黨建工作對企業(yè)文化建設的促進作用分析

李淵 張樂

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 隨著改革開放的到來，黨建工作對于電力企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有重大的影響，新時代下電力企業(yè)受外在環(huán)境的影響，在體制等多方面也發(fā)生了改變。此時，電力企業(yè)更需要通過完善黨建工作來促進企業(yè)文化建設。本文以此為切入點，探討黨建工作與企業(yè)文化建設之間的關系、電力企業(yè)進行黨建工作的必要性、電力企業(yè)文化建設中黨建工作中的問題及做好電力企業(yè)文化建設中黨建工作的思路等內(nèi)容，以供參考。

關鍵詞 黨建工作 企業(yè)文化建設 思政工作

企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設的結(jié)合在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，發(fā)揮著重要的作用。作為企業(yè)來說，要想獲得更好的發(fā)展，就一定要重視企業(yè)文化和黨建工作。黨建工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合，不僅能有效地推動企業(yè)全面發(fā)展，還有助于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。

一、黨建工作在企業(yè)文化建設中的重要作用

（一）引導正確方向，傳播先進文化

將企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，全面促進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚社會主義榮辱觀念，與時俱進的傳播社會主義先進文化，徹底貫徹落實黨的方針路線政策。

（二）宣傳企業(yè)愿景

保證在黨的正確思想指導之下，將先進的企業(yè)文化弘揚，大力宣傳經(jīng)營理念、企業(yè)愿景，將科學發(fā)展的共識凝聚，將企業(yè)生產(chǎn)作為中心，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展趨勢掌握，幫助企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃，給企業(yè)發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（三）突出人文關懷，打造和諧關系堅持以人為本的原則，擴寬職工訴求途徑，保護職工合法權益，企業(yè)當中重點打造有助于個人發(fā)展以及同事之間團結(jié)合作的勞動關系，保證每一個黨員職工都可能受到尊重理解，促使企業(yè)更好更快的發(fā)展下去。

二、黨建工作在企業(yè)文化建設中的問題

（一）未充分發(fā)揮企業(yè)文化建設中黨建工作的帶領作用

在企業(yè)文化建設當中，黨建工作需要表現(xiàn)出帶領作用，可是從當前的情況來說，這個作用并未真正落實。有的單位盡管將黨建工作歸納到了企業(yè)文化建設當中，可是通常被看做是企業(yè)文化建設的一個組成方面，不是將黨建工作當成帶領文化建設的推動力。這個現(xiàn)象的出現(xiàn)，導致黨建工作長久無法表現(xiàn)出應該有的效果，更大程度上約束了企業(yè)文化建設的進步發(fā)展進程。

（二）電力企業(yè)內(nèi)部文化建設與黨政建設工作存在疏離情況

目前，雖然電力企業(yè)也意識到做好自身黨建工作與企業(yè)文化建設對于企業(yè)未來整體發(fā)展具有促進性的作用，但在實際工作過程中，并未意識到二者之間存在緊密的關聯(lián)性。因此，工作中存在各自為盈的情況。這樣不但不利于企業(yè)文化的建設，還對黨建工作的進行帶來了不良影響，是當前急需解決的一個問題。

（三）黨政建設目標不明確

電力企業(yè)文化建設與黨建工作是存在緊密的關聯(lián)性，彼此相互影響，要想做好企業(yè)文化建設，則需要先做好黨建工作。黨建工作的強化需要先從明確黨建目標開始，但電力企業(yè)在進行企業(yè)文化建設過程中，并未明確黨建的目標，進而嚴重影響了黨建工作對于企業(yè)文化建設的積極影響，是當前企業(yè)文化建設中存在的一個問題。

（四）并未具備科學的企業(yè)文化建設與黨建理念

目前，還存在非常多的企業(yè)并未形成科學的企業(yè)文化建設以及黨建理念情況，此種情況下，將容易導致企業(yè)職工思想教育工作無法落實。有的企業(yè)并未關注到思想教育工作的重要性，沒有將黨建工作當成系統(tǒng)工作來重視。因為思想教育工作是培養(yǎng)人才的關鍵，只有將職工思想教育與企業(yè)文化建設融合起來，才能夠更好的將職工的工作能力和工作潛能挖掘出來。同時，有的企業(yè)職業(yè)也并未科學的認識到思想教育工作的重要性，大部分職工僅僅單純的以為企業(yè)面對發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)時，最為重要的就是提高效益，是否完善黨建工作并無實質(zhì)意義，也并未參加到思想教育工作當中，造成了企業(yè)增強了思想教育工作，也無法達到預期目標的結(jié)果。

