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    職業(yè)教育體系下傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承人的培養(yǎng)探索

    2018-05-14 10:01陳在梅鄧舉青
    新課程研究·中旬 2018年11期
    關鍵詞:傳承人課程體系

    陳在梅 鄧舉青

    摘 要:傳承人的培養(yǎng)是傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承的核心,傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承人要具備精益求精、一絲不茍、吃苦耐勞的工匠精神。建立比較健全和完善的職業(yè)教育和陶瓷技藝傳承的課程體系是傳承陶瓷技藝的基礎,只有完備的陶瓷技藝傳承教育才能培養(yǎng)出具有工匠精神的新型人才。

    關鍵詞:陶瓷技藝;傳承人;傳統(tǒng)手工;手工工藝;課程體系

    作者簡介:陳在梅、鄧舉青,無錫工藝職業(yè)技術學院。(江蘇 無錫 214206)

    基金項目:本文系2017年江蘇省高等教育教改研究課題“陶藝專業(yè)建設為地方傳統(tǒng)陶瓷技藝培養(yǎng)現(xiàn)代傳承人的實踐研究”與2015年度江蘇省高校品牌專業(yè)建設工程一期項目“陶瓷藝術設計品牌專業(yè)建設”(編號:PPZY2015B200)的研究成果。

    中圖分類號:G710 文獻標識碼:A 文章編號:1671-0568(2018)32-0118-02

    一、傳統(tǒng)陶瓷技藝發(fā)展現(xiàn)狀

    傳統(tǒng)陶瓷技藝,屬于傳統(tǒng)工藝技術的范疇。盡管一直得到相關部門的重視,通過各種途徑來促進傳統(tǒng)陶瓷技藝的發(fā)展和創(chuàng)新,也曾一度出現(xiàn)了產教融合和職業(yè)技術院校陶瓷技藝教育相結合的方式發(fā)展的新形勢。但是,我國經濟體制的巨大變革,也引來傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承的巨大改變,從而促使了工藝美術教育體系的進步,傳統(tǒng)手工技藝人才的培養(yǎng)有了新的要求和新的標準。越來越多的部門和學校開始探索陶瓷技藝發(fā)展的新途徑。譬如許多院校開設了“傳統(tǒng)技藝傳承教育的發(fā)展新模式”新課程。雖然年輕人有接受深造的機會,這對傳統(tǒng)技藝傳承有一定的促進作用,但是傳統(tǒng)陶瓷制作相對其他工種更加辛苦、更加勞累,這使很多人放棄了傳統(tǒng)技藝傳承的想法,而轉行從事其他相對輕松的職業(yè),以至于我國傳統(tǒng)陶瓷手工藝缺乏創(chuàng)新沒有生命力,陶瓷技藝傳承隊伍的越來越小,從事傳統(tǒng)陶瓷技藝的人才也銳減,加上陶瓷技藝傳承人的老齡化,這一傳統(tǒng)技藝越來越缺乏活力和生機。近年來我國不斷提高對于傳統(tǒng)手工藝傳承的重視程度,尤其是對非物質文化遺產的傳承格外關注,但年輕人普遍對傳統(tǒng)手工藝不熱情的現(xiàn)狀仍未得到有效緩解。一些民間傳統(tǒng)工藝傳承人表示,加強融合創(chuàng)新以迎合年輕人的喜好,或許是“老手藝”吸引“新力量”必須做出的改變。

    二、傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承人培養(yǎng)的要求

    傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承人的培養(yǎng)是傳統(tǒng)傳承的核心,在探索和總結各種有效方式加強傳承人培養(yǎng)的同時,還要進一步重視通過宣傳和針對性的政策,不斷提高社會對傳統(tǒng)陶瓷傳承人的價值認知,提高傳承人的社會地位,以綜合措施保障非遺傳承的持續(xù)性。因此,這就要求我國職業(yè)教育體系也把傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承人的培養(yǎng)做到足夠重視。可以通過企業(yè)和學校進行合作辦學的方式來擴大傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承人的隊伍,為傳統(tǒng)陶瓷技藝的傳承和發(fā)展做出更大的努力。因此,培養(yǎng)具備什么樣的品質的傳統(tǒng)技藝傳承人成為首要思考的一個問題。

    1.傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承人要具備精益求精、一絲不茍、吃苦耐勞的工匠精神。工匠精神是指工匠以極致的態(tài)度對自己的產品精雕細琢,精益求精、追求更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品,不斷改善自己的工藝,享受著產品在雙手中升華的過程。工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質、其他同行無法匹敵的卓越產品。概括起來,工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。

    2.傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承人要有精湛的陶瓷技藝本領。傳統(tǒng)陶瓷技藝是千百年來我國人類智慧文明的結晶,因此其傳承人必須具備嫻熟的陶瓷技藝。這就要求陶瓷職業(yè)教育對人才的培養(yǎng)達到一個新高度,在人才培養(yǎng)的過程中,鍛煉學生的專業(yè)能力和職業(yè)能力,為更好地傳承陶瓷文化打好堅實的基礎。

