• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工程教育認(rèn)證背景下對畢業(yè)設(shè)計(論文)教學(xué)改革的思考

    2018-05-02 07:49:20嚴(yán)林博
    教育教學(xué)論壇 2018年15期
    關(guān)鍵詞:成果導(dǎo)向教育工程教育專業(yè)認(rèn)證畢業(yè)設(shè)計

    嚴(yán)林博

    摘要:畢業(yè)設(shè)計(論文)是工程類本科生培養(yǎng)過程的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。我國工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)針對該環(huán)節(jié)明確提出了一系列要求。因而,有必要以這些要求為基本導(dǎo)向,從選題、課題研究以及評判三方面去分析當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(論文)環(huán)節(jié)所存在的問題,探討相應(yīng)的改革方案,并針對該認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求及其核心理念提出一套新的管理模式,以促進工程教育相關(guān)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,提升工程類畢業(yè)設(shè)計(論文)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的培養(yǎng)質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:工程教育專業(yè)認(rèn)證;成果導(dǎo)向教育;畢業(yè)設(shè)計;改革

    中圖分類號:G642.0 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2018)15-0001-04

    一、引言

    我國于2013年加入《華盛頓協(xié)議》,成為預(yù)備成員,并與2016年通過考核成為正式成員,實現(xiàn)了我國工程專業(yè)本科學(xué)位與該協(xié)議其他正式成員之間的互認(rèn)。這意味著我國向工程人才國際化邁出了重要一步,也對我國工程類后備人才的培養(yǎng)起到重要作用[1]。

    畢業(yè)設(shè)計(論文)是工程專業(yè)本科教學(xué)中占有學(xué)分最多的一個環(huán)節(jié),對本科生工程意識的培養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力的提升起到重要作用。中國工程教育專業(yè)認(rèn)證協(xié)會根據(jù)《華盛頓協(xié)議》制定的《工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》對畢業(yè)設(shè)計(論文)提出明確要求:畢業(yè)設(shè)計(論文)選題要結(jié)合本專業(yè)的工程實際問題,培養(yǎng)學(xué)生的工程意識、協(xié)作精神以及綜合應(yīng)用所學(xué)知識解決實際問題的能力。對畢業(yè)設(shè)計(論文)的指導(dǎo)和考核有企業(yè)或行業(yè)專家參與[2]。

    在工程教育專業(yè)認(rèn)證的背景下,重新配置并優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計流程,成為提升高校畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量,強化畢業(yè)生工程能力、工程素養(yǎng)以及工程知識的必由之路[3]。本文以工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)要求為基本導(dǎo)向,從畢業(yè)設(shè)計的選題、實施以及評判三大方面分析了當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(論文)實施過程所存在的問題,探討了相應(yīng)的改革方案,并提出一套新的全過程管理模式,以促進工程教育相關(guān)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

    二、工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)核心理念

    要在工程專業(yè)認(rèn)證背景下實現(xiàn)對本科畢業(yè)設(shè)計(論文)教學(xué)的優(yōu)化改革,除了了解其對畢業(yè)設(shè)計(論文)所提的要求外,還需深入了解工程專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的核心理念,即成果導(dǎo)向教育(OBE)理念[4]。OBE強調(diào)5個核心問題:(1)教學(xué)目標(biāo),即老師想讓學(xué)生取得怎樣的學(xué)習(xí)成果;(2)實際需求,即學(xué)生所獲得的知識能滿足怎樣的社會需求;(3)培養(yǎng)過程,即如何取得這樣的學(xué)習(xí)成果;(4)效果評價,即如何去衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)效果;(5)過程改進,即如何不斷改進教學(xué)指導(dǎo)手段。OBE教育理念與傳統(tǒng)教育理念的區(qū)別如圖1所示。

    從圖1可知,OBE強調(diào)以教學(xué)成果為導(dǎo)向的逆向教學(xué)設(shè)計、以學(xué)生為中心的教學(xué)方法以及周期性的評價。盡管畢業(yè)設(shè)計(論文)屬于本科教學(xué)中的一個環(huán)節(jié),但畢業(yè)設(shè)計(論文)從選題到研究再到評價整個過程本身就是一個完整體系,與圖1中“設(shè)計”、“實施”和“評價”三個過程呼應(yīng)。因而,在工程教育專業(yè)認(rèn)證背景下,可將其核心理念貫穿到畢業(yè)設(shè)計的各個環(huán)節(jié)。