三、黨建工作促進企業(yè)文化建設的措施

（一）企業(yè)培育先進企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神

將企業(yè)文化建設歸納到企業(yè)黨建工作內(nèi)容中，保證黨組織變成企業(yè)文化建設的中心力量，培育優(yōu)秀企業(yè)文化的必然需要。主動幫助企業(yè)進行總結(jié)提煉具備時代特點也具有特殊企業(yè)文化的核心價值觀念，加強員工對企業(yè)和企業(yè)黨組織的認同。將企業(yè)文化層次進一步深化，打造具備自我特色的企業(yè)精神，充分將黨組織的自身優(yōu)勢發(fā)揮出來，加強企業(yè)文化的執(zhí)行貫徹，緊密結(jié)合先進文化、精神文明建設等等，保證企業(yè)文化建設具備完善的運作機制。

（二）營造良好黨建工作氛圍，提升文化軟實力

黨委對生產(chǎn)任務實現(xiàn)有促進作用，這也是其工作內(nèi)容之一，但在日常工作中應著重關注宣傳報道工作，只有做好正向積極的宣傳，才能在企業(yè)中自覺形成良好工作氛圍，進而使文化軟實力得到進一步提升。黨委應以求真務實、爭創(chuàng)效益的原則為主要工作思路，并通過多種形式與生產(chǎn)相貼近，并與基層一線相貼近，另外還需要與職工相貼近，以公司生產(chǎn)經(jīng)營為工作中心，并對生產(chǎn)任務指標實現(xiàn)狀態(tài)予以關注，并對生產(chǎn)效益、生產(chǎn)進度進行了解，同時也不能忽視生產(chǎn)質(zhì)量和安全，轉(zhuǎn)移工作重點，充分展示亮點，并宣傳典型事例，為基層一線職工樹立榜樣。

（三）和諧做好電力企業(yè)文化建設與黨政建設工作，強化二者聯(lián)系度

為了更好地將黨建工作與電力企業(yè)的文化建設工作有機結(jié)合在一起，在實際工作中，要緊抓和諧二字。目的在于，在和諧的氛圍下做好當代電力企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)文化建設的發(fā)展奠定下一個更為有利的基礎。事實上，只有在和諧的氛圍下，才能更好地促進黨建工作與企業(yè)文化建設工作之間的緊密度。因為電力企業(yè)中的黨建工作與企業(yè)文化工作具有相輔相成、相互促進的作用。要充分發(fā)揮黨建工作與企業(yè)文化建設的作用，需要在和諧的氛圍下強化彼此之間的緊密度，進而促使企業(yè)更好、更快的和諧發(fā)展。在這一過程中，企業(yè)內(nèi)部的員工凝聚力將被提升，而這對于促進企業(yè)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展具有積極影響作用。對于企業(yè)而言，只有在保證了自身內(nèi)部文化建設的和諧發(fā)展下，未來才能更健康的、更長遠的發(fā)展下去。因此，黨政工作人員要結(jié)合時代特點，堅持在和諧的氛圍下做好企業(yè)文化建設中的黨政建設工作。

（四）加強黨自身的建設

企業(yè)開展黨建工作的一個根本前提是黨組織自身的建設。因此，黨自身應加強建設。第一，每位黨員都應該強化黨性觀念，提高自身政治素質(zhì)；第二，應該加強對黨組織的宣傳，吸收優(yōu)秀人員加入黨組織；第三，黨員應充分發(fā)揮榜樣帶頭作用，提高思想覺悟，正確引領企業(yè)內(nèi)部其他員工，強化合作意識。另外，黨員要明確了解，黨建工作的順利開展是確保企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要前提，應該做好黨內(nèi)事務和關注企業(yè)發(fā)展。

