洪湖黨員干部熱議市委“一號文件”

洪湖市民政局黨組書記、局長 張春輝

文件解決了四個(gè)方面的問題：一是解決了老百姓最后一公里的事情，至少解決了精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)施策和精準(zhǔn)施救的問題。二是解決了基層民政能力提升問題，做到了有經(jīng)費(fèi)保障、有陣地保障、有人員保障。三是解決了各方力量整合問題，上級的力量、市委市政府的力量、各部門的力量以及民間的力量，得到了充分整合。構(gòu)建新時(shí)代大民政新格局，必須整合多方面力量。四是解決了民政服務(wù)對象榮譽(yù)感、幸福感和滿足感的問題。

洪湖市濱湖辦事處民政辦主任 王斌

文件出臺后，我們進(jìn)行了宣傳，召開了相應(yīng)會議。人員的問題按照市里要求，每村配備3名民政協(xié)理員，我們村已經(jīng)全部到位。同時(shí)建立了便民服務(wù)窗口，拉近了和百姓的距離?；鶎用裾ぷ髂芰μ嵘螅纬闪藙?chuàng)新、服務(wù)、法治、陽光的新時(shí)代民政工作新格局，形成了親民、便民、精準(zhǔn)、高效的新時(shí)代民政服務(wù)新模式，形成了監(jiān)督、保障、制度、責(zé)任的新時(shí)代民政管理新機(jī)制。建議加強(qiáng)培訓(xùn)，提高基層民政工作者的業(yè)務(wù)能力，加大對基層民政基礎(chǔ)設(shè)施的資金投入。

洪湖市戴家場鎮(zhèn)民政辦主任 戴伍俊

文件簽發(fā)后，洪湖市落實(shí)文件的舉措力度越來越大，基層民政工作發(fā)生了“五大變化”。一個(gè)變化是民政民生工作的創(chuàng)新目標(biāo)更明確。這就是以貫徹黨的十九大精神為引領(lǐng)，以人民為中心，通過創(chuàng)新改革，讓“數(shù)據(jù)多跑路，村民少跑腿”。二個(gè)變化是民政民生的工作著力點(diǎn)更明確。優(yōu)化市級平臺、健全鎮(zhèn)級平臺、打通村級平臺，形成市鎮(zhèn)村三級便民網(wǎng)絡(luò)平臺。三個(gè)變化是基層民政民生支撐更有力。人員、陣地、資金有了保障。四個(gè)變化是工作監(jiān)督更全方位。形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，鎮(zhèn)紀(jì)委“跟蹤督察”，民生協(xié)理員監(jiān)督，過程公示監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)督體系。五個(gè)變化是基層民政后勁更足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問民政工作，碰到問題都能得到及時(shí)解決，從業(yè)人員工作積極性更高。我想提三點(diǎn)建議，我覺得基層民政工作能力要提升，第一，要以培訓(xùn)為手段，解決民政人能力問題，讓基層民政人從“生手”變“能手”最后變“高手”。同時(shí)，要加強(qiáng)考核獎勵，形成激勵機(jī)制，讓基層民政人有奔頭。第二，要以建設(shè)為依托，著力解決好民政的網(wǎng)絡(luò)問題。我們要建設(shè)村級民政網(wǎng)絡(luò)，做好末梢網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。第三，要以投入為手段，確?；鶎庸ぷ骱髣挪粩?。

洪湖市烏林鎮(zhèn)吳王廟村支部書記 余光寶

我們村有3172人，806戶?；鶎用裾芰μ嵘屛覀兒苁芤?。一是，2017年，我們村低保戶79戶，通過市民政局大數(shù)據(jù)比對庫，我們剔除了52戶，還有27戶，希望繼續(xù)建設(shè)好大數(shù)據(jù)庫，給我們基層干部一種依據(jù)。二是，我們福利院的服務(wù)方面得到了老百姓的點(diǎn)贊，比如說我們洪湖市福利院，很多的低保戶都向往去這個(gè)福利院。三是，進(jìn)行了危房改造，讓老百姓得到了實(shí)惠。建議強(qiáng)化對基層干部的選拔與培訓(xùn)，基層不牢，地動山搖，選好干部對基層很重要。

洪湖市新堤辦事處園林社區(qū)支部書記 許先華

提高基層民政工作能力，我提幾點(diǎn)建議：一是加大和老百姓的溝通，合理解決大數(shù)據(jù)不能施保的問題。同時(shí)進(jìn)一步做好部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)低保申報(bào)對接。二是加大民政窗口的服務(wù)工作力度、政策宣傳力度和培訓(xùn)力度。三是大病救助審核時(shí)間不能過長，80歲老人補(bǔ)貼增加一點(diǎn)。進(jìn)一步做好按標(biāo)施保力度，打造民政工作長效機(jī)制。四是提高因病致窮、因?yàn)?zāi)致窮的困難群體的保障標(biāo)準(zhǔn)。五是提高社區(qū)工作人員各方面待遇。

洪湖市民政局“推改辦”主任 謝先彬

“一號文件”明確要求，“各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦事處每年要安排足額的民政所需事業(yè)工作經(jīng)費(fèi)，市財(cái)政每年為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦事處安排民政事業(yè)工作經(jīng)費(fèi)5萬元預(yù)算。”但是去年我們對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦經(jīng)費(fèi)很緊缺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府因各種原因財(cái)政預(yù)算比較緊張，要安排經(jīng)費(fèi)給民政辦開展工作很難。我們民政辦的工作量最近幾年逐步增加，工作人員入戶調(diào)查，租用車輛，工作量特別大，工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦的民政工作經(jīng)費(fèi)能納入政策范圍之內(nèi)，確保落實(shí)到位。

洪湖市民政局基層政權(quán)科科長 孫東平

市委“一號文件”提出建設(shè)創(chuàng)新民政，創(chuàng)新民政應(yīng)包含由民政部門負(fù)指導(dǎo)之責(zé)的社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新，湖北省民政廳近幾年大力推進(jìn)的“三社聯(lián)動”、公益創(chuàng)投應(yīng)是社區(qū)治理創(chuàng)新的一個(gè)重要內(nèi)容，但在一般縣市，普遍缺少有證書的專業(yè)社工師，請問能否出臺具體的激勵政策，讓廣大社區(qū)工作者踴躍報(bào)考社工師，有社區(qū)人員反映，連續(xù)幾年舉辦的公益創(chuàng)投培訓(xùn)針對的都是社區(qū)工作者和社會工作機(jī)構(gòu)人員，能否開設(shè)一項(xiàng)針對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)？基層領(lǐng)導(dǎo)若能明了公益創(chuàng)投的基本理念、做法和在社區(qū)治理創(chuàng)新中的重要地位，相信會大有益于推動這項(xiàng)工作。