淺談如何做好煤礦企業(yè)辦公室工作人員的思想政治工作

陳鵬

【摘 要】我國(guó)目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)正在不斷的發(fā)展，煤礦企業(yè)也處于逐漸完善中，在煤礦企業(yè)不斷發(fā)展中，辦公室是一個(gè)非常重要的相關(guān)職能部門。其發(fā)揮了各項(xiàng)服務(wù)溝通以及相關(guān)信息傳達(dá)、總體管理以及保證煤礦安全生產(chǎn)等各個(gè)不同方面的作用和相關(guān)職能。因此對(duì)于煤礦企業(yè)辦公室相關(guān)人員進(jìn)行思想政治工作對(duì)于整個(gè)煤礦的穩(wěn)定發(fā)展都有著極為重要的作用。

【Abstract】At present， our country's social economy is developing continuously， and the coal mine enterprises are also being gradually perfected. In the continuous development of coal mining enterprises， the office is a very important functional department. It has played the functions of different aspects such as service communication， information transmission， overall management， and the safety of coal mine production. Therefore， the ideological and political work for the office staffs of the coal mine enterprises has a very important role in the stable development of the whole coal mine.

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；辦公室人員；思想政治工作

【Keywords】 coal enterprises； office staffs； ideological and political work

【中圖分類號(hào)】D412.62 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2018）03-0128-02

1 引言

隨著煤礦企業(yè)的正常運(yùn)行和日常工作的開展，辦公室這個(gè)部門對(duì)于整體煤礦企業(yè)的進(jìn)步來講所扮演的角色是非常重要的。它在具體工作的過程當(dāng)中肩負(fù)著不同的溝通管理等相關(guān)職能。辦公室具體工作人員的思想政治工作素質(zhì)水平高低對(duì)于企業(yè)本身的形象來講有著至關(guān)重要的影響作用。因此在煤礦企業(yè)管理中對(duì)辦公室工作人員綜合素質(zhì)進(jìn)行提升是極為重要的。本文對(duì)于相關(guān)煤礦企業(yè)辦公室人員的思想重視工作做出了一些分析和討論。

2 辦公室人員相關(guān)思想政治工作開展的重要性

在煤礦企業(yè)不斷發(fā)展和運(yùn)行的過程當(dāng)中辦公室相關(guān)工作人員在整體企業(yè)運(yùn)行時(shí)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。它主要體現(xiàn)在為企業(yè)進(jìn)行相關(guān)服務(wù)，并對(duì)其內(nèi)部的各項(xiàng)工作進(jìn)行具體協(xié)調(diào)[1]。為煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行參謀，并且在樹立企業(yè)相關(guān)形象和發(fā)展企業(yè)未來前景設(shè)計(jì)的各個(gè)不同的方面都有著至關(guān)重要的作用。辦公室相關(guān)工作人員在日常生活工作當(dāng)中，要對(duì)煤礦各個(gè)部門的資料進(jìn)行收集和整理，并采用多種手段對(duì)所收集的資料進(jìn)行整理和分析，從而使得資料能夠以更加精煉的狀態(tài)所存在。這樣在領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審閱的過程中就可以選擇更加優(yōu)質(zhì)的相關(guān)的原材料來進(jìn)行分析和討論。如果想要保證此方面的工作可以順利進(jìn)行，并且得到一定程度的提高，辦公室相關(guān)工作人員一定要對(duì)自身的潛力進(jìn)行完全的發(fā)揮。在煤礦企業(yè)辦公室工作運(yùn)行的過程當(dāng)中工作的主體是人。因此在辦公室職能發(fā)揮過程中必須時(shí)刻堅(jiān)守以人為本，只有具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)，才能保證辦公室工作的順利進(jìn)行。那么如何針對(duì)這個(gè)方面的工作來進(jìn)行思想道德方面建設(shè)呢？需要針對(duì)其內(nèi)部辦公室的相關(guān)工作人員開展積極的思想政治學(xué)習(xí)。這使得在工作的過程中可以有效提高員工對(duì)于企業(yè)內(nèi)部整體精神的認(rèn)知水平，無論是在整體工作人員的凝聚力還是社會(huì)發(fā)展力各個(gè)不同的方面都有著非常重要的作用[2]。在工作熱情方面也將獲得更好的提升。通過這種形式能在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中使辦公室工作人員更好地發(fā)揮其具體崗位的相關(guān)職能。除了這個(gè)方面之外在煤礦企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，對(duì)思想政治工作進(jìn)行不斷開展和研究也可以讓辦公室的工作人員在工作的過程中樹立正確的價(jià)值觀，這樣對(duì)于不同企業(yè)辦公室內(nèi)部復(fù)雜的環(huán)境發(fā)展來講也可以進(jìn)行更加良好的適應(yīng)。其也可以保證在辦公室內(nèi)部工作的過程中建立更加和諧、友善的工作氛圍。通過這樣的方式無論是對(duì)于當(dāng)時(shí)工作人員還是對(duì)于整體企業(yè)的成長(zhǎng)來講也都有著至關(guān)重要的作用。

