李 鋒
(長江師范學(xué)院 地方政府治理研究中心,重慶 408100)
在精準(zhǔn)扶貧的政策背景下,農(nóng)村低保戶“爭戴窮帽,不愿摘帽”的怪象引人深思。該現(xiàn)象不僅源于村民自我利益最大化的理性選擇,而且還因為農(nóng)村最低生活保障制度(簡稱“低保制度”)仍存在著缺陷和漏洞。尤其是現(xiàn)行制度設(shè)計中缺乏有效的退出機制,導(dǎo)致制度運行出現(xiàn)了一定的問題和偏差。目前實踐中普遍實施的“只保不退”、“以評代退”等做法,既催化了“吃?!?、“賴?!钡鹊赖旅半U行為,也誘發(fā)了諸如“楊改蘭事件”式的命運悲劇,反映出現(xiàn)行制度仍存在著諸多“非效率”困境。當(dāng)前,學(xué)術(shù)界關(guān)于農(nóng)村低保制度的研究多集中于對象識別、救助條件、救助措施等方面,某種程度上忽略了退出機制對于制度高效運行的重要意義,也忽略了該機制對于不同類型低保戶的生活和命運的重要性。筆者認(rèn)為,只有以“精準(zhǔn)”為原則對低保退出機制進(jìn)行再設(shè)計,才能矯正與規(guī)范當(dāng)前農(nóng)村低保對象進(jìn)出混亂的現(xiàn)狀,進(jìn)而保障該制度運行的公平和效率?;诖耍疚囊赞r(nóng)村低保對象的類型劃分為基礎(chǔ),探討如何構(gòu)建農(nóng)村低保的精準(zhǔn)退出機制,保障“應(yīng)保盡保,應(yīng)退盡退”低保目標(biāo)的實現(xiàn)。
農(nóng)村最低生活保障制度是我國社會救助體系的基礎(chǔ),對保障農(nóng)村貧困人口的基本生活起到了重要作用。然而在精準(zhǔn)扶貧的戰(zhàn)略背景下,現(xiàn)行低保退出機制卻暴露出了諸多問題,極大地降低了該制度的運行效率。
收入水平是當(dāng)前衡量低保戶是否需要“退出”的主要標(biāo)準(zhǔn),但該標(biāo)準(zhǔn)卻往往忽視了貧窮家庭具體情景的復(fù)雜性。使用該標(biāo)準(zhǔn)的通常做法是,把低保對象收入與保障收入底線標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比,超出該收入標(biāo)準(zhǔn)的家庭將退出低保行列,處于收入標(biāo)準(zhǔn)之下的家庭則繼續(xù)受保。以收入為標(biāo)準(zhǔn)的退出機制基于可測量性指標(biāo),具有簡化運行流程、減少操作環(huán)節(jié)的優(yōu)勢,但是,這種單一標(biāo)準(zhǔn)式的做法實則存在諸多問題。其主要原因在于,當(dāng)前對農(nóng)村家庭的實際收入很難進(jìn)行精確統(tǒng)計,同時也很難通過統(tǒng)計得到的數(shù)據(jù)判斷農(nóng)戶實際的生活狀況。例如,當(dāng)前統(tǒng)計低保家庭收入主要計算的是農(nóng)牧業(yè)所得,而諸如臨時性勞動所得等其他收入則較難計算。由于存在收入不易識別這一難題,以收入為標(biāo)準(zhǔn)的退出機制的實際運行效率較低,部分收入水平較高的低保戶也因此鉆了制度的空子。為了使家庭人均收入不超過最低生活保障線,許多低保戶會刻意隱瞞家庭的實際收入,更有甚者還會拒絕通過勞動增收,以便可以長期享受低保待遇??梢哉f,“收入增加——低保退出”是一種激勵不相容的機制,不僅占用了大量的低保資源,而且鼓勵了懶惰、欺騙等非道德行為。