    三、畢業(yè)設(shè)計(論文)存在問題及改革方案

    工程教育專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(論文)是對本專業(yè)大學(xué)生實踐能力培養(yǎng)和檢驗的重要環(huán)節(jié)。其要求學(xué)生能夠綜合運用四年所學(xué)例如微積分、線性代數(shù)、大學(xué)英語、工程制圖等基礎(chǔ)知識以及工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、傳熱學(xué)、燃燒學(xué)、機械原理、材料力學(xué)、數(shù)字電路、模擬電路等專業(yè)知識對某一工程實際問題進行較深入研究,旨在提升學(xué)生的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)。然而,由于各種因素制約,例如選題方向與專業(yè)偏離,選題與工程實際問題脫鉤,指導(dǎo)老師工程經(jīng)驗缺乏,指導(dǎo)老師時間有限,學(xué)生面臨找工作、考研甚至跨專業(yè)考研、留學(xué)以及實習(xí)等,致使畢業(yè)設(shè)計(論文)環(huán)節(jié)的培養(yǎng)效果大打折扣[5]。

    1.畢業(yè)設(shè)計(論文)所存在的主要問題。選題對畢業(yè)設(shè)計(論文)的最終完成質(zhì)量具有決定性影響[6]。一個選題如果過難,工作量過大或者與實際應(yīng)用嚴(yán)重脫節(jié),都將給學(xué)生的后續(xù)實施造成障礙。筆者通過文獻調(diào)研[7],并結(jié)合自身畢業(yè)設(shè)計(論文)教學(xué)指導(dǎo)經(jīng)驗,將畢業(yè)設(shè)計選題的常見問題總結(jié)為如下幾點:(1)選題時間短。在當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計的選題工作中,大多指導(dǎo)老師往往需要在幾周時間內(nèi)給出多個選題供學(xué)生選擇,這難免會造成選題之間相互重復(fù)、科學(xué)性低、可行性差等問題。(2)選題來源單一。目前的選題模式為一線教師定題,學(xué)生選題。由于教師特別是青年教師工程經(jīng)驗相對缺乏,難以給出與當(dāng)前工程問題密切相關(guān)的選題,這與工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)相左。此外,教師定題只能讓部分學(xué)生選到自己感興趣的研究內(nèi)容,還有不少學(xué)生對老師的選題不感興趣或者不熟悉,致使該類學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計熱情不高。(3)選題內(nèi)容陳舊。選題內(nèi)容幾年如一,重復(fù)性高,時效性及創(chuàng)新性差。這樣的選題盡管也能在一定程度上對學(xué)生的綜合能力起到鍛煉效果,但無法讓學(xué)生了解到最新的行業(yè)發(fā)展動向。

    選題階段結(jié)束后,即進入畢業(yè)設(shè)計(論文)課題研究階段。畢業(yè)設(shè)計(論文)研究過程既是對一個學(xué)生綜合能力的考驗過程,也是對指導(dǎo)老師綜合素質(zhì)的考驗過程,這一過程大約持續(xù)一個學(xué)期。實際上由于各種問題制約[8],只有一小部分學(xué)生能夠較圓滿完成任務(wù)。筆者結(jié)合實際教學(xué)經(jīng)驗,可將畢業(yè)設(shè)計實施過程常見問題總結(jié)為如下幾點:(1)學(xué)生投入時間少。這一問題非常關(guān)鍵,因為在畢業(yè)設(shè)計(論文)實施過程中開展工作的主體是學(xué)生。這一階段學(xué)生應(yīng)充分發(fā)揮自己的主觀能動性,才能保質(zhì)保量地完成任務(wù)。但實際上,除了保送讀研的個別學(xué)生外,其余學(xué)生均面臨找工作、考研等問題。這一部分學(xué)生很難將大量時間花在畢業(yè)設(shè)計(論文)上。此外,由于這一階段學(xué)生能夠自由支配自己大部分時間,自制力差的學(xué)生亦難以將大部分時間花在學(xué)習(xí)上。(2)指導(dǎo)老師投入時間少。部分指導(dǎo)老師由于要完成教學(xué)、科研甚至行政上的其他指標(biāo)任務(wù),對所帶本科生的指導(dǎo)時間能短則短,甚至完全委托自己的研究生指導(dǎo)本科生。部分指導(dǎo)老師則由于同時帶多個本科生,盡管能夠抽出較多時間來指導(dǎo)學(xué)生,但本科生的人均指導(dǎo)時間依然很短。(3)過程管理不嚴(yán)。學(xué)校的培養(yǎng)文件里面一般都有對畢業(yè)設(shè)計實施過程的相關(guān)要求,例如要求指導(dǎo)老師一周給所帶本科生至少開一次例會等。但這些要求無有效的監(jiān)管措施,導(dǎo)致整個畢業(yè)設(shè)計(論文)實施過程質(zhì)量無法保障。

