如何做好新時期下企業(yè)思想政治的創(chuàng)新工作探討

劉文蛟

摘 要：企業(yè)思想政治工作是一個復雜的系統(tǒng)工程。要保證企業(yè)思想政治工作有效開展和全面落實，必須構建一整套協(xié)調(diào)、高效的操作制度，并不斷提高創(chuàng)新的水平。堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷更新工作理念，探索新思路和新機制，與企業(yè)實際緊密結合，把思想政治工作的凝聚和導向作用充分的發(fā)揮出來；在企業(yè)的各項工作中融入思想政治工作，采取多種形式開展工作，使思想政治工作始終保持生機和活力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增加活力。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

一、引言

隨著社會經(jīng)濟步伐的加快，企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設必將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。如何平穩(wěn)過渡并大有突破，除了出臺相應的政策做支撐外，還離不開一項重要因素，那就是解決好群眾的思想工作，從而凝聚大眾全身心投入到企業(yè)建設中來，共同推動社會經(jīng)濟不斷發(fā)展和壯大。因此，在現(xiàn)代企業(yè)中，做好人的思想政治工作并在形式上能夠標新，在效果上事半功倍顯得尤為重要。

二、重視企業(yè)職工的主體地位

企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動都需要借助大量的職工去完成，數(shù)量眾多的職工對企業(yè)的發(fā)展有著決定性的影響，重視職工的主體地位，企業(yè)的思想政治工作中首先要堅持與時俱進，更新企業(yè)思想政治工作的理念，在開展思想政治工作時貫徹落實以人為本的思想，在對職工進行思想政治工作時，企業(yè)要依靠和信賴廣大職工，要對職工詳細地介紹各項工作的實際情況，讓普通職工了解所面臨的問題，以及要采取的措施，還要讓職工了解企業(yè)的發(fā)展目標。在開展工作時，應該對職工的情緒變化及時掌握，對職工開展說服教育工作，采取引導示范的辦法。其次，要對企業(yè)的管理進行改進，建立完善的制度讓普通職工也可以參與企業(yè)的決策過程，要特別注意各種信息的公開，建立有效的公示制度，所有關于人事任免、資金發(fā)放、職稱評聘、分配調(diào)動工作等，與職工生活、生產(chǎn)及企業(yè)未來發(fā)展關系密切的重大事項，提前進行公示，增強工作的透明度，密切與廣大職工的關系，企業(yè)要鼓勵普通職工對企業(yè)的經(jīng)營管理等工作多提建議和批評，激發(fā)廣大職工參與企業(yè)管理工作的積極性，積極聽取職工對企業(yè)發(fā)展提出的各種建議和意見，對職工政治上的主體地位給予充分重視，為促進企業(yè)思想政治工作的順利開展奠定堅實的基礎。第三，要研究和制訂長期的職工發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實好 “三基” 工作，經(jīng)常組織職工參加培訓和學習，讓職工的知識得到不斷更新，提高職工的思想認識，全面提高職工的綜合素質(zhì)，企業(yè)要積極地為職工營造良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造有利的條件，使職工可以發(fā)揮最大的潛力，要建立完善的制度，讓職工感到自己的主體地位受到尊重。第四，要讓所有的職工都可以分享到企業(yè)發(fā)展成果，得到切實的物質(zhì)報酬。企業(yè)在保證持續(xù)發(fā)展的同時，還應該積極考慮解決普通職工的物質(zhì)和文化需要，滿足其合理的要求 在所有的職工心中逐漸樹立自身發(fā)展與企業(yè)榮辱與共的大局觀念，使普通職工的主人翁意識在思想上得到增強，對職工高度的重視，這是思想政治工作創(chuàng)新的前提。