我國社會保障體系中有一系列與“低?!毕嚓P(guān)聯(lián)的救助制度,只要貧困家庭被確認(rèn)為“低保戶”的身份,就可以疊加享受多種保障措施,這種“福利疊加”機制直接導(dǎo)致低保對象的“身份依賴”。也即是說,“退?!辈粌H意味著低保戶身份的解除,亦要退出與之相關(guān)聯(lián)的整套福利體系。有研究就認(rèn)為,低保對象福利依賴問題更多是由于低保制度與其他社會救助掛鉤太密切,以及其他附加待遇較多而引起的。[1]農(nóng)村貧困者往往具有一致式的貧困觀念,認(rèn)為家庭中只要存在特殊成員(如80歲以上的老人、殘疾人或病人等)就應(yīng)享受低保救助,而且應(yīng)當(dāng)優(yōu)先享有醫(yī)療、住房、教育等社會救助。雖然系列式的救助有效地保障了貧困家庭多樣的生存需求,但是,也正是因為現(xiàn)階段社會救助體系的這種福利交叉制度,使得低保群體所享受到的并非僅僅是低保資源,而且是簡單疊加的多種社會福利項目。在這種福利疊加的體制下,有效低保退出機制缺乏的現(xiàn)實后果是:低保對象不愿意擺脫“低保戶”身份,或者說是不愿放棄該身份帶來的多重福利。
如前所述,現(xiàn)行農(nóng)村低保退出機制存在激勵不相容問題,多種福利疊加的制度設(shè)計又誘發(fā)了對“低保戶”身份的依賴,而這些問題進(jìn)而又鼓勵了低保對象的策略性越軌行為。在近年來精準(zhǔn)扶貧的宏觀政策環(huán)境中,脫貧人口數(shù)量成為衡量地方扶貧工作的重要指標(biāo)。但是對于低保對象而言,“脫貧”則意味著失去既有福利,因此其策略性行為也愈發(fā)增多。具體而言有以下幾種表現(xiàn):一是抵制退出。部分家庭已經(jīng)有十幾年的“吃?!苯?jīng)歷,他們從第一次領(lǐng)低保金起就沒想過退保。一些低保戶即使已經(jīng)渡過了經(jīng)濟困難階段,仍會對退保的要求進(jìn)行各種方式的抵制;二是隱瞞生活狀況。最普遍的方式為隱瞞人均收入,如一些家庭會把生活在外地的已婚子女也算在家庭無收入人口中,以此降低家庭的人均收入水平。類似的“致富不退?!爆F(xiàn)象在農(nóng)村并不少見;三是日常反抗。日常反抗的形式如應(yīng)付、裝傻賣呆、誹謗、暗中破壞等行為,這種反抗的形式“通常表現(xiàn)為一種個體的自助形式,它們避免直接地、象征性地與權(quán)威對抗?!盵2]低保對象慣用的日常反抗行為是訴苦,在私下交流或公開場合表達(dá)自己的不幸遭遇,以此作為防止退出低保福利的抵制性策略。
當(dāng)前村民民主自治實踐已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗,村民的公共事務(wù)參與意識亦逐漸增強,“以評代退”的低保退出機制也被廣泛應(yīng)用。該機制的實際運作方式通常是,村干部組織村民對低保候選家庭進(jìn)行評比,本次沒有被評為“低保戶”的原保障對象不再享受救助。“以評代退”機制體現(xiàn)了農(nóng)村公共事務(wù)治理的民主性,但卻忽略了實際運作過程中人際關(guān)系起到的關(guān)鍵性影響。有研究認(rèn)為,在農(nóng)村社會的“差序格局”中,關(guān)系、人情等差序性、變通性、主觀性特征突出的潛規(guī)則往往會取代政策規(guī)定等正式規(guī)則,成為決定人們行動選擇的重要因素。[3]在人情關(guān)系濃厚的鄉(xiāng)村社會中,“以評代退”的退出機制考驗了貧困家庭人際關(guān)系的強弱。那些家境貧困但平日不善于交際、人際資源匱乏的低保戶面臨著較大的評退壓力,而這種人際關(guān)系主導(dǎo)的制度性退出對其生活可能會產(chǎn)生顛覆性的影響。
分類是整體的類別化處理,有助于深入事物的本質(zhì),加速問題的解決?,F(xiàn)行農(nóng)村低保遭遇退出困境的重要原因在于,當(dāng)前制度把受保對象視作一個無差別的團體,缺乏針對不同類別和具體情景的應(yīng)對措施。因此,健全農(nóng)村最低生活保障制度的前提,是對保障對象進(jìn)行精準(zhǔn)、科學(xué)的分類,并以此類型學(xué)劃分為基礎(chǔ)設(shè)計低保退出機制。