    為評估課題研究效果,還需對畢業(yè)設(shè)計(論文)進行評分。畢業(yè)設(shè)計(論文)的評判過程是對學(xué)生在整個畢業(yè)設(shè)計(論文)實踐環(huán)節(jié)綜合表現(xiàn)的評估。需要注意的是,畢業(yè)設(shè)計的評判不等同于答辯環(huán)節(jié)的評分。答辯是畢業(yè)設(shè)計的最后一個環(huán)節(jié),是本科生給答辯專家展示研究成果的階段,也是答辯專家對本科生所做工作進一步了解和考核的階段[9]。筆者根據(jù)實際教學(xué)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)在畢業(yè)設(shè)計的評判過程仍普遍存在如下問題:(1)指導(dǎo)老師不能為自己指導(dǎo)的學(xué)生進行公正評價。由于畢業(yè)設(shè)計(論文)總成績直接關(guān)乎優(yōu)秀和不合格畢業(yè)設(shè)計(論文)的評選,與指導(dǎo)老師的業(yè)績掛鉤,因而很多指導(dǎo)老師給自己的學(xué)生評分偏高,普遍給到95分以上,往往與答辯小組給出的平均成績相去甚遠,嚴(yán)重干擾了畢業(yè)設(shè)計(論文)評判的公正性。(2)畢業(yè)設(shè)計(論文)考核的層面較少。當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(論文)的考核主要包括開題考核、中期檢查考核、答辯前送審、指導(dǎo)老師考核以及答辯考核幾個層面。每個考核階段的得分占據(jù)不同的權(quán)重,其中,在開題和答辯環(huán)節(jié)又將權(quán)重進行了細(xì)分,從而構(gòu)成當(dāng)前的考核體系。然而,對整個畢業(yè)設(shè)計(論文)中為期最長的課題研究過程,目前并沒有一個詳細(xì)的考核手段,而這一過程又很容易失控。(3)答辯專家可能并不熟悉一些學(xué)生畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容,無法給出權(quán)威評價。例如,熱能工程的主要研究方向為電廠、煤化工、換熱器、電池等,但為了實現(xiàn)導(dǎo)師回避,往往將與熱沾邊的其他方向比如發(fā)動機方向老師作為答辯專家的一部分,這一部分答辯專家因為研究方向差異將難以給出比較權(quán)威的評判。(4)畢業(yè)設(shè)計(論文)的評價工作并沒有與相應(yīng)的改進措施形成閉環(huán)。當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(論文)的評價僅僅是為了評價,各屆學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)實踐教學(xué)相互孤立,沒有貫徹工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的核心理念。

    2.改革方案探索。針對當(dāng)前工程教育專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(論文)所存在的問題,本文按照工程專業(yè)教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求,并結(jié)合OBE教學(xué)理念,提出了相應(yīng)的改革措施。

    在選題方面,首先應(yīng)延長選題時間,使指導(dǎo)老師和學(xué)生能夠進行充分的準(zhǔn)備和思考,以確保選題具有適當(dāng)?shù)碾y度、廣度,并與實際工程問題密切結(jié)合。例如可以將選題時間由大四上半學(xué)期提前至大三下半學(xué)期。其次,建議采取“老師—學(xué)生”雙向命題模式。如果條件允許,還可進一步采取“老師—學(xué)生—企業(yè)”三向命題模式。所謂雙向命題模式,即老師和學(xué)生均可參與到畢業(yè)設(shè)計(論文)的命題中來,同時存在老師命題學(xué)生選和學(xué)生命題老師選的模式。這樣能充分體現(xiàn)出學(xué)生為主體的教育理念,也可以調(diào)動學(xué)生研究問題的積極性,增加學(xué)生對研究內(nèi)容的興趣。所謂三向命題模式,即通過校企合作讓企業(yè)參與到畢業(yè)設(shè)計的命題當(dāng)中,有能力的老師以及感興趣的同學(xué)可以選擇企業(yè)命題,這樣既能充分結(jié)合工程實際問題,又能有效提升學(xué)生工程素養(yǎng),還能幫助企業(yè)解決實際問題,一舉三得。再次,應(yīng)當(dāng)建立命題查重制度。畢業(yè)設(shè)計(論文)命題與以往命題關(guān)鍵詞重復(fù)率過高就不能通過審核,這樣可以避免命題陳舊無新意、與當(dāng)前工程問題脫節(jié)等問題。