3 思想政治工作中存在的不足

現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)內(nèi)部辦公室相關(guān)工作人員在具體工作過程當(dāng)中非常容易產(chǎn)生對(duì)自己滿足的心態(tài)，這種心態(tài)的存在不利于辦公室員工的成長(zhǎng)。另外，還有一些辦公室的相關(guān)人員在工作的過程當(dāng)中存在消極的，被動(dòng)的工作態(tài)度，這樣沒有進(jìn)取心的工作心態(tài)下就很難保證工作的順利進(jìn)行[3]。在煤礦企業(yè)的辦公室工作過程當(dāng)中，各項(xiàng)工作是十分復(fù)雜并且繁瑣的，目前，煤礦的發(fā)展過程中，辦公室人員所付出的勞動(dòng)和其收入并不成正比。在這樣的工作環(huán)境和工作狀態(tài)下，一部分相關(guān)人員僅僅是安于現(xiàn)狀并沒有對(duì)目前和未來的工作進(jìn)行規(guī)劃。在工作的過程當(dāng)中不主動(dòng)爭(zhēng)取，不積極上進(jìn)，這樣的工作態(tài)度，無論是對(duì)自身發(fā)展還是對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展來講都是十分不利的。另外還有一部分相關(guān)工作人員在具體工作的過程當(dāng)中急功近利，雖然有的積極的工作意識(shí)，但是并沒有良好的服務(wù)意識(shí)，在煤礦企業(yè)工作的過程當(dāng)中僅僅將重心放在利益上，并沒有做到對(duì)自身整體工作以及業(yè)務(wù)素質(zhì)、相關(guān)能力進(jìn)行具體改進(jìn)和提高。這樣的工作態(tài)度很難在企業(yè)發(fā)展的過程中真正的服務(wù)于大眾，這對(duì)整體煤礦企業(yè)的發(fā)展也是十分不利的[4]。

一部分辦公室管理者，在開展工作的過程中，不能對(duì)員工進(jìn)行積極的引導(dǎo)和開展有效的思想教育工作，長(zhǎng)久以往，思想政治教育工作的開展缺乏一個(gè)良好的執(zhí)行環(huán)境，其提高集體凝聚力和戰(zhàn)斗力的功效也就難以得到有效的體現(xiàn)。另外，當(dāng)前辦公室的思想政治工作開展過程難以與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合，缺乏足夠的可行性和實(shí)踐性。辦公室的思想政治工作的開展，要與企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)相結(jié)合，并且將思想政治教育工作進(jìn)行細(xì)化，提高辦公室工作人員的全面認(rèn)識(shí)。

