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    關(guān)于當(dāng)前鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)工作存在問題探索

    2018-04-27 11:42:06龐志華劉殿強(qiáng)
    世界家苑 2018年1期
    關(guān)鍵詞:基層工作大學(xué)生就業(yè)社會(huì)工作

    龐志華 劉殿強(qiáng)

    摘 要:近幾年,為了鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè),國(guó)家出臺(tái)了不少政策,例如“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官、特崗計(jì)劃教師等鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè),使大學(xué)生就業(yè)工作取得了較為明顯的成效。但是,當(dāng)前大學(xué)生自愿到基層就業(yè)的形勢(shì)依然不容樂觀,真正到基層單位就業(yè)的人數(shù)較少。造成這樣現(xiàn)象的原因多種多樣,需要我們從多方面去分析。為了我國(guó)社會(huì)更好地發(fā)展,基層需要更多的高學(xué)歷人才,因此在今天的工作中,我們應(yīng)該針對(duì)當(dāng)下社會(huì)出現(xiàn)的問題,積極引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)入基層進(jìn)行工作。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè);基層工作;社會(huì)工作

    一、存在的主要問題

    一是縣級(jí)以下基層單位吸納大學(xué)生就業(yè)的能力有限??h級(jí)以下基層單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)落后,基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善,條件比較艱苦,收入水平比較低,吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的能力有限。我國(guó)很多縣級(jí)單位急需大學(xué)生這樣的高學(xué)歷人才,可是國(guó)家在發(fā)展過(guò)程中,必然會(huì)經(jīng)歷一個(gè)由艱苦到繁榮的過(guò)程,很多大學(xué)生剛剛踏入社會(huì),對(duì)于社會(huì)充滿了多種多樣的憧憬,而一旦讓他們進(jìn)入到基層服務(wù)崗位上,大學(xué)生會(huì)認(rèn)為這與自己的憧憬有極大的矛盾因此,縣級(jí)以下的基層單位往往無(wú)法在物質(zhì)條件和發(fā)展前景上留住大學(xué)畢業(yè)生。

    二是上級(jí)支持基層就業(yè)大學(xué)生進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的力度降低。以我縣“三支一扶”服務(wù)期滿人員為例,從開始“考錄公務(wù)員和事業(yè)單位,加4-10分”,到“設(shè)置專項(xiàng)崗位招聘”,政策的支持力度不斷降低,相較現(xiàn)實(shí)情況還有很大的提升空間。大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入基層單位就業(yè),對(duì)于我們社會(huì)的整體發(fā)展,本就起著十分重要的推進(jìn)作用,因此我們作為基層單位來(lái)說(shuō),就應(yīng)該為大學(xué)生開通相關(guān)的綠色通道,為大學(xué)生考取相關(guān)的基層單位工作提供更多的便利。然而如今很多縣級(jí)以下單位仍然沒有認(rèn)識(shí)到這種問題的重要性,因此我們目前對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生的扶持還不夠到位。

    三是部分基層地方企業(yè)用工不規(guī)范。一些中小企業(yè)特別是地方非公企業(yè)存在用工不規(guī)范、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)等問題,挫傷了大學(xué)生到這些單位就業(yè)的積極性。如今我們的社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)快速發(fā)展的階段,各方面的規(guī)則都需要進(jìn)行完善。大學(xué)生經(jīng)受過(guò)現(xiàn)代高等教育的培養(yǎng),心中的法制意識(shí)和規(guī)則意識(shí)都很強(qiáng),如果地方企業(yè)不能夠以良好的規(guī)則為大學(xué)生提供一個(gè)完善的工作環(huán)境,那么這樣的企業(yè)就很難留住大學(xué)生。

    四是部分大學(xué)生及家長(zhǎng)的就業(yè)觀念存在誤區(qū)。部分大學(xué)生及家長(zhǎng)認(rèn)為只有在大企業(yè)或大城市工作才有發(fā)展前途,不愿意下基層鍛煉。多年以來(lái),大學(xué)生一直是人們眼中的“天之驕子”,社會(huì)如此認(rèn)定,而大學(xué)生自己更是這樣認(rèn)為,導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)后都選擇去大城市、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè),而不愿到基層、到西部艱苦地區(qū)工作。

    高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),有利于青年人才的健康成長(zhǎng)和改善基層人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和鞏固黨的執(zhí)政地位。

    二、問題對(duì)策及建議

    一是加大基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。各地要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際情況,加大對(duì)縣級(jí)以下基層的投入,完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,吸引大、中、小型企業(yè)落戶基層,擴(kuò)大就業(yè)需求,提高基層吸納大學(xué)生就業(yè)的能力。