    在畢業(yè)設(shè)計(論文)研究階段,首先,應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)校管理職能,加強對學(xué)生及指導(dǎo)老師的約束。例如,可以建立考勤抽查制以及進度抽查制。指導(dǎo)老師應(yīng)向?qū)W院提交每周例會時間,學(xué)院應(yīng)派督導(dǎo)小組人員進行不定期抽查,以確保例會能夠按時進行。此外,例會記錄應(yīng)每周一交,而非到期末統(tǒng)一上交,以杜絕編撰記錄的問題。同時,學(xué)院應(yīng)根據(jù)學(xué)生提交的任務(wù)進度安排表不定期對學(xué)生的進度進行抽查,以杜絕學(xué)生到期末加班趕任務(wù)的情況發(fā)生。其次,設(shè)置指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)上限。這樣可以保證每個學(xué)生都能得到充分指導(dǎo),也可保證在生源較少的情況下,每個老師都能帶到學(xué)生以完成學(xué)院的考核任務(wù)。再次,為進一步增加學(xué)生的有效研究時間,這里依然建議將選題時間提前至大三下半學(xué)期。因為此時學(xué)生基本完成了大學(xué)期間的基礎(chǔ)課和專業(yè)課的學(xué)習(xí),已經(jīng)具備開展畢業(yè)設(shè)計的知識結(jié)構(gòu),并可利用暑假時間進行文獻調(diào)研。大四開學(xué)即可投入到畢業(yè)設(shè)計(論文)的研究工作當(dāng)中,這樣就有近一年的時間來完成畢業(yè)設(shè)計(論文)的任務(wù)。

    在畢業(yè)設(shè)計(論文)評判方面,首先應(yīng)去掉答辯前的指導(dǎo)老師自評環(huán)節(jié),而增加問題回答環(huán)節(jié),即指導(dǎo)老師及所帶學(xué)生根據(jù)互評結(jié)果對互評的問題進行回答,供答辯小組參考。這樣既保留了指導(dǎo)老師在評判中的話語權(quán),又避免了指導(dǎo)老師給所帶學(xué)生得分過高的問題。其次,增加畢業(yè)設(shè)計(論文)的考核層面,特別是細(xì)化對研究過程的考核。畢業(yè)設(shè)計(論文)的研究過程為期最長、自由度最大,也最不易控制。因而,應(yīng)當(dāng)細(xì)化對這一階段的考核。例如,將督導(dǎo)小組的考勤抽查結(jié)果與最終成績掛鉤,超過三次考勤抽查不合格的學(xué)生取消其答辯資格等。只有實行嚴(yán)格管理,才能確保這一過程按部就班順利進展,才能確保畢業(yè)設(shè)計(論文)的完成質(zhì)量。再次,學(xué)??梢匝埰髽I(yè)技術(shù)專家共同參與答辯評審工作,這樣既能實現(xiàn)導(dǎo)師回避,又能避免其他方向老師對答辯內(nèi)容陌生的問題,還能切實從工程角度對答辯內(nèi)容給出評價。這也符合工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對畢業(yè)設(shè)計(論文)評判的要求。此外,在一輪評判結(jié)束后,學(xué)院應(yīng)召集指導(dǎo)老師及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足,從而得知在下一輪畢業(yè)設(shè)計(論文)實踐教學(xué)中需要注意的事項。這樣才能避免為評價而評價的弊端,形成為改進而評價的閉環(huán),這也是OBE教育理念的核心之一。

