解析國有企業(yè)黨建工作的困境及創(chuàng)新

周陽

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)在不斷的發(fā)展，黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展的重要內容，具有重要的作用，在很大程度上能夠促進國有企業(yè)核心競爭力的提高?，F(xiàn)階段，在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作的開展存在一定的問題和困難，不利于國有企業(yè)的發(fā)展，采取有效的措施促使黨建工作的創(chuàng)新，促使其作用的有效發(fā)揮，是企業(yè)面臨的重要問題。文章中對國有企業(yè)黨建工作中的困境進行分析，并且提出幾點有效的創(chuàng)新措施。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；困境；創(chuàng)新

中圖分類號：D26 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）004-0-01

在我國特色社會主義發(fā)展的過程中，國有企業(yè)具有重要的基礎作用，是我國黨的理論貫徹和實踐的重要陣地。國有企業(yè)工作開展的過程中，經(jīng)濟建設中注重黨建工作，做好黨建工作促進經(jīng)濟發(fā)展。由于受到傳統(tǒng)觀念和模式的影響，黨建工作的開展存在一定的問題，并且缺少創(chuàng)新的意識和手段，難以適應時代的發(fā)展。因此，需要加強黨建工作的創(chuàng)新，促進黨建工作走出當前的困境，促進國有企業(yè)的發(fā)展，促進我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。

一、國有企業(yè)中黨建工作開展面臨的困境

1.黨組織方面的問題

在國有企業(yè)黨組織中黨章對其政治核心作用進行明確的規(guī)定，但是界限并不是很明顯，難以進行很好的把握。因此，在實際工作開展的過程中，約束力較差等問題會有發(fā)生。在國有企業(yè)中重大問題的決策時，黨組織參與的效果不顯著，由于思想觀念和認知因素的影響，部分企業(yè)領導對黨組織的活動態(tài)度有消極現(xiàn)象，并且對黨建工作的作用和地位缺少認同感。

2.模范黨員沒有切實發(fā)揮其作用

在黨建工作開展的過程中，需要對模范黨員的作用進行利用，但是在實際工作開展的過程中，模范黨員的帶頭作用并沒有有效發(fā)揮。主要有以下幾點表現(xiàn)：部分黨員對企業(yè)的發(fā)展缺少自信，并且缺少堅定的理想信念，黨員的意識較為薄弱；部分黨員缺少組織紀律性，存在違法亂紀的現(xiàn)象，貪污、腐敗等現(xiàn)象時有發(fā)生；一些黨員缺少專業(yè)的知識和技術，業(yè)務水平相對較低。

3.黨建工作的機制需要進一步完善

在國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，完善的機制能夠促使工作效率的提高。目前，黨建工作考核機制比較薄弱，缺少完善的、系統(tǒng)的考核機制，在對黨建工作機制進行完善的過程中需要對相關的制度進行調整和梳理，同時需要對相應的黨建工作責任制度進行完善。

二、國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新措施

1.促進黨建工作觀念的創(chuàng)新

首先，樹立與時俱進的理念。在國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，需要根據(jù)實際的發(fā)展進行創(chuàng)新，促使黨建工作符合時代的發(fā)展，促進黨建工作更加具有吸引力。因此，在黨建工作開展的過程中需要注重 一時俱進的觀念，重視黨建工作的重要性，促進全體職工和干部綜合素質的提高，調動其積極性和主動性，促使其不斷的創(chuàng)新，促使黨建工作能夠更好的促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，滿足黨員發(fā)展的需求，促使黨建工作更加有針對性的開展。其次，樹立虛實結合的理念。在黨建工作開展的過程中，需要堅持虛實結合的原則。因此在實際工作開展的過程中，需要樹立正確的虛實觀念，對虛和實的關系進行良好的處理，調動職工的積極性和主動性，促使各項工作有效開展，促使黨建工作目標的實現(xiàn)。

2.促進黨建工作思路的創(chuàng)新

第一，黨建工作開展的過程中需要堅持相應的原則，促使黨的思想、組織以及制度建設的強化，對黨員干部提出相應的要求，對其加強教育、管理和監(jiān)督。同時加強對基層黨組織的領導，促進黨組織的完善，促進各項工作的開展能夠發(fā)揮黨的組織作用。第二，黨建工作開展時，需要圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務開展。在國有企業(yè)中經(jīng)濟建設是黨建工作的中心任務，促進各項工作的開展，加強黨的組織和領導，促進改革的深入，并且對局部和全局、集體和個人之見的關系進行良好的處理，促進國有企業(yè)經(jīng)濟快速穩(wěn)定的發(fā)展，為黨建工作的開展奠定基礎。第三，在國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，需要和企業(yè)的中心工作有效結合，促進黨建工作的開展。黨建工作開展時，結合實際，并且對黨建工作和重點工作的關系進行處理，促使黨建工作有效開展。同時黨建工作開展需要集合職工的切身利益，滿足職工的需求，促進各項思想工作的開展。

3.促進工作體制機制的創(chuàng)新

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，體制中存在一定的不適應因素，需要進一步的改進，避免對國有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不良的影響。因此，在對國有企業(yè)黨建工作機制進行創(chuàng)新時，需要對社會和企業(yè)的發(fā)展進行結合，進行適當?shù)膬?yōu)化和創(chuàng)新。加強黨建工作質量管理系統(tǒng)的構建，促使各項工作的開展有所依據(jù)，促使黨建工作更加合理化。同時對黨建工作進行不斷的總結，促使新的思路和機制不斷提出，促進黨建工作的不斷創(chuàng)新。

三、結語

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，黨建工作是重要的工作內容，能夠促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，促進國有企業(yè)競爭力的提高，同時有利于國企文化的建設。在黨建工作開展的過程中，需要促使國企職工樹立正確的價值觀念，促使模范帶頭作用有效的發(fā)揮，促使國企黨建工作困境有效解決。同時黨建工作并非一朝一夕的工作，需要不斷地努力和探索，積極的創(chuàng)新，促使企業(yè)競爭力不斷提高。

參考文獻：

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