時間維度是指自低保對象受到救助時刻起向未來的時間延伸。以低保對象入保的時間點為界線,劃分出“現(xiàn)在”(入保時情況)和“潛在”(入保后可能情況)兩個時間段。能力維度是指低保對象具有勞動能力的程度。以此為標(biāo)準(zhǔn)劃分為“有勞動能力”和“無勞動能力”兩種情況。綜合時間和能力兩個維度的劃分,可以把低保對象劃分為四種類型:現(xiàn)有勞動能力低保對象、現(xiàn)無勞動能力低保對象、有潛在勞動能力低保對象和無潛在勞動能力低保對象。(見圖1)
圖1 基于“時間”和“能力”維度的低保對象類型
本分類設(shè)計基于以下兩種基本觀念:第一,最低生活保障救助并非永久性的社會福利,而是個體在自身無力應(yīng)對基本生活困境時享受的過渡性救助,因此應(yīng)把何時退出、如何退出等問題納入制度設(shè)計的最初環(huán)節(jié)。也即是說,只有充分參考低保戶受保時的基本情況,才能對其未來的生活狀況作出預(yù)期性判斷,進(jìn)而作出預(yù)期性的退出安排,因此,受保時間點成為分類低保對象的時間坐標(biāo);第二,有無勞動能力是可否享受低保救助的重要標(biāo)準(zhǔn),也是對低保對象進(jìn)行分類的基本切入點。此處所說的“能力”非嚴(yán)格生物學(xué)意義上勞動條件的滿足性,而是同時考慮到了社會學(xué)意義上勞動狀態(tài)的可及性。例如,在校學(xué)生雖然生理條件滿足市場勞動能力的要求,但當(dāng)前卻不能長期穩(wěn)定地進(jìn)入勞動力市場,因而被納入無勞動能力行列。把時間和勞動能力兩個維度進(jìn)行交叉整合,即可劃分出上述四種類型的低保對象。下面將對這四種類型進(jìn)行具體闡釋。
類型一:現(xiàn)有勞動能力的低保對象。此類對象是指入保時具有勞動能力的低保戶,他們可能因為失業(yè)、遭受災(zāi)害等原因陷入暫時性的貧困。該類低保對象在享受最低生活保障救助的同時,有條件憑借自身能力進(jìn)行穩(wěn)定的勞動生產(chǎn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),并非所有具有勞動能力的低保對象都愿意參與勞動生產(chǎn),其中一部分成員的就業(yè)意愿和退保意愿度都較低,寧愿將低保金作為他們維持生計的穩(wěn)定來源。對于該部分群體而言,強制退??赡軙l(fā)其強烈反彈,甚至可能會誘發(fā)激烈的矛盾沖突,但任其“吃?!庇謩荼貢D占救助資源。
類型二:現(xiàn)無勞動能力的低保對象。此類對象是指入保時就不具勞動能力,但不確定享保期間可否恢復(fù)勞動能力的低保戶。該種類型可能會分化為兩類:一類可能因病、因殘而始終喪失勞動能力;另一類可能因病愈、就業(yè)培訓(xùn)等重拾勞動能力。對于此類低保對象應(yīng)區(qū)別對待,根據(jù)其勞動能力恢復(fù)的具體情況,實施不同的保障措施。
類型三:有潛在勞動能力的低保對象。此類對象是指在入保時不具備勞動能力,但預(yù)期其將來可以擁有勞動能力的低保戶。如教育致貧或無勞動技能等低保戶,在學(xué)滿畢業(yè)或技能培訓(xùn)后即可具備勞動能力。一般而言,針對該類別中恢復(fù)勞動能力亦不愿退?;蚓蜆I(yè)的低保對象,可以采取前期協(xié)議的方式使其接受應(yīng)盡的義務(wù)。
類型四:無潛在勞動能力的低保對象。此類對象是指入保時不具備勞動能力,將來亦無可能擁有勞動能力的低保戶,多為老年人、重度殘疾患者、大病患者等。這類低保對象具有明顯的就業(yè)排斥性,自力更生的可能性較低,底保的兜底功能對于此類群體尤為重要。
由于現(xiàn)無勞動能力者受保期間可能分化為恢復(fù)和無法恢復(fù)兩種類型,因此依據(jù)上述分類,針對不同類型低保對象的特點可以設(shè)計以下三種退出機制。