    四、畢業(yè)設(shè)計(論文)全過程管理模式

    結(jié)合我國工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對畢業(yè)設(shè)計(論文)所提的要求、成果導(dǎo)向教育理念、當(dāng)前本科畢業(yè)設(shè)計(論文)環(huán)節(jié)存在問題及相應(yīng)的優(yōu)化改革方案,本文還提出了一種畢業(yè)設(shè)計(論文)環(huán)節(jié)全過程管理模式,如圖2所示。該管理模式以傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(論文)流程為骨干,將工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對畢業(yè)設(shè)計(論文)的要求以及OBE教育理念融入培養(yǎng)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)中。在命題環(huán)節(jié)充分結(jié)合工程實際問題并強調(diào)以學(xué)生為主體,以發(fā)揮其主觀能動性。在課題研究階段,該模式強調(diào)采用督導(dǎo)抽查的手段實現(xiàn)這一過程嚴(yán)格管理,以確保畢業(yè)設(shè)計(論文)的完成質(zhì)量。在答辯環(huán)節(jié),該模式強調(diào)邀請企業(yè)技術(shù)專家參與答辯,以確保畢業(yè)設(shè)計(論文)的工程實用性,這也是工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求。在時間節(jié)點上,將選題時間提前到大三下半學(xué)期,并將開題時間提前到大四開學(xué)初,從而為課題研究預(yù)備近一年的時間。在評判環(huán)節(jié),該模式以O(shè)BE教育理念為導(dǎo)向,摒棄為評價而評價的傳統(tǒng)思維,將評價的結(jié)果用于改進畢業(yè)設(shè)計(論文)的指導(dǎo)。由于畢業(yè)設(shè)計的每個子環(huán)節(jié)都有各自的評價過程,因而每個過程均需在評價后進行總結(jié)。

    五、結(jié)束語

    工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(論文)是一個集學(xué)習(xí)、探索和實踐于一體的綜合性教學(xué)環(huán)節(jié)??茖W(xué)的選題能夠確保研究方向的可行性、創(chuàng)新性和工程實用性;充足的時間和嚴(yán)格的管理能夠保證學(xué)生高質(zhì)量完成畢業(yè)設(shè)計(論文)的研究任務(wù);客觀、公正、權(quán)威的評價能夠為學(xué)生和指導(dǎo)老師提供寶貴的意見,幫助指導(dǎo)老師改進畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)方法。

    本文以工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對畢業(yè)設(shè)計(論文)的要求及該標(biāo)準(zhǔn)的核心理念為導(dǎo)向,總結(jié)了當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計各個環(huán)節(jié)所存在的主要問題,并提出了相應(yīng)的優(yōu)化改革措施。最后,還提出了一套新的畢業(yè)設(shè)計(論文)全過程管理模式,以促進工程教育相關(guān)專業(yè)的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展,提升本科畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)、工程意識以及社會競爭力。

    參考文獻:

    [1]華爾天,計偉榮,吳向明.中國加入《華盛頓協(xié)議》背景下工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索與實踐[J].中國高教研究,2017,(1):82-85.

    [2]李衛(wèi)軍,李貫峰,王海榮,陳旭.工程教育專業(yè)認(rèn)證背景下的計算機專業(yè)畢業(yè)設(shè)計改革[J].農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息,2017,(2):95-98.

    [3]胡正平,吳培良,許成謙,李英偉.從專業(yè)認(rèn)證角度談如何代號工科畢業(yè)設(shè)計[J].教學(xué)研究,2016,(39):103-106.

    [4]付瑞紅,何強.基于OBE理念的教學(xué)科研一體化探索與實踐[J].教學(xué)研究,2017,(40):28-33.

    [5]李德強,仲云云.經(jīng)管專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(論文)創(chuàng)新模式研究—基于中美對比的視角[J].大學(xué)教育,2016,(78):12-14.

    [6]彭秀英.立題和過程管理是提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的保證[J].中國大學(xué)教學(xué),2012,(3):75-76.

    [7]肖華根.提高本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的探討[J].科技展望,2017,(27):333.

    [8]薛彩霞.本科畢業(yè)設(shè)計(論文)存在問題及質(zhì)量控制措施[J].高教論壇,2011,(11):56-58.

    [9]廖志凌,邵學(xué)軍,劉賢興,張新華.高校本科畢業(yè)設(shè)計中存在的問題及對策[J].江蘇大學(xué)學(xué)報:高教研究版,2004,(26):82-85.