（五）企業(yè)應與時俱進開展黨建工作

隨著快節(jié)奏時代的來臨，世界經(jīng)濟形勢不斷在變化，因此企業(yè)要想適應不斷變化的經(jīng)濟形勢，企業(yè)內(nèi)的黨建工作也應該與時俱進，做出改變以適應快速地發(fā)展變化。面對如今絕大多數(shù)人的接受信息的方式來看，企業(yè)黨建工作的開展可以借助網(wǎng)絡上的有益資源，并加以有效利用，將黨的最新思想理論加以展示，組織員工學習。同時，還可以借助網(wǎng)絡讓企業(yè)員工了解企業(yè)目前的發(fā)展態(tài)勢，明確自己該努力的方向，對自己的工作方向和工作方式加以調(diào)整。

（六）充分發(fā)揮黨組織自身特性，提升文化軟實力

首先通過相關制度，如中心組學習制度、三會一課制度等，將理論結(jié)合實際開展教育工作，不僅要做到及時補充所欠缺的內(nèi)容，還需要處理好學與思之間的關系，強調(diào)活學活用，通過創(chuàng)新方式實現(xiàn)相輔相成的目的，強化黨員群眾之間的溝通和交流，為黨員群眾觀念和思想的形成提供幫助。其次通過談心活動強調(diào)文化軟實力建設，黨委應遵循因人施教的工作原則，從所有企業(yè)職工的角度出發(fā)，不僅要緊抓生產(chǎn)任務，而且不能忽視職工思想動態(tài)變化，通過舉辦活動的方式使職工觀念得到強化，職工情緒得到理順，同時也使職工疑慮得到消除，幫助職工排憂解難。再次，將黨員發(fā)展任務落實，黨委應以黨員發(fā)展程序和細則為依據(jù)，堅持黨建信念，嚴格控制進口關，在黨員隊伍中吸收不僅有突出成績表現(xiàn)且有優(yōu)良作風的同志，同時還應該吸引工作踏實以及受廣大職工群眾好評的同志，為黨員隊伍增添新鮮血液。最后，利用主題教育活動的創(chuàng)辦引導黨員形成頑強拼搏、勇于吃苦的精神以及愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的品質(zhì)，使其在工作中將黨員本身特性充分體現(xiàn)出來，為職工群眾做榜樣。

（七）營造良好黨建工作氛圍，提升文化建設實力

黨委對生產(chǎn)任務的實現(xiàn)有推動作用，這同樣也是工作內(nèi)容，在平時的工作當中要重視宣傳報道工作，只有將正面積極的宣傳做到位，才可以保證企業(yè)能夠自覺形成一種良好的工作氛圍，進一步將文化建設實力提高。黨委組織需要將求真務實、爭創(chuàng)效益的根本原則作為工作指導思路，同時使用多樣的方式和生產(chǎn)相貼緊，同時貼緊基層一線，另外需要和職工貼緊，將公司經(jīng)營生產(chǎn)作為核心，同時時刻關注生產(chǎn)任務指標實現(xiàn)情況，充分了解企業(yè)生產(chǎn)效益以及是生產(chǎn)進度情況，不要忽略生產(chǎn)質(zhì)量以及生產(chǎn)安全，將工作重點進行轉(zhuǎn)移，充分將企業(yè)亮點展示出來，宣傳典型事例，給基層一線職工做好榜樣。此外，在企業(yè)當中創(chuàng)造和諧精神家園，這樣不但可以增強企業(yè)凝聚力，同時還可以強化企業(yè)員工的向心力，認真貫徹落實黨建工作文化，保證強化企業(yè)文化軟實力，從而為企業(yè)文化建設工作的進步提供了動力。

四、結(jié)語

總而言之，企業(yè)發(fā)展的最重要的保障就是企業(yè)文化，企業(yè)文化底蘊越濃烈，越貼合企業(yè)實際情況，越緊跟時代潮流，凝聚力與感染力更強。建設企業(yè)文化決定著企業(yè)生存發(fā)展，企業(yè)文化建設需要全部員工一同努力，這樣才可以形成符合企業(yè)實際特有的文化，將企業(yè)核心競爭力提高，才可以保證在市場競爭當中站穩(wěn)腳跟，才可以更健康、良好、穩(wěn)定、長久的發(fā)展下去。

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