協(xié)議退出針對現(xiàn)有勞動能力的低保對象,是指根據(jù)現(xiàn)在有勞動能力低保對象的技能水平和就業(yè)預(yù)期與其簽訂退出協(xié)議,當(dāng)協(xié)議條件達(dá)到時即要求他們退出低保救助行列。該機制為有勞動能力的低保對象規(guī)定了相應(yīng)的義務(wù),以此激勵其通過自身勞動改善生活狀況,減少他們的福利依賴思想及賴保行為發(fā)生。
協(xié)議退出機制的具體運作步驟如下:簽署低保限時退出協(xié)議——提供勞動和就業(yè)服務(wù)——按照協(xié)議逐漸退出。
首先,簽訂低保限時退出協(xié)議。確認(rèn)申請家庭人均收入低于低保標(biāo)準(zhǔn)線,調(diào)查其家庭成員的勞動能力與就業(yè)預(yù)期,依據(jù)調(diào)查結(jié)果與其簽訂限時退出協(xié)議。該協(xié)議主要明確受保者的權(quán)利和義務(wù),如享受低保的最高時限、規(guī)定時限內(nèi)應(yīng)退出等義務(wù),以及在受保期間享受就業(yè)服務(wù)等權(quán)利。
其次,提供勞動就業(yè)服務(wù)。啟動最低生活保障制度與勞動就業(yè)聯(lián)動工程,完善勞動就業(yè)服務(wù)帶動低保戶自愿退出機制,實現(xiàn)“助人自助”模式是“協(xié)議退出”的最終目標(biāo)。為低保對象提供的勞動就業(yè)服務(wù)一般應(yīng)包括:提供就業(yè)信息、就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù);提供職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定等補貼;提供勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察等法律服務(wù)。
最后,按照協(xié)議逐漸退出。低保對象享受保障時限達(dá)到退出協(xié)議規(guī)定時,應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定逐漸退出低保行列。應(yīng)強調(diào)的是,限時退出并非“一刀切”式的政策規(guī)定,而應(yīng)建立在保護(hù)弱勢群體的原則之上。必須通過漸退的彈性措施以及社會保障制度的緊密銜接,確保協(xié)議對象的基本生活得到最大程度保障。具體的路徑有兩個:一是堅持漸退的彈性措施。若實施“一人就業(yè),全家脫貧”的剛性退出機制,勢必會影響低保對象的勞動就業(yè)意愿,因此,應(yīng)探索建立該群體彈性退出的配套政策,切實按照低保對象的實際生活狀況實施協(xié)議退出;二是構(gòu)建救助對接機制。尤其是對于達(dá)到協(xié)議規(guī)定時限仍未達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的對象,應(yīng)將其納入其他對接性的社會保障制度中,通過緊密銜接的救濟制度保障他們過渡期的基本生活。
激勵退出針對受保期間恢復(fù)勞動能力的低保對象,是指根據(jù)該群體的退保意愿進(jìn)行分類,針對不同類型采取相應(yīng)的激勵措施,確保其合理有序地退出低保行列。部分有潛在勞動能力的低保對象在受保期間逐漸恢復(fù),他們完全可以依靠自身的能力短期內(nèi)改善生活狀況。但是,該類別中個體的退保意愿差別卻較大,這為制定統(tǒng)一的退出政策增加了難度。筆者對此類群體269個樣本的調(diào)查顯示,114人具有較高的退出意愿,占總數(shù)的42.4%,155人具有較低的退出意愿,占總數(shù)的57.6%。有研究主張,對于退出意愿較低的那部分低保對象,可以通過獎勵勞動、干預(yù)心理和強化行為等激勵性措施,引導(dǎo)其逐漸實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。[4]就此,筆者針對這部分群體提出了激勵性退出機制,具體運作(如圖2)。