    猜你喜歡
    成果導(dǎo)向教育工程教育專業(yè)認(rèn)證畢業(yè)設(shè)計
    高校畢業(yè)設(shè)計展吸引業(yè)內(nèi)眼球
    玩具世界(2021年6期)2021-04-19 12:15:18
    畢業(yè)設(shè)計優(yōu)秀作品選登
    基于FPGA的畢業(yè)設(shè)計實踐平臺實現(xiàn)
    電子制作(2018年9期)2018-08-04 03:31:14
    協(xié)同育人理念引領(lǐng)下成果導(dǎo)向式教學(xué)在“旅游消費者行為學(xué)”課程教學(xué)中的應(yīng)用
    基于成果導(dǎo)向教育的《電子商務(wù)》教學(xué)探討
    基于成果導(dǎo)向教育的高校人才培養(yǎng)探索及研究
    面向工程教育專業(yè)認(rèn)證的網(wǎng)絡(luò)m程專業(yè)培養(yǎng)方案探索
    計算機教育(2016年9期)2016-12-21 00:12:40
    基于工程教育專業(yè)認(rèn)證的《多媒體信息處理》課程改革
    信息類專業(yè)硬件基礎(chǔ)實踐的項目沉浸式教學(xué)模式
    計算機教育(2016年7期)2016-11-10 08:46:50
    面向?qū)W習(xí)全過程的人才培養(yǎng)模式探索
    科技視界(2016年13期)2016-06-13 12:07:16
    国产精品久久久久久久久免| 中出人妻视频一区二区| 欧美一区二区亚洲| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲自偷自拍三级| 最好的美女福利视频网| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 男插女下体视频免费在线播放| 一个人免费在线观看电影| 午夜a级毛片| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 天堂影院成人在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲国产欧美人成| 色噜噜av男人的天堂激情| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产成人aa在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 亚洲自偷自拍三级| 国产三级在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品久久久久久久久免| 国产美女午夜福利| 国产精华一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| aaaaa片日本免费| 日韩av在线大香蕉| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美日韩精品成人综合77777| 一级黄色大片毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 内地一区二区视频在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一夜夜www| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲av.av天堂| 日韩欧美精品v在线| 全区人妻精品视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 激情 狠狠 欧美| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| www日本黄色视频网| 久久热精品热| ponron亚洲| 我的老师免费观看完整版| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 色5月婷婷丁香| 可以在线观看毛片的网站| 成人美女网站在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 女人被狂操c到高潮| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 成人av在线播放网站| 久久国内精品自在自线图片| 免费搜索国产男女视频| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 久久久久久久久久久丰满| 国产v大片淫在线免费观看| 久久草成人影院| 成人二区视频| 在线看三级毛片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 韩国av在线不卡| 一级av片app| 老司机福利观看| 国产精品久久久久久久久免| 欧美极品一区二区三区四区| 美女高潮的动态| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99久久精品国产国产毛片| 国产成年人精品一区二区| 久久久久久久午夜电影| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久这里只有精品中国| 十八禁网站免费在线| 亚洲无线在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 一区二区三区四区激情视频 | 十八禁网站免费在线| 黑人高潮一二区| 黑人高潮一二区| 免费高清视频大片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产成人影院久久av| 91久久精品国产一区二区成人| 日本a在线网址| 欧美zozozo另类| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费看av在线观看网站| 国产高清三级在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美国产日韩亚洲一区| 日本黄色片子视频| 欧美3d第一页| 国产91av在线免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品一区二区三区av网在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 老司机福利观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| 丝袜喷水一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲人成网站高清观看| 男女那种视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 免费看光身美女| 亚洲电影在线观看av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产午夜福利久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 成人三级黄色视频| 日本 av在线| 热99在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品女同一区二区软件| 日本爱情动作片www.在线观看 | 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产成人a区在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成人一区二区视频在线观看| av在线亚洲专区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产男靠女视频免费网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av免费高清在线观看| 韩国av在线不卡| 欧美国产日韩亚洲一区| 99热精品在线国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 欧美又色又爽又黄视频| 一区福利在线观看| 国产成人福利小说| 成人特级av手机在线观看| 天堂动漫精品| 亚洲电影在线观看av| 最新中文字幕久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 人人妻人人看人人澡| 国产探花极品一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 大型黄色视频在线免费观看| 午夜福利18| 久久亚洲精品不卡| 丰满乱子伦码专区| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久九九热精品免费| 