    3.傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承人要有創(chuàng)新精神和新穎的創(chuàng)意能力。以往那種師傅傳徒弟,一對一的傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承教育模式已經在很大程度上制約了技藝的傳承和發(fā)展。以前那種刻板的根據前人流傳下來的陶瓷制作技術已經不能滿足現(xiàn)在陶瓷技藝傳承的要求。要使傳統(tǒng)陶瓷技藝散發(fā)出新的生命力需要培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的人才,有創(chuàng)新才能有發(fā)展,創(chuàng)新是發(fā)展的必然途徑,也需要傳承人具有現(xiàn)代創(chuàng)意和設計的理念,能更好地傳承傳和發(fā)展統(tǒng)陶瓷技藝。

    三、職業(yè)教育與陶瓷技藝傳承的課程體系

    建立比較健全和完善的職業(yè)教育和陶瓷技藝傳承的課程體系是傳承陶瓷技藝的基礎,完備的陶瓷技藝傳承教育才能培養(yǎng)出具有工匠精神的新型人才。再結合地方院校的理論研究水平高、設計理念更新快、生源整體素質高等優(yōu)勢,探索培育傳統(tǒng)陶瓷工藝現(xiàn)代傳承人的新方法。

    新型的陶瓷技藝傳承的課程體系包括以下幾個方面:第一,聯(lián)合政府、行業(yè)、企業(yè)和工藝大師在內,成立五方聯(lián)動的校企合作理事會,立足與地方產業(yè)結合最緊密的陶瓷設計與工藝專業(yè),對傳統(tǒng)陶瓷技藝制作各環(huán)節(jié)的關鍵能力進行分析和研討,形成現(xiàn)代傳統(tǒng)陶瓷傳承人培養(yǎng)的總體框架。第二,實行高職陶藝多元化的課程體系,通過學生自愿和老師推薦相結合,并以基本功考核的方式組建校企合作班,并制定該班級的人才培養(yǎng)方案和管理辦法,以及相應的經費支持。第三,以現(xiàn)代設計理念對接傳統(tǒng)陶瓷技藝,結合地域人才需求實際,根據各傳統(tǒng)陶瓷技藝的制作過程設計教學環(huán)節(jié),構建相關課程體系,開發(fā)項目式模塊課程。第四,開設傳統(tǒng)工藝專業(yè)課,教學上以工藝類傳統(tǒng)技藝課教學為重點,兼顧工藝史、藝術史和其他文化課,并特聘一批傳統(tǒng)工藝大師、非物質文化遺產法定傳承人到院校擔任專業(yè)技藝課的講師或研究員,培養(yǎng)既有實踐經驗和操作技能,又有專業(yè)理論素養(yǎng)和較高文化修養(yǎng)的新型傳統(tǒng)工藝傳承人。組建由專任教師和校外工藝美術大師、能工巧匠組成的專兼結合雙師結構專業(yè)教學團隊。課堂上通過專業(yè)教師現(xiàn)代設計理念和工藝大師對于陶瓷文化、歷史和成型技法的解讀與示范,使學生與大師面對面。最后,在融知識傳授和設計、制作為一體的“教、學、做”相結合的師徒相授的教學形式下,將前沿設計理念與地域陶瓷文化相結合,將理論教學與技能實操相結合,將作品與產品相結合,激發(fā)學生推敲技藝和創(chuàng)新設計的靈感。畢業(yè)前由師徒自愿,采取互選的方式進入各大師工作室,為傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承注入新活力。

    總之,課程體系是實現(xiàn)傳統(tǒng)技藝人才培養(yǎng)的載體,體現(xiàn)了職業(yè)院校專業(yè)辦學的定位,也一定程度上反映了其教學目標和教學任務,對推動我國傳統(tǒng)陶瓷技藝傳承人的培養(yǎng)有著很大的價值和意義。在地方傳統(tǒng)陶瓷技藝日漸衰微的現(xiàn)狀下,迫切需要培養(yǎng)現(xiàn)代傳承人,建立陶瓷技藝傳承人培養(yǎng)的課程體系已經迫在眉睫。構建符合時代與社會發(fā)展需要的教育體系,按高職院校陶藝設計人才培養(yǎng)目標來統(tǒng)領專業(yè)改革和課程建設,使其更具有可操作性,基本解決好了基礎課程與專業(yè)課程脫節(jié)的問題,并訓練學生的創(chuàng)新思維、提高學生技能性與應用性綜合能力,從而構建以學生為主體、以教學內容為中心的課堂文化,實現(xiàn)理論、實踐、創(chuàng)意一體化。使地域文化和陶瓷技藝傳承課程體系之間相互融合,使學生成為具備一定文化素養(yǎng)和工匠精神的能工巧匠,建立起完備的陶瓷技藝傳承人培養(yǎng)的課程教學體系,才能在一定程度上改善傳統(tǒng)手工工藝日漸衰微的現(xiàn)狀,給傳統(tǒng)陶瓷技藝的發(fā)展和傳承更為廣闊的空間。

    參考文獻:

    [1] 蔣培玲.“活態(tài)”傳承是最好的保護[N].農民日報,2012-09-17.

    [2] 李硯祖.物質與非物質:傳統(tǒng)工藝美術的保護與發(fā)展[J].文藝研究, 2006,(12):106-117.

    [3] 段超,林毅紅.民間傳承中“傳承人”的傳承生境與保護對策研究[J].民族藝術研究,2014,27(2):146-151.

    責任編輯 陳 莉

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