圖2 現(xiàn)有勞動能力低保對象的退出
一是針對退出意愿低的對象實施轉(zhuǎn)換觀念加激勵脫貧措施。對于這部分群體要進(jìn)行認(rèn)知激勵,通過宣傳、心理疏導(dǎo)等方式使其接受“享受福利必承擔(dān)責(zé)任”的觀念。同時提倡以生產(chǎn)資料替代現(xiàn)金進(jìn)行救助,將生產(chǎn)資料的使用與獎勵掛鉤,引導(dǎo)其逐步退出低保行列。
二是針對退出意愿高的對象實施高效資源注入措施。該群體具有較強的改善生活動機,愿意主動接受政府提供的勞動就業(yè)服務(wù),因此,有效的激勵措施應(yīng)是根據(jù)其意向、需求和能力,提供就業(yè)資源、技術(shù)以及政策性幫扶,滿足他們擺脫貧困、提高生活質(zhì)量的意愿,鼓勵其自主退出低保行列。
保留退出針對無勞動能力的低保對象,是指為無勞動能力的低保對象保留享受救助的機會,如若此期間第三方幫扶等其他途徑解決了他們的生活困境,則再逐步幫助、引導(dǎo)其退出低保行列。保留退出的基本邏輯為“保留——幫扶——退出”,即通過保留長期受救助的機會以維持其基本生活,通過拓展幫扶渠道幫助其逐漸擺脫生活困境,直至其有條件退出低保行列。該模式的基本運作流程為:確定保留對象——擴展救助渠道——彈性退出。
首先,確定保留對象。識別勞動能力以確認(rèn)長期救助對象。此處主要是基于生理學(xué)而非社會學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),主要包括老年人、殘障人士、部分疾病患者等。這種劃分雖與實踐生活有一定出入——部分特殊群體亦具有勞動的能力,如部分老年人、殘障人士可能仍會擁有生活技能。但是,基于關(guān)照社會弱勢群體的社會公正觀,筆者仍強調(diào)對其進(jìn)行傾斜與補償。
其次,擴展救助渠道。主要是引入專項救助和第三方救助。2014年頒行的《社會救助暫行辦法》中明確了系列救助辦法,包括了最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助、臨時救助等。但是,為了避免多種福利制度交叉下的福利重疊,應(yīng)重點探索構(gòu)建低保向?qū)m椌戎霓D(zhuǎn)換對接機制,如因病致貧者轉(zhuǎn)入醫(yī)療救助、老年貧困者轉(zhuǎn)入福利養(yǎng)老救助。此外,擴展救助渠道還必須鼓勵第三方的積極參與,調(diào)動社會組織和個人參與社會救助的熱情。通過專項救助與第三方救助聯(lián)動,保障無勞動能力者可以尊嚴(yán)地生活。
最后,實施彈性退出。無勞動能力的低保對象具有特殊性,只有實施彈性退出措施才能保障他們的基本權(quán)益。為此,一方面,充分發(fā)揮低保制度的兜底功能。使無勞動能力的低保戶充分地享有低保政策的福利,體現(xiàn)了社會主義和諧社會的道德承諾和道義關(guān)懷;另一方面,依據(jù)實際生活狀況彈性退出。即使這部分群體受到了專項救助或社會幫扶,也需依據(jù)其實際生活狀況確定是否應(yīng)退出低保行列。只有當(dāng)他們的家庭整體生活狀況得到了切實保障,才能引導(dǎo)其逐步放棄最低生活保障的救助。
[1]關(guān)信平.我國低保標(biāo)準(zhǔn)的意義及當(dāng)前低保標(biāo)準(zhǔn)存在的問題分析[J].江蘇社會科學(xué),2016,(10).
[2]詹姆斯·斯科特.弱者的武器[M].鄭廣懷等譯,南京:譯林出版社,2012.2.
[3]張開云,葉浣兒.農(nóng)村低保政策:制度檢視與調(diào)整路徑[J].吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報,2016,(4).
[4]王小川,張文政,丁曉攀.精準(zhǔn)性激勵扶貧與農(nóng)村低保制度耦合探索——以甘南州為例[J].資源開發(fā)與市場,2016,(5).