国产真实乱freesex| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩欧美国产在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产探花极品一区二区| 亚洲成人av在线免费| 国产视频一区二区在线看| 成人av一区二区三区在线看| 人人妻人人澡欧美一区二区| www日本黄色视频网| 99热网站在线观看| 99热只有精品国产| 丰满乱子伦码专区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品久久久久久久久久久久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲性久久影院| 看十八女毛片水多多多| 一区二区三区高清视频在线| 一级a爱片免费观看的视频| 一a级毛片在线观看| 变态另类丝袜制服| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人a∨麻豆精品| 国产片特级美女逼逼视频| 日本黄色片子视频| 亚洲第一电影网av| 看黄色毛片网站| 婷婷精品国产亚洲av| 12—13女人毛片做爰片一| 男人舔女人下体高潮全视频| 99在线人妻在线中文字幕| 国产黄色小视频在线观看| 69人妻影院| 简卡轻食公司| 如何舔出高潮| 天堂影院成人在线观看| 中文资源天堂在线| 99久久九九国产精品国产免费| 在线天堂最新版资源| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩在线观看h| 91麻豆精品激情在线观看国产| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 简卡轻食公司| 国产在视频线在精品| 国产亚洲精品av在线| 网址你懂的国产日韩在线| 中文字幕av成人在线电影| 婷婷色综合大香蕉| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久国内视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 高清毛片免费看| 久久久欧美国产精品| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲成人精品中文字幕电影| 黑人高潮一二区| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜精品在线福利| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产高清三级在线| 国产精品久久久久久久电影| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产亚洲91精品色在线| а√天堂www在线а√下载| 麻豆成人午夜福利视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品福利观看| av中文乱码字幕在线| 欧美精品国产亚洲| 99久久精品国产国产毛片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 看免费成人av毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩三级伦理在线观看| 丝袜美腿在线中文| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 嫩草影视91久久| 久久久久久久久大av| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 婷婷精品国产亚洲av| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩中字成人| 舔av片在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲在线自拍视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久精品人妻少妇| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久国内视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 91在线观看av| 欧美最新免费一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 嫩草影视91久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 欧美在线一区亚洲| 一进一出抽搐动态| 亚洲av成人精品一区久久| 大香蕉久久网| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 69av精品久久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久亚洲精品不卡| 久久精品影院6| 麻豆国产97在线/欧美| 禁无遮挡网站| 内地一区二区视频在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 有码 亚洲区| 精品一区二区三区视频在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 搞女人的毛片| 久久久午夜欧美精品| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线播放国产精品三级| 亚洲av二区三区四区| 久久精品国产自在天天线| or卡值多少钱| 99热6这里只有精品| 成人美女网站在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产av不卡久久| 久久久久国内视频| 国产综合懂色| 久久鲁丝午夜福利片| 91av网一区二区| 一夜夜www| 国产亚洲欧美98| 国产午夜精品论理片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲最大成人av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩高清综合在线| 午夜久久久久精精品| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美一区二区亚洲| 桃色一区二区三区在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | eeuss影院久久| 一区二区三区四区激情视频 | 老司机午夜福利在线观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av国产免费在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 日日啪夜夜撸| 超碰av人人做人人爽久久| 性欧美人与动物交配| 久久久久国产网址| 男人舔女人下体高潮全视频| 最后的刺客免费高清国语| 天堂影院成人在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产av不卡久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文资源天堂在线| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久成人av| 久久久久国产网址| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 综合色丁香网| 俺也久久电影网| 久久久精品大字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| a级一级毛片免费在线观看| ponron亚洲| 中国国产av一级| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产 一区精品| 色播亚洲综合网| 丝袜喷水一区| 97碰自拍视频| 国产精品女同一区二区软件| 91精品国产九色| 久久鲁丝午夜福利片| 久久亚洲精品不卡| 日韩亚洲欧美综合| 中文资源天堂在线| www日本黄色视频网| 国产精品久久视频播放| 久久久a久久爽久久v久久| 两个人的视频大全免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 晚上一个人看的免费电影| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲真实伦在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产淫片久久久久久久久| 在线国产一区二区在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 