三、加強企業(yè)文化建設的力度

緩解職工的工作壓力，為廣大職工提供一個舒適寬松的工作文化氛圍，這是思想政治工作必須要注意的重要內(nèi)容，企業(yè)職工只有釋放了壓力，沒有了包袱，輕松地工作，才能充分發(fā)揮他們的工作熱情，促進企業(yè)良好發(fā)展。因此，企業(yè)應該營造出和諧的工作文化氛圍，在企業(yè)的思想政治工作中落實科學發(fā)展觀，把企業(yè)文化建設好，企業(yè)文化建設，不僅是目前最為先進的企業(yè)管理理論，同時也是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的有效措施。企業(yè)思想政治工作與文化建設的共同特點是：借助對企業(yè)里最為活躍的成分“人”施加影響，來對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，活動職工的行為，對企業(yè)職工精神狀態(tài)進行改造，促進企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)的經(jīng)營活動產(chǎn)生系統(tǒng)性和長久性的影響。企業(yè)文化為企業(yè)的活動提供精神動力，思想保證，所以，企業(yè)的思想政治工作應該向企業(yè)文化建設進行轉移。但是，企業(yè)文化不僅包含了企業(yè)活動的精神成果也包含了物質(zhì)成果的內(nèi)容，企業(yè)的思想政治工作不能完全替代企業(yè)文化。因此，企業(yè)思想政治工作應該選擇適當?shù)那腥朦c融入到建設企業(yè)文化的局部過程，把企業(yè)文化的獨特作用發(fā)揮出來。要把企業(yè)文化建設納入到思想政治工作的范疇，對工作方法、內(nèi)容和措施都做出適當?shù)恼{(diào)整，拓寬企業(yè)思想政治工作的路子。企業(yè)應該加大企業(yè)文化建設的投入，加強所有硬件設施的建設，企業(yè)要經(jīng)常組織職工參與各種豐富多彩的，職工喜愛的娛樂活動，讓職工的精神生活得到豐富。把思想 政 治工 作 融入 到 企業(yè) 日 常管 理 工作 中，企業(yè)的主要活動是進行生產(chǎn)經(jīng)營，所以企業(yè)的思想政治工作一定要為企業(yè)更好地進行生產(chǎn)經(jīng)營活動而服務。所以，開展思想政治工作時可以提前明確任務，并根據(jù)職工的實際情況，開展多層次，不同形式的、有針對性的思想教育工作。把任務詳細地分解，對職工的工作定期進行總結評比和表彰等。在思想教育工作中，必須注重激發(fā)職工的潛能，幫助職工充分實現(xiàn)個人價值，在工作中取得良好的工作成績，要讓職工在心中樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，把工作看成是自己的事業(yè)，努力工作，不斷在自己的崗位上勤于奉獻，做好這些工作，可以讓廣大的職工為企業(yè)高速發(fā)展貢獻出自己的一份力，在企業(yè)內(nèi)部形成拼搏創(chuàng)新，齊心協(xié)力，團結互助的局面，同時企業(yè)的管理工作，還應該采取親情化管理。企業(yè)要采取以職工為核心的管理思想，在企業(yè)的管理中多考慮職工的利益，使職工不再有被雇用的感覺，讓他們帶著主人翁的精神去為企業(yè)工作。

四、嚴格工作紀律、轉變領導作風是思想政治工作創(chuàng)新的關鍵點

作為思想政治工作者，要牢固樹立沒有正確的政治觀念做指導，就沒有靈魂支撐的觀念；要堅持把思想政治工作同企業(yè)發(fā)展前景、同施工生產(chǎn)、同經(jīng)營產(chǎn)值聯(lián)合起來，把思想政治工作滲透到企業(yè)的方方面面；堅持企業(yè)既是經(jīng)濟組織，又擔負著培養(yǎng)優(yōu)秀團隊的政治任務；要克服把工人簡單當作機械勞動力的雇傭思想，增強工人階級的主人翁意識和與單位同呼吸、共命運的歸屬感；堅持用科學發(fā)展觀武裝教育員工，用先進的企業(yè)文化和理念熏陶員工，用共同的價值觀、共同的道德規(guī)范凝聚員工，統(tǒng)一其思想言行。同時，確立并通過管理機制實施這些規(guī)范。要做到這一點，很大程度上依賴于有效地、經(jīng)常性地引導和教育，這就是從事思想政治工作的重要職責。

五、努力學習、思考是思想政治工作創(chuàng)新的主要途徑

子曰：“工欲善其事，必先利其器”，作為思想政治工作者，只有不斷加強自身學習才能發(fā)揮潛在才智，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能有效處理好各種錯綜復雜的關系，才能使黨建工作融入企業(yè)文化建設，才能更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營。如何有效開展思想政治工作，首先，要強化個人品質(zhì)修養(yǎng)，不僅要學習時事政治理論知識，還要學習崗位必需的技能知識以及人際交往知識，并能夠?qū)W以致用；其次，要不定時地整合資源，善于梳理，不斷總結；最后，要開動腦筋，勤于思考，互動交流，借鑒好的舉措和思路，形成團隊合力，從而使思想政治工作踏上新的臺階。

六、結語

新時期下企業(yè)思想政治工作取得了一些經(jīng)驗和成果，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。但是隨著新形勢的不斷變化和新問題的不斷出現(xiàn)，目前企業(yè)思想政治工作還面對著一系列難題與挑戰(zhàn)。今后將不斷努力，及時改進企業(yè)思想政治工作的方法，主動適應新常態(tài)，尋求新路子，進一步推動工作，努力使企業(yè)思想政治工作邁上新臺階。

（作者單位：貴州省凱里市煙草專賣局）