淺析新時(shí)期如何提高企業(yè)基層黨務(wù)工作者的基本素養(yǎng)

劉小平

關(guān)鍵詞：基層黨務(wù)工作者；提升；素養(yǎng)

基層黨務(wù)工作者是落實(shí)基層黨建工作的組織者和執(zhí)行者，是推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。隨著社會(huì)快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇和職工思想的日益多元化，紛繁復(fù)雜的新情況、新問題、新現(xiàn)象越來越多，為適應(yīng)新形勢(shì)下的任務(wù)變化和要求，大膽探索做好黨務(wù)工作的新思路、新方法、新載體，完成企業(yè)面臨的艱巨復(fù)雜而又十分迫切的思想政治工作任務(wù)，基層黨務(wù)工作者的基本素養(yǎng)對(duì)于抓好新時(shí)期黨建工作顯得至關(guān)重要。

一、新時(shí)期基層黨務(wù)工作者存在問題

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

一些基層黨務(wù)工作者對(duì)理論學(xué)習(xí)不熱心，對(duì)黨的理論、方針、政策缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，理解掌握不透，不能很好地用理論知識(shí)去改造思想、指導(dǎo)工作。還有些黨務(wù)工作者自身的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作中以自己的業(yè)務(wù)工作為主，沒有起到先鋒模范作用，不能做到以黨務(wù)工作者身份去努力工作，帶動(dòng)大家共同進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）人員力量配備不足，缺乏專業(yè)人才。

企業(yè)基層工作任務(wù)多、要求多、壓力大，由于人員不夠，基層黨務(wù)工作一般由行政或其他崗位人員兼職代管。一些人認(rèn)為黨務(wù)工作要求高、難度大、待遇低，個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)少，說起來重要，忙起來不要，認(rèn)為是無(wú)位無(wú)為無(wú)前途，干黨務(wù)工作干勁不足，因此在實(shí)際工作中有重行政業(yè)務(wù)、輕黨建工作的傾向，專業(yè)人員缺乏。

（三）業(yè)務(wù)知識(shí)不精，工作方式僵化。

一些黨務(wù)工作者知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，知識(shí)面偏窄、能力素質(zhì)低，不熟悉企業(yè)、部門其他業(yè)務(wù)工作，不能圍繞中心開展工作。遇到新問題，工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，總是搬照舊經(jīng)驗(yàn)，套用老框框，工作總是處于被動(dòng)狀態(tài)，缺乏結(jié)合實(shí)際有效的開展工作的能力，缺乏創(chuàng)造性地適應(yīng)企業(yè)黨建工作的新變化，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二、提高基層黨務(wù)工作者的素養(yǎng)的方法

（一）提升學(xué)習(xí)能力。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是提高黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)的有效途徑。黨務(wù)工作者必須要有高度的黨性修養(yǎng)，牢固樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和信念，始終保持清醒的政治頭腦，以黨性為根本，堅(jiān)持正確的政治方向，自覺運(yùn)用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、更新觀念，把理論知識(shí)不斷轉(zhuǎn)化成指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

（二）提高思想認(rèn)識(shí)能力。

黨務(wù)工作者要自覺塑造和堅(jiān)決維護(hù)黨員的良好形象，在工作、學(xué)習(xí)和生活中言傳身教，敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，營(yíng)造互助互愛、和諧良好的人文環(huán)境，使企業(yè)更具凝聚力。

（三）提高服務(wù)生產(chǎn)能力。

作為一位基層黨務(wù)工作者，僅僅完成一些事務(wù)性的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，服務(wù)大局、推動(dòng)中心工作才是基層黨務(wù)工作者的最終目的，這就就要求黨務(wù)工作者不僅要有深厚的理論功底，而且對(duì)企業(yè)中心工作要做到熟悉和掌握，要全面提升自己的技術(shù)知識(shí)水平，更好的服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于他人。

（四）提高組織協(xié)調(diào)能力。

黨務(wù)工作說到底就是做人的工作。在與其他工作者協(xié)調(diào)合作的過程中，要學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)考慮到各個(gè)基層部門的難處，做好人與人之間、部門與部門之間的協(xié)調(diào)溝通。在實(shí)際工作中會(huì)遇到各種難題，要學(xué)會(huì)主動(dòng)應(yīng)對(duì)，抱著勤懇的態(tài)度，主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的幫助；同時(shí)要積極地與基層人員交流，爭(zhēng)取眾人的支持，只有在合力的支持與集體的努力下才能將黨務(wù)工作做好。

（五）提高開拓創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是基層工作的靈魂，基層黨務(wù)工作者要有創(chuàng)新精神，要在“新”字上動(dòng)腦筋、出點(diǎn)子，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握規(guī)律，從小事情、細(xì)節(jié)問題抓起，不受條條框框的束縛，勇于開創(chuàng)基層黨建工作和各項(xiàng)事業(yè)的新局面。

在新時(shí)代下，基層黨務(wù)工作者只有不斷接受新事物、新理念，善于與時(shí)俱進(jìn)，努力探索加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的新思路、新方法，才能增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨建工作扎實(shí)有效地開展。

（作者單位：葛洲壩（宜昌）通信工程有限公司）