣的影響，使當(dāng)代中國精神在企業(yè)中得到集中體現(xiàn)。

4.以身作則，嚴(yán)于律己。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，作為政工工作的引路人，首先以身作則，發(fā)揮好示范和引領(lǐng)作用，結(jié)合自身的工作性質(zhì)，擺正身份，擺正心態(tài)，有效、扎實開展好政工工作。有時不良的言行在一定程度上會影響政工人員的形象素質(zhì)，不僅會降低工作效率，而且會影響到整個企業(yè)的品牌和知名度，唯一的辦法就是率先垂范，嚴(yán)于律己，深入挖掘企業(yè)文化中蘊(yùn)含的思想觀念和人文精神，展現(xiàn)當(dāng)今政工人員的魅力和時代風(fēng)采。同時，政工人員還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)一定的理論修養(yǎng)，除了懂業(yè)務(wù)，還要儲備心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科知識，擁有了這些知識，才能在工作中自如地應(yīng)對各種突如其來的事情。

總之，新形勢下，鐵路企業(yè)必須要重視并提高政工隊伍素質(zhì)，開展好作風(fēng)建設(shè)，積極貫徹落實黨的十九大精神，讓新時代中國特色社會主義思想貫穿于企業(yè)政工工作的始終，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的思想武器和精神支撐。同時，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展實際，采取合理科學(xué)的管理模式，完善各種激勵機(jī)制，充分挖掘政工人員的潛能，增加員工的獲得感和幸福感，使企業(yè)員工在落實國家政策和企業(yè)體制創(chuàng)新中充分享受到改革帶來的紅利。