辦公室的各項(xiàng)工作都是十分復(fù)雜并具有很大的特殊性。因此自覺對(duì)于理論知識(shí)和相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的。如果在工作的過程當(dāng)中因?yàn)閷?duì)工作內(nèi)容認(rèn)識(shí)不足，或者重視程度不夠?qū)е鹿ぷ鞣矫娉霈F(xiàn)問題，那么對(duì)整體企業(yè)內(nèi)部文化以及工作的發(fā)展都可能會(huì)造成嚴(yán)重影響[5]。因此煤礦企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門也需要對(duì)職工的思想教育和工作疏導(dǎo)方面做出重視。進(jìn)行良好的思想道德教育建設(shè)可以使工作人員在思想素質(zhì)方面得到很大的提升。好的思想政治可以引導(dǎo)工作人員向著更好的方向發(fā)展并且可以明確人心，鼓舞人心，使企業(yè)獲得更大的凝聚力和發(fā)展力。在這樣不斷發(fā)展的新的社會(huì)形勢(shì)下，一定要加強(qiáng)辦公室相關(guān)工作人員的思想政治方面工作。

在現(xiàn)代發(fā)展背景下，企業(yè)要想獲得發(fā)展就需要對(duì)辦公室人員的思想政治工作進(jìn)行不斷加強(qiáng)和完善[6]。結(jié)合這個(gè)部門在發(fā)展過程中存在的特點(diǎn)，如果想要加強(qiáng)思想政治教育方面的建設(shè)首先需要對(duì)企業(yè)的整體文化內(nèi)容和信念宗旨進(jìn)行加強(qiáng)教育。企業(yè)不斷發(fā)展的過程中一定要樹立良好的企業(yè)信念和中心思想，才能保證辦公室人員保持更加良好的工作作風(fēng)和工作態(tài)度。

4 如何做好煤礦企業(yè)辦公室工作人員思想政治工作

知識(shí)和信念的水平直接決定著思想政治工作，影響辦公室工作。思想政治工作的特殊性，讓員工有良好的集體意識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與集體利益的密切結(jié)合，落實(shí)權(quán)責(zé)明確，對(duì)員工行為意識(shí)的制約。在開展各項(xiàng)辦公室管理工作時(shí)，要明確服務(wù)職能，嚴(yán)格處理日常工作，自覺堅(jiān)決站出來進(jìn)行各種檢驗(yàn)。

在日常工作中，辦公室要注意工作的實(shí)施和效果。在日常工作和生活中，要加強(qiáng)員工之間的溝通和互助，積極參與思想政治理論研究，共同關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)。思想政治教育的發(fā)展，要取得良好的效果，必須確保廣大群眾的廣泛參與。把思想政治工作的發(fā)展與安全生產(chǎn)相結(jié)合，開展專項(xiàng)宣傳，監(jiān)督管理，切實(shí)做到突出管理重點(diǎn)。辦公室還應(yīng)積極研究思想政治理論，提高專業(yè)技能，提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。

在教育過程中，要重視完善辦公系統(tǒng)和工作流程。思想政治工作作為我黨重要的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)，充分激發(fā)了職工的積極性。在制定和完善各項(xiàng)流程和制度的過程中，我們將嚴(yán)格按照企業(yè)管理，重視員工參與工作實(shí)施的需要，營(yíng)造和諧科學(xué)的辦公環(huán)境。他們堅(jiān)決反對(duì)形式主義，把解決實(shí)際問題作為開展工作的重要原則，并結(jié)合相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

5 結(jié)語

文章對(duì)于煤礦企業(yè)辦公室工作人員思想政治工作的發(fā)展進(jìn)行了一些分析和討論。分別從對(duì)辦公室人員進(jìn)行思想政治教育工作的重要性以及在工作方面存在的不足等不同的方面做出了一一闡述和分析。希望對(duì)于未來我國(guó)煤礦企業(yè)辦公室人員的思想政治工作開展有一定積極的影響作用。

【參考文獻(xiàn)】

【1】曹楠.提升機(jī)關(guān)辦公室人員綜合素質(zhì)[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015（15）：20-21.

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【5】劉歡.企業(yè)內(nèi)部服務(wù)科學(xué)發(fā)展研究[J].企業(yè)管理，2017（8）：50.

【6】曹婉瑩.科學(xué)發(fā)展內(nèi)容相關(guān)研究[J].企業(yè)管理，2016（27）：33-34.