    中國(guó)有一句老話叫做沒有梧桐樹,招不來(lái)金鳳凰。意思就是說(shuō)我們想要更多的引進(jìn)高級(jí)人才,讓更多的人才愿意到當(dāng)?shù)剡M(jìn)行就業(yè),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,就必須首先要為人才提供一個(gè)良好的基礎(chǔ)環(huán)境和便利的生活設(shè)施。我們要尊重每一位大學(xué)生的選擇,大學(xué)生畢業(yè)以后選擇的是工作,雖然他們的奉獻(xiàn)精神難能可貴,可是對(duì)于任何人來(lái)說(shuō),有了高效的付出,就應(yīng)該有更加豐厚的回報(bào),因此建設(shè)好基礎(chǔ)設(shè)施是我們吸引大學(xué)生進(jìn)入基層進(jìn)行就業(yè)的一個(gè)強(qiáng)有力的政策。

    二是加大政策支持力度,支持基層服務(wù)人員服務(wù)期滿后考錄(聘)基層公務(wù)員、事業(yè)編。以“三支一扶”為例,建議上級(jí)出臺(tái)相關(guān)細(xì)則,指導(dǎo)落實(shí)好上級(jí)文件中“服務(wù)滿1年后,在現(xiàn)崗位空缺情況下,經(jīng)考核合格,即可與所在服務(wù)單位簽訂不少于3年的聘用合同”的規(guī)定,明確這種情況下人員的性質(zhì)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源和標(biāo)準(zhǔn)、合同續(xù)聘以及組織實(shí)施部門等問題。

    三是加大對(duì)企業(yè)監(jiān)管,完善企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納機(jī)制。社會(huì)保障部門要加大對(duì)企業(yè)繳納保險(xiǎn)情況的監(jiān)管,不定期進(jìn)行檢查,加大對(duì)不繳納保險(xiǎn)企業(yè)的懲處力度。要構(gòu)建工商登記和社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位同步更新網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),便于對(duì)新創(chuàng)立企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督,保障就業(yè)者的合法權(quán)益。

    四是加大宣傳,轉(zhuǎn)變大學(xué)生及家長(zhǎng)的就業(yè)觀念。開展積極有效的思想政治教育,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,自覺地把個(gè)人理想同國(guó)家與社會(huì)的需要緊密結(jié)合起來(lái)。要通過(guò)社會(huì)實(shí)踐等多種方式,幫助大學(xué)生深入了解國(guó)情、了解社會(huì),正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì),樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念,踴躍到基層鍛煉成才。

    五要完善人才資源市場(chǎng)配置與政府宏觀調(diào)控相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步消除政策障礙,健全社會(huì)保障體系,促進(jìn)高校畢業(yè)生到西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)就業(yè);要?jiǎng)?chuàng)造良好的政策環(huán)境和市場(chǎng)條件,鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè);要完善高校畢業(yè)生見習(xí)制度,幫助回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升職業(yè)技能,促進(jìn)供需見面,使他們盡快就業(yè)。

    六要強(qiáng)化各級(jí)黨委和政府的責(zé)任。各級(jí)黨委和政府要注意結(jié)合本地實(shí)際,明確目標(biāo)任務(wù),采取有力措施,創(chuàng)新工作方法,把引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項(xiàng)政策落實(shí)到位。組織人事部門要從政治上愛護(hù)、工作上關(guān)心在基層工作的高校畢業(yè)生,積極為他們?cè)诨鶎咏?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中貢獻(xiàn)才智創(chuàng)造條件。

    綜上所述,如今基層單位的人才引進(jìn)已經(jīng)是一個(gè)關(guān)乎整體社會(huì)向前發(fā)展的重要問題。顯而易見,大學(xué)生是我們社會(huì)中的高端人才,如果基層單位能夠更好的引進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行相關(guān)工作的建設(shè),那么我們國(guó)家的發(fā)展將會(huì)大大提速。因此我們首先應(yīng)該加大基層的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大政府對(duì)于大學(xué)生就業(yè)的政策扶持,加大對(duì)于本地企業(yè)的監(jiān)管,提高我們的就業(yè)宣傳力度,完善人才資源的市場(chǎng)配置,強(qiáng)化各級(jí)政府的職責(zé)。以更大的誠(chéng)意和更加良好的面貌去面對(duì)大學(xué)畢業(yè)生,吸引更多的大學(xué)畢業(yè)生走入基層,為我們的社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]鄭本軍,宣豐敏.關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生面向基層就業(yè)的幾點(diǎn)思考[J].《經(jīng)濟(jì)師》,2007(3):124-124

    [2]龐先坤.引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生面向基層就業(yè):現(xiàn)狀與對(duì)策思考 [J].《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)》,2010

    [3]左利華,周榮偉.高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].《出國(guó)與就業(yè):就業(yè)版》,2012(1):23-23

    (作者單位:山東省沂水縣人力資源和社會(huì)保障局)

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