淺析電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的開展

馬朋朋

【摘要】新時期，黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)有了新的內(nèi)涵和內(nèi)容。電力企業(yè)必須以雙“輪”驅(qū)動，以確保其堅固耐用。在當(dāng)前電力企業(yè)改革浪潮中，做好黨建工作、精神文明建設(shè)與實踐工作相結(jié)合是一種新的工作思路，也是新形勢下黨建工作的發(fā)展方向。電力企業(yè)黨建工作水平的高低對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。為了更好地適應(yīng)法制社會和市場經(jīng)濟體制建設(shè)的要求，促進電力企業(yè)朝著更加規(guī)范的方向發(fā)展，必須高度重視電力企業(yè)黨建工作。本文分析了電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的當(dāng)前形勢，提出了相應(yīng)的對策和建議。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設(shè)

思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐誠信建設(shè)、廉政建設(shè)等都是黨的建設(shè)工作的內(nèi)容。黨的建設(shè)工作具有鮮明的黨性和實踐性，為新時期不同條件下的電力企業(yè)的工作和活動提供科學(xué)指導(dǎo)，加強電力黨建和精神文明建設(shè)的有效措施如下。

一、健全工作體系和制度

對于黨建工作來講，一套完善的工作體系和制度是必不可少的，這是黨建工作順利進行的保障，所以，在黨建工作中，政工人員一定要根據(jù)電力企業(yè)的實際情況，不斷完善好相關(guān)的工作體系和制度。另外，黨建政工工作需要建設(shè)一支屬于自己的工作團隊，其中的工作人員需要具備相關(guān)的工作能力，有利于提高黨建政工工作的效率。這些參與黨政工作的人員還需要擁有較高的政治覺悟和職業(yè)責(zé)任心，能夠深入到黨建政工工作的過程中去，而不是照葫蘆畫瓢的走形式、照搬照抄做樣子。

二、從堅決貫徹黨的決定為標(biāo)準(zhǔn)

基層黨組織在貫徹黨的決定方面應(yīng)有較高的工作藝術(shù)和執(zhí)行水平。要統(tǒng)一班子成員、廣大黨員干部及群眾的思想，在貫徹黨的決定方面做到不打折扣、不降標(biāo)準(zhǔn)，做黨的各項決定的擁護者、實踐者。要結(jié)合單位的實際，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的各項決定，讓黨的各項決定貫徹得下去，落實得起來。要切實解決在貫徹落實黨的各項決定過程中碰到的難題與問題，努力讓黨的各項決定在基層群眾工作中生根發(fā)芽、開花結(jié)果。

三、提升人才隊伍的綜合素質(zhì)

選優(yōu)配強基層黨組織工作人員，加強學(xué)習(xí)教育，不斷激發(fā)抓好黨建工作，推動組織力建設(shè)的政治熱情。加強專門培訓(xùn)，不斷提高做好黨建工作，特別是推進組織力建設(shè)的能力水平。簽訂黨建工作，特別是推進組織力建設(shè)責(zé)任狀，并將之作為年度述職評議的重要內(nèi)容，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實責(zé)任體系，切實培養(yǎng)“堪擔(dān)重任”的基層黨組織負責(zé)人隊伍。

電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)優(yōu)化最關(guān)鍵的一步就是提升隊伍綜合素質(zhì)，實現(xiàn)這一目標(biāo)需要穩(wěn)扎穩(wěn)打地做好各項基礎(chǔ)保障工作，企業(yè)給予黨建和精神文明建設(shè)高度關(guān)注，給予建設(shè)隊伍有效的權(quán)利，能夠?qū)嵸|(zhì)性地參與到企業(yè)的決策中，企業(yè)的運營中，在企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、運行內(nèi)容策劃中，能夠隨時把握企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)等，同時能夠提出自我的建議，對于有價值的建議企業(yè)會采用，這樣能夠提高建設(shè)隊伍的積極性，提高建設(shè)隊伍的參與性；設(shè)立明確的管理制度，獎罰制度，規(guī)章制度，保證建設(shè)隊伍成員操作的規(guī)范性，保證建設(shè)工作的質(zhì)量，同時通過獎罰制度，將獎勵和懲罰明確劃分，既能夠?qū)ㄔO(shè)隊伍進行威懾，也能夠激發(fā)建設(shè)隊伍的建設(shè)主動性，提高建設(shè)隊伍對于自身的要求高度；企業(yè)要保證培訓(xùn)的力度，培訓(xùn)內(nèi)容的與時俱進性，進而實現(xiàn)建設(shè)隊伍的綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升，建設(shè)隊伍的能力水平逐漸均勻，能夠?qū)崿F(xiàn)互相有效的配合。

四、始終堅持以人為本的原則

對于電力企業(yè)中的黨建政工工作來講，它必須要將以人為本的原則重視起來，堅持工作內(nèi)容。面對這一要求，電力企業(yè)需要關(guān)注好員工的情況，不能為了公司的利益而忽視了員工的利益，在企業(yè)發(fā)展的過程中也要重視員工的實際情況，盡量滿足員工的合理需求。在員工出現(xiàn)問題的時候，政工工作人員要以合理的方式進行處理，不能因為偏袒公司而輕視員工的利益，要讓員工和公司能夠和平共處。除此之外，從政工工作人員自身來講，因為他們的工作內(nèi)容是解決員工出現(xiàn)的問題，所以，必須要以身作則，讓自己在員工面前更加得具有說服力，因此，政工工作人員需要不斷提高自身的素質(zhì)，讓自己能夠更好地處理員工之間出現(xiàn)的各種問題。另外，也只有這樣員工才能夠毫無保留得為公司的發(fā)展而努力，落實好自己的工作任務(wù)。

五、創(chuàng)新電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的措施

電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)需要從實際出發(fā)，需要結(jié)合電力市場的發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)的自身發(fā)展情況，企業(yè)的實力等，進行統(tǒng)籌規(guī)劃，保證黨建和精神文明建設(shè)工作開展得可操作性，開展得正確性，開展得合理性，以及開展得科學(xué)性，保證黨建和精神文明建設(shè)工作能夠更好地融入企業(yè)發(fā)展中，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

六、結(jié)語

黨建與精神文明建設(shè)工作，是電力企業(yè)提高自身活力的有效策略，是加強人員意識、鑄就思想壁壘的可靠保障，更是電力企業(yè)壯大發(fā)展的必要舉措，作為黨建工作人員絕不能掉以輕心，采取有效措施確保黨建與精神文明建設(shè)融入企業(yè)，融入生產(chǎn)經(jīng)營。

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