给我免费播放毛片高清在线观看| av在线亚洲专区| 国产高清激情床上av| 亚洲精品国产av成人精品 | 精品久久久久久久久亚洲| 国产成人a∨麻豆精品| 一本精品99久久精品77| 一进一出抽搐gif免费好疼| 舔av片在线| 又爽又黄a免费视频| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲国产精品成人综合色| 联通29元200g的流量卡| 亚洲真实伦在线观看| 欧美激情在线99| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本免费a在线| 色尼玛亚洲综合影院| 日本黄色视频三级网站网址| 我要看日韩黄色一级片| 九九爱精品视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲在线观看片| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产精品成人综合色| 观看免费一级毛片| 中文字幕av成人在线电影| 欧美在线一区亚洲| 成人一区二区视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲av.av天堂| 能在线免费观看的黄片| 免费看光身美女| 精品久久久久久久久av| 干丝袜人妻中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品久久电影中文字幕| 1000部很黄的大片| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲七黄色美女视频| 联通29元200g的流量卡| 日韩中字成人| 插阴视频在线观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲四区av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 色吧在线观看| 韩国av在线不卡| 国产精品久久久久久久电影| 最近视频中文字幕2019在线8| 九九爱精品视频在线观看| 91久久精品电影网| 日本a在线网址| 国产高清三级在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app| 两个人的视频大全免费| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 悠悠久久av| 在线观看66精品国产| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 此物有八面人人有两片| videossex国产| 欧美人与善性xxx| 国产精品人妻久久久影院| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产乱人视频| 日韩av在线大香蕉| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久久久久久亚洲| 在线免费十八禁| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美性猛交黑人性爽| 天堂影院成人在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一本一本综合久久| 特级一级黄色大片| 深夜精品福利| 成年av动漫网址| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本一二三区视频观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久大精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| eeuss影院久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产视频一区二区在线看| 乱人视频在线观看| av在线老鸭窝| 美女大奶头视频| 精品欧美国产一区二区三| 国产毛片a区久久久久| 丰满乱子伦码专区| 日韩欧美国产在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 午夜激情欧美在线| 欧美三级亚洲精品| or卡值多少钱| 亚洲三级黄色毛片| 成人国产麻豆网| 男人狂女人下面高潮的视频| 悠悠久久av| 99riav亚洲国产免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 长腿黑丝高跟| 精品久久久久久久久久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜免费激情av| 一个人看的www免费观看视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久人妻av系列| 日韩精品有码人妻一区| 在线看三级毛片| 国产成人精品久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 色哟哟·www| 少妇高潮的动态图| 国产av不卡久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩高清综合在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品日韩av在线免费观看| 嫩草影院新地址| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品欧美国产一区二区三| 18+在线观看网站| 成人三级黄色视频| 一个人免费在线观看电影| 麻豆乱淫一区二区| 观看免费一级毛片| 国产毛片a区久久久久| 成人国产麻豆网| 久久九九热精品免费| 久久鲁丝午夜福利片| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲av免费在线观看| 国产乱人偷精品视频| 久久这里只有精品中国| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 深夜a级毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 日韩欧美精品免费久久| av天堂中文字幕网| 亚洲精品久久国产高清桃花| .国产精品久久| 午夜老司机福利剧场| 成年女人看的毛片在线观看| 俺也久久电影网| 九九在线视频观看精品| 一区二区三区免费毛片| 国产毛片a区久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久久久久久成人| 我要搜黄色片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久久久久午夜电影| 成人美女网站在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成年人精品一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| 日韩中字成人| 午夜福利成人在线免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 精品久久久久久成人av| 搡老岳熟女国产| 内地一区二区视频在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久中文看片网| 天堂网av新在线| 精品久久久久久久久av| 免费人成在线观看视频色| 床上黄色一级片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美一区二区亚洲| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产视频一区二区在线看| 日本欧美国产在线视频| 国产高潮美女av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av中文乱码字幕在线| 一级av片app| 久久精品国产自在天天线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99热网站在线观看| 国产综合懂色| 免费高清视频大片| 少妇的逼水好多| 国产黄色小视频在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 99riav亚洲国产免费| 不卡一级毛片| 51国产日韩欧美| 成人三级黄色视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品一区二区三区四区久久| 赤兔流量卡办理| 精品免费久久久久久久清纯| av福利片在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用|